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事业单位薪酬差异的实证分析
被引量:
8
1
作者
朱余旺
崔勋
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2004年第12期126-130,共5页
本研究通过抽样调查的方法,对事业单位的薪酬差异进行实证分析,回归模型的结果表明性别、学历、工龄、职务等因素对薪酬差异的影响非常显著,尤其是学历和职务因素。但是,事业单位内部员工间的薪酬差异不大,无法解释的因素所占的比重较...
本研究通过抽样调查的方法,对事业单位的薪酬差异进行实证分析,回归模型的结果表明性别、学历、工龄、职务等因素对薪酬差异的影响非常显著,尤其是学历和职务因素。但是,事业单位内部员工间的薪酬差异不大,无法解释的因素所占的比重较大。这说明,事业单位的薪酬结构中仍存在不合理的因素,薪酬的激励因素相对不足。
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关键词
事业单位
薪酬差异
实证分析
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职称材料
外资企业薪酬差异的实证分析——以韩国在华投资企业为例
被引量:
4
2
作者
崔勋
《南开管理评论》
CSSCI
2002年第3期9-14,共6页
本文在建立薪酬函数模型的基础上,通过对韩国在华投资企业薪酬差异的实证分析,认为工龄、连续工龄、性别、学历、职务等劳动力供给方的因素和企业规模、行业特性、工会组建与否以及所有制形式等劳动力需求方的因素对外资企业薪酬差异具...
本文在建立薪酬函数模型的基础上,通过对韩国在华投资企业薪酬差异的实证分析,认为工龄、连续工龄、性别、学历、职务等劳动力供给方的因素和企业规模、行业特性、工会组建与否以及所有制形式等劳动力需求方的因素对外资企业薪酬差异具有显著影响,从而进一步揭示了外资企业薪酬差异的现状以及引起薪酬差异的内在因素,为分析我国企业的薪酬结构和薪酬决定机制提供了有价值的分析方法。
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关键词
外资企业
薪酬差异
薪酬函数
实证分析
韩国
在华投资企业
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职称材料
公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响
被引量:
17
3
作者
李双
吴庆
+1 位作者
陈举亮
林伟庭
《中国医院管理》
北大核心
2015年第2期73-75,共3页
目的调查珠海市公立医院临床护士薪酬分配情况,探讨其对护理人力资源管理的影响,为制定护理人力资源发展规划提供科学的决策依据。方法采用整群抽样的方法,了解珠海市A、B、C、D、E共5家公立医院临床护士薪酬分配情况,进一步对A及B医院...
目的调查珠海市公立医院临床护士薪酬分配情况,探讨其对护理人力资源管理的影响,为制定护理人力资源发展规划提供科学的决策依据。方法采用整群抽样的方法,了解珠海市A、B、C、D、E共5家公立医院临床护士薪酬分配情况,进一步对A及B医院进行实证分析。结果在调研的5家医院中,A、C、D、E医院固定编制护士薪酬明显比合同制护士高(P<0.05),而B医院固定编制护士薪酬与合同制护士差别无统计学意义(P>0.05)。进一步对A及B医院进行实证分析发现,临床护士的年龄、学历、职称分布不平衡,以合同编制护士更加明显;A医院护士流失率明显大于B医院(P<0.05)。结论珠海市公立医院合同制与固定编制护士执行不同的薪酬制度,薪酬水平存在差异,而这种差异导致合同制护士年龄、学历、职称分布不平衡,流失率高,影响了护理人力资源的管理。
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关键词
临床护士
薪酬分配
薪酬差异
人力资源管理
护理管理
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职称材料
行长薪酬、薪酬差距与银行绩效
被引量:
12
4
作者
宋增基
夏铭
《财经研究》
CSSCI
北大核心
2011年第10期135-144,共10页
文章不仅研究了银行高管薪酬的影响因素,还从中国上市银行内部薪酬差距的角度出发,依据锦标赛理论和行为理论探讨了银行内部薪酬差距与银行绩效之间的相关关系。研究结果显示,中国上市银行的薪酬结构具有一定的合理性。此外,通过对银行...
文章不仅研究了银行高管薪酬的影响因素,还从中国上市银行内部薪酬差距的角度出发,依据锦标赛理论和行为理论探讨了银行内部薪酬差距与银行绩效之间的相关关系。研究结果显示,中国上市银行的薪酬结构具有一定的合理性。此外,通过对银行行长薪酬与银行绩效的回归分析发现,银行行长薪酬与银行绩效的联系程度还不够紧密,需要在今后的薪酬制度改革中进一步加强。
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关键词
薪酬激励
薪酬差距
银行绩效
原文传递
建筑业工亡赔偿实际值与法定值差异性分析
5
作者
张建设
徐悠
王倩
《工业安全与环保》
北大核心
2015年第8期67-69,共3页
以河南、四川、江苏3个省份为例,将建筑业工亡法定赔偿值与实际赔偿值进行比较,发现大部分实际赔偿值低于法定值。对实际赔偿值与法定值的差异性进行分析,发现职工个人和企业对差异性的产生具有直接作用,政府起着举足轻重的间接作用。由...
