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运用Delphi法构建新生儿专科护士能力评价指标体系
被引量:
23
1
作者
肖娜
石绍南
+3 位作者
肖艾青
周月娥
谢鑑辉
邓凤良
《护理管理杂志》
2017年第12期860-863,共4页
目的建立新生儿专科护士能力评价指标体系,对新生儿专科护士的任用培训和评价考核提供客观依据。方法采用Delphi法对19名专家进行两轮问卷咨询,第1轮专家咨询对指标进行修订,第2轮咨询在第1轮的基础上增加各指标权重的评判。结果第1、2...
目的建立新生儿专科护士能力评价指标体系,对新生儿专科护士的任用培训和评价考核提供客观依据。方法采用Delphi法对19名专家进行两轮问卷咨询,第1轮专家咨询对指标进行修订,第2轮咨询在第1轮的基础上增加各指标权重的评判。结果第1、2轮专家咨询的权威系数分别为0.881和0.918,协调系数分别为0.257和0.320,说明专家对各级指标的意见集中且协调程度好;构建的能力评价指标体系包括6个一级指标、16个二级指标和62个三级指标。结论新生儿专科护士能力评价指标体系具有较高的科学性,对新生儿专科护士的任用培训和评价考核提供了客观的参考依据。
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关键词
新生儿科
专科护士
儿科护理
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职称材料
ICU医护人员对专科护士工作认可度及ICU专科护士自我效能感的调查
被引量:
15
2
作者
林丽霞
黄惠根
+3 位作者
申铁梅
陈凌
黄红友
杨满青
《现代临床护理》
2010年第1期9-11,共3页
目的了解ICU医护人员对ICU专科护士工作认可度及ICU护士的自我效能感。方法选择本院ICU专科护士所在科室的30名医生和60名普通护士采用自行设计的ICU医护人员对专科护士工作认可度调查表,调查其对ICU专科护士认可度;采用自我效能量表对4...
目的了解ICU医护人员对ICU专科护士工作认可度及ICU护士的自我效能感。方法选择本院ICU专科护士所在科室的30名医生和60名普通护士采用自行设计的ICU医护人员对专科护士工作认可度调查表,调查其对ICU专科护士认可度;采用自我效能量表对49名ICU专科护士和60名ICU普通护士进行自我效能感的调查。结果93.3%以上的医生和86.7%以上的普通护士认为ICU专科护士在独立完成工作能力、解决专科疑难问题能力、质量管理能力、应急能力、人力资源调配能力、教学能力、沟通能力都较强。ICU专科护士自我效能感总分为(3.10±0.36)分,普通ICU护士为(2.22±0.40)分,两者比较,经统计学分析,t=11.15,P<0.05,差异具有统计学意义,ICU专科护士自我效能感较普通ICU护士高。结论实践训练与理论一体化的ICU临床专科护士培训模式,对培养具有较强的理论实践能力、解决临床问题能力和同行认可度高的ICU专科护士具有积极的作用,从而提高了ICU专科护士的自我效能感。
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关键词
ICU
专科护士
工作认可度
自我效能感
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职称材料
题名
运用Delphi法构建新生儿专科护士能力评价指标体系
被引量:
23
1
作者
肖娜
石绍南
肖艾青
周月娥
谢鑑辉
邓凤良
机构
南华大学护理学院
湖南省儿童医院科教部
湖南省儿童医院新生儿科
湖南省儿童医院护理部
出处
《护理管理杂志》
2017年第12期860-863,共4页
基金
湖南省卫生和计划生育委员会2017年度科研计划课题项目(B2017116)
文摘
目的建立新生儿专科护士能力评价指标体系,对新生儿专科护士的任用培训和评价考核提供客观依据。方法采用Delphi法对19名专家进行两轮问卷咨询,第1轮专家咨询对指标进行修订,第2轮咨询在第1轮的基础上增加各指标权重的评判。结果第1、2轮专家咨询的权威系数分别为0.881和0.918,协调系数分别为0.257和0.320,说明专家对各级指标的意见集中且协调程度好;构建的能力评价指标体系包括6个一级指标、16个二级指标和62个三级指标。结论新生儿专科护士能力评价指标体系具有较高的科学性,对新生儿专科护士的任用培训和评价考核提供了客观的参考依据。
关键词
新生儿科
专科护士
儿科护理
Keywords
department
of
neontology
clinical
specialized
nurse
pediatric
nursing
分类号
R471 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
ICU医护人员对专科护士工作认可度及ICU专科护士自我效能感的调查
被引量:
15
2
作者
林丽霞
黄惠根
申铁梅
陈凌
黄红友
杨满青
机构
广东省人民医院广东省心血管病研究所CCU
出处
《现代临床护理》
2010年第1期9-11,共3页
基金
广东省科技计划项目课题
项目编号为2008B030303022
+1 种基金
广东省医学科研基金课题
项目编号为A2128018
文摘
目的了解ICU医护人员对ICU专科护士工作认可度及ICU护士的自我效能感。方法选择本院ICU专科护士所在科室的30名医生和60名普通护士采用自行设计的ICU医护人员对专科护士工作认可度调查表,调查其对ICU专科护士认可度;采用自我效能量表对49名ICU专科护士和60名ICU普通护士进行自我效能感的调查。结果93.3%以上的医生和86.7%以上的普通护士认为ICU专科护士在独立完成工作能力、解决专科疑难问题能力、质量管理能力、应急能力、人力资源调配能力、教学能力、沟通能力都较强。ICU专科护士自我效能感总分为(3.10±0.36)分,普通ICU护士为(2.22±0.40)分,两者比较,经统计学分析,t=11.15,P<0.05,差异具有统计学意义,ICU专科护士自我效能感较普通ICU护士高。结论实践训练与理论一体化的ICU临床专科护士培训模式,对培养具有较强的理论实践能力、解决临床问题能力和同行认可度高的ICU专科护士具有积极的作用,从而提高了ICU专科护士的自我效能感。
关键词
ICU
专科护士
工作认可度
自我效能感
Keywords
intensive
care
unit
clinical
specialized
nurse
work
acceptance
rate
self-efficacy
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
运用Delphi法构建新生儿专科护士能力评价指标体系
肖娜
石绍南
肖艾青
周月娥
谢鑑辉
邓凤良
《护理管理杂志》
2017
23
下载PDF
职称材料
2
ICU医护人员对专科护士工作认可度及ICU专科护士自我效能感的调查
林丽霞
黄惠根
申铁梅
陈凌
黄红友
杨满青
《现代临床护理》
2010
15
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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