期刊文献+
共找到84篇文章
< 1 2 5 >
每页显示 20 50 100
企业高层管理团队研究的进展 被引量:92
1
作者 孙海法 伍晓奕 《管理科学学报》 CSSCI 2003年第4期82-89,共8页
自从1984年Hambrick与Mason提出"高层梯队理论"后,学术界涌现出大量高层管理团队与组织绩效、战略、组织变革等方面的研究.在此之前,有关高层领导的研究几乎完全针对领导人个体,我国目前也沿袭这种研究模式.激烈的市场竞争要... 自从1984年Hambrick与Mason提出"高层梯队理论"后,学术界涌现出大量高层管理团队与组织绩效、战略、组织变革等方面的研究.在此之前,有关高层领导的研究几乎完全针对领导人个体,我国目前也沿袭这种研究模式.激烈的市场竞争要求高层领导更多地以团队方式进行运作,加强中国高层管理团队的研究势在必行.文章对近20年来国际有关企业高层管理团队的科学管理做一综述,探讨高层管理团队的特征、运作过程以及不同文化背景对高层管理团队绩效、组织绩效的影响,分析企业高层管理团队建设的研究框架,提出已有研究的局限及对未来研究的展望. 展开更多
关键词 高层管理团队 传记性特征 运作过程 文化背景
下载PDF
企业高层管理团队的组成特征对团队效能影响的实证研究 被引量:25
2
作者 肖久灵 《财贸研究》 北大核心 2006年第2期112-117,共6页
企业高层管理团队的组成特征对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。本文以华东地区的86家企业作为研究对象,研究企业高层管理团队的组成特征对团队效能的影响。研究结果表明,企业应该充分考虑任期、年龄、教育和专业背... 企业高层管理团队的组成特征对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。本文以华东地区的86家企业作为研究对象,研究企业高层管理团队的组成特征对团队效能的影响。研究结果表明,企业应该充分考虑任期、年龄、教育和专业背景等因素,保持高层管理团队组成的异质性,才能提高高层管理团队的决策效率、工作效率和企业利润率,进而提升团队效能。 展开更多
关键词 高层管理团队 组成特征 团队效能
下载PDF
女子足球比赛的特征分析 被引量:17
3
作者 谢朝忠 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2004年第1期84-86,共3页
分析认为,女足区别于男足的主要特征是节奏较慢、更注重局部和整体队形,其优势表现在足球技术的精确性。
关键词 女足 特征 速度 节奏 队形 技术
下载PDF
高管团队特征、薪酬激励对内部控制质量影响的实证研究——来自创业板上市公司的经验数据 被引量:21
4
作者 刘进 池趁芳 《工业技术经济》 北大核心 2016年第2期60-67,共8页
近年来我国在内部控制建设方面成就显著,根据高层梯队理论和委托代理理论,内部控制的建设需要高管团队的执行,而高管的行为又会受到激励制度的影响,鉴于此本文以2010~2013年创业板173家上市公司为研究对象,实证检验了创业板上市公司高... 近年来我国在内部控制建设方面成就显著,根据高层梯队理论和委托代理理论,内部控制的建设需要高管团队的执行,而高管的行为又会受到激励制度的影响,鉴于此本文以2010~2013年创业板173家上市公司为研究对象,实证检验了创业板上市公司高管团队特征及薪酬激励与内部控制质量之间的关系。高管特征方面,高管团队规模与内部控制质量成正相关。薪酬激励方面,高管的薪酬规模、持股比例与内部控制质量正相关。本文丰富了高管特征及薪酬对内部控制质量影响的研究成果,对于我国创业板内部控制制度的建设有现实的指导意义。 展开更多