以河南、四川、江苏3个省份为例,将建筑业工亡法定赔偿值与实际赔偿值进行比较,发现大部分实际赔偿值低于法定值。对实际赔偿值与法定值的差异性进行分析,发现职工个人和企业对差异性的产生具有直接作用,政府起着举足轻重的间接作用。由此,提出应当以政府为出发点,充分发挥其对企业和个人的监督管理职能,最大程度上消除赔偿额的差异。
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关键词
工亡赔偿
实际值
法定值
差异性
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职称材料
企业高管薪酬差异的影响因素及对策分析
6
作者
刘婷
《江苏科技信息》
2017年第21期26-27,共2页
针对高管薪酬差异的争议一直不断,文章在前人研究的基础上,分析差异的原因,提出相应对策,以更好地实现企业的目标。
关键词
高管薪酬差异
影响因素
对策
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职称材料
国有金融企业分配结构和分配级差优化建议
被引量:
1
7
作者
王宁
宁浪
《科技创业月刊》
2022年第S01期159-162,共4页
财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调,国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构,科学设计薪酬体系,合理控制岗位分配级差”。针对通知要求,企业操作实践中可能面临问题和挑战,需从全面薪酬...
财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调,国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构,科学设计薪酬体系,合理控制岗位分配级差”。针对通知要求,企业操作实践中可能面临问题和挑战,需从全面薪酬、岗位价值和岗位特点角度系统考虑,优化薪酬管理体系。
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关键词
国有金融企业
收入分配结构
岗位分配级差
全面薪酬
岗位价值评估
岗位特性
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职称材料
接地电阻对地电场观测的影响及克服方法
被引量:
10
8
作者
张友山
何继善
《中国有色金属学报》
EI
CAS
CSCD
1996年第1期1-5,共5页
论述了测量电极的接地电阻对振幅和相位测量精度的影响规律,提出了克服接地电阻影响,提高野外观测精度的切实可行的方法和技术。
关键词
接地电阻
补偿
相位差
野外观测
精度
仪器
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职称材料
边坡工程中压力分散型锚索施工技术
被引量:
5
9
作者
袁波
吴国华
周富荣
《探矿工程(岩土钻掘工程)》
2011年第10期70-73,共4页
压力分散型锚索是一种新型单孔复合锚固体系,其在同一锚索孔中设置多个单元锚索,各单元锚索具有各自不同的自由长度和锚固长度,并通过预先的补偿张拉,使锚索的集中拉力分成为多个较小且荷载数值相等的分散压力分别作用于各单元锚索的锚...
压力分散型锚索是一种新型单孔复合锚固体系,其在同一锚索孔中设置多个单元锚索,各单元锚索具有各自不同的自由长度和锚固长度,并通过预先的补偿张拉,使锚索的集中拉力分成为多个较小且荷载数值相等的分散压力分别作用于各单元锚索的锚固段上。结合330国道K17+440~695段路基边坡治理的工程实践,论述了压力分散型预应力锚索的施工工艺以及在施工及工程运行管理中应注意的一些要点。
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关键词
边坡工程
压力分散型锚索
单孔复合锚固体系
差异补偿张拉
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职称材料
“差价补偿”的博弈分析——以福州家电零售业为例
被引量:
2
10
作者
陈豫浩
《商业研究》
北大核心
2005年第21期189-191,201,共4页
“差价补偿”在国内一些城市的某些商品零售业出现,有人认为它是价格战的一种新的形式,担心“差价补偿”的推出,会导致价格大战一触即发。实际上,“差价补偿”不是价格战的一种新的形式,而是想避免打价格战的一种策略,在博弈论中称之为...
“差价补偿”在国内一些城市的某些商品零售业出现,有人认为它是价格战的一种新的形式,担心“差价补偿”的推出,会导致价格大战一触即发。实际上,“差价补偿”不是价格战的一种新的形式,而是想避免打价格战的一种策略,在博弈论中称之为“策略性行动”。它是寡头垄断市场中具有较强实力的企业,期望通过做出限制自己行为的承诺来限制其竞争对手的选择,实施“差价补偿”策略的目的是促使竞争对手采取合作的态度,选择与本企业相接近的价格,进而避免出现两败俱伤或几败俱伤的“囚犯困境”的结局。
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关键词
差价补偿
价格战
博弈分析
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职称材料
无特定背景条件下运动目标的分割算法研究
被引量:
3
11
作者
王建平
栾庆磊
何勇
《计算机应用与软件》
CSCD
2010年第3期255-259,共5页
针对无特定背景条件下运动目标的分割问题,采用改进的三步搜索算法有效地提高灰度投影法检测序列帧间运动矢量搜索速度,同时保持了运动矢量的搜索精度。并通过帧间运动矢量补偿将相邻三帧图像的相同背景稳定在同一幅图像的相同位上,提...
