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中国煤炭去产能的水资源协同效益分析
被引量：
3
1
作者
林刚
付晶莹
+1 位作者
江东
赵亚楠
《煤炭科学技术》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2023年第7期187-196,共10页
关闭/退出矿井是落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》重要措施之一,对于区域能源结构优化、减少碳排放和环境保护具有重要意义。为评估煤炭去产能过程中产生的水资源协同效益,揭示关闭/退出矿井的时空演变特征,...
关闭/退出矿井是落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》重要措施之一,对于区域能源结构优化、减少碳排放和环境保护具有重要意义。为评估煤炭去产能过程中产生的水资源协同效益,揭示关闭/退出矿井的时空演变特征,以煤炭去产能为政策背景,通过调查2016—2022年间关闭/退出的矿井数量和产能,在分析关闭/退出矿井时空分布特征基础上,结合煤炭开采、洗选阶段与水资源相关的矿井水量、耗水量和废水量系数,定量化分析煤炭去产能带来的水资源协同效应。研究结果表明:2016—2022年中国涉煤省份关闭/退出矿井共4027个,退出产能8.75亿t,关闭/退出矿井数量集中在长江上游区域,煤炭去产能密度高的区域集中在黄河“几”字弯。同时,煤炭去产能减少浪费水资源总量约30亿t,高于中国第四大淡水湖洪湖的容积,产生的社会经济效益约为461.65亿元。水资源协同效益较好的区域主要分布在西南地区、华北地区和黄河流域等水资源短缺的地区。本研究定量化分析煤炭去产能的水资源协同效益,并探讨了废弃矿井水资源的利用方向,可为我国可持续发展目标实现和“双碳”目标下煤炭退出提供科学依据和数据支撑。
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关键词
煤炭去产能
煤炭退出
水资源
矿井水
协同效益
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职称材料
煤炭去产能过程中职工安置的心理疏导策略研究
被引量：
2
2
作者
王挺
解东辉
《煤炭经济研究》
2017年第5期59-62,共4页
妥善安置职工是当前确保煤炭行业化解过剩产能工作的重要保障,然而在此过程中职工的心理会受到巨大的震动和冲击,进而表现出一些共性的负面心理状态:抵触、依赖、恐惧和自卑等。通过创新心理疏导策略贯穿于职工安置过程,实施强化舆论宣...
妥善安置职工是当前确保煤炭行业化解过剩产能工作的重要保障,然而在此过程中职工的心理会受到巨大的震动和冲击,进而表现出一些共性的负面心理状态:抵触、依赖、恐惧和自卑等。通过创新心理疏导策略贯穿于职工安置过程,实施强化舆论宣传、拓宽疏导渠道和开展人文关怀等策略,帮助职工形成积极健康、昂扬向上的心态,进一步促进煤炭企业和谐发展。
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关键词
煤炭去产能
职工安置
心理疏导
原文传递
山西省煤炭去产能人员安置成本研究
被引量：
1
3
作者
解媛媛
《煤炭经济研究》
2019年第7期56-60,共5页
山西省煤炭产业的去产能推进以及由此引发的人员安置问题对全国煤炭市场发展都具有举足轻重的影响。根据国务院以及山西省出台的有关职工安置政策规定,将山西省煤炭去产能人员安置成本分为:内部退养成本、分流安置经济补偿成本、解除合...
