企业文化建设、教化与功能实现 被引量：39

1

作者 魏中龙 张慧 《北京工商大学学报（社会科学版）》 北大核心 2004年第4期47-50,共4页

企业要做到最优秀,就必须在企业文化上下功夫,要通过企业文化建设、企业理念营造来增强企业的核心竞争力;要在成功地建设企业文化的基础上,通过对企业全员进行企业文化教化和修炼,发挥企业文化的功能,实现企业文化的价值。

关键词 企业文化 企业文化建设 企业文化功能

下载PDF 职称材料

发挥工会工作优势 助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨 被引量：20

2

作者 龙小伟 《北京市工会干部学院学报》 2014年第1期14-17,共4页

国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用。针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企... 国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用。针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路。 展开更多

关键词 国有企业 工会工作 企业文化建设

下载PDF 职称材料

中国企业文化建设中载体应用情况研究——基于内容分析法 被引量：15

3

作者 曲庆 马力 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第7期45-53,共9页

本文运用内容分析法对217篇关于中国企业文化建设的案例文章进行了研究。研究发现样本企业对人员、规制、活动、器物、语言五类企业文化载体的应用缺乏系统性,表现在对人员类、语言类载体不够重视,对管理人员、人力资源管理、行为规范... 本文运用内容分析法对217篇关于中国企业文化建设的案例文章进行了研究。研究发现样本企业对人员、规制、活动、器物、语言五类企业文化载体的应用缺乏系统性,表现在对人员类、语言类载体不够重视,对管理人员、人力资源管理、行为规范、仪式性活动、故事等重要的企业文化载体不够重视;不同性质企业对CEO、制度、活动、媒体等载体的重视程度有显著差异。论文分析了存在这些问题的原因并提出了对策建议。 展开更多

关键词 企业文化建设 企业文化载体 内容分析

原文传递

创新项目文化是提升项目管理的发展方向 被引量：6

4

作者 张顺来 《山西建筑》 2010年第22期235-236,362,共3页

从推进和创新项目文化建设的重要性出发,提出标准管理,理念共享,形象统一,景观为先,以人为本,共建和谐的创新思想,并作了具体论述,从而提高项目管理水平,促进企业健康发展。

关键词 项目管理 项目文化建设 创新 企业文化

下载PDF 职称材料

我国企业文化建设的若干思考 被引量：4

5

作者 方小玲 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2007年第6期151-154,共4页

分析了企业文化和企业文化建设的概念内涵。针对当前我国企业文化建设面临的思想观念、客观现实、舆论环境、国外企业文化的渗透和理论研究等方面的挑战,从创建学习型组织、注重企业市场商誉的培育、重视人本管理这3个方面提出创新我国... 分析了企业文化和企业文化建设的概念内涵。针对当前我国企业文化建设面临的思想观念、客观现实、舆论环境、国外企业文化的渗透和理论研究等方面的挑战,从创建学习型组织、注重企业市场商誉的培育、重视人本管理这3个方面提出创新我国企业文化建设的策略,指出在企业文化建设实践中应注意保持中国特色、建立激励机制和注重企业领导者的实践等问题。 展开更多

关键词 企业文化 企业文化建设 策略

下载PDF 职称材料

关于煤炭企业建设企业文化的思考 被引量：5

6

作者 王杰民 《科学之友》 2007年第2期66-67,共2页

就国内煤炭企业受多重因素的影响,论述了煤炭企业应加快企业文化建设,以适应竞争日趋激烈的市场经济的需要。

关键词 煤炭 建设 企业文化

下载PDF 职称材料

基于SEInRS的建筑企业文化内部传播机理研究

7

作者 杨文安 许佳豪 《长沙理工大学学报（自然科学版）》 CAS 2024年第2期92-103,共12页

【目的】探究建筑企业文化内部传播过程及传播路径。【方法】根据建筑企业文化传播特性,建立基于传染病动力学模型的建筑企业文化内部传播模型并模拟企业文化的传播过程,以揭示建筑企业文化内部传播机理。【结果】在企业文化的传播过程... 【目的】探究建筑企业文化内部传播过程及传播路径。【方法】根据建筑企业文化传播特性,建立基于传染病动力学模型的建筑企业文化内部传播模型并模拟企业文化的传播过程,以揭示建筑企业文化内部传播机理。【结果】在企业文化的传播过程中,对企业文化了解程度不同的各群体人数最终会趋于稳定,并达到动态平衡。在传播初期,企业中的高级管理层与管理层是传播主体;在传播过程中,普通员工具有传播学的主客体二重性。说服力、转信率和离职率的提升与文化传播速度、文化传播效果成正相关,而弃信率、拒信率的提升与之成负相关。【结论】建筑企业文化传播会经历兴起、强化、转变三个阶段。普通员工是企业文化的主要传播力量,直接影响传播效果与传播速度。企业可以围绕宣传、沟通、制度三方面制定相应措施,以改善文化传播效果。 展开更多