针对无特定背景条件下运动目标的分割问题,采用改进的三步搜索算法有效地提高灰度投影法检测序列帧间运动矢量搜索速度,同时保持了运动矢量的搜索精度。并通过帧间运动矢量补偿将相邻三帧图像的相同背景稳定在同一幅图像的相同位上,提出了改进型HSI帧差分法检测运动目标区域,通过聚类分析确定运动目标的个数。结合数学形态学的闭运算和填充运算分割出运动目标。实验结果表明,该方法能够快速高效地从无特定背景条件下的视频序列中提取运动目标,具有图像信息利用充分、鲁棒性强和准确性高等优点。
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关键词
灰度投影
改进的三步搜索算法
运动补偿
HSI帧差分
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职称材料
基于动态级差的年度电量计划模型
被引量:
3
12
作者
史述红
王俊梅
+3 位作者
王文
孔庆云
张文哲
田京
《电网技术》
EI
CSCD
北大核心
2009年第19期60-65,共6页
研究分析了小火电企业的边际补偿问题,提出了2种采用动态级差编制火电机组年度电量计划的数学模型,在年度电量计划制定时更大程度地促进节能减排目标的实现。2种模型适合于不同特点的电网。
关键词
节能减排
火电机组
边际补偿
动态级差
年度差别电量计划
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职称材料
万能钢轨磨耗测量器的设计及应用
13
作者
张明
姜立松
+2 位作者
田杰
蔡玉萍
赵玲
《莱钢科技》
2010年第6期29-31,共3页
在分析钢轨垂直和侧面磨耗检测设备现状的基础上,提出开发万能钢轨磨耗测量器的方案,并详细阐述各种检测数据的测量和仪器调整方法,从而实现只用一种仪器便能完成对各种型号钢轨的精确测量。
关键词
双向对准装置
磁性定位块
侧磨游标尺
轨型基准线
补偿高差
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职称材料
真空粉末绝热容器设计中的几个要点
14
作者
揭继飞
《能源研究与管理》
2012年第4期110-112,共3页
对真空粉末绝热容器设计中的几个关键问题进行了简单介绍,包括绝热计算、内容器与外壳连接的几种结构及其优缺点、管道温差补偿结构的特殊考虑。为往后真空粉末绝热容器设计提供一定的参考依据。
关键词
粉末绝热
绝热计算
支承结构
温差补偿
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职称材料
刀具长度补偿功能在教学中的几点思考
15
作者
钱丽丹
《江西化工》
2015年第6期179-181,共3页
根据教学中出现的问题,分析了刀具长度补偿功能的格式、含义,阐述了在使用基准刀和非基准刀两种情况下刀具长度补偿功能设定的区别以及它们在实际中的应用。
关键词
刀具长度补偿
基准刀
区别
应用
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职称材料
农用地分等及土地开发整理成果在耕地占补平衡中的应用
被引量:
20
16
作者
王盼盼
宋戈
王越
《农业工程学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2016年第11期258-264,F0003,共8页
解决耕地占补平衡中补充耕地数量和质量不到位等问题,对保障国家的粮食安全具有重要意义。该文借助GIS的空间分析功能,以鄂尔多斯-安平-沧州输气管道工程(盂县段)项目为基础,进行微观案例分析,探索农用地分等及土地开发整理成果在耕地...
解决耕地占补平衡中补充耕地数量和质量不到位等问题,对保障国家的粮食安全具有重要意义。该文借助GIS的空间分析功能,以鄂尔多斯-安平-沧州输气管道工程(盂县段)项目为基础,进行微观案例分析,探索农用地分等及土地开发整理成果在耕地占补平衡中的具体应用。研究结果表明:1)基于农用地分等成果,可以准确定位被占耕地的数量及空间布局,经过计算和分析,确定被占耕地等级。2)基于农用地分等和土地开发整理成果,可以确定补充为耕地的土地利用等别、数量及空间布局,补划为基本农田的一般农田的等别、数量及空间布局;可以保证补充耕地的等级和数量不低于被占耕地的等级和数量;补划为基本农田的等级和数量不低于被占基本农田的等级和数量;补充的耕地与其他耕地集中连片。3)耕地异地占补平衡当中,交易机制不健全,耕地占补平衡指标价格区域间差异甚大,在解决耕地占补平衡指标交易问题的基础上,将补充耕地及基本农田补划的方法推广到耕地异地占补平衡中,为耕地占补平衡提供更科学的方法。
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关键词
土地利用
地理信息系统
分等
耕地占补平衡
农用地分等成果
土地开发整理成果
耕地异地占补平衡
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职称材料
我国耕地异地占补平衡的运行机制
被引量:
19
17
作者
刘兆顺
杨德明
+1 位作者
王冬艳
王锡魁
《农业现代化研究》
CSCD
北大核心
2005年第5期386-389,共4页
本文基于对我国耕地总量平衡政策的缺陷分析,提出耕地的异地占补平衡是我国实现耕地总量动态平衡的措施之一。我国耕地异地占补平衡的运行机制是,在政府的宏观调控下,通过耕地保有指标的分配,形成土地市场中对其有效的供给与需求,建立...
