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论提高高职院校财会人员从业素质
被引量:
1
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作者
孙峰云
《潍坊高等职业教育》
2014年第2期54-56,共3页
当前高职院校财会人员在从业素质方面存在知识老化、业务素质低、综合管理能力弱、法制观念淡薄、服务意识欠缺等问题,难以适应高职院校财会工作不断发展变化的新形势。高职院校应加强财会人员职业道德教育,建立内部控制机制、激励约束...
当前高职院校财会人员在从业素质方面存在知识老化、业务素质低、综合管理能力弱、法制观念淡薄、服务意识欠缺等问题,难以适应高职院校财会工作不断发展变化的新形势。高职院校应加强财会人员职业道德教育,建立内部控制机制、激励约束机制、人员进出机制和岗位轮换机制,全面提高财会人员从业素质。
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关键词
财会人员
从业素质
职业道德
业务技术能力
激励约束机制
原文传递
题名
论提高高职院校财会人员从业素质
被引量:
1
1
作者
孙峰云
机构
潍坊职业学院财务处
出处
《潍坊高等职业教育》
2014年第2期54-56,共3页
文摘
当前高职院校财会人员在从业素质方面存在知识老化、业务素质低、综合管理能力弱、法制观念淡薄、服务意识欠缺等问题,难以适应高职院校财会工作不断发展变化的新形势。高职院校应加强财会人员职业道德教育,建立内部控制机制、激励约束机制、人员进出机制和岗位轮换机制,全面提高财会人员从业素质。
关键词
财会人员
从业素质
职业道德
业务技术能力
激励约束机制
Keywords
accounting
personnel
professional
quality
occupation
moral
education
business
technical
ability
incentive
and
constraint
mechanism
分类号
G717.5 [文化科学—职业技术教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论提高高职院校财会人员从业素质
孙峰云
《潍坊高等职业教育》
2014
1
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