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国内“差序格局”研究的文献综述 被引量:15
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作者 杜瑛 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 2006年第1期15-17,共3页
费孝通先生提出的“差序格局”对研究中国乡土社会提供了很有价值的研究视角,并且至今仍有着深刻的理论意义,在费孝通先生提出“差序格局”这个概念之后,许多学者们对这个概念进行了研究并且对它的内涵和外延也进行了再认识,研究了新形... 费孝通先生提出的“差序格局”对研究中国乡土社会提供了很有价值的研究视角,并且至今仍有着深刻的理论意义,在费孝通先生提出“差序格局”这个概念之后,许多学者们对这个概念进行了研究并且对它的内涵和外延也进行了再认识,研究了新形势下“差序格局”的变化和在现实中的表现。 展开更多
关键词 差序格局 乡土社会 团体格局
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高等学校的差序格局及其变革 被引量:16
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作者 陈伟 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期1-8,共8页
高等学校之间存在着基于教育分工的横向分类、基于办学水平分等的纵向分层以及跨越不同分类的斜向沟通等三维关系。中国高等学校结构关系中心明确、等级鲜明、秩序严整,是一种传统深厚的"差序格局",但这种格局在发展中面临着&... 高等学校之间存在着基于教育分工的横向分类、基于办学水平分等的纵向分层以及跨越不同分类的斜向沟通等三维关系。中国高等学校结构关系中心明确、等级鲜明、秩序严整,是一种传统深厚的"差序格局",但这种格局在发展中面临着"纵向分层对横向分类的僭越、对斜向沟通的漠视"等批评。以西方具有"团体格局"特征的高等学校结构关系为镜鉴,中国高等学校需淡化"普—职"之间的类型歧视,细化分类体系,优化教育行政管理以改进同类高校的"竞争—分层"关系,创新"普—职"融合方式,以形成开放、灵活的高等学校跨类斜向沟通关系。 展开更多
关键词 高等学校 差序格局 团体格局
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基于“差序格局”的理论扩展:我国“教练员-运动员关系”分类及结构演变过程分析 被引量:13
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作者 解欣 《首都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第5期447-450,共4页
基于差序格局的理论扩展视角,对我国现阶段"教练员-运动员关系"的类型进行划分,对两者关系结构的演变过程进行分析。研究认为,我国现阶段"教练员-运动员关系"可依据身份类型及方式特征划分为血缘身份型、传统师徒... 基于差序格局的理论扩展视角,对我国现阶段"教练员-运动员关系"的类型进行划分,对两者关系结构的演变过程进行分析。研究认为,我国现阶段"教练员-运动员关系"可依据身份类型及方式特征划分为血缘身份型、传统师徒身份型、夫妻身份型、拟血缘身份型及契约方式型。"教练员-运动员关系"结构在社会经济制度、运动员管理体制、世界范围内"教练员-运动员关系"结构特点等综合背景下,将经历以传统社会为代表的传统型关系结构、现代社会为代表的复合型关系结构及未来社会为代表的契约型关系结构的演变过程。研究结果表明未来我国"教练员-运动员关系"结构是基于中国传统文化及西方契约方式建立的,具有"情"与"理"的共同特征。 展开更多
关键词 差序格局 教练员 运动员 关系类型 关系结构
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透析“差序格局”背景下的公共权力腐败 被引量:7
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作者 彭宏伟 张卫东 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第1期81-85,共5页
公共权力腐败是社会发展的"恶性肿瘤",害党、害国、害民,但又是我们不得不面对的现实。公共权力腐败之发生,是由个人主观因素、制度因素、社会客观环境因素和诱因共同作用的恶果。本文试图站在客观的立场上,运用费孝通先生的... 公共权力腐败是社会发展的"恶性肿瘤",害党、害国、害民,但又是我们不得不面对的现实。公共权力腐败之发生,是由个人主观因素、制度因素、社会客观环境因素和诱因共同作用的恶果。本文试图站在客观的立场上,运用费孝通先生的差序格局理论,透析当前我国社会关系结构与公共权力之间存在的结构性矛盾,着力探求引发权力腐败的社会客观环境因素和诱因,并说明要从根本上解决权力腐败问题,必须从更深刻的社会结构层次出发,改革社会关系结构和权力结构,进一步消除权力腐败赖以发生、延续、蔓延的土壤,推进反腐败事业向纵深方向发展。 展开更多
关键词 差序格局 权力腐败 根源 结构
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学术系统的“差序格局”及其治理 被引量:5