本文基于对我国耕地总量平衡政策的缺陷分析,提出耕地的异地占补平衡是我国实现耕地总量动态平衡的措施之一。我国耕地异地占补平衡的运行机制是,在政府的宏观调控下,通过耕地保有指标的分配,形成土地市场中对其有效的供给与需求,建立耕地保有指标的有偿转让市场;在政府的指导价格下下,根据供需特征,形成市场价格;并通过政府、公众监督和评估机制的建立,确保耕地异地占补平衡,实现土地资源优化配置。
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关键词
耕地
异地占补平衡
运行机制
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职称材料
谐振阻抗型混合有源滤波器输出电流相移的分频预估补偿
被引量:
9
18
作者
涂春鸣
盘宏斌
+1 位作者
帅智康
罗安
《电工技术学报》
EI
CSCD
北大核心
2008年第10期114-120,共7页
混合型有源滤波器中逆变器输出电流相位经输出滤波器、耦合变压器、无源滤波器后会产生相移的问题,以谐振阻抗型混合有源滤波器为例,分析了逆变器输出电流相移的原因,提出了广义滞后的概念和分频补偿的思路。为消除广义滞后对有源滤波...
混合型有源滤波器中逆变器输出电流相位经输出滤波器、耦合变压器、无源滤波器后会产生相移的问题,以谐振阻抗型混合有源滤波器为例,分析了逆变器输出电流相移的原因,提出了广义滞后的概念和分频补偿的思路。为消除广义滞后对有源滤波器带来的不利影响,利用逆变器输出电流与负载谐波电流极性相反等同于相位滞后π的原理,构造了一种新型π目标Smith预估器进行滞后补偿。结合广义积分器良好的分频性能,提出了基于广义滞后分频预估补偿的混合型有源滤波器电流广义积分控制方法及其离散迭代算法,通过PSIM仿真和实验验证了该方法的有效性和可行性。
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关键词
谐振阻抗型混合有源滤波器
输出电流相移
广义滞后
π目标
SMITH
预估器
分频预估补偿
广义积分控制
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职称材料
刍议基本农田易地代保
被引量:
1
19
作者
臧妻斌
傅建春
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2007年第26期8381-8382,共2页
指出了基本农田易地代保的实质是不同区域之间的分工与合作,其范围可适当扩大,分析了基本农田易地代保所支付费用的构成。
关键词
基本农田
易地代保
费用
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职称材料
耕地易地代保政策评析
20
作者
张格杨
《改革与战略》
北大核心
2010年第6期214-216,共3页
耕地易地代保是对现行耕地保护制度难以适应保护耕地与经济社会发展对耕地资源大量需求的双重要求的合理选择。文章在对耕地易地代保政策的缘起、局部实践及其效果评析的基础上,提出进一步完善耕地保护政策的改革建议。
关键词
易地代保
耕地占补平衡
政策评析
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职称材料
题名
事业单位薪酬差异的实证分析
被引量:
8
1
作者
朱余旺
崔勋
机构
北京交通大学
南开大学 国际商学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2004年第12期126-130,共5页
文摘
本研究通过抽样调查的方法,对事业单位的薪酬差异进行实证分析,回归模型的结果表明性别、学历、工龄、职务等因素对薪酬差异的影响非常显著,尤其是学历和职务因素。但是,事业单位内部员工间的薪酬差异不大,无法解释的因素所占的比重较大。这说明,事业单位的薪酬结构中仍存在不合理的因素,薪酬的激励因素相对不足。
关键词
事业单位
薪酬差异
实证分析
Keywords
public
service
units
compensation
difference
empirical
analysis
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
外资企业薪酬差异的实证分析——以韩国在华投资企业为例
被引量:
4
2
作者
崔勋
机构
南开大学国际商学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2002年第3期9-14,共6页
文摘
本文在建立薪酬函数模型的基础上,通过对韩国在华投资企业薪酬差异的实证分析,认为工龄、连续工龄、性别、学历、职务等劳动力供给方的因素和企业规模、行业特性、工会组建与否以及所有制形式等劳动力需求方的因素对外资企业薪酬差异具有显著影响,从而进一步揭示了外资企业薪酬差异的现状以及引起薪酬差异的内在因素,为分析我国企业的薪酬结构和薪酬决定机制提供了有价值的分析方法。
关键词
外资企业
薪酬差异
薪酬函数
实证分析
韩国
在华投资企业
Keywords
Foreign-invested
Enterprises
compensation
difference
compensation
Model
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响
被引量:
17
3
作者
李双
吴庆
陈举亮
林伟庭
机构
中山大学附属第五医院
广东省中医院珠海医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2015年第2期73-75,共3页
文摘
目的调查珠海市公立医院临床护士薪酬分配情况,探讨其对护理人力资源管理的影响,为制定护理人力资源发展规划提供科学的决策依据。方法采用整群抽样的方法,了解珠海市A、B、C、D、E共5家公立医院临床护士薪酬分配情况,进一步对A及B医院进行实证分析。结果在调研的5家医院中,A、C、D、E医院固定编制护士薪酬明显比合同制护士高(P<0.05),而B医院固定编制护士薪酬与合同制护士差别无统计学意义(P>0.05)。进一步对A及B医院进行实证分析发现,临床护士的年龄、学历、职称分布不平衡,以合同编制护士更加明显;A医院护士流失率明显大于B医院(P<0.05)。结论珠海市公立医院合同制与固定编制护士执行不同的薪酬制度,薪酬水平存在差异,而这种差异导致合同制护士年龄、学历、职称分布不平衡,流失率高,影响了护理人力资源的管理。