关键词 高管特征 薪酬激励 创业板上市公司 内部控制质量 团队规模 薪酬规模 持股比
下载PDF
高层管理团队研究的不足与前瞻 被引量:6
5
作者 崔松 胡蓓 《华东经济管理》 2007年第6期124-131,共8页
激烈的市场竞争和我国目前高层管理团队建设的现实,使得加强我国高层管理团队的研究势在必行。在国内仅发现有少量学者对国外相关研究进行了有限的介绍和对我国高层管理团队建设进行一定的研究,而对于高层管理团队理论(top management t... 激烈的市场竞争和我国目前高层管理团队建设的现实,使得加强我国高层管理团队的研究势在必行。在国内仅发现有少量学者对国外相关研究进行了有限的介绍和对我国高层管理团队建设进行一定的研究,而对于高层管理团队理论(top management team,TMT)的整体研究现状,特别是该理论存在的问题和研究趋势则研究的较为有限。文章在对TMT的理论逻辑进行分析和对现有理论进行梳理的基础上,重点对该理论所存在的不足进行了分析,并据此展望了今后有待继续研究的方向。 展开更多
关键词 高层管理团队 统计特征 运作过程 组织环境
下载PDF
创新中医特色护理团队文化建设推进“县乡中医药一体化管理”的探索与实践 被引量:8
6
作者 陈玉琼 周帮旻 +3 位作者 兰燕 曾德军 魏竹君 王万琼 《中医临床研究》 2015年第27期134-136,共3页
目的:通过完善制度及激励机制,提升中医护理人员创新思维,创新中医特色护理团队文化建设,推进"县乡中医药一体化,提升基层中医药服务能力"工程。方法:构建制度、整合资源、培育人才、创新中医特色护理团队文化。结果:创新中... 目的:通过完善制度及激励机制,提升中医护理人员创新思维,创新中医特色护理团队文化建设,推进"县乡中医药一体化,提升基层中医药服务能力"工程。方法:构建制度、整合资源、培育人才、创新中医特色护理团队文化。结果:创新中医特色护理团队文化建设,推动了"县乡中医药一体化管理"工作,充分发挥了中医特色护理团队在以病人为中心"县乡中医药一体化,提升基层服务能力"的重要作用。结论:采用创新思维与中医护理方案在延伸护理社区中的应用,创新了中医特色护理团队文化建设。 展开更多
关键词 中医特色 护理团队 文化建设 一体化管理
下载PDF
企业数字化转型与管理者短视行为
7
作者 李卫兵 张星 《西安交通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2024年第5期51-62,共12页
基于机器学习的文本分析方法构建企业数字化转型指标,使用研发支出削减度量管理者短视行为,检验企业数字化转型对管理者短视行为的影响程度以及作用机制。研究发现,企业数字化转型能有效抑制管理者短视行为,且这种抑制作用主要通过提高... 基于机器学习的文本分析方法构建企业数字化转型指标,使用研发支出削减度量管理者短视行为,检验企业数字化转型对管理者短视行为的影响程度以及作用机制。研究发现,企业数字化转型能有效抑制管理者短视行为,且这种抑制作用主要通过提高信息透明度和增加企业利润两个机制而实现。此外,企业数字化转型对管理者短视行为的影响因管理团队特征和企业特征的差异而有所不同。具体而言,企业数字化转型对管理者短视行为的抑制作用在管理团队规模较小、年龄较小、任职时间较长且具有研发背景的企业以及高新技术企业和非国有控股企业中更明显。因此,企业应综合考虑资金、技术、人力资源等多元投入,加快数字化转型的进程,适当调整管理团队成员以符合企业的发展目标,建立以长期绩效为基础的考核评估机制,同时纳入创新能力等非财务指标,以更加全面地反映企业的价值创造和可持续经营。 展开更多
关键词 数字化转型 公司治理 管理者短视 企业属性 管理团队 研发支出 信息透明度
下载PDF
