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基于BP神经网络的企业核心竞争力评价 被引量:29
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作者 郭岚 张祥建 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2007年第1期132-137,共6页
从企业自身角度出发,设计包含5个维度的企业核心竞争力评价指标体系。基于这些评价指标,构建一个基于人工智能BP神经网络的专家模型,系统地对企业核心竞争力进行定量分析,为企业竞争战略的制定及实施提供有益的工具。实证研究表明,该指... 从企业自身角度出发,设计包含5个维度的企业核心竞争力评价指标体系。基于这些评价指标,构建一个基于人工智能BP神经网络的专家模型,系统地对企业核心竞争力进行定量分析,为企业竞争战略的制定及实施提供有益的工具。实证研究表明,该指标体系与神经网络专家系统能较好地解决对企业核心竞争力进行评价的问题。 展开更多
关键词 核心竞争力 人工智能神经网络 专家系统 指标体系
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体育产业核心竞争力评价体系及其实证研究 被引量:19
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作者 周波 李艳翎 周超 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第9期6-14,共9页
运用文献资料研究、专家调查、数理统计、模糊数学等方法,对体育产业核心竞争力及其生长机制的评价指标与评价模型进行了深入研究,旨在为评价我国体育产业核心竞争力提供有益的方法借鉴。研究首先提出了体育产业核心竞争力及其生长机制... 运用文献资料研究、专家调查、数理统计、模糊数学等方法,对体育产业核心竞争力及其生长机制的评价指标与评价模型进行了深入研究,旨在为评价我国体育产业核心竞争力提供有益的方法借鉴。研究首先提出了体育产业核心竞争力及其生长机制的预选评价指标集,然后通过2轮专家调查与数理统计,确立了体育产业核心竞争力及其生长机制的评价指标内容,其中包括评价体育产业核心竞争力的3项一级指标、14项二级指标和评价体育产业核心竞争力生长机制的2项一级指标、12项二级指标与32项三级指标。然后再通过2轮专家评分与相关的统计处理,确定了各项评价指标的权重值。继而运用模糊数学的有关方法,建立了体育产业核心竞争力及其生长机制的模糊综合评价数学模型,并说明了该方法的具体步骤。最后,运用该模型对湖南省体育产业核心竞争力及其生长机制进行了实证分析。 展开更多
关键词 体育产业 核心竞争力 生长机制 评价体系 评价指标 评价模型 实证分析
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投资银行核心竞争力的评价与培育 被引量:5
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作者 陈新国 周耀辉 唐正科 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第2期22-24,共3页
根据企业核心能力理论 ,针对投资银行的特点 ,探讨了投资银行核心竞争力的评价原则与指标体系 。
关键词 投资银行 核心竞争力 评价指标 培育战略
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基于岗位需求的高职实习护生核心能力框架的初步研究 被引量:3
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作者 胡敏 房兆 +2 位作者 马晓飞 邵红英 张娟芝 《护理研究(上旬版)》 2017年第5期1573-1575,共3页
[目的]探讨基于岗位需求的高职实习护生核心能力的构成要素,构架初步框架。[方法]通过查阅文献,采用自设问卷,针对满足岗位需求的高职实习护生核心能力要素问题对120名临床护理管理者、护理教育者、临床带教老师进行调研和访谈。[结果]8... [目的]探讨基于岗位需求的高职实习护生核心能力的构成要素,构架初步框架。[方法]通过查阅文献,采用自设问卷,针对满足岗位需求的高职实习护生核心能力要素问题对120名临床护理管理者、护理教育者、临床带教老师进行调研和访谈。[结果]80.0%临床护理管理者、83.3%护理教育者和75.0%的临床带教老师认为高职实习护生实际工作能力尚不能完全满足岗位需求,差异无统计学意义(P>0.05);构建了由临床护理能力、专业素质能力、沟通协作能力3项一级指标和9项二级指标、30项三级指标的高职实习护生核心能力的初级框架。[结论]基于岗位需求构建了由3项一级指标、9项二级指标、30项三级指标组成的高职实习护生核心能力初级框架。 展开更多
关键词 高职实习护生 核心能力 岗位需求 评价体系 评价指标 构成要素
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