山西省煤炭产业的去产能推进以及由此引发的人员安置问题对全国煤炭市场发展都具有举足轻重的影响。根据国务院以及山西省出台的有关职工安置政策规定,将山西省煤炭去产能人员安置成本分为:内部退养成本、分流安置经济补偿成本、解除合同经济补偿成本及其他成本,并设置3种情景分析和比较山西省煤炭去产能人员安置成本,经过对比发现:实施20%内部退养和80%分流安置情况下的人员安置成本最低,而实施20%内部退养和80%解除劳动合同给予经济补偿情况下的人员安置成本最高,这3种情景下的其他费用均不变。根据研究结论,山西省在推行煤炭行业去产能过程中,应引导煤炭企业拓宽职工安置渠道,适当提高内部退养安置比例。
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关键词
煤炭去产能
人员安置
成本研究
山西省
原文传递
题名
中国煤炭去产能的水资源协同效益分析
被引量：
3
1
作者
林刚
付晶莹
江东
赵亚楠
机构
中国科学院地理科学与资源研究所
中国科学院大学资源环境学院
自然资源部自然资源要素耦合过程与效应重点实验室
自然资源部资源环境承载力评价重点实验室
出处
《煤炭科学技术》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2023年第7期187-196,共10页
基金
国家自然科学基金资助项目(42202280)。
文摘
关闭/退出矿井是落实国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》重要措施之一,对于区域能源结构优化、减少碳排放和环境保护具有重要意义。为评估煤炭去产能过程中产生的水资源协同效益,揭示关闭/退出矿井的时空演变特征,以煤炭去产能为政策背景,通过调查2016—2022年间关闭/退出的矿井数量和产能,在分析关闭/退出矿井时空分布特征基础上,结合煤炭开采、洗选阶段与水资源相关的矿井水量、耗水量和废水量系数,定量化分析煤炭去产能带来的水资源协同效应。研究结果表明:2016—2022年中国涉煤省份关闭/退出矿井共4027个,退出产能8.75亿t,关闭/退出矿井数量集中在长江上游区域,煤炭去产能密度高的区域集中在黄河“几”字弯。同时,煤炭去产能减少浪费水资源总量约30亿t,高于中国第四大淡水湖洪湖的容积,产生的社会经济效益约为461.65亿元。水资源协同效益较好的区域主要分布在西南地区、华北地区和黄河流域等水资源短缺的地区。本研究定量化分析煤炭去产能的水资源协同效益,并探讨了废弃矿井水资源的利用方向,可为我国可持续发展目标实现和“双碳”目标下煤炭退出提供科学依据和数据支撑。
关键词
煤炭去产能
煤炭退出
水资源
矿井水
协同效益
Keywords
coal
de
-
capacity
coal
de
commissioning
water
resources
mine
water
synergy
benefits
分类号
TD984 [矿业工程—选矿]
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职称材料
题名
煤炭去产能过程中职工安置的心理疏导策略研究
被引量：
2
2
作者
王挺
解东辉
机构
河南理工大学工商管理学院能源经济研究中心
出处
《煤炭经济研究》
2017年第5期59-62,共4页
文摘
妥善安置职工是当前确保煤炭行业化解过剩产能工作的重要保障,然而在此过程中职工的心理会受到巨大的震动和冲击,进而表现出一些共性的负面心理状态:抵触、依赖、恐惧和自卑等。通过创新心理疏导策略贯穿于职工安置过程,实施强化舆论宣传、拓宽疏导渠道和开展人文关怀等策略,帮助职工形成积极健康、昂扬向上的心态,进一步促进煤炭企业和谐发展。
关键词
煤炭去产能
职工安置
心理疏导
Keywords
coal
de
-
capacity
staff
resettlement
psychological
counseling
分类号
D412.7 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
山西省煤炭去产能人员安置成本研究
被引量：
1
3
作者
解媛媛
机构
煤炭科学研究总院
出处
《煤炭经济研究》
2019年第7期56-60,共5页
文摘
山西省煤炭产业的去产能推进以及由此引发的人员安置问题对全国煤炭市场发展都具有举足轻重的影响。根据国务院以及山西省出台的有关职工安置政策规定,将山西省煤炭去产能人员安置成本分为:内部退养成本、分流安置经济补偿成本、解除合同经济补偿成本及其他成本,并设置3种情景分析和比较山西省煤炭去产能人员安置成本,经过对比发现:实施20%内部退养和80%分流安置情况下的人员安置成本最低,而实施20%内部退养和80%解除劳动合同给予经济补偿情况下的人员安置成本最高,这3种情景下的其他费用均不变。根据研究结论,山西省在推行煤炭行业去产能过程中,应引导煤炭企业拓宽职工安置渠道,适当提高内部退养安置比例。
关键词
煤炭去产能
人员安置
成本研究
山西省
Keywords
coal
de
-
capacity
personnel
resettlement
cost
research
Shanxi
Province
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F272.92
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国煤炭去产能的水资源协同效益分析
林刚
付晶莹
江东
赵亚楠
《煤炭科学技术》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2023
3
下载PDF
职称材料
2
煤炭去产能过程中职工安置的心理疏导策略研究
王挺
解东辉
《煤炭经济研究》
2017
2
原文传递
3
山西省煤炭去产能人员安置成本研究
解媛媛
《煤炭经济研究》
2019
1
原文传递
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