题名 美国国防采办中的需求生成机制
被引量：1
1
作者
宗凯彬 张承龙 薛晨曦
机构
北京电子工程总体研究所
出处
《现代防御技术》
北大核心
2021年第1期18-26,31,共10页
文摘
随着国防领域发展的不断成熟,需求生成在国防采办过程中的重要性正在迅速提升,通过对顶层需求展开规划论证,实现对未来发展的有效牵引。由于国防采办属于典型的复杂巨系统,其涉及的流程环节众多、参与部门广泛,因此必须采用系统工程理论,通过构建一套结构完整、步骤清晰的方法论对其进行指导,才能确保国防采办过程的顺利实施。为了有效开展需求生成工作,美军构建了联合能力集成与开发系统,通过定义一系列明确、可执行的操作步骤,理清了需求生成的方法流程,实现了国防采办体制由“基于威胁”向“基于能力”的有效转变。对美国国防采办中的需求生成机制进行详细阐述,重点关注其系统组成和运转流程,以期掌握需求生成过程的核心方法,并为相关工作开展提供有效借鉴。
关键词
国防采办 系统工程 需求生成 联合能力集成与开发系统 基于能力的系统
Keywords
defense acquisition system engineeringrequirement generation joint capabilities integration and development system (JCIDS) capability based system
分类号
TJ01
[兵器科学与技术—兵器发射理论与技术]
E917
[军事]
题名 基于能力规划的三维概率选择矩阵优化算法
被引量：1
2
作者
杨克巍 赵青松 鲁延京 谭跃进
机构
国防科学技术大学信息系统与管理学院
出处
《系统工程与电子技术》
EI
CSCD
北大核心
2010年第6期1220-1224,共5页
基金
国家自然科学基金(70901074)资助课题
文摘
体系具有复杂性、巨大性和交互性等特征,体系需求的获取和分析则面临方案的不确定性和方案空间庞大等难题,利用启发式搜索算法可以求解规模较大的能力方案,但效率较低。在分析能力方案构成描述中定性、定量等要素特点的基础上,针对不同能力方案求解时算法执行效率差异较大的特征,提出面向智能Agent的三维概率选择矩阵算法,利用智能Agent自学习存储方式,将多种启发式优化算法求解不同类型的能力方案时的效率存储起来,建立三维选择矩阵,求解时动态选择效率高的算法,提高算法整体执行效率。在求解某体系能力规划方案时体现了此算法根据问题动态选择算法的优势。
关键词
基于能力规划 体系需求 优化算法 AGENT
Keywords
capability based planning system of system s（SoSs） requirement optimal algorithm Agent
分类号
TP391
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
题名 以能力为本位构建高职课程体系的研究
被引量：23
3
作者
张岐 李映强 石大立
机构
广东科贸职业学院
出处
《广东技术师范学院学报》
2008年第2期38-42,共5页
文摘
如何根据专业培养目标、培养规格及要求进行岗位群分析,在岗位所需的知识、能力、素质分解基础上开展课程体系的整体规划,并将专业建设与课程体系建设有机衔接起来,才是当前需要迫切解决的问题所在。为此,本文就如何以就业为导向、以能力为本位的新型高职课程体系建设落到实处的原则、内容、路径及保障体系进行了理论与实践相结合的探讨,并试图构建起一套符合职业教育目标与规律要求的课程体系。
关键词
高职教育 能力本位 课程体系
Keywords
higher vocational education capability -based curriculum system
分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
题名 基于区块链的多部门数据共享访问控制流程建模
被引量：5
4
作者
蒋家昊 张璇 邓宏镜 王杰 黄河祥
机构
云南大学软件学院 云南大学云南省软件工程重点实验室 云南大学教育部跨境网络空间安全工程研究中心
出处
《计算机集成制造系统》
EI
CSCD
北大核心
2022年第10期3202-3211,共10页
基金
国家自然科学基金资助项目(61862063,61502413,61262025) 国家社会科学基金资助项目(18BJL104) +3 种基金 云南省中青年学术和技术带头人后备人才资助项目(202205AC160040) 云南省院士专家工作站资助项目(202205AF150006) 云南省软件工程重点实验室开放基金资助项目(2020SE301) 云南大学软件学院“知识驱动智能软件工程科研创新团队”资助项目。