关键词
临床护士
薪酬分配
薪酬差异
人力资源管理
护理管理
Keywords
clinical
nurse
compensation
allocation
compensation
difference
human
resource
management
nursing
management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
行长薪酬、薪酬差距与银行绩效
被引量:
12
4
作者
宋增基
夏铭
机构
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《财经研究》
CSSCI
北大核心
2011年第10期135-144,共10页
基金
中国博士后科学基金项目(20100470108)
国家杰出青年基金项目(70525005)的资助
文摘
文章不仅研究了银行高管薪酬的影响因素,还从中国上市银行内部薪酬差距的角度出发,依据锦标赛理论和行为理论探讨了银行内部薪酬差距与银行绩效之间的相关关系。研究结果显示,中国上市银行的薪酬结构具有一定的合理性。此外,通过对银行行长薪酬与银行绩效的回归分析发现,银行行长薪酬与银行绩效的联系程度还不够紧密,需要在今后的薪酬制度改革中进一步加强。
关键词
薪酬激励
薪酬差距
银行绩效
Keywords
compensation
incentive
compensation
difference
bank
performance
分类号
F271.5 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
建筑业工亡赔偿实际值与法定值差异性分析
5
作者
张建设
徐悠
王倩
机构
河南理工大学土木工程学院
河南城建学院
出处
《工业安全与环保》
北大核心
2015年第8期67-69,共3页
基金
河南省教育厅科学技术研究重点项目(12B620003)
河南理工大学博士基金(B2010-83)
文摘
以河南、四川、江苏3个省份为例,将建筑业工亡法定赔偿值与实际赔偿值进行比较,发现大部分实际赔偿值低于法定值。对实际赔偿值与法定值的差异性进行分析,发现职工个人和企业对差异性的产生具有直接作用,政府起着举足轻重的间接作用。由此,提出应当以政府为出发点,充分发挥其对企业和个人的监督管理职能,最大程度上消除赔偿额的差异。
关键词
工亡赔偿
实际值
法定值
差异性
Keywords
industrial
injury
death
compensation
the
actual
compensation
the
legal
compensation
difference
分类号
D922.182.3 [政治法律—宪法学与行政法学]
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职称材料
题名
企业高管薪酬差异的影响因素及对策分析
6
作者
刘婷
机构
河南财经政法大学
出处
《江苏科技信息》
2017年第21期26-27,共2页
文摘
针对高管薪酬差异的争议一直不断,文章在前人研究的基础上,分析差异的原因,提出相应对策,以更好地实现企业的目标。
关键词
高管薪酬差异
影响因素
对策
Keywords
compensation
difference
of
enterprise
executives
influencing
factors
countermeasure
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
国有金融企业分配结构和分配级差优化建议
被引量:
1
7
作者
王宁
宁浪
机构
广州新华学院经济与贸易学院
五矿国际信托有限公司
出处
《科技创业月刊》
2022年第S01期159-162,共4页
基金
广东省特色重点学科“公共管理”建设项目(2017STSZD01)。
文摘
财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》[财金(2022)87号]强调,国有金融企业要“积极优化内部收入分配结构,科学设计薪酬体系,合理控制岗位分配级差”。针对通知要求,企业操作实践中可能面临问题和挑战,需从全面薪酬、岗位价值和岗位特点角度系统考虑,优化薪酬管理体系。
关键词
国有金融企业
收入分配结构
岗位分配级差
全面薪酬
岗位价值评估
岗位特性
Keywords
State-owned
Financial
Enterprises
compensation
Structure
compensation
difference
s
Total
Rewards
Job
Evaluation
Post
Characteristics
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
接地电阻对地电场观测的影响及克服方法
被引量:
10
8
作者
张友山
何继善
机构
中南工业大学地质系
出处
《中国有色金属学报》
EI
CAS
CSCD
1996年第1期1-5,共5页
文摘
论述了测量电极的接地电阻对振幅和相位测量精度的影响规律,提出了克服接地电阻影响,提高野外观测精度的切实可行的方法和技术。
关键词
接地电阻
补偿
相位差
野外观测
精度
仪器
Keywords
high
precision
measurements
contact
resistance
principle
of
compensation
phase
difference
分类号
P204 [天文地球—测绘科学与技术]
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职称材料
题名
边坡工程中压力分散型锚索施工技术
被引量:
5
9
作者
袁波
吴国华
周富荣
机构
浙江省第十一地质大队
出处
《探矿工程(岩土钻掘工程)》
2011年第10期70-73,共4页
文摘
压力分散型锚索是一种新型单孔复合锚固体系,其在同一锚索孔中设置多个单元锚索,各单元锚索具有各自不同的自由长度和锚固长度,并通过预先的补偿张拉,使锚索的集中拉力分成为多个较小且荷载数值相等的分散压力分别作用于各单元锚索的锚固段上。结合330国道K17+440~695段路基边坡治理的工程实践,论述了压力分散型预应力锚索的施工工艺以及在施工及工程运行管理中应注意的一些要点。
