期刊文献+
共找到216篇文章
< 1 2 11 >
每页显示 20 50 100
不同人群优质护理观点调查 被引量:224
1
作者 刘庆素 安秀艳 +5 位作者 于蕾 王建华 陈艳芝 李绍仁 马彩娟 周风伟 《中国护理管理》 2007年第6期21-23,共3页
目的:探讨不同人群对优质护理的观点。方法:研究者自行设计问卷,对2所市级“二甲”医院的医生、护士、住院病人及社区健康人群各200名进行优质护理观点调查,将调查项目进行编码,用SPSS软件进行频数和百分率的计算。结果:不同人群对优质... 目的:探讨不同人群对优质护理的观点。方法:研究者自行设计问卷,对2所市级“二甲”医院的医生、护士、住院病人及社区健康人群各200名进行优质护理观点调查,将调查项目进行编码,用SPSS软件进行频数和百分率的计算。结果:不同人群对优质护理的观点可归纳为:丰富的专业知识和娴熟的技能、良好的服务态度及行为、对病人的关爱与沟通、重视病人的良好感觉、提供健康教育。结论:不同人群对优质护理有其共同的观点,但各有侧重。本研究结果可为护理管理者制定护理质量标准和病人满意度调查问卷提供参考依据。 展开更多
关键词 优质护理 住院病人 医护人员 健康人群
下载PDF
医护人员医疗锐器损伤情况调查分析 被引量:165
2
作者 郑晓澜 邸英如 郭蕾 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2005年第5期501-503,共3页
目的 了解医护人员在临床工作中发生医疗锐器损伤情况,探讨预防对策。方法 对我市3所三级综合性医院临床一线的医生护士进行抽样问卷调查。结果 共调查179 位医生和218 位护士,在最近12 个月内,有64.80%的医生和79. 36%的护士发生过... 目的 了解医护人员在临床工作中发生医疗锐器损伤情况,探讨预防对策。方法 对我市3所三级综合性医院临床一线的医生护士进行抽样问卷调查。结果 共调查179 位医生和218 位护士,在最近12 个月内,有64.80%的医生和79. 36%的护士发生过医疗锐器损伤;护士发生锐器损伤率要明显高于医生(χ2 = 10. 51,P<0.01);179位医生发生锐器损伤191次,平均每人被损伤1.07次,218位护士发生锐器损伤627次,平均每人损伤2.88次;医护人员锐器损伤种类依次为针刺伤54.16%、玻璃割伤33.25%、刀割伤6.36%、其他伤6.23%;医生、护士发生医疗锐器损伤率与其所进行的相关操作有关,医生以缝合、换药操作损伤率高于护士,护士以套针帽、采血、丢针头、收废物操作损伤率高于医生(χ2=165.38, P<0.005);内、外、妇、儿科医生医疗锐器损伤率比较差异有显著性,外科、妇产科医生发生医疗锐器损伤率分别为73. 91%和75. 0%,要高于内科、儿科医生53.52%和54.55%的损伤率(χ2 = 8. 26, P < 0. 05);内、外、妇、儿、门诊护士锐器损伤率分别为77. 27%、83.33%、77.27%、81. 82%、75. 0%,其中外科、儿科护士损伤率略高于总体水平,但无显著意义(χ2 = 1. 24,P>0.05)。结论 医护人员锐器损伤较普遍,应提高医护人员安全防范意识,熟练规范操作。 展开更多
关键词 医护人员 锐器伤害 调查
下载PDF
医生及护士职业倦怠状况及其影响因素研究 被引量:34
3
作者 张理义 张金美 +3 位作者 高玉芳 王建芳 陈春霞 姚高峰 《中国健康心理学杂志》 2011年第11期1345-1347,共3页
目的探讨医生及护士职业倦怠状况及其影响因素。方法随机选取护士486人,医生161人,施测军人职业倦怠量表;对收集的数据进行描述性分析、t检验、回归分析。结果医生和护士在成就感、躯体化维度上得分存在显著差异(t=2.142和5.263,P=0.033... 目的探讨医生及护士职业倦怠状况及其影响因素。方法随机选取护士486人,医生161人,施测军人职业倦怠量表;对收集的数据进行描述性分析、t检验、回归分析。结果医生和护士在成就感、躯体化维度上得分存在显著差异(t=2.142和5.263,P=0.033和0.000);影响医生职业倦怠的因素包括付出与回报满意度、性别、独生子女,影响护士职业倦怠的因素包括付出与回报满意度和受教育程度。结论医生和护士职业倦怠状况不同,护士群体较容易出现成就感和躯体化问题。 展开更多