关键词 建筑企业 企业文化 文化传播 传播机理 传染病动力学模型

下载PDF 职称材料

企业文化的经济学分析及对我国企业文化建设的启示 被引量：2

8

作者 沃伟东 《毛泽东邓小平理论研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期76-79,共4页

本文针对企业文化建设过程和最终效果要把握的经济规律,结合企业与企业成员、企业成员之间的博弈分析,获得一些我国企业文化建设的启示,主要包括:一、建设企业文化不能脱离市场和企业内部的实际情况;二、要提倡企业利益相关者多赢;三、... 本文针对企业文化建设过程和最终效果要把握的经济规律,结合企业与企业成员、企业成员之间的博弈分析,获得一些我国企业文化建设的启示,主要包括:一、建设企业文化不能脱离市场和企业内部的实际情况;二、要提倡企业利益相关者多赢;三、要追求最佳工作效益;四、要鼓励企业成员工作的长期化;五、整个过程开头要强化、过程要学习、始终要坚持;六、要发挥制度和契约的作用;七、要重视满足企业成员多层次和多元化的需要等。本文认为,企业文化作为经济组织的文化只有立足经济规律,才能起到支撑企业提升经济效益、构建企业各方和谐、提高企业管理水平的作用,才能实现企业文化的存在价值。当然,文化本身不是经济,企业文化可以超越“经济人”假设,但至少在目前,我们应该承认现实、服从现实、从现实做起。 展开更多

关键词 企业文化 企业文化建设 启示

原文传递

企业文化的塑造与企业核心竞争力的提升 被引量：2

9

作者 唐颜 古维杰 《内蒙古师范大学学报（哲学社会科学版）》 2008年第6期125-128,共4页

企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化,所以说企业文化是企业成长的关键因素。

关键词 企业文化 核心竞争力 企业文化塑造

下载PDF 职称材料

基于现代林业的国有森工企业文化建设研究 被引量：4

10

作者 曹玉昆 张丽丽 《东北农业大学学报（社会科学版）》 2010年第2期19-22,共4页

研究表明:企业价值观、国有森工企业现行组织机构运行的有效程度、国有森工企业技术进步是影响国有森工企业文化的关键因素,据此提出了国有森工企业进行文化构建的对策与建议。

关键词 现代林业建设 国有森工企业 企业文化 熵值法

下载PDF 职称材料

中国油田企业文化的演进——基于制度变迁的研究 被引量：2

11

作者 董瑾 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2005年第2期46-51,共6页

从宏观、中观、微观三个层次阐述建国以来三大历史阶段(计划经济体制时期、市场经济体制改革初期、市场经济体制改革深化时期)与油田企业相关的制度变革的进程,以国家宏观经济体制改革、石油工业的管理体制变迁和油田企业的制度改革作... 从宏观、中观、微观三个层次阐述建国以来三大历史阶段(计划经济体制时期、市场经济体制改革初期、市场经济体制改革深化时期)与油田企业相关的制度变革的进程,以国家宏观经济体制改革、石油工业的管理体制变迁和油田企业的制度改革作为线索,分析比较由制度变迁所引起的不同时期油田企业文化的特征,揭示油田企业文化演进与制度变迁之间的内在联系,从中得出了对于油田企业文化建设的启示。 展开更多

关键词 油田企业文化 制度变迁 中国 经济体制 价值理念

下载PDF 职称材料

浅谈中国建筑企业的文化建设 被引量：2

12

作者 傅为忠 胡琛 《安徽建筑》 2009年第3期152-155,共4页

文章从企业文化的朔源出发,运用比较分析法研究一般企业文化与建筑企业文化的异同,结合建筑企业的运作特点,浅层次的研究建筑企业文化建设的途径和方法,并就其热点问题做初步的探讨。

