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关键核心技术突破:概念辨析、影响因素与组织模式
被引量：
3
1
作者
张羽飞
刘兵
原长弘
《科学管理研究》
北大核心
2023年第4期23-32,共10页
当前,在科技自立自强国家战略与关键核心技术被卡脖子的紧迫形势下,关键核心技术突破成为亟待破解的理论与现实难题,但未见研究专门探析关键核心技术突破的学理概念。立足于国家战略需求牵引与现实瓶颈破解,(1)基于现有研究与现实实践,...
当前,在科技自立自强国家战略与关键核心技术被卡脖子的紧迫形势下,关键核心技术突破成为亟待破解的理论与现实难题,但未见研究专门探析关键核心技术突破的学理概念。立足于国家战略需求牵引与现实瓶颈破解,(1)基于现有研究与现实实践,提出了关键核心技术突破的学理概念,辨析了关键核心技术突破与突破性创新及颠覆性创新的异同,理清了关键核心技术突破的主要特征;(2)基于“企业特征”和“外部环境”两个层面,构建了关键核心技术突破的影响因素模型;(3)基于参与主体的视角,归纳并总结了以重大科技项目为主体、以国家科研机构为主体、以高水平研究型大学为主体、以领军企业为主体的四大类型关键核心技术突破组织模式。本研究拓展了关键核心技术突破的相关研究,并为中国企业开展关键核心技术攻关与突破的实践提供了启示。
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关键词
关键核心技术突破
概念辨析
突破特征
影响因素
组织模式
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职称材料
科技创新体系化能力助力关键核心技术突破的机理研究
2
作者
孙中原
窦倩
+1 位作者
楼旭明
成泷
《科研管理》
CSCD
北大核心
2024年第5期22-33,共12页
科技创新体系化能力是新形势下科技强国建设的战略方向,在创新主体攻克关键核心技术过程中发挥着举足轻重的作用。现有研究缺乏对科技创新体系化能力与关键核心技术突破之间内在机理的探索与验证。因此,研究从创新主体网络视角,以2010—...
科技创新体系化能力是新形势下科技强国建设的战略方向,在创新主体攻克关键核心技术过程中发挥着举足轻重的作用。现有研究缺乏对科技创新体系化能力与关键核心技术突破之间内在机理的探索与验证。因此,研究从创新主体网络视角,以2010—2019年人工智能行业联合申请发明专利数据构建参与主体之间的合作网络与知识网络,采用负二项回归法实证检验了科技创新体系化能力中的组织体系化能力与技术体系化能力对实现关键核心技术突破的作用机理。研究结果表明:组织体系化能力中的局部协同能力和全部协同能力均对关键核心技术突破具有显著正向影响;技术体系化能力中的知识共享能力和知识组合能力均对关键核心技术突破具有显著正向影响;此外,知识共享能力与知识组合能力在组织体系化能力与关键核心技术突破之间具有显著的链式中介作用。研究揭示了科技创新体系化能力与关键核心技术突破之间的影响机理,对我国企业、高校/科研院所等创新主体如何攻克关键核心技术突破难题具有重要的理论与实践意义。
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关键词
科技创新体系化能力
组织体系化能力
技术体系化能力
关键核心技术突破
原文传递
从追赶到后追赶:中国领军企业关键核心技术突破的目标迁移与组织惯性应对研究
被引量：
4
3
作者
陈凤
戴博研
余江
《科学学与科学技术管理》
CSCD
北大核心
2023年第1期163-182,共20页
领军企业是突破关键核心技术和产业发展瓶颈的重要力量。近年来,国际地缘政治急剧变动、大国科技博弈日渐深入、产业发展加快转型升级,中国面临复杂的内外部环境动态,这对承担关键核心技术突破的本土领军企业的目标导向、战略选择和主...