关键词 医务人员 军人 职业倦怠 量表
下载PDF
医护人员手卫生依从性及正确率的Meta分析 被引量:33
4
作者 程龙慧 丁洁 +1 位作者 肖培 宗亚玲 《中国感染控制杂志》 CAS 北大核心 2018年第2期126-131,共6页
目的系统评价我国大陆地区二级以上医院医生、护士手卫生依从性和正确率,为手卫生促进工作提供数据支持。方法在中、英文数据库中系统搜索我国大陆地区2015年以后开展的手卫生研究文献,由研究人员按照相关标准对文献进行评价,并严格按... 目的系统评价我国大陆地区二级以上医院医生、护士手卫生依从性和正确率,为手卫生促进工作提供数据支持。方法在中、英文数据库中系统搜索我国大陆地区2015年以后开展的手卫生研究文献,由研究人员按照相关标准对文献进行评价,并严格按照文献纳入、排除标准筛选出合格文献提取数据,采用Meta分析法分析不同等级医院、不同科室的医生和护士手卫生依从性、正确率。结果护士手卫生依从性总体高于医生,医生、护士手卫生依从率分别为55.9%(95%CI:45.9%,65.8%)、66.0%(95%CI:58.8%,73.1%);医生、护士手卫生正确率分别为65.2%(95%CI:53.6%,76.9%)、67.9%(95%CI:56.9%,78.9%);三级医院医生、护士手卫生依从率均高于二级医院,ICU科室医生、护士手卫生依从率及正确率均高于普通科室。结论我国大陆地区医护人员手卫生依从性和正确率均有待进一步提高,需特别加强基层医院和普通科室中手卫生促进工作。 展开更多
关键词 医护人员 手卫生 依从性 依从率 正确率
下载PDF
海南三甲医院医护人员慢性疲劳与睡眠质量相关分析 被引量:15
5
作者 高允锁 王小丹 杨威科 《职业与健康》 CAS 2015年第11期1456-1458,共3页
目的了解海南省三甲医院医护人员慢性疲劳现况及其与睡眠质量的关系,为早期诊断慢性疲劳和寻找有效的预防措施提供科学依据。方法采用横断面研究的方法,用多级随机抽样的方法抽取1042名医护人员,用疲劳量表14(FS-14)和睡眠质量量表... 目的了解海南省三甲医院医护人员慢性疲劳现况及其与睡眠质量的关系,为早期诊断慢性疲劳和寻找有效的预防措施提供科学依据。方法采用横断面研究的方法,用多级随机抽样的方法抽取1042名医护人员,用疲劳量表14(FS-14)和睡眠质量量表(PSQI)进行测评。结果FS-14总平均得分为(7.43±3.04)分,慢性疲劳的发生率为38.77%(404/1042),躯体疲劳得分(4.79±2.31)分,脑力疲劳得分(2.63±1.40)分;躯体疲劳、脑力疲劳、疲劳总分与PSQI各因子分的相关分析表明,均呈正相关,其差异有统计学意义(r=0.22~0.43,P〈0.05);多重线回归分析表明,日间功能障碍、睡眠障碍、睡眠效率、睡眠质量与疲劳呈正相关。结论医护人员慢性疲劳与睡眠质量有关,睡眠质量越低,慢性疲劳程度越高。所以应保证医护人员的充足睡眠,以提高工作效率。 展开更多
关键词 医护人员 慢性疲劳 睡眠质量
原文传递
医疗纠纷对不同等级医院医护人员身心影响的调查 被引量:14
6
作者 韦翠英 侯晗 《中国医院管理》 北大核心 2003年第1期32-33,共2页
目的:研究医疗纠纷对菏泽市不同等级医院医护人员身心影响。方法:自行设计调查表,随机向不同等级医院各发放调查表100份,由医护人员自愿填写。结果:紧张度、恐惧程度、思想压力随医院等级的增高而增高,且各级医务人员均处于高度紧张状... 目的:研究医疗纠纷对菏泽市不同等级医院医护人员身心影响。方法:自行设计调查表,随机向不同等级医院各发放调查表100份,由医护人员自愿填写。结果:紧张度、恐惧程度、思想压力随医院等级的增高而增高,且各级医务人员均处于高度紧张状态及巨大压力之下;人身攻击(言语)和身体伤害(被打)等级越高的医院越易发生;家庭影响三级医院均呈现高度担心状态;医护人员经济赔偿各级医院存在一定差异;对医护人员的处理、医护人员的态度、医护人员得到的经济赔偿、纠纷后医护人员得到的委屈奖以及对工作的影响,各级医院无明显差异,但问题严重。结论:医疗纠纷对不同等级医院医护人员身心有严重影响,呼吁社会各界正确认识此问题的严重性。 展开更多
