建立无偿献血长效机制的思考 被引量：35

1

作者 范亚欣 安万新 《中国输血杂志》 CAS CSCD 北大核心 2014年第11期1205-1207,共3页

我国于1998年10月1日实施《献血法》以来,无偿献血事业得到了快速发展,但目前的献血机制还十分脆弱,献血工作依然面临很多困难和问题。随着医疗卫生技术水平的提高、医疗保障体系的日渐完善和医疗机构的扩张,使临床用血"井喷式&qu... 我国于1998年10月1日实施《献血法》以来,无偿献血事业得到了快速发展,但目前的献血机制还十分脆弱,献血工作依然面临很多困难和问题。随着医疗卫生技术水平的提高、医疗保障体系的日渐完善和医疗机构的扩张,使临床用血"井喷式"增长,1998年全国的采血总量不到1 000吨,到2011年已达4 000多吨。部分地区血液短缺时有发生,供血紧张的问题已处于常态化。只有建立无偿献血长效机制,才能推进无偿献血事业的可持续发展,保障临床用血的需求。 展开更多

关键词 采供血机构 无偿献血 长效机制

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2012和2017年中国不同地理区域采供血机构的采供血情况调查分析 被引量：11

2

作者 刘燕 沈云青 +5 位作者 李蓬 王玉霞 崔琳 刘瑜 刘新萍 司桂玲 《国际输血及血液学杂志》 CAS 2020年第4期338-344,共7页

目的调查2012和2017年中国不同地理区域采供血机构的采供血情况。方法选择2012和2017年全国31个省、自治区、直辖市的33家血液中心和3家中心血站,共计36家采供血机构为研究对象。根据本研究自行设计的《采供血情况调查表》,调查这36家... 目的调查2012和2017年中国不同地理区域采供血机构的采供血情况。方法选择2012和2017年全国31个省、自治区、直辖市的33家血液中心和3家中心血站,共计36家采供血机构为研究对象。根据本研究自行设计的《采供血情况调查表》,调查这36家采供血机构2012和2017年的全血、单采血小板的采集量,以及全血、单采血小板、手工血小板、红细胞类成分血及血浆的临床供应量。采用回顾性研究方法,根据上述指标,计算人均献全血量、每万人口献单采血小板量、人均用血量、每万人口用单采血小板量、人均用血量和人均献全血量比率、每万人口用单采血小板量和每万人口献单采血小板量比率,进而获取全国不同地理区域采供血机构的采供血情况。结果2017年相较于2012年,纳入本研究36家采供血机构的采供血情况的调查结果如下。①全血采集量、单采血小板采集量、人均献全血量、每万人口献单采血小板的增长率分别为12.8%、67.5%、4.0%、55.0%;这4项指标中,增长率最高的地区分别为西南(34.1%)、西北(155.3%)、西南(14.0%)、西北(136.0%)地区,增长率最低的地区分别为西北(0)、东北(34.6%)、西北(-6.7%)、华南(24.7%)地区。②全血、红细胞类成分血、血浆、单采血小板、手工血小板临床供应量,人均用血量,每万人口用单采血小板量的增长率分别为-75.1%、18.1%、20.6%、69.6%、-22.5%、8.0%、64.4%;这7项指标中,增长率最高的地区分别为东北(-53.2%)、华中(44.5%)、华中(72.7%)、西北(152.4%)、华南(446.2%)、华中(28.6%)、西北(132.1%)地区,增长率最低的地区分别为西南(-97.4%)、西北(1.8%)、东北(-2.1%)、东北(34.8%)、华中(-98.5%)、西北(-6.7%)、东北(31.9%)地区。③临床供应的红细胞类成分血中,洗涤红细胞、冰冻解冻去甘油红细胞、去白细胞浓缩红细胞、辐照红细胞的临床供应量增长率分别为56.6%、-82.1%、55. 展开更多

关键词 中国 血液 血小板 血液需求 血液供应 采供血机构 血液捐献 血液采集

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基于智慧血液管理系统的采供血机构血液库存盘点 被引量：5

3

作者 赵会霞 张进 +1 位作者 孙书芳 王同显 《中国卫生质量管理》 2022年第10期92-95,共4页

血液库存盘点是采供血机构的重点工作之一。传统模式下,采供血机构血液库存为人工盘点,存在盘点周期长、盘点耗时长、无法精确定位目标血液等问题。青岛市中心血站构建了智慧血液管理系统,利用信息化手段,实现了血液制剂大批量库存智能... 血液库存盘点是采供血机构的重点工作之一。传统模式下,采供血机构血液库存为人工盘点,存在盘点周期长、盘点耗时长、无法精确定位目标血液等问题。青岛市中心血站构建了智慧血液管理系统,利用信息化手段,实现了血液制剂大批量库存智能化盘点,提高了盘点效率,实现了对盘点数据的科学管理,提高了血液质量管理水平。 展开更多

