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题名企业文化评价体系的研究
被引量：13
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作者
姚洁
王素娟
徐剑涛
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机构
东北电力学院管理工程系
东北电力学院产业处
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出处
《东北电力学院学报》
2003年第4期65-70,共6页
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文摘
当前国内对企业文化评价的研究 ,还基本上处于定性分析的初级阶段 ,至于如何定量分析 ,还没有形成一套科学的、系统的评价体系。对企业文化的评价要素进行详细的分类 ,建立系统的评价指标体系 。
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关键词
企业文化
评价体系
模糊理论
灰色理论
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Keywords
corporate culture
evaluation indexes
Fuzzy comprehensive evaluation
Grey evaluation model
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名关于企业文化评价新方法的建立
被引量：6
- 2
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作者
杨克磊
高婷
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机构
天津大学管理学院
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出处
《沈阳理工大学学报》
CAS
2005年第2期63-66,共4页
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文摘
从研究企业文化评价模型的必要性引出,描述了企业文化评价的研究现状,从研究方法选择、可比性、指标遴选、权重确定、框架设计、诊断功能六个方面指出了现有企业文化评价存在的问题.提出了新的评价方法并做了相应实证分析.
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关键词
企业文化评价模型
主成分分析
聚类分析
模糊综合评价
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Keywords
corporate culture evaluation model
principle component analysis
cluster analysis
fuzzy comprehensive evaluation
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分类号
F270.5
[经济管理—企业管理]
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题名企业文化定量评价方法的研究
被引量：4
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作者
叶飞
陈春花
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出处
《郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）》
2000年第1期32-35,共4页
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文摘
针对目前评价企业文化的方法在定量分析方面的不足,应用模糊数学理论建立了一个企业文化模糊综合评价模型与一个企业文化模糊认识模型,并结合实例加以说明,为企业家决策提供科学依据。
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关键词
企业文化
模糊理论
评价模型
识别模型
定量评价
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Keywords
corporate culture
fuzzy theory
evaluation model
identification model
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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