关键词
边坡工程
压力分散型锚索
单孔复合锚固体系
差异补偿张拉
Keywords
slope
project
pressure-dispersive
anchor
cable
single-hole
composite
anchorage
system
tension
compensation
for
difference
分类号
P642 [天文地球—工程地质学]
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职称材料
题名
“差价补偿”的博弈分析——以福州家电零售业为例
被引量:
2
10
作者
陈豫浩
机构
福建经济管理干部学院
出处
《商业研究》
北大核心
2005年第21期189-191,201,共4页
文摘
“差价补偿”在国内一些城市的某些商品零售业出现,有人认为它是价格战的一种新的形式,担心“差价补偿”的推出,会导致价格大战一触即发。实际上,“差价补偿”不是价格战的一种新的形式,而是想避免打价格战的一种策略,在博弈论中称之为“策略性行动”。它是寡头垄断市场中具有较强实力的企业,期望通过做出限制自己行为的承诺来限制其竞争对手的选择,实施“差价补偿”策略的目的是促使竞争对手采取合作的态度,选择与本企业相接近的价格,进而避免出现两败俱伤或几败俱伤的“囚犯困境”的结局。
关键词
差价补偿
价格战
博弈分析
Keywords
compensation
for
price
difference
price
war
game
analysis
分类号
F724.2 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
无特定背景条件下运动目标的分割算法研究
被引量:
3
11
作者
王建平
栾庆磊
何勇
机构
合肥工业大学电气与自动化工程学院
安徽建筑工业学院机械与电气工程学院
出处
《计算机应用与软件》
CSCD
2010年第3期255-259,共5页
文摘
针对无特定背景条件下运动目标的分割问题,采用改进的三步搜索算法有效地提高灰度投影法检测序列帧间运动矢量搜索速度,同时保持了运动矢量的搜索精度。并通过帧间运动矢量补偿将相邻三帧图像的相同背景稳定在同一幅图像的相同位上,提出了改进型HSI帧差分法检测运动目标区域,通过聚类分析确定运动目标的个数。结合数学形态学的闭运算和填充运算分割出运动目标。实验结果表明,该方法能够快速高效地从无特定背景条件下的视频序列中提取运动目标,具有图像信息利用充分、鲁棒性强和准确性高等优点。
关键词
灰度投影
改进的三步搜索算法
运动补偿
HSI帧差分
Keywords
Gray
project
Improved
three-step
searching
algorithm
Motion
compensation
HIS
frame
difference
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
基于动态级差的年度电量计划模型
被引量:
3
12
作者
史述红
王俊梅
王文
孔庆云
张文哲
田京
机构
中国电力科学研究院
重庆市电力公司
出处
《电网技术》
EI
CSCD
北大核心
2009年第19期60-65,共6页
文摘
研究分析了小火电企业的边际补偿问题,提出了2种采用动态级差编制火电机组年度电量计划的数学模型,在年度电量计划制定时更大程度地促进节能减排目标的实现。2种模型适合于不同特点的电网。
关键词
节能减排
火电机组
边际补偿
动态级差
年度差别电量计划
Keywords
energy
conservation
and
pollutant
emission
reduction
fossil
fuel-fired
generation
unit
marginal
compensation
dynamic
grade
difference
annual
differ
ential
generation
schedule
分类号
TM734 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
万能钢轨磨耗测量器的设计及应用
13
作者
张明
姜立松
田杰
蔡玉萍
赵玲
机构
莱芜钢铁集团有限公司运输部
出处
《莱钢科技》
2010年第6期29-31,共3页
文摘
在分析钢轨垂直和侧面磨耗检测设备现状的基础上,提出开发万能钢轨磨耗测量器的方案,并详细阐述各种检测数据的测量和仪器调整方法,从而实现只用一种仪器便能完成对各种型号钢轨的精确测量。
关键词
双向对准装置
磁性定位块
侧磨游标尺
轨型基准线
补偿高差
Keywords
two-way
alignment
device
magnetic
positioning
block
vernier
for
abrasion
in
side
direction
rail
type
baseline
compensation
in
height
difference
分类号
U213.42 [交通运输工程—道路与铁道工程]
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职称材料
题名
真空粉末绝热容器设计中的几个要点
14
作者
揭继飞
机构
江西江联能源环保股份有限公司
出处
《能源研究与管理》
2012年第4期110-112,共3页
文摘
对真空粉末绝热容器设计中的几个关键问题进行了简单介绍,包括绝热计算、内容器与外壳连接的几种结构及其优缺点、管道温差补偿结构的特殊考虑。为往后真空粉末绝热容器设计提供一定的参考依据。
关键词
粉末绝热
绝热计算
支承结构
温差补偿
Keywords
powder
insulation
thermal-insulating
calculation
support
structure
compensation
of
temperature
difference
分类号
TQ051.5 [化学工程]
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职称材料
题名
刀具长度补偿功能在教学中的几点思考
15
作者
钱丽丹
机构
江西旅游商贸职业学院
出处
《江西化工》
2015年第6期179-181,共3页
文摘