关键词 医疗纠纷 医护人员 身心影响
下载PDF
对我国暴力伤医现象的思考 被引量:13
7
作者 王茹 王兆良 《南京医科大学学报(社会科学版)》 2015年第1期23-26,共4页
由于医患纠纷解决方法不得当、医患沟通不畅、医护群体人文精神缺失以及转型社会无法避免的社会矛盾等因素诱发的暴力伤医现象,给医护群体乃至整个医疗行业带来了不良影响,频发的伤医现象所导致的紧张的医患关系,给人们带来了许多思考... 由于医患纠纷解决方法不得当、医患沟通不畅、医护群体人文精神缺失以及转型社会无法避免的社会矛盾等因素诱发的暴力伤医现象,给医护群体乃至整个医疗行业带来了不良影响,频发的伤医现象所导致的紧张的医患关系,给人们带来了许多思考。改革现行的医疗体制,加快医疗领域法治建设,加快公立医院信息公开化,加强医学生及医务人员人文精神培养等有利于改善医患关系。 展开更多
关键词 暴力伤医 医护群体 人文精神
下载PDF
医护人员职业暴露及自我防护情况的调查 被引量:13
8
作者 魏雪芳 杨琍琦 +1 位作者 邵宜波 张磊 《中国医药导报》 CAS 2009年第4期134-135,共2页
目的:了解医护人员在临床医疗活动中职业暴露及自我防护情况。方法:设计统一问卷对某省级医院医护人员进行回顾性调查。结果:共调查285名医护人员。在过去一年医疗活动中,85.61%的医护人员接触过患者的血液、体液、排泄物、分泌物;49.47... 目的:了解医护人员在临床医疗活动中职业暴露及自我防护情况。方法:设计统一问卷对某省级医院医护人员进行回顾性调查。结果:共调查285名医护人员。在过去一年医疗活动中,85.61%的医护人员接触过患者的血液、体液、排泄物、分泌物;49.47%的医护人员遭受过锐器伤;41.05%的医护人员接受过职业防护教育;针对职业接触感染,医护人员未完全采取标准预防措施。结论:加强医护人员职业防护意识教育,做到标准预防,减少医护人员职业性、血原性疾病的感染是当前职业防护的重要课题。 展开更多
关键词 医护人员 职业暴露 自我防护 调查
下载PDF
医护人员职业紧张对生活质量的影响 被引量:11
9
作者 高茹茹 柳晓琳 +1 位作者 张冬梅 薛雁 《中国医学创新》 CAS 2012年第9期89-91,共3页
目的:评价医护人员的职业紧张和生活质量,探讨职业紧张对其生活质量的影响。方法:整群抽取某市三级医院3所,从中随机抽取临床各科室医护人员1100例,采用职业紧张量表(OSI-R,1998)和生活质量量表(SF-36)对其职业紧张和生活质量进行评估... 目的:评价医护人员的职业紧张和生活质量,探讨职业紧张对其生活质量的影响。方法:整群抽取某市三级医院3所,从中随机抽取临床各科室医护人员1100例,采用职业紧张量表(OSI-R,1998)和生活质量量表(SF-36)对其职业紧张和生活质量进行评估。结果:30~40岁年龄组医护人员生活质量最差,学历越高生活质量越差,临床科室医护人员生活质量较医技科室医护人员差(P<0.01)。随着职业紧张水平的升高,医护人员的生活质量得分是下降的(P<0.01),应对资源得分越高,其生活质量得分也越高(P<0.01)。躯体紧张反应、任务过重、业务紧张反应和任务冲突是医护人员生理健康的主要影响因素(P<0.05);心理紧张反应、理性处事、任务过重是医护人员心理健康的主要影响因素(P<0.05)。结论:医护人员的生活质量具有年龄差异,随着学历的增高生活质量具有下降趋势,职业紧张水平越高其生活质量越差,增加应对资源能够降低职业紧张对生活质量的影响。 展开更多
关键词 职业紧张 生活质量 医护人员
下载PDF
三所精神病院间医护人员对精神疾病态度的比较 被引量:11
10