从编辑职业特点看学报编辑队伍建设 被引量:5
8
作者 刘芳 《河南工业大学学报(社会科学版)》 2021年第2期104-110,共7页
编辑职业具有角色复合型的特点。在具体编辑活动中,编辑既是中介人、参与人,又是隐形人、引导人,是出版物质量的根本保证,是出版工作的关键。学报要想在激烈的竞争中谋求生存和发展,就必须正视编辑队伍中存在的问题,明晰编辑队伍能力建... 编辑职业具有角色复合型的特点。在具体编辑活动中,编辑既是中介人、参与人,又是隐形人、引导人,是出版物质量的根本保证,是出版工作的关键。学报要想在激烈的竞争中谋求生存和发展,就必须正视编辑队伍中存在的问题,明晰编辑队伍能力建设的意义,提高编辑人员的政治素养、专业素质和责任意识,同时加强政治业务培训,弘扬“工匠精神”,最终培养造就一支觉悟高、素质强、本领硬的编辑队伍,为学报高质量、可持续发展奠定坚实的人才基础。 展开更多
关键词 编辑 职业特点 队伍建设 政治素养 专业素质
下载PDF
项目型科研团队的执行特征分析
9
作者 刘蔚 屈宝强 +1 位作者 陈白雪 孙小郁 《中国科技资源导刊》 2023年第4期9-18,110,共11页
科研团队是协同开展科学研究的基本单元,科研团队的人员结构、执行效率、合作方式等都会对科研活动效果产生重要影响。在提出科研项目团队执行特征的分析模型的基础上,以国家自然科学基金项目两个学科的项目团队为例,对以项目形式组建... 科研团队是协同开展科学研究的基本单元,科研团队的人员结构、执行效率、合作方式等都会对科研活动效果产生重要影响。在提出科研项目团队执行特征的分析模型的基础上,以国家自然科学基金项目两个学科的项目团队为例,对以项目形式组建的科研团队的合作特征与人员贡献、产出效率等进行关联分析,归纳不同类型团队在执行项目过程中的特点和优势。研究结论可为科技计划项目科学管理和分类评价等提供参考。 展开更多
关键词 科研团队 科研项目 执行特征 成员贡献 团队凝聚力
下载PDF
团队管理研究综述 被引量:3
10
作者 牛冲槐 林枭 郭英坤 《山东工商学院学报》 2009年第6期60-65,共6页
在对团队管理相关文献进行梳理和整合的基础上,分别对当前团队管理的横向研究热点和团队管理演化发展的纵向研究模式进行了综述与评价。分析了当前团队管理研究中存在的不足及未来国内团队管理的研究趋势。
关键词 团队特征 团队管理 研究综述
下载PDF
人力资源配置对参展绩效的影响——基于临时性团队的研究视角 被引量:3
11
作者 何会文 高欣 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2017年第9期33-39,共7页
展会在一定意义上表现为人与人之间的互动,人力资源配置对参展绩效具有显著影响。基于临时性团队的研究视角,经由理论推演和对158个参展团队、571名参展工作人员的调查,从领导者特征、团队氛围和成员构成多样性方面解析人力资源配置对... 展会在一定意义上表现为人与人之间的互动,人力资源配置对参展绩效具有显著影响。基于临时性团队的研究视角,经由理论推演和对158个参展团队、571名参展工作人员的调查,从领导者特征、团队氛围和成员构成多样性方面解析人力资源配置对参展绩效的影响。研究发现:在领导者特征方面,参展经理或参展协调人的领导能力和道德水平对参展绩效具有显著的正向影响;在团队氛围方面,参展团队的行为规范水平和快速信任水平对参展绩效具有显著的正向影响;在成员构成多样性方面,虽未发现它对参展绩效具有直接影响,但它与参展绩效的诸多影响因素显著相关,也是组建参展团队时不可忽略的考虑因素。 展开更多
关键词 参展绩效 临时性团队 领导者特征 团队氛围 成员构成多样性
下载PDF
工商管理专业人才素质培养分析 被引量:4
12
作者 刘伟 《华北科技学院学报》 2011年第4期73-77,共5页
