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JORC规范浅析 被引量：3
1
作者 张蕤 柯霖 赵俊哲 《世界有色金属》 2016年第10S期53-54,共2页
JORC规范是矿产资源企业在国外上市时提交地质勘探成果报告、矿产资源报告或矿石储量报告所遵循的主要规范标准之一。本文通过对JORC规范的历史、现状、主要准则、胜任人资格等方面的信息梳理,重点对某些容易混淆和过去曾产生误解的问... JORC规范是矿产资源企业在国外上市时提交地质勘探成果报告、矿产资源报告或矿石储量报告所遵循的主要规范标准之一。本文通过对JORC规范的历史、现状、主要准则、胜任人资格等方面的信息梳理,重点对某些容易混淆和过去曾产生误解的问题进行了初步解读,希望能为相关从业人员了解国际行业规则提供一些参考。 展开更多
关键词 JORC规范 资源储量 胜任人
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世界主要矿业国家矿业资本市场合资格人相关认识 被引量：1
2
作者 王猛 汤家轩 +2 位作者 马艳平 李玉喜 柴书罡 《中国矿业》 北大核心 2020年第6期27-33,共7页
合资格人需要具有相关专业背景和经验,是具有行之有效纪律处分措施的专业组织会员。合资格人概念来源于CRIRSCO体系下合资格性原则,合资格人在项目中依据内外部工作规范开展资源储量估算与评价等工作,确保披露的矿产资源量和矿产储量相... 合资格人需要具有相关专业背景和经验,是具有行之有效纪律处分措施的专业组织会员。合资格人概念来源于CRIRSCO体系下合资格性原则,合资格人在项目中依据内外部工作规范开展资源储量估算与评价等工作,确保披露的矿产资源量和矿产储量相关信息客观、准确、全面、真实可靠并承担责任。合资格人基于自我认定、同行认可的原则产生,具有时效性,享有一定的权利,承担相应的义务。违规、违反职业道德规范要受到谴责、罚款、暂停或取消会员资格的惩罚。合资格人的内在要求是胜任能力,并具有职业性特征。建议合资格人制度被证交所采纳,成立或选择现有专业组织管理合资格人,依申请、推荐等方式成为专业组织会员,编制合资格人和评审合资格人分别负责报告的编写和审查工作,建立职业道德规范,落实责任到个人。 展开更多
关键词 合资格人 自我认定 同行认可 矿业资本市场
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浅析JORC规范与国内固体矿产资源储量分类标准的差异及其应用方面的认识 被引量：1
3
作者 徐明钻 梁胜跃 +6 位作者 刘建东 陈峰 冯自成 马生明 杜菊民 黄岩 徐涛 《矿产勘查》 2021年第9期2009-2015,共7页
为了尽快加入矿产储量国际报告标准委员会(CRIRSCO),我国出台了最新的固体矿产资源储量分类标准,进一步加快了矿业权评估市场化,初步实现了与国际标准对接。由澳大拉西亚矿业与冶金学会(AusIMM)、澳大利亚地质科学家学会(AIG)及澳大利... 为了尽快加入矿产储量国际报告标准委员会(CRIRSCO),我国出台了最新的固体矿产资源储量分类标准,进一步加快了矿业权评估市场化,初步实现了与国际标准对接。由澳大拉西亚矿业与冶金学会(AusIMM)、澳大利亚地质科学家学会(AIG)及澳大利亚矿产理事会(MCA)组成的矿石储量联合委员会编制并发布的澳大拉西亚勘查结果、矿产资源量与矿石储量报告规范(简称JORC规范)是世界上矿业市场认可度最高的勘查报告公开规范之一,也是CRIRSCO分类标准制定的母版。本文对比分析了JORC规范和国内最新固体矿产资源储量分类标准的异同点,认为两类标准在核心术语定义及其内涵方面保持了一致,差异主要体现在合资格人的定义、勘查程度的划分以及附表附录方面。另外,依托笔者在澳洲开展2个金矿矿权勘查工作所积累的经验,总结了对JORC规范的认识,包括它是行为规范而非技术规范、JORC更重视各项勘查工作的可溯源性和可重复性等5个方面的认识。据此,为加快国内合资格人制度的建设提出了4个方面的建议,包括尽快推出合资格人的责权利清单,加强对国内已有合资格人综合业务能力的培训等。 展开更多
关键词 JORC规范 分类标准 CRIRSCO 合资格人 金矿勘查