作者 徐东 费立鹏 +2 位作者 许德广 邵贵忠 曾闽风 《中国临床心理学杂志》 CSCD 2002年第1期52-53,共2页
Objective: To compare the attitudes of doctors and nurses from different psychiatric hospitals on mental illness and its stigma experienced by mentally ill patients and their family members. Methods: A questionnaire w... Objective: To compare the attitudes of doctors and nurses from different psychiatric hospitals on mental illness and its stigma experienced by mentally ill patients and their family members. Methods: A questionnaire was administered to 102 doctors and 116 nurses from three psychiatric hospitals in Beijing with different mean lengths of admission and different proportions of chronic patients. Results: There was relatively little difference in the attitudes of nurses among the three hospitals, but doctors from the three centers differed significantly in their beliefs about the social worth of psychiatric patients, patients’ level of violence and the need to restrict patients’ social activities, as well as the effect of stigma on patients and their family members. These differences among physicians remained after adjusting for gender, age and level of education; this suggests that their attitudes were related to the types of patients they treated.Conclusion: The attitudes of doctors and to a lesser extent nurses on mental illness are affected by the duration of illness and level of social disability of the psychiatric patients they treat. 展开更多
关键词 精神病院 医护人员 比较 服务态度 精神疾病
下载PDF
某军队医院医护人员心理健康及相关因素研究 被引量:8
11
作者 杨国愉 蒋静 +2 位作者 冯正直 尹良军 汪涛 《解放军预防医学杂志》 CAS 北大核心 2003年第2期86-89,共4页
