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浙江家族企业创业精神传承--基于继承者“双重烙印”的多案例研究
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作者 刘晖 楼宵 《湖州职业技术学院学报》 2020年第4期1-6,共6页
创新创业是家族企业可持续成长的关键要素,也是最具核心竞争力的家族资源。家族企业要保持“基业长青”,就必须保证创业精神的有效传承。文章以已传承结束的6家浙江家族企业作为典型案例,采用归纳法和解释法进行深入研究,综合烙印理论... 创新创业是家族企业可持续成长的关键要素,也是最具核心竞争力的家族资源。家族企业要保持“基业长青”,就必须保证创业精神的有效传承。文章以已传承结束的6家浙江家族企业作为典型案例,采用归纳法和解释法进行深入研究,综合烙印理论和资源基础观,通过编码分析识别出代际亲密度、认知烙印、能力烙印、创业精神等维度,并提出相关命题,最后构建了代际亲密度、继承者“双重烙印”对家族企业创新精神传承的影响机制的理论模型。 展开更多
关键词 浙江家族企业 继承者 创业精神传承 认知烙印 能力烙印
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