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R&D人员开放科学的动机与决策行为——基于竞赛模型
被引量：
3
1
作者
张学文
田华
陈劲
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2018年第4期54-59,75,共7页
首先通过因子分析探寻了R&D人员开放科学的复杂动机,然后利用聚类分析法探寻了不同学科条件下R&D人员开放科学动机的差异性,最后利用简单的博弈模型分析了R&D人员开放科学的决策过程。
关键词
R&D人员
开放科学
复杂动机
决策行为
下载PDF
职称材料
员工持股计划的实施动机:激励还是防御
被引量：
55
2
作者
郑志刚
雍红艳
黄继承
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2021年第3期118-136,共19页
近年来,随着中国上市公司股权结构由"一股独大"向"分散股权"加速转变,部分大股东出于防范"野蛮人"入侵、加强公司控制的目的推动员工持股计划的实施。不同于以往文献聚焦员工持股计划激励属性,本文旨在...
近年来,随着中国上市公司股权结构由"一股独大"向"分散股权"加速转变,部分大股东出于防范"野蛮人"入侵、加强公司控制的目的推动员工持股计划的实施。不同于以往文献聚焦员工持股计划激励属性,本文旨在揭示大股东推出员工持股计划的复杂动机。作为新一轮国有企业混合所有制改革的"标配",如何科学设计员工持股计划以规避激励扭曲并助力改革是本文的理论和现实出发点。研究发现,当大股东持股比例低、面临被收购风险时,上市公司更有可能实施员工持股计划,尤其推出伴有"高杠杆"和"大股东担保"的防御型员工持股计划,激励目的背后隐藏大股东防御动机;具备高杠杆或大股东担保的防御型员工持股计划成为分散股权趋势下大股东获取控制权的手段,复杂动机推动下实施的员工持股计划将导致激励扭曲。本文从中国资本市场大股东发挥重要公司治理作用和股权结构分散化趋势的制度背景出发,揭示了员工持股计划激励目的背后隐藏的大股东防御动机,旨在帮助公司治理理论界和实务界认识员工持股计划推出动机的复杂性,理解员工持股计划有时并未实现预期激励目的的可能原因,同时为科学设计员工持股计划带来积极启发。
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关键词
员工持股计划
股权结构
大股东复杂动机
激励扭曲
原文传递
题名
R&D人员开放科学的动机与决策行为——基于竞赛模型
被引量：
3
1
作者
张学文
田华
陈劲
机构
河北师范大学商学院
北京邮电大学经济管理学院
清华大学经济管理学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2018年第4期54-59,75,共7页
基金
国家自然科学基金项目"企业开放科学行为及对创新绩效的影响研究(71640036)
河北省自然科学基金项目"R&D人员开放科学的动机与复杂决策行为研究"(G2014205139)
河北师范大学自然科学基金重点项目(L2017Z06)
文摘
首先通过因子分析探寻了R&D人员开放科学的复杂动机,然后利用聚类分析法探寻了不同学科条件下R&D人员开放科学动机的差异性,最后利用简单的博弈模型分析了R&D人员开放科学的决策过程。
关键词
R&D人员
开放科学
复杂动机
决策行为
Keywords
R
＆
D
personnel
open
science
complex
motivation
decision
making
behavior
分类号
F403.6 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
员工持股计划的实施动机:激励还是防御
被引量：
55
2
作者
郑志刚
雍红艳
黄继承
机构
中国人民大学财政金融学院
出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2021年第3期118-136,共19页
基金
国家自然科学基金面上项目“任人唯亲的董事会文化与独立董事更迭的‘逆淘汰’”(批准号71472177)
文摘
近年来,随着中国上市公司股权结构由"一股独大"向"分散股权"加速转变,部分大股东出于防范"野蛮人"入侵、加强公司控制的目的推动员工持股计划的实施。不同于以往文献聚焦员工持股计划激励属性,本文旨在揭示大股东推出员工持股计划的复杂动机。作为新一轮国有企业混合所有制改革的"标配",如何科学设计员工持股计划以规避激励扭曲并助力改革是本文的理论和现实出发点。研究发现,当大股东持股比例低、面临被收购风险时,上市公司更有可能实施员工持股计划,尤其推出伴有"高杠杆"和"大股东担保"的防御型员工持股计划,激励目的背后隐藏大股东防御动机;具备高杠杆或大股东担保的防御型员工持股计划成为分散股权趋势下大股东获取控制权的手段,复杂动机推动下实施的员工持股计划将导致激励扭曲。本文从中国资本市场大股东发挥重要公司治理作用和股权结构分散化趋势的制度背景出发,揭示了员工持股计划激励目的背后隐藏的大股东防御动机,旨在帮助公司治理理论界和实务界认识员工持股计划推出动机的复杂性,理解员工持股计划有时并未实现预期激励目的的可能原因,同时为科学设计员工持股计划带来积极启发。
关键词
员工持股计划
股权结构
大股东复杂动机
激励扭曲
Keywords
ESOP
ownership
structure
large
shareholders’
complex
motivation
incentive
distortion
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
R&D人员开放科学的动机与决策行为——基于竞赛模型
张学文
田华
陈劲
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2018
3
下载PDF
职称材料
2
员工持股计划的实施动机:激励还是防御
郑志刚
雍红艳
黄继承
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2021
55
原文传递
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参考文献
引证文献
统计分析
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