领军企业是突破关键核心技术和产业发展瓶颈的重要力量。近年来,国际地缘政治急剧变动、大国科技博弈日渐深入、产业发展加快转型升级,中国面临复杂的内外部环境动态,这对承担关键核心技术突破的本土领军企业的目标导向、战略选择和主体行为产生了深刻影响。为了探究领军企业如何通过组织变革来灵活应对其在关键核心技术突破中面临的内外部环境变化,综合考虑领军企业的所有制差异及其在应对变革时所面临的组织惯性,围绕动态环境下“目标迁移—惯性识别—惯性克服”的分析思路,基于过程研究范式,对操作系统领域代表性本土领军企业关键核心技术突破的过程与机理开展纵向案例研究。结论显示:面临从追赶向后追赶发展阶段转型及复杂的内外部环境动态,国有领军企业关键核心技术突破的目标从“本土专用市场安全可控”向兼容“国际通用市场竞争力提升”迁移,民营领军企业则从“企业经济利益”向兼容“国家战略需求”的目标迁移。在目标迁移下的组织变革过程中,本土领军企业为了克服其在资源、纵向协同和横向竞合方面所面临的组织惯性,加强了自身对资源的转化和创造、对产业链的拓展和重构、以及与竞争对手间的深度竞合,且两类企业所采取的具体应对策略存在一定差异,包括“‘面向个体能力建设’和‘面向系统能力建设’的资源整合”“‘市场拓展型’和‘产业培育型’产业链构建”,以及“‘基于高度信任的自循环市场分工’和‘基于高度激励的底层根技术赋能’”等。
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关键词
领军企业
关键核心技术突破
目标迁移
组织惯性
原文传递
题名
关键核心技术突破:概念辨析、影响因素与组织模式
被引量：
3
1
作者
张羽飞
刘兵
原长弘
机构
河北经贸大学工商管理学院
河北经贸大学河北省城乡融合发展协同创新中心
西安交通大学管理学院
出处
《科学管理研究》
北大核心
2023年第4期23-32,共10页
基金
国家自然科学基金面上项目(编号:72072142)
河北经贸大学科学与发展计划项目(编号:2023QN01)。
文摘
当前,在科技自立自强国家战略与关键核心技术被卡脖子的紧迫形势下,关键核心技术突破成为亟待破解的理论与现实难题,但未见研究专门探析关键核心技术突破的学理概念。立足于国家战略需求牵引与现实瓶颈破解,(1)基于现有研究与现实实践,提出了关键核心技术突破的学理概念,辨析了关键核心技术突破与突破性创新及颠覆性创新的异同,理清了关键核心技术突破的主要特征;(2)基于“企业特征”和“外部环境”两个层面,构建了关键核心技术突破的影响因素模型;(3)基于参与主体的视角,归纳并总结了以重大科技项目为主体、以国家科研机构为主体、以高水平研究型大学为主体、以领军企业为主体的四大类型关键核心技术突破组织模式。本研究拓展了关键核心技术突破的相关研究,并为中国企业开展关键核心技术攻关与突破的实践提供了启示。
关键词
关键核心技术突破
概念辨析
突破特征
影响因素
组织模式
Keywords
breakthrough
of
key
-
core
technology
Concept
Clarifications
breakthrough
characters
Influencing
factors
Organizational
models
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
科技创新体系化能力助力关键核心技术突破的机理研究
2
作者
孙中原
窦倩
楼旭明
成泷
机构
西安邮电大学经济与管理学院
北京邮电大学经济管理学院
西安邮电大学现代邮政学院
出处
《科研管理》
CSCD
北大核心
2024年第5期22-33,共12页
基金
国家自然科学基金青年科学基金项目:“跨越结构的藩篱:网络断层对技术融合的作用机理研究”(72002170,2021.01—2023.12)
陕西省社科基金项目:“数智融合加速陕西制造业迈向全球价值链中高端的实现路径研究”(2023R346,2023.07—2025.10)
+1 种基金
工信部通信软科学研究项目:“5G在各垂直行业的融合关键技术及应用发展路径研究”(22-R-44,2022.01—2022.12)
西安邮电大学研究生院创新基金项目:“网络视角下科技创新体系化能力对关键核心技术突破作用机理研究”(CXJJYW2021015,2021.12—2022.12)。
文摘