根据教学中出现的问题,分析了刀具长度补偿功能的格式、含义,阐述了在使用基准刀和非基准刀两种情况下刀具长度补偿功能设定的区别以及它们在实际中的应用。
关键词
刀具长度补偿
基准刀
区别
应用
Keywords
tool
length
compensation
Benchmark
tool
difference
application
分类号
TG71-4 [金属学及工艺—刀具与模具]
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
农用地分等及土地开发整理成果在耕地占补平衡中的应用
被引量:
20
16
作者
王盼盼
宋戈
王越
机构
东北大学土地管理研究所
出处
《农业工程学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2016年第11期258-264,F0003,共8页
基金
国家自然科学基金项目(41571165)
辽宁省教育厅项目(W2014048)
+1 种基金
中央高校基本科研业务费(N130714001
N151406001)
文摘
解决耕地占补平衡中补充耕地数量和质量不到位等问题,对保障国家的粮食安全具有重要意义。该文借助GIS的空间分析功能,以鄂尔多斯-安平-沧州输气管道工程(盂县段)项目为基础,进行微观案例分析,探索农用地分等及土地开发整理成果在耕地占补平衡中的具体应用。研究结果表明:1)基于农用地分等成果,可以准确定位被占耕地的数量及空间布局,经过计算和分析,确定被占耕地等级。2)基于农用地分等和土地开发整理成果,可以确定补充为耕地的土地利用等别、数量及空间布局,补划为基本农田的一般农田的等别、数量及空间布局;可以保证补充耕地的等级和数量不低于被占耕地的等级和数量;补划为基本农田的等级和数量不低于被占基本农田的等级和数量;补充的耕地与其他耕地集中连片。3)耕地异地占补平衡当中,交易机制不健全,耕地占补平衡指标价格区域间差异甚大,在解决耕地占补平衡指标交易问题的基础上,将补充耕地及基本农田补划的方法推广到耕地异地占补平衡中,为耕地占补平衡提供更科学的方法。
关键词
土地利用
地理信息系统
分等
耕地占补平衡
农用地分等成果
土地开发整理成果
耕地异地占补平衡
Keywords
land
use
GIS
grading
cultivated
land
requisition-
compensation
balance
agricultural
land
aradation
land
development
and
consolidation
cultivated
land
requisition-
compensation
balance
in
differ
ent
region
分类号
F301.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
我国耕地异地占补平衡的运行机制
被引量:
19
17
作者
刘兆顺
杨德明
王冬艳
王锡魁
机构
中国科学院东北地理与农业生态研究所
吉林大学地球科学学院
出处
《农业现代化研究》
CSCD
北大核心
2005年第5期386-389,共4页
基金
国土资源部中国地质调查局项目(200213000013)
文摘
本文基于对我国耕地总量平衡政策的缺陷分析,提出耕地的异地占补平衡是我国实现耕地总量动态平衡的措施之一。我国耕地异地占补平衡的运行机制是,在政府的宏观调控下,通过耕地保有指标的分配,形成土地市场中对其有效的供给与需求,建立耕地保有指标的有偿转让市场;在政府的指导价格下下,根据供需特征,形成市场价格;并通过政府、公众监督和评估机制的建立,确保耕地异地占补平衡,实现土地资源优化配置。
关键词
耕地
异地占补平衡
运行机制
Keywords
cultivated
land
balance
of
cultivated
land's
occupation
and
compensation
in
differ
ent
region
running
mechanism
分类号
F321.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
谐振阻抗型混合有源滤波器输出电流相移的分频预估补偿
被引量:
9
18
作者
涂春鸣
盘宏斌
帅智康
罗安
机构
湖南大学电气与信息工程学院
出处
《电工技术学报》
EI
CSCD
北大核心
2008年第10期114-120,共7页
基金
国家自然科学基金(60474041)
国家863计划(2004AA001032)
+1 种基金
湖南省自然科学基金(06JJ50102)
湖南省科技计划(2007TP4035)资助项目。
文摘
混合型有源滤波器中逆变器输出电流相位经输出滤波器、耦合变压器、无源滤波器后会产生相移的问题,以谐振阻抗型混合有源滤波器为例,分析了逆变器输出电流相移的原因,提出了广义滞后的概念和分频补偿的思路。为消除广义滞后对有源滤波器带来的不利影响,利用逆变器输出电流与负载谐波电流极性相反等同于相位滞后π的原理,构造了一种新型π目标Smith预估器进行滞后补偿。结合广义积分器良好的分频性能,提出了基于广义滞后分频预估补偿的混合型有源滤波器电流广义积分控制方法及其离散迭代算法,通过PSIM仿真和实验验证了该方法的有效性和可行性。
关键词
谐振阻抗型混合有源滤波器
输出电流相移
广义滞后
π目标
SMITH
预估器
分频预估补偿
广义积分控制
Keywords
Resonant
impedance
type
hybrid
active
filter,
phase
delay
of
output
current,
generalized
delay,
n-aimed
Smith
predictor,
predictive
compensation
at
differ
ent
frequency,
generalized
integral
control
分类号
TM76 [电气工程—电力系统及自动化]
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职称材料
题名
刍议基本农田易地代保
被引量:
1
19
作者
臧妻斌
傅建春
机构
河南理工大学测绘与国土信息工程学院
出处
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2007年第26期8381-8382,共2页
基金
