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网络闲逛行为对工作倦怠的作用机制研究 被引量：2
1
作者 王双龙 张馨月 《软科学》 CSSCI 北大核心 2021年第1期120-125,共6页
基于资源保存理论和时间管理理论,通过问卷调查的方法探究了网络闲逛行为对工作倦怠的直接影响、工作无聊感和恢复体验的中介效应以及知觉时间控制的调节效应。研究结果发现:网络闲逛行为与工作倦怠之间存在U型关系,工作无聊感与恢复体... 基于资源保存理论和时间管理理论,通过问卷调查的方法探究了网络闲逛行为对工作倦怠的直接影响、工作无聊感和恢复体验的中介效应以及知觉时间控制的调节效应。研究结果发现:网络闲逛行为与工作倦怠之间存在U型关系,工作无聊感与恢复体验各自中介了网络闲逛行为与工作倦怠之间的关系,而知觉时间控制对网络闲逛行为与工作无聊感、恢复体验之间的关系均具有调节作用,最后对研究结论进行了讨论。 展开更多
关键词 网络闲逛行为 工作无聊感 恢复体验 知觉时间控制 工作倦怠
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新生代员工资质过剩感知对网络闲散行为的影响--一个有调节的中介作用模型 被引量：1
2
作者 陈耘 徐丹 +2 位作者 赵富强 王龙栋 史旭初 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 2022年第2期107-115,共9页
在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(1)资质过剩感知与网络闲散行为正相关;(2)工作重塑在资质过剩感知对网... 在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(1)资质过剩感知与网络闲散行为正相关;(2)工作重塑在资质过剩感知对网络闲散行为的影响中有部分中介作用;(3)机会感知调节资质过剩感知对工作重塑与网络闲散行为的直接影响;(4)机会感知调节资质过剩感知经由工作重塑对网络闲散行为的间接作用。希冀这一发现能为企业人才匹配的管理实践提供理论依据与决策参考。 展开更多
关键词 资质过剩感知 工作重塑 机会感知 网络闲散行为
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