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代际间企业家社会网络结构差异、组织沉默与传承绩效关系研究
被引量：
9
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作者
李健
刘世洁
陈传明
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第12期1769-1776,共8页
以396个家族企业为有效样本,通过三阶段问卷调查,对代际间企业家社会网络结构差异与家族企业传承绩效的关系进行了理论构建和检验。实证结果显示:代际传承后,继任企业家相对前任企业家社会网络规模、网络连带强度及网络密度的降低,对企...
以396个家族企业为有效样本,通过三阶段问卷调查,对代际间企业家社会网络结构差异与家族企业传承绩效的关系进行了理论构建和检验。实证结果显示:代际传承后,继任企业家相对前任企业家社会网络规模、网络连带强度及网络密度的降低,对企业传承的关系绩效和经营绩效产生负向影响,但网络中心性差异的影响没有得到证实;组织沉默在两者关系间发挥了中介作用;传承模式强化了代际间企业家社会网络结构差异与家族企业传承绩效的关系。
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关键词
家族企业
代际传承
社会网络结构差异
组织沉默
传承绩效
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题名
代际间企业家社会网络结构差异、组织沉默与传承绩效关系研究
被引量：
9
1
作者
李健
刘世洁
陈传明
机构
南京师范大学商学院
南京大学商学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第12期1769-1776,共8页
基金
国家社会科学基金资助项目(19BGL042)。
文摘
以396个家族企业为有效样本,通过三阶段问卷调查,对代际间企业家社会网络结构差异与家族企业传承绩效的关系进行了理论构建和检验。实证结果显示:代际传承后,继任企业家相对前任企业家社会网络规模、网络连带强度及网络密度的降低,对企业传承的关系绩效和经营绩效产生负向影响,但网络中心性差异的影响没有得到证实;组织沉默在两者关系间发挥了中介作用;传承模式强化了代际间企业家社会网络结构差异与家族企业传承绩效的关系。
关键词
家族企业
代际传承
社会网络结构差异
组织沉默
传承绩效
Keywords
family
business
intergenerational
succession
difference
of
social
capital
organizational
silence
succession
performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
操作
1
代际间企业家社会网络结构差异、组织沉默与传承绩效关系研究
李健
刘世洁
陈传明
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020
9
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