文摘
鉴于主流数据平台难以保证多部门数据的一致性、真实性和完整性,也难以抵御对数据的恶意攻击,针对跨国运政出入境信息共享流程,基于区块链技术,提出一种混合属性访问控制和能力访问控制的数据共享访问控制模型的流程控制,采用星际文件系统以链下的方式拓展区块链的可存储性;通过智能合约,以更细粒度的模式实现访问能力生成和委托,并详细阐述和分析了访问控制的框架和流程。通过仿真实验验证了本区块链网络的性能和有效性,并对研究内容进行了总结和展望。
关键词
区块链 访问控制 基于属性的访问控制 基于能力的访问控制 智能合约 星际文件系统
Keywords
blockchain access control attribute-based access control capability -based access controlsmart contract interplanetary file system
分类号
TP311
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
题名 基于能力的维修装备体系需求分析问题研究
被引量：4
5
作者
张迁 闫耀东 陈威 于桓凯
机构
装甲兵工程学院院务部 装甲兵工程学院装备指挥与管理系
出处
《装甲兵工程学院学报》
2011年第4期15-18,共4页
文摘
分析了基于能力的维修装备体系需求分析的基本内涵,对基于能力的维修装备体系需求分析过程进行了形式化描述,提出了把分析过程划分为维修装备体系能力需求分析、装备维修活动需求分析、维修装备体系需求分析等3个阶段的思路及步骤,并对各个步骤之间的关联进行了阐述。
关键词
基于能力 维修装备体系 需求分析
Keywords
capability -based maintenance equipment system requirement analysis
分类号
E92
[军事—军事装备学]
题名 日本绩效工资改革问题分析
被引量：4
6
作者
王思慧 郑蔚
机构
上海杉达学院胜祥商学院 南开大学日本研究院
出处
《现代日本经济》
CSSCI
北大核心
2013年第1期71-78,共8页
基金
上海杉达学院2012年科研基金项目"新自由主义改革和日本劳动问题"(A-2000-12-003) 南开大学亚洲研究中心资助项目"金融危机与金融体系重建的经济学分析--日本的案例"(AS1014)
文摘
20世纪90年代中期以来,随着日本经济低迷的长期化,为了削减成本,各企业逐渐试行以成果主义为名的绩效工资改革。成果主义强调通过强化对短期内达成的成果和业绩的考核来扩大员工间的横向工资差距,从而促进竞争,削减工资成本。然而,在内部劳动市场,能力主义制度下导入的成果主义,一方面存在与原有机制不配套的问题,另一方面其运用不当则会引起员工的抵触情绪,起不到应有的激励效果。实践证明,成果主义不可能完全取代原有的能力主义,二者能否有效地衔接将成为此次工资改革成败的关键。
关键词
日本 能力主义 成果主义 工资成本 业绩考核
Keywords
Japan capability -based Personnel system Merit system Wage Cost Performance Appraisal
分类号
F244.2
[经济管理—劳动经济]
题名 基于能力的军事需求分析方法的实证研究
被引量：3
7
作者
穆歌 李希民 吴溪
机构
装备指挥技术学院研究生管理大队 装甲兵工程学院兵器工程系
出处
《装备指挥技术学院学报》
2009年第4期9-12,共4页
文摘
军事需求理论的发展，离不开军事需求实践的支持。简述了基于能力的军事需求方法，分析了美军基于能力的军事需求分析方法在装备采办中的应用、联合能力集成与开发系统（joint capabilities integration and development systern，JCIDS）在“斯瑞克”旅装备建设上取得的经验，最后针对我军军事需求论证提出了几点启示。
关键词
军事需求 基于能力 需求方法 联合能力集成与发展系统
Keywords
military requirement capability -based requirement methodthe joint capabilities integration and development system
分类号
TP182
[自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
E933.3
[自动化与计算机技术—控制科学与工程]
