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建设项目员工责任心对安全行为的影响 被引量：16
1
作者 周彪 吴春林 +1 位作者 汪涛 方东平 《土木工程学报》 EI CSCD 北大核心 2018年第8期89-95,共7页
建设项目中,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因之一,本研究旨在研究建设项目员工责任心对其安全行为的影响。首先,基于文献研究构建责任心直接与间接影响安全行为的结构方程假设模型并提出工龄对责任心影响安全行为的调节效应假... 建设项目中,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因之一,本研究旨在研究建设项目员工责任心对其安全行为的影响。首先,基于文献研究构建责任心直接与间接影响安全行为的结构方程假设模型并提出工龄对责任心影响安全行为的调节效应假设;其次,在国内九个典型建设项目上收集数据,对上述结构方程模型及调节效应假设进行验证,发现在建设项目中责任心能直接促进遵守性安全行为,并能以安全文化为媒介间接促进遵守性安全行为和参与性安全行为,而责任心对两种安全行为的影响均受到工龄的调节作用;最后,对研究结果进行分析、探讨,结合员工工龄特征,从提升责任心的角度对建设项目安全管理提出有针对性的措施,并促使项目更有效地利用各项资源,以最大限度地改善建设项目的安全绩效。 展开更多
关键词 建设项目 责任心 安全行为 安全文化
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员工地位如何影响其工作态度和行为?权力感知的中介作用和自我监控的调节作用 被引量：7
2
作者 申晨 马静 王明辉 《心理研究》 CSSCI 2021年第2期138-146,共9页
本研究基于社会交换理论,采用问卷调查方法,通过对404名员工在两个时间点进行问卷调查,探讨了权力感知在员工地位与态度和行为关系中的中介作用以及自我监控的调节作用。结果发现:(1)员工地位对尽职行为及目标承诺具有正向影响,对反生... 本研究基于社会交换理论,采用问卷调查方法,通过对404名员工在两个时间点进行问卷调查,探讨了权力感知在员工地位与态度和行为关系中的中介作用以及自我监控的调节作用。结果发现:(1)员工地位对尽职行为及目标承诺具有正向影响,对反生产行为具有负向影响;(2)权力感知在地位与尽职行为和目标承诺的关系中起部分中介作用,在地位与反生产行为中起完全中介作用;(3)个体自我监控水平越高,权力感知对尽职行为和目标承诺的影响越强,而自我监控在权力感知与反生产之间不具有调节作用。本研究深化了管理实践领域对组织地位的认识,丰富了地位相关的实证研究以及潜在的中介机制和边界条件,并对管理实践提出了建议。 展开更多
关键词 地位 权力感知 自我监控 尽职行为 目标承诺 反生产行为
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欲戴皇冠必承其重:地位-权力匹配对员工工作行为的影响 被引量：5
3
作者 申晨 马静 王明辉 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第7期48-59,共12页
地位和权力作为社会等级的两个维度对个体行为具有激励作用。然而,以往研究较多认为地位和权力具有等同性,忽视了地位和权力在个体内的差异及其对个体工作行为的影响。基于此,本研究基于期望状态理论和权力接近/抑制理论,探讨个体感知... 地位和权力作为社会等级的两个维度对个体行为具有激励作用。然而,以往研究较多认为地位和权力具有等同性,忽视了地位和权力在个体内的差异及其对个体工作行为的影响。基于此,本研究基于期望状态理论和权力接近/抑制理论,探讨个体感知的地位-权力匹配情况如何通过个体目标承诺进而影响工作行为。采用多项式回归和响应面分析法,对373份两时间点数据分析,结果发现:(1)地位-权力匹配越一致,个体的目标承诺越高;(2)相比在"低地位-低权力"情形下,在"高地位-高权力"情形下,个体目标承诺较高;(3)目标承诺在个体地位-权力匹配与尽职行为、怠工行为之间起中介作用。本研究有利于学术界全面理解地位-权力匹配与个体工作行为之间的复杂关系,对组织管理实践如何激发和改善个体工作行为具有启发意义。 展开更多
关键词 地位 权力 目标承诺 尽职行为 怠工行为
原文传递
基于严谨性差异的建筑工人不安全行为研究
4
作者 龚鹏懿 谭钦文 郎流胜 《工业安全与环保》 2023年第4期51-54,共4页
为探究安全管理者行为对不同严谨性水平工人不安全行为的影响,实现个性化安全管理,以大五人格为基础理论,采用严谨性对261名一线建筑工人进行类群划分。构建建筑工人的管理者行为与不安全行为影响关系模型,使用结构方程模型对理论模型... 为探究安全管理者行为对不同严谨性水平工人不安全行为的影响,实现个性化安全管理,以大五人格为基础理论,采用严谨性对261名一线建筑工人进行类群划分。构建建筑工人的管理者行为与不安全行为影响关系模型,使用结构方程模型对理论模型进行拟合检验,发现高严谨性工人与低严谨性工人在安全管理者行为与工人安全行为3条影响路径中均存在显著差异。高严谨性工人的安全参与行为更易受安全管理行为影响,安全服从行为更易受安全设计行为影响;低严谨性工人的不安全行为更易受安全管理行为影响。 展开更多
关键词 严谨性 不安全行为 管理者行为 结构方程模型
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严谨性的结构及其应用研究述评 被引量：6
5
作者 王孟成 楚艳民 戴晓阳 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第3期440-448,共9页
严谨性(Conscientiousness)是指个体在按照社会规范的要求控制冲动的倾向、以任务和目标为导向、先思后行、延迟满足以及遵守规范和纪律等方面上的个体差异。由于其在应用心理学领域(如,组织管理心理学)的重要作用而被广泛而深入的研究... 严谨性(Conscientiousness)是指个体在按照社会规范的要求控制冲动的倾向、以任务和目标为导向、先思后行、延迟满足以及遵守规范和纪律等方面上的个体差异。由于其在应用心理学领域(如,组织管理心理学)的重要作用而被广泛而深入的研究,主要内容涉及严谨性对工作绩效和其他工作相关行为的的预测、对健康行为和寿命的预测、对学业表现的预测等方面。文章全面回顾了近年来严谨性的结构及其在管理、教育和健康领域的相关研究,并指出将来的研究应进一步深入探索严谨性的次级结构、测量工具的编制、严谨性与绩效间关系的假设、严谨性与寿命和健康行为之间的关系等问题。 展开更多
关键词 大五结构模型 严谨性 工作绩效 健康行为/长寿 学业成绩
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