目的 :研究军队医院医护人员的心理卫生状况及相关因素 ,为开展心理咨询和治疗提供科学依据。方法 :采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,对某军队医院 1 81名医护人员进行测试 ,与中国常模、军人常模进行比较 ,并按性别、年龄、专业、学历... 目的 :研究军队医院医护人员的心理卫生状况及相关因素 ,为开展心理咨询和治疗提供科学依据。方法 :采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,对某军队医院 1 81名医护人员进行测试 ,与中国常模、军人常模进行比较 ,并按性别、年龄、专业、学历和职称分组 ,进行组间比较。结果 :军队医护人员躯体化、人际关系敏感、敌对性 3个因子和总均分显著低于中国常模 (P <0 .0 5 ) ;军队医护人员各因子分、阳性项目数和总均分均非常显著地低于军人常模 (P <0 .0 1 ) ;军队医护人员心理卫生水平的变化 ,除 30岁以上组抑郁因子分显著高于 2 9岁以下组外 (P <0 .0 5 ) ,未表现出明显的年龄、专业、学历、性别和职称差异。结论 :军队医护人员心理卫生水平总体较好 ;军队医护人员产生心理问题的主要原因可能是工作压力大、竞争激烈。 展开更多
关键词 心理健康 相关因素 症状自评量表 医护人员 军队医院
下载PDF
“词语自由联想”视域下医护人员形象调查——公众与医护人员的认知态度比较 被引量:10
12
作者 林甜甜 《医学与哲学(A)》 北大核心 2014年第10期46-50,共5页
言语行为可以反映认知态度,利用心理学的"自由联想法"对公众与医护人员进行针对医护人员形象的调查,以获得他们心目中描述医护人员形象的词语。按照他们头脑中出现的顺序进行加权统计;计算积极、中性和消极词语的比例。调查发... 言语行为可以反映认知态度,利用心理学的"自由联想法"对公众与医护人员进行针对医护人员形象的调查,以获得他们心目中描述医护人员形象的词语。按照他们头脑中出现的顺序进行加权统计;计算积极、中性和消极词语的比例。调查发现,公众对医护人员形象的认知态度存在矛盾;同时医护人员对自身职业评价较低;二者通过联想获得贬义词分值较高,原因是医护人员普遍被认为劳动强度大、职业安全感小等。运用社会认知心理学的平衡理论进行分析以期获得提升认知态度,改善医患关系的新途径。 展开更多
关键词 词语自由联想 医护人员 认知态度 加权统计 医患关系
下载PDF
医护人员职业倦怠状况差异分析及对策研究 被引量:10
13
作者 张培 《卫生软科学》 2018年第8期70-77,共8页
[目的]调查医务人员职业倦怠现状,分析其特点及影响因素为减轻及消除其职业倦怠提供依据。[方法]采取有意抽样法,对Z医院现岗临床医、护人员进行问卷调查。采用国际通用的马斯勒倦怠量表,统计各有效问卷得分,建立EXCEL数据库,采用SPSS 1... [目的]调查医务人员职业倦怠现状,分析其特点及影响因素为减轻及消除其职业倦怠提供依据。[方法]采取有意抽样法,对Z医院现岗临床医、护人员进行问卷调查。采用国际通用的马斯勒倦怠量表,统计各有效问卷得分,建立EXCEL数据库,采用SPSS 19.0软件进行统计分析。[结果]Z医院的医、护人员存在一定程度的职业倦怠,且医生与护士群体的职业倦怠特征在工作年限、周平均工作时间等因素上存在一定差异;在同一临床科室,医生与护理人员的职业倦怠状况和影响因素存在一定差异。[结论]Z医院医护人员存在一定程度的职业倦怠,且护士群体较医生职业倦怠情况更为严重;工作年限及周平均工作时间对医、护人员职业倦怠的影响有一定差异。 展开更多
关键词 职业倦怠 医护人员 人力资源管理
下载PDF
妇产儿童医院急诊科医生护士医患关系认知差异及分析 被引量:8
14
作者 黄蓓 孙荣国 李熙鸿 《现代医院》 2021年第9期1341-1344,共4页
目的调查妇产儿童医院急诊科医护人员的医患关系认知,分析医生与护士的差异,为引导医护人员积极看待医患关系提供建议。方法于2019年12月20日—28日调查医护人员153名。应用SPSS 23.0软件对问卷进行信效度分析、描述性分析χ^(2)检验、W... 目的调查妇产儿童医院急诊科医护人员的医患关系认知,分析医生与护士的差异,为引导医护人员积极看待医患关系提供建议。方法于2019年12月20日—28日调查医护人员153名。应用SPSS 23.0软件对问卷进行信效度分析、描述性分析χ^(2)检验、Wilcoxon两独立样本秩和检验。结果医生和护士在“您的职业是否受人尊重”“您在诊疗过程中与患者及其家属的沟通是否充分”“您是否被患者投诉过”“医院对投诉的处理现状”以及“医患关系紧张等现象对您产生的消极影响”等的组间比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论应根据医生与护士的医患认知差异,有针对性地采取措施引导医护人员积极看待医患关系。 展开更多