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作者 卢盈 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2022年第2期13-20,共8页
学术系统是集合了权力、文化、关系、制度等各方要素的场域。中国的学术系统既有与西方社会学术系统的共同之处,也更多地体现出了中国特色。学术系统中的熟人社会、差序格局以及西方学术界带来的特殊主义、契约精神都汇聚于中国学术界... 学术系统是集合了权力、文化、关系、制度等各方要素的场域。中国的学术系统既有与西方社会学术系统的共同之处,也更多地体现出了中国特色。学术系统中的熟人社会、差序格局以及西方学术界带来的特殊主义、契约精神都汇聚于中国学术界。中国传统的文化以及西方学术系统中的特殊主义,学术声誉、学术生产、学术评价、府学关系等多个层面的制度与文化要素共同促使了差序格局的形成。良性的学术系统生态不应仅仅是学术精英的"独角戏",应是不同学术阶层所获得的公平的机遇,以及学术阶层之间的流通渠道所构成的良性的差序格局生态系统,学术系统的治理格局需要不同要素以及资源之间的相互整合和协同作用。 展开更多
关键词 学术系统 差序格局 熟人社会 学术治理 学术生态
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我国研究型大学学术治理的实践逻辑与优化路径——基于差序格局的理论视角 被引量:2
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作者 王思懿 《重庆高教研究》 2018年第1期78-90,共13页
当前,我国高等教育改革已经进入了攻坚期和深水区,如何培育植根于学术自由的大学自治权、提升大学学术治理水平已经成为深化改革的重要议题。要实现这一目标,首先需要厘清学术治理中学术权力行使的应然逻辑。在学术领域,教师聘任评估、... 当前,我国高等教育改革已经进入了攻坚期和深水区,如何培育植根于学术自由的大学自治权、提升大学学术治理水平已经成为深化改革的重要议题。要实现这一目标,首先需要厘清学术治理中学术权力行使的应然逻辑。在学术领域,教师聘任评估、学术不端的认定、博士生招生这3类事务综合反映了学术评价权、学术规范制定权、学术资源分配权这3种基本的学术权力,属于学术治理的核心领域。借助差序格局的理论视角,深入分析学术权力在这3类事务中的行使逻辑、行使方式与具体程序后发现:在教师职位聘任评估和学术不端的认定中,利益相关度更高且专业审查能力更强的学术共同体处于缺权或少权的状态,利益相关度较低且专业审查能力较弱的政府部门和校级组织却掌握着最终决策权,呈现出权力与利益、能力不匹配的差序格局。在博士生招生中,部分原"985工程"高校实行的"申请-审核"制反映出基层院系和学术群体开始获得更大的学术自主权,这种不合理的差序格局得到了初步改变。未来进一步优化学术治理差序格局的关键在于坚持回归知识理性的实践逻辑,将具有特定学术领域的专业审查能力作为享有参与权乃至决策权的唯一正当理由,下移治理重心,赋予基层学术组织实质性的学术自治权。 展开更多
关键词 学术治理 教师聘任评估 学术不端认定 博士生招生 差序格局
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村级卫生人力资源所处的“差序格局”与“团体格局”现状研究——基于北京市M县的实地观察分析 被引量:2
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作者 王晓燕 吕兆丰 +1 位作者 高清 彭迎春 《中国医学伦理学》 2012年第4期421-426,共6页
农村村级卫生人力资源,即村医亦农亦医的身份,使其处于"差序格局"和"团体格局"的双重格局之中。农村"差序格局"的现状与以"团体格局"为前提设计的体制机制以及相关政策的不兼容,是影响村级卫... 农村村级卫生人力资源,即村医亦农亦医的身份,使其处于"差序格局"和"团体格局"的双重格局之中。农村"差序格局"的现状与以"团体格局"为前提设计的体制机制以及相关政策的不兼容,是影响村级卫生人力资源合理配置的重要因素。通过对北京市M县的实地观察和访谈,对村级卫生人力资源所处的"差序格局"与"团体格局"的现状进行了深入的研究。 展开更多
关键词 村级卫生人力资源 村医 差序格局 团体格局 现状研究
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基于“格局”理论的村级卫生人力资源配置策略研究——基于北京市M县的实地观察分析 被引量:5
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作者 高清 王晓燕 +2 位作者 吕兆丰 彭迎春 李恩昌 《中国医学伦理学》 2012年第4期433-438,共6页
身处双重格局中的村级卫生人力资源配置方案的制定,应立足于我国农村政治、经济改革所带来的两种格局变化的现实。一要围绕"差序格局"的村落环境和村民需求,制定合理的配置标准,提高卫生服务质量;二要考虑政策在"差序格... 身处双重格局中的村级卫生人力资源配置方案的制定,应立足于我国农村政治、经济改革所带来的两种格局变化的现实。一要围绕"差序格局"的村落环境和村民需求,制定合理的配置标准,提高卫生服务质量;二要考虑政策在"差序格局"中的现实可行性,立足乡村实际,降低准入门槛,培养"村来村去"的适宜卫生人才;最后,要从"团体格局"中体制悬置的实际出发,建立多渠道的补偿机制、完善激励机制,同时完善村医岗位培训与继续教育制度,加强村医伦理法律素养的提高。 展开更多
