领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制

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作者 谭春平 闫伊娜 张羽琦 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第10期129-139,共11页

竞争激烈的职场环境使得员工的知识破坏问题日趋明显,严重损害组织可持续发展。以两阶段配对的772份问卷为样本,基于认知-情感系统理论,从员工认知和情感两条路径探究领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制。研究表明,领导底线心智... 竞争激烈的职场环境使得员工的知识破坏问题日趋明显,严重损害组织可持续发展。以两阶段配对的772份问卷为样本,基于认知-情感系统理论,从员工认知和情感两条路径探究领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制。研究表明,领导底线心智通过违反规范可接受感知与职场焦虑引发员工知识破坏行为,相较于情感路径(职场焦虑),认知路径(违反规范可接受感知)的影响更显著;高水平合作氛围不仅会弱化领导底线心智对违反规范可接受感知和职场焦虑的影响,而且会削弱领导底线心智通过二者对员工知识破坏行为的传导作用。研究结论对保护员工与组织免受知识破坏侵害具有指导价值。 展开更多

关键词 知识破坏行为 知识隐藏 领导底线心智 认知-情感系统理论 领导者心智模式

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从冲突到融合:个性化交易改善个人−组织目标关系的理论构建

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作者 吕霄 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第12期2018-2030,共13页

随着员工与组织的关系从标准雇佣走向互利共生,如何改善个人−组织目标关系成为组织管理的重要议题。现阶段建立在组织目标基础上的一致性及标准化人力资源管理实践,难以满足员工日益个性化、动态化的个人目标;越来越多员工主动与组织沟... 随着员工与组织的关系从标准雇佣走向互利共生,如何改善个人−组织目标关系成为组织管理的重要议题。现阶段建立在组织目标基础上的一致性及标准化人力资源管理实践,难以满足员工日益个性化、动态化的个人目标;越来越多员工主动与组织沟通或协商,获得满足个性化、差异化需求的人力资源安排,即个性化交易。本研究旨在将个性化交易引入个人−组织目标关系改善领域,并基于认知−情感系统理论探讨员工如何通过个性化交易主动改善两者关系:(1)辨析个性化交易提出的言语策略及达成条件;(2)厘清个性化交易在员工个人−组织目标冲突与融合感知间的作用机理;(3)阐明个性化交易改善两者关系的动态过程。研究成果将为改善个人−组织目标关系、促进组织−员工协同发展提供新的途径及对策建议。 展开更多

关键词 个性化交易 个人−组织目标关系 组织−员工协同发展 认知−情感系统理论

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认知—情感系统理论视域下档案社交媒体社会记忆建构机制研究——以“金山记忆”为例 被引量：3

3

作者 张敏 舒怡娴 《档案学研究》 CSSCI 北大核心 2023年第5期98-106,共9页

档案机构建构社会记忆是一项“社会健脑工程”,公众交互参与是其中关键环节,有助于激发和强化社会记忆建构的内化程序。本文利用认知—情感系统理论,通过“金山记忆”档案微信公众号的推文和评论数据挖掘及内容编码,从交互认知、交互情... 档案机构建构社会记忆是一项“社会健脑工程”,公众交互参与是其中关键环节,有助于激发和强化社会记忆建构的内化程序。本文利用认知—情感系统理论,通过“金山记忆”档案微信公众号的推文和评论数据挖掘及内容编码,从交互认知、交互情感和交互行为等方面剖析了档案社交媒体中社会记忆建构特征及实现路径,旨在理解档案用户的认知情感机制,发挥用户在社会记忆建构中的能动性,促进社会公众积极参与档案社会记忆建构,增强档案部门的社会影响力。 展开更多

关键词 认知—情感系统理论 交互 档案社交媒体 社会记忆

原文传递

数字化转型过程中的人机协作与员工工作意义感重塑 被引量：3

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作者 杜辉 毛基业 《企业经济》 北大核心 2022年第11期15-27,共13页

党的二十大报告指出,“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源”。当前数字化转型与人工智能技术的使用为当企业提升员工工作意义感提供了新的情境。本文基于认知-情感系统理论,分析个体... 党的二十大报告指出,“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源”。当前数字化转型与人工智能技术的使用为当企业提升员工工作意义感提供了新的情境。本文基于认知-情感系统理论,分析个体在人机协作中的“情境-认知-情感链”,研究发现:在人机协作的不同阶段员工的工作意义感可分成三种模式,即初级阶段的数字化情境-工作体验感-工作意义感、深入阶段的工作场景智能化-工作认同感-工作意义感、共生阶段的数据交互重构-工作成就感-工作意义感。本研究丰富了认知-情感系统理论的内涵,拓展了企业推进数字化、促进员工适应人机协作的复杂工作场景、提高工作意义感的路径。基于此,企业应在数字化转型过程中注重组织关怀、从场景到系统整体实施数字化、并鼓励员工积极参与和提升员工工作体验。 展开更多