关键词 智慧血液 血液管理 采供血机构 库存管理

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我国采供血机构双轨用工的问题与对策研究

4

作者 胡晓玉 刘婷婷 +3 位作者 李克松 尹鲲 刘伟峰 周冬根 《临床输血与检验》 CAS 2024年第3期371-376,共6页

目的 探析采供血机构双轨用工的问题,为优化人力资源管理提供对策建议。方法 运用专用调查表,对全国229家采供血机构进行调研,统计编制与非编制人员的数量、流动量等信息,并使用T检验进行差异性分析。结果 全国采供血机构普遍存在编制... 目的 探析采供血机构双轨用工的问题,为优化人力资源管理提供对策建议。方法 运用专用调查表,对全国229家采供血机构进行调研,统计编制与非编制人员的数量、流动量等信息,并使用T检验进行差异性分析。结果 全国采供血机构普遍存在编制配比变动迟滞、人员新进量存在差异、自因型人员流失量差异明显、薪酬管理体系复杂且多样化的问题。结论 加强对双轨用工所带来的管理复杂性的认识,规划人员编制标准的动态机制,创新编制内外人员管理,优化人员配置结构。 展开更多

关键词 采供血机构 人力资源 双轨用工 对策研究

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采供血机构采购管理体系化建设的探索

5

作者 王永嘉 陈诗妤 +4 位作者 蒋晓波 袁华 孙蕴华 王俊 马庆 《临床输血与检验》 CAS 2024年第4期549-555,共7页

目的为进一步有效保障采购资金使用的合规性与安全性,开展采供血机构采购管理体系化建设并分析应用效果。方法以国家政策为基础,根据行业的采购特性,通过试点、多阶段推行的方式建立并实施符合规范的采购管理体系,并从提升工作效率、采... 目的为进一步有效保障采购资金使用的合规性与安全性,开展采供血机构采购管理体系化建设并分析应用效果。方法以国家政策为基础,根据行业的采购特性,通过试点、多阶段推行的方式建立并实施符合规范的采购管理体系,并从提升工作效率、采购方式选择及信息公开、采购文件优化完善情况3个方面分析了体系应用效果。结果通过设立“实施-审核-控制”权力分层分级的组织架构、建立全过程采购内控制度(采购过程内控机制、绩效评价及改进机制、风险控制机制),形成持续改进、不断自我完善的采购管理体系。采购管理体系化实施后(2019—2023年),与实施前(2015—2017年)比较,年度采购环节项目处理效率提高了23.64%,采购工作效率显著提升。采用外送招标方式采购的项目占比由(23.18±6.10)%上升到(62.79±2.31)%,采用采购审核小组审议方式采购的项目占比由(76.82±6.10)%下降到(16.39±3.39)%,采购方式的占比差异具有统计学意义(P<0.05),采购评审越来越专业化。发布公告的项目占比由(23.18±6.10)%上升到(99.3±1.56)%,差异具有统计学意义(P<0.05),信息公开越来越透明化。采购管理体系化建立后,采购文件修改率达(36.31±12.19)%,采购工作越来越规范。结论采购管理体系的建立有效控制了采购权利的使用,提高了工作效率,进一步保障采供血机构的资金使用的合规性和安全性,采购过程的系统化、标准化、程序化,构建廉洁、合规、风清气正的采购环境,值得推广应用。 展开更多

关键词 采供血机构 采购管理体系 体系化管理

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采供血机构开展医学伦理审查的探索与思考

6

作者 刘紫娟 王婷 +3 位作者 张立波 傅强 何成涛 张春 《临床输血与检验》 CAS 2024年第5期702-708,共7页

目前国内越来越多的采供血机构陆续开展涉及人的生命科学与医学研究,这就要求机构设立医学伦理委员会对其进行伦理审查,以确保医学研究试验的设计和实施合乎道德和法律,同时保护受试者的安全、健康、隐私等权益。本研究结合采供血机构... 目前国内越来越多的采供血机构陆续开展涉及人的生命科学与医学研究,这就要求机构设立医学伦理委员会对其进行伦理审查,以确保医学研究试验的设计和实施合乎道德和法律,同时保护受试者的安全、健康、隐私等权益。本研究结合采供血机构的性质与特点,以南京红十字血液中心伦理委员会为例,探索采供血机构医学伦理委员会规范化建设中的经验与不足,并针对采供血机构以献血者血液样本及相关信息开展医学研究和采供血机构医疗器械临床试验的伦理审查提出思考,从而更好地保护受试者权益,促进采供血机构输血医学研究健康平稳发展。 展开更多