关键词 村级卫生人力资源 农村卫生事业管理 差序格局 团体格局
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家庭地位与CEO薪酬——家庭中“序”的公司治理作用 被引量:2
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作者 曹春方 张婷婷 《管理学季刊》 2019年第3期42-71,141,共31页
植根于中国特色的“差序格局”社会关系,本文以家族企业中家庭与董事会融合为切入点,从外生血缘关系的家庭地位测量家庭中的“序”,结合“差”探讨“序”对CEO薪酬的影响。实证发现:①CEO因处于不同家庭地位时薪酬出现分化,当CEO家庭地... 植根于中国特色的“差序格局”社会关系,本文以家族企业中家庭与董事会融合为切入点,从外生血缘关系的家庭地位测量家庭中的“序”,结合“差”探讨“序”对CEO薪酬的影响。实证发现:①CEO因处于不同家庭地位时薪酬出现分化,当CEO家庭地位较低时,薪酬更低;而CEO家庭地位较高时,薪酬更高;该结论在考虑了替代测量、测量误差以及CEO进入的内生性等稳健性检验之后仍然成立。这说明因CEO家庭地位的不同,存在差序格局中“序”的作用,并且家庭“序”与薪酬存在对称性。②这种对称性受CEO和亲属的家庭权力(是否年长)、社会权力(有无政治联系)和公司权力(是否兼任董事长、是否为控制人)影响,并且在CEO参与薪酬制定程度低或亲属参与程度高时更强。③进一步发现,低家庭地位CEO的薪酬随业绩变动的幅度更低,薪酬随超行业业绩表现提升的幅度也更小。同时还存在溢出效应,低家庭地位CEO公司中其他高管的薪酬也被降低;但高家庭地位CEO在薪酬随业绩变动和溢出效应上的作用均不明显。本文揭示了差序格局中家庭“序”在CEO薪酬中的治理作用,立体地拓展和补充了家族企业亲属涉入董事会的研究视角,对中国式公司治理尤其是家族企业治理理论和实践有参考价值。 展开更多
关键词 差序格局 家庭中的“序” 家庭地位 CEO薪酬 公司治理
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Precise Synthesis of Acrylate Copolymer via RAFT Polymerization and Its Application
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作者 Lei Li Jinxing Song +4 位作者 Xin Yang Shengpeng Wang Zuguang Li Yingying Chen Aiyuan You 《Journal of Materials Science and Chemical Engineering》 2021年第6期59-67,共9页
<div style="text-align:justify;"> A series of different sequence structure containing stearyl acrylate (SA) and hydroxyethyl acrylate (HEA) copolymer were synthesized via reversible addition-fragmentat... <div style="text-align:justify;"> A series of different sequence structure containing stearyl acrylate (SA) and hydroxyethyl acrylate (HEA) copolymer were synthesized via reversible addition-fragmentation chain transfer (RAFT) polymerization. The crystallization property of PHEA-<em>b</em>-PSA, PHEA-<em>b</em>-PSA-<em>b</em>-PHEA, PSA-<em>b</em>-PHEA-<em>b</em>-PSA, PHEA-<em>co</em>-PSA, and PHEA-<em>grad-b</em>-PSA were characterized by Differential Scanning Calorimetry (DSC). The condensed structure of different sequence copolymers were investigated using small-angle X-ray scattering (SAXS). A series of copolymers with different sequence structure were coated on the surface of polyester fabric, which can be found that PHEA-b-PSA-b-PHEA block copolymer has good water repellency. </div> 展开更多
关键词 RAFT Polymerization different sequence structure Crystallization Prop-erty Water Repellency
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