关键词 数字化转型 人工智能 人机协作 工作意义感 认知-情感系统理论 案例研究

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职场负面八卦对被八卦员工行为的影响:基于认知−情感人格系统理论的元分析 被引量：8

5

作者 李黎飞 卫旭华 程德俊 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第12期2681-2695,共15页

近年来研究者开始关注职场负面八卦对被八卦员工行为的影响。然而,目前关于二者关系机制的研究视角较为分散,且研究结论存在诸多分歧。为了厘清职场负面八卦与被八卦员工行为之间的关系,对2000年以来51个研究、61个样本的197个效应值进... 近年来研究者开始关注职场负面八卦对被八卦员工行为的影响。然而,目前关于二者关系机制的研究视角较为分散,且研究结论存在诸多分歧。为了厘清职场负面八卦与被八卦员工行为之间的关系,对2000年以来51个研究、61个样本的197个效应值进行了定量整合,基于认知−情感人格系统理论构建了职场负面八卦影响员工行为的解释机制,探索了负面八卦感知属性和文化差异在调和职场负面八卦与员工行为矛盾结论方面发挥的作用。结果表明,职场负面八卦对被八卦员工的行为产生了消极影响,职场负面八卦具体通过降低积极人际认知对被八卦员工的行为产生消极影响。从负面八卦感知属性的调节作用来看,当员工感知已被负面八卦时会表现出更加消极的行为,而当员工感知将被负面八卦时则会表现出更加积极的行为。从文化差异的调节作用来看,西方文化情境中职场负面八卦对被八卦员工行为的负向影响弱于东方文化情境。以上结论对于研究和管理职场负面八卦都具有一定的指导意义。 展开更多

关键词 职场负面八卦 认知−情感人格系统理论 负面八卦感知属性 文化差异 员工行为

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开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响 被引量：2

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作者 朱祖平 阮荣彬 宋格 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第3期44-54,共11页

平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励... 平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响机制及边界条件。结果显示,开放式创新平台激励机制、约束机制对用户创新行为均具有正向影响;创新自我效能感与情感承诺分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥部分中介作用;主动型人格分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥正向调节作用。 展开更多

关键词 开放式创新平台 激励机制 约束机制 认知—情感人格系统理论 主动型人格 用户创新行为

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紧张状态下优秀运动员动态心理特征分析——情绪反应变化视角 被引量：4

7

作者 黄志剑 王魏芳 杨健梅 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2006年第3期33-37,共5页

采用实验法,研究放松状态和紧张状态下优秀运动员和普通大学生的情绪反应特点。研究发现:优秀运动员的情绪反应剖面图变化平稳,而普通大学生剖面图变化陡峭;健将级运动员在紧张应激情境下良性心境增加,负性心境减少,并且在紧张情境下情... 采用实验法,研究放松状态和紧张状态下优秀运动员和普通大学生的情绪反应特点。研究发现:优秀运动员的情绪反应剖面图变化平稳,而普通大学生剖面图变化陡峭;健将级运动员在紧张应激情境下良性心境增加,负性心境减少,并且在紧张情境下情绪反应稳定,而一级运动员的情绪反应呈起伏变化的趋势。 展开更多

关键词 运动心理 认知-情感人格理论 BFS心境量表

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动态人格理论在运动心理学中的应用 被引量：5

8

作者 黄志剑 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第7期45-47,50,共4页

探讨以认知-情感系统理论为代表的动态人格理论在运动心理学研究领域内的适用性和应用前景。结果表明,正是因为认知-情感系统理论对于个体在不同情境下的认知、情感及行为表现在"跨情境差异的规律性"这一现象的有力解释,预示... 探讨以认知-情感系统理论为代表的动态人格理论在运动心理学研究领域内的适用性和应用前景。结果表明,正是因为认知-情感系统理论对于个体在不同情境下的认知、情感及行为表现在"跨情境差异的规律性"这一现象的有力解释,预示着这一新的人格理论在优秀运动员个性心理特征研究及运动员心理选材和心理诊断方面具有重要的理论价值和广泛的应用前景。 展开更多

关键词 动态人格 体操 心理选材 人格理论 认知-情感系统理论

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团队建设性偏差的形成与影响过程:组织惯例演变的视角 被引量：3

9

作者 孙建群 叶文娟 +1 位作者 李锐 田晓明 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第6期932-943,共12页

组织惯例能为企业发展提供稳定性和效率,但有时也会因为无法适应环境而变得无价值,甚至老化过时。建设性偏差正是一种来自员工的、自下而上的组织惯例创新与变革的推动力量,但规范挑战的本质使得建设性偏差很难在个体层面展开或是发挥... 组织惯例能为企业发展提供稳定性和效率,但有时也会因为无法适应环境而变得无价值,甚至老化过时。建设性偏差正是一种来自员工的、自下而上的组织惯例创新与变革的推动力量,但规范挑战的本质使得建设性偏差很难在个体层面展开或是发挥作用。有鉴于此,本项目聚焦于团队建设性偏差,在编制相关行为量表与事件清单的基础上,结合事件系统理论与团队认知−情感的双重过程视角深入探讨团队建设性偏差的形成与影响过程,包括:分析组织惯例僵化背景下团队建设性偏差的形成过程;探索团队建设性偏差与组织惯例更新的倒U形关系及其作用机制。相关研究成果不仅是对以往建设性偏差研究的推进,而且还能为探究组织惯例演化的黑箱过程提供新思路。 展开更多

