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性度对“人家”自称用法的影响
被引量：
2
1
作者
孙汝建
《玉溪师范学院学报》
2017年第2期58-63,共6页
学界对人称代词"人家"的自称用法有四种看法。但从"人家"与说话人的关系看,"人家"的自称用法与说话人的性别没有必然联系,主要由说话人的性度所决定,"人家"是一个女性度较高的人称代词,被女性...
学界对人称代词"人家"的自称用法有四种看法。但从"人家"与说话人的关系看,"人家"的自称用法与说话人的性别没有必然联系,主要由说话人的性度所决定,"人家"是一个女性度较高的人称代词,被女性常用但不为女性所专用,在非正式交际语境中女性度较高的男性也可以使用。
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关键词
性度
“人家”
自称用法
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职称材料
中国劳动力市场转型阶段职业性别隔离的新测度——基于K-M分解方法
被引量：
3
2
作者
张成刚
杨伟国
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2018年第6期53-63,共11页
本研究区分了职业性别隔离水平和职业性别隔离程度两个概念,来对市场化转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离进行测量。以往研究中使用总和指数所测量的职业性别隔离水平,无法将职业结构和性别结构变动的影响剔除。对于转型中的中国劳动...
本研究区分了职业性别隔离水平和职业性别隔离程度两个概念,来对市场化转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离进行测量。以往研究中使用总和指数所测量的职业性别隔离水平,无法将职业结构和性别结构变动的影响剔除。对于转型中的中国劳动力市场而言,职业结构和性别结构存在较大变动,可能导致对职业性别分布情况的测量偏差。本研究运用K-M分解方法,对1989—2006年中国劳动力市场以及分城乡、体制内外劳动力市场的职业性别隔离水平进行测量,并将职业性别隔离水平分解为能够真正测度职业—性别分布不均的职业性别隔离程度(组成效应)和混合效应。研究结果表明,职业性别隔离程度的上升、职业结构的变动都导致了转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离水平上升。
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关键词
职业性别隔离水平
职业性别隔离程度
Ip指数
K-M方法
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职称材料
题名
性度对“人家”自称用法的影响
被引量：
2
1
作者
孙汝建
机构
郑州大学西亚斯国际学院
出处
《玉溪师范学院学报》
2017年第2期58-63,共6页
基金
国家社科基金一般项目"汉语性别成分的语序变化规律研究"(编号:16BYY059)
文摘
学界对人称代词"人家"的自称用法有四种看法。但从"人家"与说话人的关系看,"人家"的自称用法与说话人的性别没有必然联系,主要由说话人的性度所决定,"人家"是一个女性度较高的人称代词,被女性常用但不为女性所专用,在非正式交际语境中女性度较高的男性也可以使用。
关键词
性度
“人家”
自称用法
Keywords
degree
of
gender
Renjia（人家）
self-reflexive
usage
分类号
H136 [语言文字—汉语]
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职称材料
题名
中国劳动力市场转型阶段职业性别隔离的新测度——基于K-M分解方法
被引量：
3
2
作者
张成刚
杨伟国
机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
中国人民大学劳动人事学院
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2018年第6期53-63,共11页
基金
国家社会科学基金项目"新就业形态对去产能职工就业帮扶机制与政策评估研究"(17CJY069)
首都经济贸易大学校级科研项目(2017XJG015)
文摘
本研究区分了职业性别隔离水平和职业性别隔离程度两个概念,来对市场化转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离进行测量。以往研究中使用总和指数所测量的职业性别隔离水平,无法将职业结构和性别结构变动的影响剔除。对于转型中的中国劳动力市场而言,职业结构和性别结构存在较大变动,可能导致对职业性别分布情况的测量偏差。本研究运用K-M分解方法,对1989—2006年中国劳动力市场以及分城乡、体制内外劳动力市场的职业性别隔离水平进行测量,并将职业性别隔离水平分解为能够真正测度职业—性别分布不均的职业性别隔离程度(组成效应)和混合效应。研究结果表明,职业性别隔离程度的上升、职业结构的变动都导致了转型阶段中国劳动力市场职业性别隔离水平上升。
关键词
职业性别隔离水平
职业性别隔离程度
Ip指数
K-M方法
Keywords
degree
of
occupational
gender
segregation
level
of
occupational
gender
segregation
Ip
index
K-M
method
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C913.2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
性度对“人家”自称用法的影响
孙汝建
《玉溪师范学院学报》
2017
2
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职称材料
2
中国劳动力市场转型阶段职业性别隔离的新测度——基于K-M分解方法
张成刚
杨伟国
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2018
3
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职称材料
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引证文献
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