关键词 采供血机构 医学伦理委员会 伦理审查 医疗器械临床试验

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江苏省14家采供血机构血液检测实验室现状调查 被引量：1

7

作者 王波 刘海波 +11 位作者 蒋昵真 张立波 赵艳梅 金一明 许友山 濮云峰 徐志华 徐长根 张冬民 蔡伟俊 王克成 范恩勇 《中国卫生质量管理》 2023年第12期83-86,共4页

目的了解江苏省14家采供血机构血液检测实验室运行现状,为实验室规范化建设提供参考。方法由江苏省输血协会血液检验专业委员会制订并发放调查问卷,收集2019年-2021年14家采供血机构血液检测实验室的血液检测样本量、人力资源配置等数据... 目的了解江苏省14家采供血机构血液检测实验室运行现状,为实验室规范化建设提供参考。方法由江苏省输血协会血液检验专业委员会制订并发放调查问卷,收集2019年-2021年14家采供血机构血液检测实验室的血液检测样本量、人力资源配置等数据,采用SPSS 19.0软件进行统计分析。结果14家采供血机构血液检测实验室的血液检测样本量总体呈逐年上升趋势,血清学样本、核酸样本的上升幅度分别为8.75%、8.38%。工作人员以本科和硕士研究生及以上学历(92.90%)为主,中、高级人才占比为68.86%,在编人员占84.15%。3家实验室通过了ISO 15189医学实验室认可,占21.43%。结论江苏省采供血机构血液检测实验室规范化建设水平总体高于全国平均水平,但部分实验室存在人员编制比例偏低、中级和高级人才占比偏低、人员流动性大等问题。采供血机构需加快出台人员编制文件,明确人员配备标准,优化岗位设置,提升在编人员比例,妥善解决同工同酬问题,以确保采供血事业健康、可持续发展。 展开更多

关键词 江苏省 采供血机构 血液检测实验室 检测样本 人力资源 质量管理体系 血液质量

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采供血机构护士幸福感现状调查及其影响因素分析 被引量：1

8

作者 李亚茹 周倩 于晓燕 《中国护理管理》 CSCD 2023年第2期232-235,共4页

目的 :调查采供血机构护士的幸福感现状,了解其总体幸福感水平并分析其影响因素,为制定相关措施提供依据。方法 :2022年3月,采取便利抽样方法对北京市采供血机构护士进行问卷调查,调查应用总体幸福感量表,通过问卷星进行,共收回有效问卷... 目的 :调查采供血机构护士的幸福感现状,了解其总体幸福感水平并分析其影响因素,为制定相关措施提供依据。方法 :2022年3月,采取便利抽样方法对北京市采供血机构护士进行问卷调查,调查应用总体幸福感量表,通过问卷星进行,共收回有效问卷308份。结果 :北京采供血机构护士总体幸福感得分为(83.91±16.11)分,处于较高水平;愉快或忧郁的心境维度条目均分最高,为(5.39±1.16)分,对生活的满足与兴趣维度条目均分最低,为(3.43±1.21)分。多元回归分析结果显示,工作年限、聘用方式、学历是护士总体幸福感的影响因素。结论 :针对采供血机构护士幸福感影响因素,未来可采取加强职业规划等干预措施,从而进一步提升护士的幸福感。 展开更多

关键词 采供血机构 护士 幸福感

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质量风险管理在采供血机构中的应用 被引量：4

9

作者 宋哲 李星 +1 位作者 郭楠 杨建 《国际输血及血液学杂志》 CAS 2020年第3期272-276,共5页

质量风险管理(QRM)是对产品整个生产周期内的质量风险进行评估、控制、沟通和回顾评审的系统化过程。通过QRM的方法和工具,识别影响产品质量的关键控制点和工序中的高风险环节,可以有效保障产品质量。目前,QRM已被制药行业广泛用于药品... 质量风险管理(QRM)是对产品整个生产周期内的质量风险进行评估、控制、沟通和回顾评审的系统化过程。通过QRM的方法和工具,识别影响产品质量的关键控制点和工序中的高风险环节,可以有效保障产品质量。目前,QRM已被制药行业广泛用于药品生产质量管理规范(GMP)的实施过程中,但是其在采供血机构中应用较少。笔者拟通过对QRM理论的介绍,并且结合QRM在烟台市中心血站的应用实践,对采供血机构实施QRM的前景进行初步探讨,以期为采供血机构中质量管理体系(QMS)的有效运行提供新的思路。 展开更多

