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生物医学工程专业毕业生就业分析及探讨 被引量：9
1
作者 王婷 陈功 《医疗卫生装备》 CAS 2015年第9期144-146,152,共4页
针对国内生物医学工程专业的就业分布和职业发展状况缺乏大量数据支撑的问题,以东南大学生物医学工程学院为例,通过调查问卷的方法,搜集1989—2013届本科毕业生的就业情况。对1 500多份调查问卷进行分类、统计和分析,并对分析结果进行... 针对国内生物医学工程专业的就业分布和职业发展状况缺乏大量数据支撑的问题,以东南大学生物医学工程学院为例,通过调查问卷的方法,搜集1989—2013届本科毕业生的就业情况。对1 500多份调查问卷进行分类、统计和分析,并对分析结果进行深入探讨,为毕业生就业指导工作提供事实依据,对该专业的教育培养工作给予启发。 展开更多
关键词 生物医学工程 毕业生 就业 分析 职业分布
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打造三支人才队伍 助力国有企业转型升级
2
作者 付芳 《福建冶金》 2023年第5期71-74,共4页
传统的钢铁制造型国有企业向绿色化、数字化转型,人才的支撑是关键。本文以福建三钢集团公司为例,研究在企业转型升级的过程中,如何构建好管理、技术、技能三支人才队伍,完善人才职业发展通道、搭建人才培养平台、强化薪酬分配激励导向... 传统的钢铁制造型国有企业向绿色化、数字化转型,人才的支撑是关键。本文以福建三钢集团公司为例,研究在企业转型升级的过程中,如何构建好管理、技术、技能三支人才队伍,完善人才职业发展通道、搭建人才培养平台、强化薪酬分配激励导向,切实提高人才在企业中的地位和待遇,充分发挥人才的主动性、积极性,为企业的多元化发展提供强有力的人才保障。 展开更多
关键词 转型升级 人才培养 职业晋升 薪酬分配
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氢碘酸预还原制备导热石墨烯膜
3
作者 林其地 《福建冶金》 2023年第5期75-78,74,共5页
由氧化石墨烯制备得到的石墨烯膜在还原过程中一般采用热还原手段。然而热还原过程中产生含碳气体,不仅导致碳原子的损失并在碳网络上留下了缺陷,同时膜内气体的产生使得石墨烯片层排列有序度下降,以上两者都对石墨烯膜的导热性能产生... 由氧化石墨烯制备得到的石墨烯膜在还原过程中一般采用热还原手段。然而热还原过程中产生含碳气体,不仅导致碳原子的损失并在碳网络上留下了缺陷,同时膜内气体的产生使得石墨烯片层排列有序度下降,以上两者都对石墨烯膜的导热性能产生不利的影响。因此,本文对热还原加以改进,即在热还原之前使用氢碘酸对GO膜进行还原,使得氧化石墨烯膜的含氧官能团含量降低。而在后续热还原过程中,由于产生的含碳气体减少,膜内片层排列有序度提高,同时还使得ID/IG从2.06降至1.41,晶体缺陷减少。最终使得石墨烯膜残碳率从37.1%提升至49.3%。石墨烯膜热导率从1067.4W/(m·K)提升至1287W/(m·K),石墨烯膜的导热能力显著增加。 展开更多
关键词 氢碘酸 热还原 石墨烯膜 热导率 晶体缺陷
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罗伊职业分布理论视域下退役运动员受教育状况对其再就业影响研究——以江苏省部分退役运动员为例 被引量：2
4
作者 周靖弦 高力翔 +1 位作者 汪容 刘漫漫 《南京体育学院学报》 2018年第7期32-39,共8页
影响运动员再就业情况诸多因素中,教育程度是其中最重要的影响因素之一,这对引导运动员再就业和缓解运动员就业难问题有重要意义。运用文献资料法、问卷调查法和数据分析等方法,对退役运动员在就业社会流动、受教育程度与职业分布情况... 影响运动员再就业情况诸多因素中,教育程度是其中最重要的影响因素之一,这对引导运动员再就业和缓解运动员就业难问题有重要意义。运用文献资料法、问卷调查法和数据分析等方法,对退役运动员在就业社会流动、受教育程度与职业分布情况、受教育程度与再就业职业分层、受教育程度与工作性质以及竞技成绩与受教育机会的关系等五方面进行研究分析。结论:1)再就业职业岗位呈向上流动,由原体力劳动向脑力劳动职业移动明显; 2)受教育程度高低与其职业分层具有明显关联,学历越高,就业层次越高; 3)受教育程度与工作稳定性两者之间高度相关。受教育程度越高,社会淘汰率越低; 4)国家规定高校就读条件较高,无突出运动成绩者很难享受此待遇,目前江苏省为此类运动员提供地方政策,保证其教育。 展开更多
关键词 退役运动员 受教育情况 职业流动 职业分布 教育程度与就业分布
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基于劳动经济学的大学生就业问题调查分析 被引量：9
5
作者 刘大勇 贾楠 陈忞潇 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2008年第2期97-100,共4页
大学生就业难题显现出职业指导机制的不足。教育的信号作用失真、企业与大学生之间的寻找成本与交易成本过高、劳动力市场的失信现象与人才结构性困境,都使得学生的求职需求与社会产业需要不一致、人才的流动意向与社会人才结构布局相... 大学生就业难题显现出职业指导机制的不足。教育的信号作用失真、企业与大学生之间的寻找成本与交易成本过高、劳动力市场的失信现象与人才结构性困境,都使得学生的求职需求与社会产业需要不一致、人才的流动意向与社会人才结构布局相违背。在大学生、高校进行更加科学规划的同时,社会服务体系的介入也成为趋势。 展开更多
关键词 大学生就业 信号作用 职业规划 人才结构布局
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非经济要素分配与体育职业决策模型:行动视角下的校园足球人才流失问题
6
作者 郑雯婷 张大为 《体育科研》 2023年第6期70-77,共8页
以行动视角透视校园足球精英人才的选拔培养,有别于目前主流的制度建设叙事逻辑,聚焦行动者在关键期的职业决策造成的人才流失问题。基于择业动机理论建构了本土的体育职业决策模型,通过内在效价、市场效价、社会效价、体制效价、职业... 以行动视角透视校园足球精英人才的选拔培养,有别于目前主流的制度建设叙事逻辑,聚焦行动者在关键期的职业决策造成的人才流失问题。基于择业动机理论建构了本土的体育职业决策模型,通过内在效价、市场效价、社会效价、体制效价、职业期望值和付出成本等六个要素,分析了后备精英的职业决策过程机制。发现:非经济要素的分配情况决定着精英群体的职业流向,并影响了经济要素分配的合法性。因此单凭借鉴足球发达国家个人素质和职业市场相匹配的制度模式不足以解决中国社会竞技足球人才的流失问题,关键在于校园足球精英培养的制度设计需要重新考量非经济要素的分配均衡,提升职业足球发展路径中的名声评价、社会地位、榜样荣誉、制度保障等职业要素,从根本上解决校园足球后备人才的流失问题。 展开更多
关键词 青少年校园足球 后备人才培养 行动者主体性 职业决策机制 非经济要素分配
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