本文分析了人力资源市场对工商管理专业人才素质的诉求,解析了工商管理专业学生的素质与能力结构,阐述了用人单位对工商管理专业学生素质的诉求。提出了工商管理专业人才培养战略的路径设想,即目标定位要具有行业特色,培养目标要使学生... 本文分析了人力资源市场对工商管理专业人才素质的诉求,解析了工商管理专业学生的素质与能力结构,阐述了用人单位对工商管理专业学生素质的诉求。提出了工商管理专业人才培养战略的路径设想,即目标定位要具有行业特色,培养目标要使学生适应人才市场需求,教学手段集成与路径科学选择。阐述了工商管理专业人才培养战略的主要措施是加强课程建设,加强教学团队建设,加强人才培养模式创新。 展开更多
关键词 需求导向 目标定位 行业特色 团队建设人 人才培养模式
下载PDF
2022年世界杯亚洲区12强赛中国队与强队攻防及进球特征对比分析
13
作者 邵付辉 吴建喜 《安徽体育科技》 2023年第3期79-82,共4页
通过对2022年世界杯亚洲区12强赛B组6支球队整体的攻防情况及表现特征进行分析研究,采用文献资料法、秩和比法、录像观察法等方法,得出:日本队在进攻能力方面为等级A,属于亚洲一流强队;在防守方面:沙特队最强为等级B;攻防综合实力日本为... 通过对2022年世界杯亚洲区12强赛B组6支球队整体的攻防情况及表现特征进行分析研究,采用文献资料法、秩和比法、录像观察法等方法,得出:日本队在进攻能力方面为等级A,属于亚洲一流强队;在防守方面:沙特队最强为等级B;攻防综合实力日本为A级,也证实了球队进攻、防守和攻防综合RSR值与比赛积分排名之间存在一定相关性。另外,中国队在面对B组前3强队时,以门前抢点为主,射门方式较为单一;进球前的进攻方式主要以中路为主,得分依靠对手失误或禁区内手球,很少有成功配合取得破门。 展开更多
关键词 世界杯 12强赛 中国队 进球特征
原文传递
重点高校教学团队建设研究 被引量:2
14
作者 赵景波 刘瑞 陈宝群 《高等理科教育》 2012年第5期67-72,共6页
本文对重点高校教学团队的性质、人员构成、规模、主要任务、教学团队与教研室的关系、教学团队与专业的联系等进行了深入探讨。研究得出,重点高校教学团队一般应该以本科招生专业或二级学科涉及的主要专业人员进行建设,基础课的教学团... 本文对重点高校教学团队的性质、人员构成、规模、主要任务、教学团队与教研室的关系、教学团队与专业的联系等进行了深入探讨。研究得出,重点高校教学团队一般应该以本科招生专业或二级学科涉及的主要专业人员进行建设,基础课的教学团队可按课程教学的需要进行建设。本文还在教学团队的特点等方面提出了不同的见解。 展开更多
关键词 重点高校 教学团队 团队特点 团队任务 实施措施
下载PDF
对我国职业足球运动员团队特征和团队合作管理方法的分析 被引量:1
15
作者 郑明 何志林 《南昌航空大学学报(社会科学版)》 2008年第1期101-106,共6页
从职业足球运动员团队特征的管理学角度分析表明,职业足球运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征。本文根据足球运动理论和管理学理论,提出了职业足球运动员团队内部成员相互合作的必要性和可行性,以此为基础,分析了对职业足球运动... 从职业足球运动员团队特征的管理学角度分析表明,职业足球运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征。本文根据足球运动理论和管理学理论,提出了职业足球运动员团队内部成员相互合作的必要性和可行性,以此为基础,分析了对职业足球运动员团队成员进行管理的方法,将管理学理论与职业足球运动员团队的管理学特征相结合,为我国职业足球运动员团队的管理提供了理论依据。 展开更多