科技创新体系化能力是新形势下科技强国建设的战略方向,在创新主体攻克关键核心技术过程中发挥着举足轻重的作用。现有研究缺乏对科技创新体系化能力与关键核心技术突破之间内在机理的探索与验证。因此,研究从创新主体网络视角,以2010—2019年人工智能行业联合申请发明专利数据构建参与主体之间的合作网络与知识网络,采用负二项回归法实证检验了科技创新体系化能力中的组织体系化能力与技术体系化能力对实现关键核心技术突破的作用机理。研究结果表明:组织体系化能力中的局部协同能力和全部协同能力均对关键核心技术突破具有显著正向影响;技术体系化能力中的知识共享能力和知识组合能力均对关键核心技术突破具有显著正向影响;此外,知识共享能力与知识组合能力在组织体系化能力与关键核心技术突破之间具有显著的链式中介作用。研究揭示了科技创新体系化能力与关键核心技术突破之间的影响机理,对我国企业、高校/科研院所等创新主体如何攻克关键核心技术突破难题具有重要的理论与实践意义。
关键词
科技创新体系化能力
组织体系化能力
技术体系化能力
关键核心技术突破
Keywords
technological
innovation
systematization
capability
organizational
systematization
capability
technological
systematization
capability
breakthrough
of
key
core
technology
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
从追赶到后追赶:中国领军企业关键核心技术突破的目标迁移与组织惯性应对研究
被引量：
4
3
作者
陈凤
戴博研
余江
机构
中国科学院大学公共政策与管理学院
中国科学院大学
中国科学院科技战略咨询研究院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSCD
北大核心
2023年第1期163-182,共20页
基金
国家自然科学基金项目(72104227,71834006)
国家教育部哲学社会科学重大课题攻关项目(20JZD022)。
文摘
领军企业是突破关键核心技术和产业发展瓶颈的重要力量。近年来,国际地缘政治急剧变动、大国科技博弈日渐深入、产业发展加快转型升级,中国面临复杂的内外部环境动态,这对承担关键核心技术突破的本土领军企业的目标导向、战略选择和主体行为产生了深刻影响。为了探究领军企业如何通过组织变革来灵活应对其在关键核心技术突破中面临的内外部环境变化,综合考虑领军企业的所有制差异及其在应对变革时所面临的组织惯性,围绕动态环境下“目标迁移—惯性识别—惯性克服”的分析思路,基于过程研究范式,对操作系统领域代表性本土领军企业关键核心技术突破的过程与机理开展纵向案例研究。结论显示:面临从追赶向后追赶发展阶段转型及复杂的内外部环境动态,国有领军企业关键核心技术突破的目标从“本土专用市场安全可控”向兼容“国际通用市场竞争力提升”迁移,民营领军企业则从“企业经济利益”向兼容“国家战略需求”的目标迁移。在目标迁移下的组织变革过程中,本土领军企业为了克服其在资源、纵向协同和横向竞合方面所面临的组织惯性,加强了自身对资源的转化和创造、对产业链的拓展和重构、以及与竞争对手间的深度竞合,且两类企业所采取的具体应对策略存在一定差异,包括“‘面向个体能力建设’和‘面向系统能力建设’的资源整合”“‘市场拓展型’和‘产业培育型’产业链构建”,以及“‘基于高度信任的自循环市场分工’和‘基于高度激励的底层根技术赋能’”等。
关键词
领军企业
关键核心技术突破
目标迁移
组织惯性
Keywords
leading
enterprise
breakthrough
of
key
parts
of
core
technology
target
transition
organizational
inertia
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关键核心技术突破:概念辨析、影响因素与组织模式
张羽飞
刘兵
原长弘
《科学管理研究》
北大核心
2023
3
下载PDF
职称材料
2
科技创新体系化能力助力关键核心技术突破的机理研究
孙中原
窦倩
楼旭明
成泷
《科研管理》
CSCD
北大核心
2024
0
原文传递
3
从追赶到后追赶:中国领军企业关键核心技术突破的目标迁移与组织惯性应对研究
陈凤
戴博研
余江
《科学学与科学技术管理》
CSCD
北大核心
2023
4
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