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境内外矿业资本市场信息发布差异研究:以三道庄钼矿为例
4
作者 王珏 李玉喜 何亚清 《中国矿业》 2021年第2期50-56,共7页
矿产资源作为矿业公司持有使用权的核心资产,由于境内外矿业资本市场要求不同,因此境内外发布的矿产资源信息存在较大差异。洛阳钼业是香港交易所和上海证券交所双重上市的矿业公司,根据香港交易所要求,由胜任人按照JORC规则发布独立技... 矿产资源作为矿业公司持有使用权的核心资产,由于境内外矿业资本市场要求不同,因此境内外发布的矿产资源信息存在较大差异。洛阳钼业是香港交易所和上海证券交所双重上市的矿业公司,根据香港交易所要求,由胜任人按照JORC规则发布独立技术审查报告;根据上海证券交易所等要求,按照我国标准编制核实报告并通过评审备案后,将其作为A股招股说明书的所载内容公开发布。本文以洛阳钼业所属上市资产三道庄钼矿为例,以公开的矿产资源信息为切入点,对境内外首发上市的矿产资源信息发布路径、发布内容以及矿产资源储量对比分析,认为境内外证券交易所矿产资源信息发布要求、采纳的矿产资源储量分类标准和矿产资源储量估算认定体系等要素是导致信息发布存在差异的主要原因,总结了矿业资本市场信息发布差异带来的三点启示,为完善我国矿业资本市场发展,促进矿业行业国际互联互通提供实证。 展开更多
关键词 矿业资本市场 信息披露 资源量 储量 胜任人 JORC规则
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关于国外矿产储量报告标准的一些认识 被引量：3
5
作者 高利民 李剑 +1 位作者 修艳敏 王珏 《国土资源情报》 2019年第2期21-25,共5页
在前人研究成果基础上,结合南非"勘查结果、矿产资源量与矿产储量公开报告规范的应用和相关管理培训"的体会,作者分析了CRIRSCO及其模板内涵、作用,阐述了我国加入CRIRSCO的意义、条件、程序,介绍了南非的相关经验,澄清了对CR... 在前人研究成果基础上,结合南非"勘查结果、矿产资源量与矿产储量公开报告规范的应用和相关管理培训"的体会,作者分析了CRIRSCO及其模板内涵、作用,阐述了我国加入CRIRSCO的意义、条件、程序,介绍了南非的相关经验,澄清了对CRIRSCO的有关几点认识,提出了我国矿产资源储量管理相关制度改革的建议。 展开更多
关键词 CRIRSCO模板 公开报告 胜任人制度 改革建议
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胜任人制度的特点分析及借鉴 被引量：2
6
作者 马艳平 李玉喜 王猛 《中国国土资源经济》 2020年第8期70-75,共6页
胜任人制度来源于国际矿业资本市场,旨在维护资本市场秩序,避免不规范和虚假的信息发布产生的巨大危害,其良好运行可以提高矿业资本市场披露信息的可靠性。胜任人制度遵循专业事情由专业人士负责的理念,强调从业人员的能力、职业道德和... 胜任人制度来源于国际矿业资本市场,旨在维护资本市场秩序,避免不规范和虚假的信息发布产生的巨大危害,其良好运行可以提高矿业资本市场披露信息的可靠性。胜任人制度遵循专业事情由专业人士负责的理念,强调从业人员的能力、职业道德和责任的可追溯。胜任人应保障矿产资源量和储量信息的真实、可靠、全面,对签字的报告负责。胜任人制度,对于从业人员具有统一的行业管理、有力的道德约束、强制性的专业能力发展、良好的声誉要求、明确的责任落实等优点,值得借鉴,但也存在免责过度、追责难度大等问题。在我国勘查资质取消、行业自律体系还不健全的现状下,建议发展胜任人制度,以实现对从业人员的统一有效管理,加强个人诚信和责任落实,提高矿产资源储量报告质量。 展开更多
关键词 矿业行业 诚信体系 胜任人制度
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市场公开报告中的矿产资源/储量分类 被引量：2
7
作者 唐玉文 干飞 《中国矿业》 北大核心 2015年第6期29-33,37,共6页
