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儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的构建及应用
被引量：
24
1
作者
徐建英
俞刚
+2 位作者
魏林琳
李哲明
吴虹
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019年第16期52-55,共4页
目的构建儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统,为患儿自动精确匹配最佳穿刺护士,提高静脉穿刺成功率。方法建立患儿血管分级及护士穿刺能级标准,并构建血管分级与护士能级匹配系统,包括血管分级数据模块、护士穿刺能级数据模块及输...
目的构建儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统,为患儿自动精确匹配最佳穿刺护士,提高静脉穿刺成功率。方法建立患儿血管分级及护士穿刺能级标准,并构建血管分级与护士能级匹配系统,包括血管分级数据模块、护士穿刺能级数据模块及输液室决策支持模块,通过儿科门诊输液护理管理信息系统和HIS系统进行数据对接和传输,系统自动生成每例患儿的推荐穿刺护士。统计并比较系统应用前后护士每班平均穿刺例次、人均一次穿刺成功率、静脉穿刺相关护理投诉、护士满意度和患儿及家长对护理工作满意度。结果应用后护士日均每班穿刺例数、人均一次穿刺成功率显著高于应用前(P<0.05,P<0.01),患儿家长对护理工作满意度及护士工作满意度均提高。结论儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的建立,能提高静脉一次穿刺成功率,改善外周静脉管理质量,并最终提高护患双方的满意度。
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关键词
儿科
门诊输液室
静脉穿刺
静脉留置针
信息化技术
血管分级
能级管理
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职称材料
推进卓越绩效管理模式 提升企业核心竞争能力
被引量：
4
2
作者
胡国奋
包增琳
陶林
《软件产业与工程》
2010年第1期34-40,44,共8页
卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,它有利于软件企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织整体绩效能力,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功。本文通过推进卓越绩效管理模式...
卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,它有利于软件企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织整体绩效能力,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功。本文通过推进卓越绩效管理模式、推进以顾客为导向追求卓越的经营理念、建立国际领先的IT服务管理体系、构建和完善工程项目管理体系、加快企业转型、关注员工等六个方面。
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关键词
卓越绩效管理模式
核心竞争力
以客户为导向
IT服务管理体系
项目管理体系
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职称材料
题名
儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的构建及应用
被引量：
24
1
作者
徐建英
俞刚
魏林琳
李哲明
吴虹
机构
浙江大学医学院附属儿童医院输液室
浙江大学医学院附属儿童医院信息科
浙江大学医学院附属儿童医院综合内科
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019年第16期52-55,共4页
基金
浙江省教育厅一般科研项目(Y201839389)
文摘
目的构建儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统,为患儿自动精确匹配最佳穿刺护士,提高静脉穿刺成功率。方法建立患儿血管分级及护士穿刺能级标准,并构建血管分级与护士能级匹配系统,包括血管分级数据模块、护士穿刺能级数据模块及输液室决策支持模块,通过儿科门诊输液护理管理信息系统和HIS系统进行数据对接和传输,系统自动生成每例患儿的推荐穿刺护士。统计并比较系统应用前后护士每班平均穿刺例次、人均一次穿刺成功率、静脉穿刺相关护理投诉、护士满意度和患儿及家长对护理工作满意度。结果应用后护士日均每班穿刺例数、人均一次穿刺成功率显著高于应用前(P<0.05,P<0.01),患儿家长对护理工作满意度及护士工作满意度均提高。结论儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的建立,能提高静脉一次穿刺成功率,改善外周静脉管理质量,并最终提高护患双方的满意度。
关键词
儿科
门诊输液室
静脉穿刺
静脉留置针
信息化技术
血管分级
能级管理
Keywords
pediatric
department
outpatient
infusion
room
venipuncture
venous
indwelling
needle
information
technology
vascular
grading
competence
-
oriented
management
分类号
R473.72 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
推进卓越绩效管理模式 提升企业核心竞争能力
被引量：
4
2
作者
胡国奋
包增琳
陶林
机构
上海宝信软件股份有限公司
出处
《软件产业与工程》
2010年第1期34-40,44,共8页
文摘
卓越绩效管理模式是一种广泛使用的现代经营管理体系,它有利于软件企业通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织整体绩效能力,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功。本文通过推进卓越绩效管理模式、推进以顾客为导向追求卓越的经营理念、建立国际领先的IT服务管理体系、构建和完善工程项目管理体系、加快企业转型、关注员工等六个方面。
关键词
卓越绩效管理模式
核心竞争力
以客户为导向
IT服务管理体系
项目管理体系
Keywords
Excellence
Performance
management
Model
Core
competence
Customer-
oriented
IT
Service
management
System
Project,
management
System
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的构建及应用
徐建英
俞刚
魏林琳
李哲明
吴虹
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2019
24
下载PDF
职称材料
2
推进卓越绩效管理模式 提升企业核心竞争能力
胡国奋
包增琳
陶林
《软件产业与工程》
2010
4
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职称材料
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