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题名内在激励理论在解决高校图书馆员职业倦怠中的应用
被引量：4
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作者
卢青
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机构
南昌工程学院图书馆
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出处
《南昌教育学院学报》
2010年第3期98-99,共2页
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文摘
根据高校图书馆员的工作特点和实际,科学运用内在激励理论及其方法,对于当前高校图书馆员职业倦怠现象进行分析并探寻相关应对措施。
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关键词
内在激励
高校图书馆员
职业倦怠
措施
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Keywords
intrinsic motivation
college and university librarian
occupation listless
solution
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分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
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题名增强高校图书馆员与大学生“和谐交往”的意识
被引量：2
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作者
王翠琪
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机构
绍兴文理学院图书馆
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出处
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2010年第11期18-21,共4页
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文摘
阐述了高校图书馆员与其服务对象大学生关系不和谐的表现和特点,分析了产生不和谐的关键原因,指出了图书馆的管理制度和图书馆员良好的职业道德修养是树立"和谐交往"意识的关键,提出了要正确看待"不和谐"交往关系中隐藏的和谐价值,增强图书馆员与大学生"和谐交往"的意识。
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关键词
高校图书馆员
大学生
和谐交往
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Keywords
college and university librarian
college and university student
harmonious communication
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分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
G252
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题名浅谈高校图书馆馆员职业倦怠的成因与措施
被引量：1
- 3
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作者
吴兴功
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机构
江苏海事职业技术学院图书馆
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出处
《价值工程》
2011年第8期301-302,共2页
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文摘
随着数字图书馆时代的到来,高校图书馆馆员的作用也越来越大,但是,在传统图书馆向现代数字化学系图书馆的转型时期,高校图书馆馆员的职业倦怠问题也随之加剧,限制了馆员作用的发挥,探究转型时期高校图书馆馆员职业倦怠问题的表现和成因,并寻求相关应对措施。
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关键词
高校图书馆馆员
职业倦怠
成因
措施
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Keywords
college and university librarian
job burnout
cause
measures
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分类号
G47
[文化科学—教育学]
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题名关于高校图书馆员问题的几点思考
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作者
文平
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机构
东北师范大学教育信息中心
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出处
《图书馆学研究》
2003年第12期87-89,共3页
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文摘
本文讨论了高校图书馆及图书馆员在高校中的地位和待遇问题,认为这一问题是长期以来高校馆人才流失和服务质量上不去的较为重要的原因之一。对此应给予足够的重视并加以解决,以适应21世纪对高校的挑战。
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关键词
高校
图书馆员
社会地位
待遇
人才流失
服务质量
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Keywords
library of college and university librarian position treatment losing of talent
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分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
G258.6
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