关键词 职业足球 运动员团队 团队特征 成员合作 管理
下载PDF
2019年女足世界杯美国队得分特征分析 被引量:1
16
作者 叶小蝶 《当代体育科技》 2022年第26期40-43,共4页
该文通过文献资料法、录像观察法、数据统计法、逻辑分析法等,对2019年女足世界杯中美国队7场比赛的26个进球进行分析研究。研究发现,美国女足一直处于霸主地位,其在门前的射门有很大的威胁力;大部分射门区域选择在罚球区内;进球的时间... 该文通过文献资料法、录像观察法、数据统计法、逻辑分析法等,对2019年女足世界杯中美国队7场比赛的26个进球进行分析研究。研究发现,美国女足一直处于霸主地位,其在门前的射门有很大的威胁力;大部分射门区域选择在罚球区内;进球的时间多集中在上、下半场的开始和结束前15min;大多数比赛中,锋线队员是主要得分手,美国队也不例外;进攻方式采用边路和中路相结合的方式,并结合定位球战术。 展开更多
关键词 女足 世界杯 得分特征 美国队 足球
下载PDF
海南省高校校长群体特征研究 被引量:1
17
作者 张锐 陈济 《科教导刊》 2013年第34期51-52,共2页
本文从年龄、性别、职称、教育学术背景、职业背景五个方面对目前海南省高校校长的基本特征进行了探讨,并从最高学位层次、最高学位来源、学科背景以及任职方式等方面为未来海南省高校校长队伍建设提供了些许借鉴和参考。
关键词 高校校长 群体特征 队伍建设 海南省
下载PDF
论地方农林院校内涵式发展的路径选择 被引量:1
18
作者 梁迎娣 颜玄洲 《河南科技学院学报(社会科学版)》 2016年第6期10-13,共4页
党的十八大报告强调了高等教育内涵式发展的重要性。地方农林院校作为高等院校的重要组成部分,它的内涵式发展既是坚持科学发展观的根本要求,更是解决其在外延式发展过程中遇到一系列问题的现实需要。地方农林院校在发展过程中要发挥优... 党的十八大报告强调了高等教育内涵式发展的重要性。地方农林院校作为高等院校的重要组成部分,它的内涵式发展既是坚持科学发展观的根本要求,更是解决其在外延式发展过程中遇到一系列问题的现实需要。地方农林院校在发展过程中要发挥优势、抓住机遇,走一条深化教育改革、突出办学特色、加强师资队伍建设及积极拓展外部发展空间的内涵式发展道路。 展开更多
关键词 地方农林院校 内涵式发展 办学特色 师资队伍
下载PDF
依托特色专业 构建有特色的教学团队——广西工学院机械工程系特色专业的建设思路 被引量:1
19
作者 石光林 黄位健 《装备制造技术》 2010年第9期118-119,共2页
以特色专业建设为背景,结合广西工学院机械工程系的实际,从加强师资队伍建设的角度论述了机械工程及其自动化国家级特色专业建设的实践过程。
关键词 特色专业 教学团队 机械工程及自动化
下载PDF
中国特色高职教育集团师资队伍建设模式研究 被引量:1
20
作者 黄雅娟 《辽宁高职学报》 2014年第6期6-8,共3页
高职教育集团师资队伍建设是集团在办学过程中所开展的人力资源经营活动。依据高职教育集团师资队伍建设有关政策,针对高职教育集团师资队伍建设中所存在的问题,从采用"各有所长"的识人模式、开展"目标培养"的育人... 高职教育集团师资队伍建设是集团在办学过程中所开展的人力资源经营活动。依据高职教育集团师资队伍建设有关政策,针对高职教育集团师资队伍建设中所存在的问题,从采用"各有所长"的识人模式、开展"目标培养"的育人模式、建立"为我所用"的用人模式、创建"广纳贤才"的容人模式、实施"以诚留才"的留人模式五方面入手,提出构建中国特色高职教育集团师资队伍建设新模式。 展开更多
关键词 中国特色 高职教育集团 师资队伍 模式
下载PDF
上一页 1 2 5 下一页 到第
使用帮助 返回顶部