河南省软科学项目(072400430810)。
文摘
指出了基本农田易地代保的实质是不同区域之间的分工与合作,其范围可适当扩大,分析了基本农田易地代保所支付费用的构成。
关键词
基本农田
易地代保
费用
Keywords
Basic
farmland
Requisition-
compensation
balance
between
differ
ent
regions
Cost
分类号
F321.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
耕地易地代保政策评析
20
作者
张格杨
机构
山东滨州职业学院经济管理系
出处
《改革与战略》
北大核心
2010年第6期214-216,共3页
基金
山东省软科学研究项目"土地政策协调区域发展机制研究"(项目编号:2008RKB411)的阶段性研究成果
文摘
耕地易地代保是对现行耕地保护制度难以适应保护耕地与经济社会发展对耕地资源大量需求的双重要求的合理选择。文章在对耕地易地代保政策的缘起、局部实践及其效果评析的基础上,提出进一步完善耕地保护政策的改革建议。
关键词
易地代保
耕地占补平衡
政策评析
Keywords
occupation-
compensation
balance
between
differ
ent
regions
balance
between
farmland
occupation
and
compensation
policy
evaluation
and
analysis
分类号
F301.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事业单位薪酬差异的实证分析
朱余旺
崔勋
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2004
8
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职称材料
2
外资企业薪酬差异的实证分析——以韩国在华投资企业为例
崔勋
《南开管理评论》
CSSCI
2002
4
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职称材料
3
公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响
李双
吴庆
陈举亮
林伟庭
《中国医院管理》
北大核心
2015
17
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职称材料
4
行长薪酬、薪酬差距与银行绩效
宋增基
夏铭
《财经研究》
CSSCI
北大核心
2011
12
原文传递
5
建筑业工亡赔偿实际值与法定值差异性分析
张建设
徐悠
王倩
《工业安全与环保》
北大核心
2015
0
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职称材料
6
企业高管薪酬差异的影响因素及对策分析
刘婷
《江苏科技信息》
2017
0
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职称材料
7
国有金融企业分配结构和分配级差优化建议
王宁
宁浪
《科技创业月刊》
2022
1
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职称材料
8
接地电阻对地电场观测的影响及克服方法
张友山
何继善
《中国有色金属学报》
EI
CAS
CSCD
1996
10
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职称材料
9
边坡工程中压力分散型锚索施工技术
袁波
吴国华
周富荣
《探矿工程(岩土钻掘工程)》
2011
5
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职称材料
10
“差价补偿”的博弈分析——以福州家电零售业为例
陈豫浩
《商业研究》
北大核心
2005
2
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职称材料
11
无特定背景条件下运动目标的分割算法研究
王建平
栾庆磊
何勇
《计算机应用与软件》
CSCD
2010
3
下载PDF
职称材料
12
基于动态级差的年度电量计划模型
史述红
王俊梅
王文
孔庆云
张文哲
田京
《电网技术》
EI
CSCD
北大核心
2009
3
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职称材料
13
万能钢轨磨耗测量器的设计及应用
张明
姜立松
田杰
蔡玉萍
赵玲
《莱钢科技》
2010
0
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职称材料
14
真空粉末绝热容器设计中的几个要点
揭继飞
《能源研究与管理》
2012
0
下载PDF
职称材料
15
刀具长度补偿功能在教学中的几点思考
钱丽丹
《江西化工》
2015
0
下载PDF
职称材料
16
农用地分等及土地开发整理成果在耕地占补平衡中的应用
王盼盼
宋戈
王越
《农业工程学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2016
20
下载PDF
职称材料
17
我国耕地异地占补平衡的运行机制
刘兆顺
杨德明
王冬艳
王锡魁
《农业现代化研究》
CSCD
北大核心
2005
19
下载PDF
职称材料
18
谐振阻抗型混合有源滤波器输出电流相移的分频预估补偿
涂春鸣
盘宏斌
帅智康
罗安
《电工技术学报》
EI
CSCD
北大核心
2008
9
下载PDF
职称材料
19
刍议基本农田易地代保
臧妻斌
傅建春
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2007
1
下载PDF
职称材料
20
耕地易地代保政策评析
张格杨
《改革与战略》
北大核心
2010
0
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职称材料
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