关键词 妇产儿童医院 急诊 医护人员 医患关系认知
下载PDF
山东省三县乡镇卫生院医护人员工作意愿研究 被引量:7
15
作者 宋奎勐 杨冰一 岳大海 《中国初级卫生保健》 2013年第12期8-10,共3页
目的通过研究乡镇卫生院医护人员的工作意愿,为乡镇卫生院吸引和留住人才提供政策依据。方法基于离散选择实验进行实验设计,利用混合Logit模型进行统计分析。共调查266名乡镇卫生院医护人员。结果工作属性中的经济激励因素和非经济激励... 目的通过研究乡镇卫生院医护人员的工作意愿,为乡镇卫生院吸引和留住人才提供政策依据。方法基于离散选择实验进行实验设计,利用混合Logit模型进行统计分析。共调查266名乡镇卫生院医护人员。结果工作属性中的经济激励因素和非经济激励因素对乡镇卫生院医护人员的工作选择都具有显著影响。乡镇卫生院医护人员对居民认可程度低和职业发展机会少的工作单位具有强烈的负向偏好,而对福利状况和工作条件具有较强的正向偏好。结论为了吸引和留住卫生人才,首先需要改善乡镇卫生院工作中医护人员具有强烈负向偏好的属性,同时还要继续完善乡镇卫生院工作条件、提高医护人员福利待遇。 展开更多
关键词 医护人员 工作意愿 离散选择实验 山东
下载PDF
产科医护人员产后出血评估现状调查 被引量:8
16
作者 庞昭雁 刘帆 徐杨 《中华现代护理杂志》 2020年第1期65-70,共6页
目的了解产科医护人员对产后出血评估现状,为研发科学、有效、实用的产后出血预警评估工具提供依据。方法采用方便抽样方法,于2019年4月6—13日抽取全国92家医院的产科医护人员进行问卷调查,采用自行设计调查问卷调查其一般资料和产后... 目的了解产科医护人员对产后出血评估现状,为研发科学、有效、实用的产后出血预警评估工具提供依据。方法采用方便抽样方法,于2019年4月6—13日抽取全国92家医院的产科医护人员进行问卷调查,采用自行设计调查问卷调查其一般资料和产后出血评估现状等。本次研究共发放问卷4490份,问卷回收后进行审核,检查填写内容的完整性,有效问卷为4490份,回收问卷的有效率为100%。结果4490名调查对象中,有4406名产科医护人员所在的医院进行产后出血高危因素评估,占98.1%。不同类别的医院产后出血高危因素评估情况比较差异有统计学意义(P<0.05)。在进行产后出血高危因素评估的医院中,77.6%的产科医护人员所在的医院由医生和护士或助产士共同评估产后出血高危因素,62.1%的产科医护人员所在的医院运用产后出血高危因素评估表进行评估;对孕产妇进行产后出血高危因素评估的时机排名前2位为产后评估与产时评估,产科医护人员对出血量的测量方法采用最多的是称重法,产科医护人员认为在开展产后出血高危因素评估工作遇到的困惑,"没有合适的产后出血高危因素的评估工具"排名最高。结论产科医护人员对产后出血高危因素的评估较为重视,但缺乏连续动态评估产后出血高危因素,出血量的测量方法也有待统一,各医院管理者及产科医护人员急需适合临床应用的产后出血评估工具。 展开更多
关键词 产科护理 医护人员 产后出血 预警评估
原文传递
医护人员职业性伤害原因分析及防范管理对策 被引量:8
17
作者 许珊丹 程光文 曾婧 《中国医院管理》 2012年第4期38-39,共2页