本文旨在阐述市场公开报告中的矿产资源/储量分类制度的通行做法,提出建立中国市场公开报告中的矿产资源/储量分类框架。文中主要采用历史演绎和对比分析方法,叙述国际资本市场上采用的矿产资源/储量分类制度,论述当前中国固体矿产资源... 本文旨在阐述市场公开报告中的矿产资源/储量分类制度的通行做法,提出建立中国市场公开报告中的矿产资源/储量分类框架。文中主要采用历史演绎和对比分析方法,叙述国际资本市场上采用的矿产资源/储量分类制度,论述当前中国固体矿产资源/储量分类制在实践应用中存在的问题。主要结论是:1市场公开报告中的矿产资源/储量分类制度的不仅包括矿产资源/储量分类,还包涵公开报告编写人的执业资格和报告基本格式;2中国现行矿产资源/储量分类复杂,实践难以掌握,市场信息存在缺陷;3建立和完善中国市场公开报告中的矿产资源/储量分类制度,主要是将技术和经济标准合为可行性研究标准,引入"合资格人"制度和报告格式规范。 展开更多
关键词 矿产资源/储量 市场公开报告 合资格人
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建立中国—东盟博览会国际化人才实习基地构想 被引量：1
8
作者 李冬梅 《东南亚纵横》 CSSCI 2012年第5期43-47,共5页
介于课堂教学在国际化人才培养上的局限,本文提出利用中国—东盟博览会的平台效应,创建中国—东盟国际化人才实习基地,探索高校与社会联合培养人才的新模式。文章从国际化人才应该具备的基本素质出发,分析中国—东盟博览会在国际化人才... 介于课堂教学在国际化人才培养上的局限,本文提出利用中国—东盟博览会的平台效应,创建中国—东盟国际化人才实习基地,探索高校与社会联合培养人才的新模式。文章从国际化人才应该具备的基本素质出发,分析中国—东盟博览会在国际化人才培养上的资源优势,提出了建设中国—东盟国际化人才实习基地的具体方案及可能面临的问题。 展开更多
关键词 国际化人才 实习基地 中国-东盟博览会
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论实施“能人治沙”战略的必要性 被引量：1
9
作者 刘明远 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2005年第9期26-29,34,共5页
由于缺乏有效的激励与约束机制,我国的政府主导型生态建设委托—代理链存在着明显的低效率特征,浪费了宝贵的资源。改变这种状况的办法是对现有政府多层级委托—代理结构进行改革,建立投资者、治沙者、监管者之间的单层级直接委托—代... 由于缺乏有效的激励与约束机制,我国的政府主导型生态建设委托—代理链存在着明显的低效率特征,浪费了宝贵的资源。改变这种状况的办法是对现有政府多层级委托—代理结构进行改革,建立投资者、治沙者、监管者之间的单层级直接委托—代理—监管关系,将补偿与治理成果直接挂钩,实施“能人治沙”战略。 展开更多
关键词 政府主导型治沙模式 “能人治沙” 生态治理 委托-代理链条 治沙 能人 激励与约束机制 政府主导型 委托-代理链 委托一代理
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双一流背景下学科人才影响力评价体系构建
10
作者 李慧 《中华医学图书情报杂志》 CAS 2018年第12期69-73,共5页
目的:构建双一流背景下人才影响力评价体系。方法:通过德尔菲法(Delphi)确定学者影响力评价的5个维度14个评价指标,通过层次分析法(AHP)为各评价维度赋权,完成一流学科学者影响力评价体系的构建。结果:总体拟合得分113分为高学术影响力... 目的:构建双一流背景下人才影响力评价体系。方法:通过德尔菲法(Delphi)确定学者影响力评价的5个维度14个评价指标,通过层次分析法(AHP)为各评价维度赋权,完成一流学科学者影响力评价体系的构建。结果:总体拟合得分113分为高学术影响力的相对临界值,吉林大学"材料科学与工程"学科学者影响力评价体系5个维度14项指标可行。结论:该评估体系可有效辅助学科筛选高影响力人才,推动学科多元评估保障研究。 展开更多
关键词 一流学科 多元评价 层次分析法 人才评价 学科服务
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