关键词 建筑企业 企业文化 建设途径

下载PDF 职称材料

浅谈和谐施工企业的创建 被引量：2

13

作者 马涛 高田娟 《山西建筑》 2006年第15期192-193,共2页

从和谐施工企业的涵义入手，介绍了和谐的外部机制和内部机制，从法律、诚信体系的建立、企业文化的建设等方面提出了建立和谐施工企业的建议，以促进施工企业的持续发展。

关键词 外部机制 内部机制 和谐施工企业 企业文化建设

下载PDF 职称材料

人才是企业发展的动力之源 被引量：2

14

作者 张琚 黄勇 《山西建筑》 2006年第19期172-173,共2页

论述了企业有效管理中尊重员工的重要意义，介绍了对待人才的正确态度，叙述了企业留住人力资源的措施和方法，探讨了建设企业文化的意义，最终达到促进企业发展的目的。

关键词 人才 环境建设 企业文化

下载PDF 职称材料

西藏特色优势产业的中小型民营企业文化资本研究 被引量：2

15

作者 王凡妹 《青海民族研究》 CSSCI 北大核心 2016年第1期166-175,共10页

本研究以西藏6家民族手工业与高原食饮品业企业为例,分别从经济学(产品的文化价值)与管理学(企业文化建设)角度,探讨了西藏特色优势产业中的中小型民营企业如何通过文化资本的投入、开发与利用,达到提升产品的经济价值、强化员工企业认... 本研究以西藏6家民族手工业与高原食饮品业企业为例,分别从经济学(产品的文化价值)与管理学(企业文化建设)角度,探讨了西藏特色优势产业中的中小型民营企业如何通过文化资本的投入、开发与利用,达到提升产品的经济价值、强化员工企业认同感、增强企业凝聚力的目的。文章指出,考虑到特色优势产业在藏区经济发展中的战略地位,地方政府除履行管控和服务职能外,还可以在扶持这类企业发展方面发挥作用。 展开更多

关键词 西藏特色优势产业 中小型民营企业 文化资本 文化价值 企业文化建设

下载PDF 职称材料

浅析盐业企业文化建设 被引量：2

16

作者 党文焰 《中国井矿盐》 CAS 2006年第6期10-12,共3页

有企业必有文化。盐业企业文化对盐业企业、企业内部员工及整个社会都会产生影响和发挥作用。为了充分发挥盐业企业文化的作用,在进行盐业企业文化建设时应遵循相应的原则。

关键词 盐业 企业文化 企业文化建设 浅析

下载PDF 职称材料

境外项目工程建设中的文化融合与管理 被引量：2

17

作者 吴进梅 《建筑技术》 北大核心 2017年第12期1335-1336,共2页

结合实际工作及海外项目建设经验分析项目工程建设中进行不同企业文化融合与管理的必要性,并在结合实践的基础上提出具体文化建设措施。

关键词 海外建设 企业文化 融合管理

下载PDF 职称材料

团队型企业文化建设的研究 被引量：1

18

作者 丁明明 《华北科技学院学报》 2005年第4期117-120,共4页

企业文化是蕴藏在团队建设背后的重要组成部分,本文通过团队建设有效性的研究得出企业文化是团队背后深层次的支撑,并论述了企业在变革企业文化,建立适应团队要求的企业文化过程中应该从管理者、变革团队、组织结构三个方面做工作,使企... 企业文化是蕴藏在团队建设背后的重要组成部分,本文通过团队建设有效性的研究得出企业文化是团队背后深层次的支撑,并论述了企业在变革企业文化,建立适应团队要求的企业文化过程中应该从管理者、变革团队、组织结构三个方面做工作,使企业保持发展的内在一致性和动力。 展开更多

关键词 团队建设 企业文化 文化变革

下载PDF 职称材料

公路工程施工项目管理有关问题的探讨 被引量：1

19

作者 许宇 《山西建筑》 2006年第18期206-207,共2页

针对公路工程施工项目管理中所涉及的施工组织设计、环境保护、项目经理、企业文化等四个方面的内容进行论述，并根据实际中出现的问题提出了一些改进的建议和措施。

关键词 项目管理 施工组织设计 环境保护 项目经理 企业文化

下载PDF 职称材料

以非公党建引领企业文化建设实践路径探究 被引量：1

20

作者 李中阳 《贵州社会主义学院学报》 2019年第2期50-55,共6页

以非公企业党建引领企业文化建设是新时期实现非公企业党建高质量发展的重要步骤,具有深刻的理论依托与现实依据。以非公党建引领企业文化建设,要以正确价值导向为实践遵循,坚持科学统筹安排,着力创造有利环境。可以从强化思想引领、作... 以非公企业党建引领企业文化建设是新时期实现非公企业党建高质量发展的重要步骤,具有深刻的理论依托与现实依据。以非公党建引领企业文化建设,要以正确价值导向为实践遵循,坚持科学统筹安排,着力创造有利环境。可以从强化思想引领、作风引领、工作引领、和谐引领等方面入手,充分发挥党建优势,实现企业党建与企业发展互促共赢。 展开更多

关键词 非公企业党建 企业文化建设 实践引领

下载PDF 职称材料