关键词 质量风险管理 质量管理体系 采供血机构 血液安全

原文传递

新型冠状病毒感染发生前后26家采供血机构全血献血人群基本特征的对比研究

10

作者 李鹏 沈有华 +22 位作者 高伟 张微 钟建玲 李浩 鲍琳 王颖 冯雪芳 孙涛 陈晓琴 李丽 贾红志 许守广 蔡晓波 张雯 赖群英 于志强 王振兴 周艳君 汪鹏 张燕华 张国强 牛海英 净红利 《中国输血杂志》 CAS 2023年第10期907-912,共6页

目的 分析比较新型冠状病毒感染发生前后全血献血人群的基本特征。方法 收集2018—2021年我国26家采供血机构全血献血人群基本特征相关数据,剔除无效数据后,对全血献血者基数变化趋势、活跃献血者(重复献血者)人数、献血频率、献血者平... 目的 分析比较新型冠状病毒感染发生前后全血献血人群的基本特征。方法 收集2018—2021年我国26家采供血机构全血献血人群基本特征相关数据,剔除无效数据后,对全血献血者基数变化趋势、活跃献血者(重复献血者)人数、献血频率、献血者平均年龄、初次献血者招募等数据进行统计分析,并对相关指标进行分析,比较新型冠状病毒感染发生前后的变化。结果 14个指标中受疫情影响差异较大的有8个(占比57%)。其中,全血献血者基数变化趋势受疫情影响变化较大,疫情期间整体增长率高于疫情前(P<0.05);活跃献血者人数均为增长趋势,疫情期间高于疫情前(P<0.05);献血频率疫情期间低于疫情前(P<0.05);献血者平均年龄、女性献血者平均年龄受疫情影响波动范围较大,两者较疫情前偏高(均P<0.05);初次献血者招募<25岁组和≥25岁组参加率受疫情影响差别较大,呈不规则波动且波动幅度范围较大(均P<0.05);初次献血者占全部献血者的比例受疫情影响呈不规则波动,整体占比低于疫情前(P<0.05)。结论 26家采供血机构全血献血人群新型冠状病毒感染发生后较发生前呈增长趋势,受疫情影响部分地区部分指标有明显波动。 展开更多

关键词 新冠疫情 爆发前后 采供血机构 全血献血人群 人群基本特征 COVID-19

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芬兰红十字血液中心生物样本库伦理管理经验及启示

11

作者 陈涵 李静 《中国医学伦理学》 2023年第4期428-433,共6页

为加强采供血机构科研用血液样本的伦理管理,促进血液样本资源有效利用,保护献血者的权益,通过借鉴富有管理和招募经验的芬兰红十字血液中心生物样本库的经验,从广泛知情同意、样本数据的管理、生物样本和数据的应用、研究项目的伦理管... 为加强采供血机构科研用血液样本的伦理管理,促进血液样本资源有效利用,保护献血者的权益,通过借鉴富有管理和招募经验的芬兰红十字血液中心生物样本库的经验,从广泛知情同意、样本数据的管理、生物样本和数据的应用、研究项目的伦理管理等方面进行归纳,提出对采供血机构完善血液样本伦理管理的启示,包括进一步完善伦理法律法规等制度建设、加强伦理委员会伦理审查规范、规范知情同意书的使用、加强对献血者的隐私保护。 展开更多

关键词 生物样本库 采供血机构 献血者 伦理管理

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采供血机构人力资源配备标准的探索——基于浙江省调查数据 被引量：4

12

作者 贾瑶瑶 胡伟 +1 位作者 张光鹏 胡秋月 《卫生经济研究》 北大核心 2021年第11期59-63,共5页

以采供血机构人力资源配备为切入点,遵循“一定效率、供需匹配”的总体思路,以“高效履职”为导向,研制浙江省采供血机构人力资源配备模型,提出完善采供血机构人员配备和人事管理的策略建议:制定采供血机构人员编制标准,按临床红细胞类... 以采供血机构人力资源配备为切入点,遵循“一定效率、供需匹配”的总体思路,以“高效履职”为导向,研制浙江省采供血机构人力资源配备模型,提出完善采供血机构人员配备和人事管理的策略建议:制定采供血机构人员编制标准,按临床红细胞类供血量配备专业技术人员;妥善解决采供血机构编外用人问题;优化采供血机构人员结构,逐步提高专业技术人员比例(占82%~86%)。 展开更多

