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建设类高职人才培养模式比较研究
被引量:
2
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作者
林升乐
《高等建筑教育》
2002年第1期65-67,共3页
建设类高职与国内建设类中职比较 ,所掌握的基本理论、基础知识、尤其是基本技能的含量和水平不同 ;与国内建设类大学比较 ,人才类型不同 ;与以英国和澳大利亚为代表的CBET比较 ,与以加拿大和美国为代表的CBE比较 ,与以德国为代表的“...
建设类高职与国内建设类中职比较 ,所掌握的基本理论、基础知识、尤其是基本技能的含量和水平不同 ;与国内建设类大学比较 ,人才类型不同 ;与以英国和澳大利亚为代表的CBET比较 ,与以加拿大和美国为代表的CBE比较 ,与以德国为代表的“双元制”比较 ,有共同之点 ,也有不同之处。为确保建设类高职人才培养模式的实效 ,应采取的主要策略是观念策略、专业策略、课程内容策略、实践教学策略、师资建设策略。
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关键词
人才培养模式
人才定位
实效策略
建设类高等职业教育
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职称材料
题名
建设类高职人才培养模式比较研究
被引量:
2
1
作者
林升乐
机构
四川建筑职业技术学院科研处
出处
《高等建筑教育》
2002年第1期65-67,共3页
文摘
建设类高职与国内建设类中职比较 ,所掌握的基本理论、基础知识、尤其是基本技能的含量和水平不同 ;与国内建设类大学比较 ,人才类型不同 ;与以英国和澳大利亚为代表的CBET比较 ,与以加拿大和美国为代表的CBE比较 ,与以德国为代表的“双元制”比较 ,有共同之点 ,也有不同之处。为确保建设类高职人才培养模式的实效 ,应采取的主要策略是观念策略、专业策略、课程内容策略、实践教学策略、师资建设策略。
关键词
人才培养模式
人才定位
实效策略
建设类高等职业教育
Keywords
personnel
location
contrast
of
training
model
effect
and
tactics
分类号
TU-4 [建筑科学]
G719.21 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
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1
建设类高职人才培养模式比较研究
林升乐
《高等建筑教育》
2002
2
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