目的了解医护人员职业性暴露和职业性伤害现状,分析原因,提出有效的防范管理对策。方法整群抽取武汉市某三甲医院医护人员共792人进行问卷调查。结果各种职业性伤害的发生率以锐器伤(49.61%)最高;各种职业性暴露的发生率以长期接触消毒... 目的了解医护人员职业性暴露和职业性伤害现状,分析原因,提出有效的防范管理对策。方法整群抽取武汉市某三甲医院医护人员共792人进行问卷调查。结果各种职业性伤害的发生率以锐器伤(49.61%)最高;各种职业性暴露的发生率以长期接触消毒灭菌剂(70.31%)最高;针刺伤发生人次占锐器伤的70.82%;针刺伤发生的原因以吸药、配药、加药和回套针帽最常见。多因素Logistic回归显示,职业性伤害与工龄、性格特征、工作紧张、经常性不规范操作、防护意识等有关。结论医院管理层应提高对职业性伤害的重视程度,建立职业性伤害管理制度,加强职业安全教育,规范操作行为,提高防护意识和防护能力,完善防护设施,减少医护人员职业性伤害的发生。 展开更多
关键词 医护人员职业性伤害防范
下载PDF
中医院急诊科医护人员心理健康状况调查 被引量:5
18
作者 张广清 邓秋迎 +6 位作者 陈惠超 张晓春 李彦丽 邓燕妹 肖菊芳 黄丽 许燕春 《中国中医急症》 2005年第8期771-772,共2页
目的了解中医院急诊科医护人员在持续高强度、超负荷工作压力下的心理健康状况,为制定其心理保健措施提供依据。方法采用SC L-90量表、症状自评量表,对中医院急诊科311名在职医生、护士进行心理健康状况调查。结果中医院急诊科医护人员... 目的了解中医院急诊科医护人员在持续高强度、超负荷工作压力下的心理健康状况,为制定其心理保健措施提供依据。方法采用SC L-90量表、症状自评量表,对中医院急诊科311名在职医生、护士进行心理健康状况调查。结果中医院急诊科医护人员的心理健康水平低于一般人群。护士的突出问题是人际关系、躯体化、强迫症状、偏执和抑郁;医生的突出问题是恐怖、焦虑、偏执和抑郁;医生焦虑与恐怖比护士更明显。结论中医院急诊科医护人员在高强度应激状态下,自我感觉不佳,其中以强迫、抑郁、人际关系敏感和焦虑症状群较为突出。针对调查结果,制定相应应对措施,培养医护人员良好的心理健康状况,有助于缓解精神紧张,抗衡工作压力,提高工作质量。 展开更多
关键词 中医院急诊科 医护人员 心理健康状况
下载PDF
医学模糊用语的伦理分析 被引量:6
19
作者 王茜 严永祥 金忠山 《中国医学伦理学》 2006年第5期95-97,共3页
医学语言是语言的一种职业变体,作为一个特殊领域的语言,他既有语言的共性,又有鲜明的个性特点。医学模糊用语不仅在医疗过程中大量存在和使用,而且在某种程度上反映出医学的本质特点。从伦理学的角度分析医学模糊语言的产生和特点,有... 医学语言是语言的一种职业变体,作为一个特殊领域的语言,他既有语言的共性,又有鲜明的个性特点。医学模糊用语不仅在医疗过程中大量存在和使用,而且在某种程度上反映出医学的本质特点。从伦理学的角度分析医学模糊语言的产生和特点,有利于医护工作者更加准确的使用医学模糊语言,提高语言表达能力。 展开更多
关键词 医学语言 医学模糊语言 伦理分析 医护工作者 医患关系
下载PDF
医护人员对医疗器械汞污染的认知与防护现状调查 被引量:6
20
作者 王悦 杨华 《中华现代护理杂志》 2012年第21期2516-2519,共4页
目的调查临床医护人员对汞污染的认知程度及防护现状,为安全使用含汞医疗器械及汞意外事件的处理措施提供参考和借鉴方法。方法采用问卷调查法对北京市某三甲医院184名医护人员进行调查。结果71.2%人打碎过体温计,60.9%在使用汞... 目的调查临床医护人员对汞污染的认知程度及防护现状,为安全使用含汞医疗器械及汞意外事件的处理措施提供参考和借鉴方法。方法采用问卷调查法对北京市某三甲医院184名医护人员进行调查。结果71.2%人打碎过体温计,60.9%在使用汞柱式血压计时遇到过汞溢出。当体温计打碎后,47.3%立即清扫并开窗通风,42.8%的人运用了正确的清扫方式,而当血压计汞溢出的时候,仅有19.8%的人运用了正确的处理方式。汞污染处理正确组的知识总分得分比处理错误组高,两组比较差异有统计学意义(t分别为2.653,2.954,2.733;P〈0.05)。结论医院应在医护人员中大力普及汞污染常识,推广正确的处理汞污染的方式,减少汞污染的危害。 展开更多
关键词 数据收集 认知 汞污染 医护人员 防护
原文传递
上一页 1 2 11 下一页 到第
使用帮助 返回顶部