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国有企业领导者收益的绩效定量分配系统实证研究
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作者 周梅华 卢坤建 《中山大学学报论丛》 2000年第5期209-213,共5页
通过分析我国国有企业领导者收益分配系统的状态和弊端 ,用系统论的观点和方法 ,确定了市场经济条件下按劳分配的的新内涵和新特点 ,提出了新形势下国有企业领导者收益的定量系统分配方法———绩效定量分配管理法 ,并进行了企业实证性... 通过分析我国国有企业领导者收益分配系统的状态和弊端 ,用系统论的观点和方法 ,确定了市场经济条件下按劳分配的的新内涵和新特点 ,提出了新形势下国有企业领导者收益的定量系统分配方法———绩效定量分配管理法 ,并进行了企业实证性应用 。 展开更多
关键词 国有企业 领导者 实证研究 按劳分配 绩效定量分配系统 绩效定量管理法 收益分配
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