关键词 团队建设性偏差 组织惯例更新 团队学习 团队认知−情绪过程 事件系统理论

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导游共情对游客行为意愿的影响机理研究--积极情绪、地方依恋的中介效应 被引量：2

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作者 杨波 沈兴菊 杨晓华 《乐山师范学院学报》 2023年第3期56-64,共9页

导游共情作为一种重要的导游风格,其对游客的旅游体验起着决定性作用。而现有研究对导游共情与游客行为方面的关注较少。鉴于此,为了探究导游共情对游客行为意愿的影响机理,研究以认知-情感系统人格理论为基础,构建导游共情通过积极情... 导游共情作为一种重要的导游风格,其对游客的旅游体验起着决定性作用。而现有研究对导游共情与游客行为方面的关注较少。鉴于此,为了探究导游共情对游客行为意愿的影响机理,研究以认知-情感系统人格理论为基础,构建导游共情通过积极情绪与地方依恋作用于游客行为意愿的链式中介模型。结果表明:导游共情能积极影响游客的行为意愿,且积极情绪与地方依恋中介了导游共情对游客行为意愿的积极作用;同时积极情绪与地方依恋在导游共情对游客行为意愿的正向作用中起到链式中介效应。研究在理论上补充与完善了导游共情对游客行为意愿的影响机理研究;实践上启示导游要发挥好自身的共情能力,激发游客的积极情绪,引导游客对旅游目的地产生情感联结。 展开更多

关键词 认知-情感人格系统理论 导游共情 积极情绪 地方依恋

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幽默型领导对知识型员工越轨创新行为的影响

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作者 崔智淞 慕星 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第18期198-204,共7页

基于认知情感系统理论,从情感和认知视角构建幽默型领导与知识型员工越轨创新行为之间的链式中介模型,以期揭开幽默型领导与知识型员工越轨创新行为之间的“黑箱”。通过对213名知识型员工的两阶段问卷数据进行分析,结果表明:(1)知识型... 基于认知情感系统理论,从情感和认知视角构建幽默型领导与知识型员工越轨创新行为之间的链式中介模型,以期揭开幽默型领导与知识型员工越轨创新行为之间的“黑箱”。通过对213名知识型员工的两阶段问卷数据进行分析,结果表明:(1)知识型员工对领导的喜欢在幽默型领导和知识型员工越轨创新行为之间起到部分中介作用;(2)知识型员工的内部人身份认知在幽默型领导和知识型员工越轨创新行为之间起到部分中介作用;(3)知识型员工对领导的喜欢和内部人身份认知在幽默型领导和知识型员工越轨创新行为的关系中起到链式中介作用。 展开更多

关键词 幽默型领导 越轨创新 知识型员工 认知情感系统理论

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乡村旅游的认知-情感共识——以西溪南古村落为例 被引量：2

12

作者 许艳 郑玉莲 周葆华 《安庆师范大学学报（社会科学版）》 2022年第2期103-109,共7页

乡村旅游认知-情感共识是检验美丽乡村建设成果、实现形象经济和体验经济转换的重要方式之一。以网络用户为代表的旅游者拍摄的旅游照片为逻辑起点,结合对应的游记文本内容,围绕认知-情感系统理论的逻辑主线,运用隐喻抽取技术法,解读并... 乡村旅游认知-情感共识是检验美丽乡村建设成果、实现形象经济和体验经济转换的重要方式之一。以网络用户为代表的旅游者拍摄的旅游照片为逻辑起点,结合对应的游记文本内容,围绕认知-情感系统理论的逻辑主线,运用隐喻抽取技术法,解读并揭示了游客关于西溪南古村落的乡村旅游认知-情感共识。研究发现:认知要素上,枫杨林、丰乐河、拍照、网红桥、民宿、徽派建筑、鸟雀、黄牛、荷塘、蓝天绿树、溪水、百年老树、浣衣、当地人、散步等是游客对西溪南古村落的乡村旅游记忆定格;情感共识上,西溪南古村落的乡村旅游发展情感共识揭示为我国传统乡村旅游向现代乡村旅游转型升级提供了可以深思的路径选择。新时代传统乡村旅游突破路径依赖、提升竞争力,应从培育优势生态旅游品牌、延伸乡村旅游产业链、推动主客关系的互动与维护等方面展开。 展开更多

关键词 乡村振兴 乡村旅游 旅游照片 网络信息数据 认知-情感系统理论 隐喻抽取技术法

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