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1
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管理层权力、薪酬差距与绩效 |
卢锐
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《南方经济》
北大核心
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2007 |
196
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2
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高管—员工薪酬差距与企业绩效——基于中国制造业上市公司面板数据的实证研究 |
赵睿
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
61
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3
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500kV串补站过电压保护研究 |
陈葛松
林集明
郭剑波
于幼文
涂少良
王绍德
李隽
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《电网技术》
EI
CSCD
北大核心
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2001 |
41
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4
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管理层能力、权力特征与薪酬差距 |
陈德球
步丹璐
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《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
42
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5
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国民收入分配形势分析及建议 |
张车伟
赵文
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《经济学动态》
CSSCI
北大核心
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2020 |
40
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6
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薪酬激励与管理者过度自信——基于薪酬行为观的研究 |
文芳
汤四新
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《财经研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
36
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7
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1000kV特高压固定串联补偿装置关键元件工作条件研究 |
张媛媛
班连庚
项祖涛
林集明
郑彬
张艳萍
韩彬
韩亚楠
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《电网技术》
EI
CSCD
北大核心
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2013 |
29
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8
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市场化进程、薪酬差距与盈余管理方式选择 |
张泽南
马永强
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《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
29
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9
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CEO权力、高管团队薪酬差距与企业风险承担 |
朱晓琳
方拥军
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《经济经纬》
CSSCI
北大核心
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2018 |
28
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10
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高管团队薪酬激励影响创新投入的实证分析 |
朱琪
关希如
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
25
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11
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高管薪酬、在职消费、薪酬差距与企业绩效——来自2010～2012年沪深上市中央管理企业的经验数据 |
王爱国
徐向真
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《财务研究》
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2015 |
24
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12
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500kV串补系统中火花间隙系统研究 |
周启文
潘勇斌
王德昌
方太勋
项硕
张茂强
孙健
陈忠伟
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《高压电器》
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
22
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13
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高管—员工薪酬差距对企业绩效的影响——基于沪深A股上市公司的面板门限回归分析 |
蔡芸
陈淑玉
任成
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《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2019 |
20
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14
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我国中央企业上市公司薪酬差距与管理绩效关系研究 |
钱明辉
李天明
何滨舟
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
18
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15
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控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据 |
潘红波
张哲
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《会计研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
19
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16
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股权资本成本、市场化进程与高管-员工薪酬差距——来自中国上市公司的经验证据 |
汪平
张孜瑶
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2014 |
17
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17
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薪酬水平、薪酬差距与公司业绩——来自中国上市公司的经验证据 |
董斌
曲蓬
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《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
14
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18
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基于政治晋升预期调节作用的国企高管薪酬差距与离职率的关系研究 |
陈胜军
于渤涵
李雪雪
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
14
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19
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高管团队内薪酬差距对企业绩效影响的分析模式 |
刘小波
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《北方工业大学学报》
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2008 |
8
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20
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上市公司薪酬差距对公司绩效的影响——基于股权集中度的中介效应 |
王玉霞
王浩然
张容芳
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《经济问题》
CSSCI
北大核心
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2021 |
12
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