关键词 采供血机构 人力资源 人员配备 人事管理

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区域采供血管理信息平台建设与应用效果分析 被引量：2

13

作者 陈莉 杨建强 +5 位作者 贾桂丛 赵莉华 刘玉洁 陈洪利 马印图 李莉华 《中国卫生质量管理》 2021年第3期78-80,共3页

借助信息化技术,建立区域采供血管理信息平台,就卫生行政决策、血液管理信息化以及血费出院即报、异地报销血费等献血服务进行探讨。平台实现了区域内采血、供血、临床输血等信息的共享,确保了输血安全,提升了采供血管理水平。

关键词 采供血机构 采供血管理 信息平台 血液质量 输血安全

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构建采供血机构综合竞争力评价体系 被引量：2

14

作者 丁慧 李志涛 +1 位作者 杜滨 陶诚 《中国卫生质量管理》 2022年第3期84-86,90,共4页

目的建立采供血机构综合竞争力评价体系。方法运用文献回顾法、专家访谈法建立采供血机构综合竞争力评价体系备选指标库,经过两轮专家咨询完善评价体系,并运用主观加权法、比例分配法确定各指标权重。结果构建了包含9个一级指标、53个... 目的建立采供血机构综合竞争力评价体系。方法运用文献回顾法、专家访谈法建立采供血机构综合竞争力评价体系备选指标库,经过两轮专家咨询完善评价体系,并运用主观加权法、比例分配法确定各指标权重。结果构建了包含9个一级指标、53个二级指标的采供血机构综合竞争力评价体系,其中,二级指标涵盖16个定性指标和37个定量指标。结论采供血机构综合竞争力评价体系可以为采供血机构发展提供参考。采供血能力、科教能力、信息化建设能力是采供血机构综合竞争力的重点。 展开更多

关键词 采供血机构 综合竞争力 评价体系 专家咨询法

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河北省2009-2013年采供血机构临床供血调查分析 被引量：2

15

作者 宋俊贞 马俊清 《临床血液学杂志（输血与检验）》 CAS 2015年第1期153-155,共3页

目的:调查全省采供血机构血液供应数量、种类及成分血剂型制备情况,为成分血制备、临床合理用血提供基础资料。方法:搜集2009-01-2013-12期间12个采供血机构供应全省医疗机构的全血和各种成分血液资料。统计分析各年度总供血量、全血和... 目的:调查全省采供血机构血液供应数量、种类及成分血剂型制备情况,为成分血制备、临床合理用血提供基础资料。方法:搜集2009-01-2013-12期间12个采供血机构供应全省医疗机构的全血和各种成分血液资料。统计分析各年度总供血量、全血和各种成分用量和使用比例。结果:全省临床总供血量逐年递增,供全血量呈减少趋势,而供成分血量呈增加趋势。红细胞制剂中,去白悬浮红细胞最多,悬浮红细胞次之,洗涤红细胞、去白洗涤红细胞分别居第3、第4;血浆制剂中,去白普通冰冻血浆最多,病毒灭活血浆次之,普通冰冻血浆、新鲜冰冻血浆分别居第3、第4;血小板制剂中,单采血小板最多,浓缩血小板次之,单采少白细胞血小板、冰冻单采血小板分别为第3、第4。结论:近5年内全省血液总供应量逐年递增,全血供应量逐渐减少,而成分血供应量逐渐增加。成分血剂型制备较合理,临床供血总体向着科学化、合理化方向发展。 展开更多

关键词 采供血机构 临床供血 调查

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2012-2018年山东省血液中心采供血情况分析 被引量：1

16

作者 刘燕 崔琳 +4 位作者 邓亚妮 王淑荣 安立 刘虹 贺韦东 《社区医学杂志》 2019年第15期945-949,共5页

目的近年来,季节性和结构性缺血情况时有发生。本研究分析2012-2018年山东省血液中心采供血情况,为缓解本地区血液供需矛盾和本中心实践管理经验提供参考。方法通过唐山现代血站管理信息系统SHINOW 9.0系统调取山东省血液中心2012-2018... 目的近年来,季节性和结构性缺血情况时有发生。本研究分析2012-2018年山东省血液中心采供血情况,为缓解本地区血液供需矛盾和本中心实践管理经验提供参考。方法通过唐山现代血站管理信息系统SHINOW 9.0系统调取山东省血液中心2012-2018年每年度采供血、酶联免疫检测等数据,进行统计分析。结果2013-2018年全血和单采成分血采集环比平均分别增长2.19%和5.94%,全血和单采成分血采集2018年比2012年同比分别增长13.53%和40.12%,其中全血采集2017年比2016年出现同比下降3.3%,全血采集团体献血方式增长迅速,2018年比2012年同比增长4.66倍,互助献血在2013年以后均为0,2012-2015年农民献血占比很少,2016年有大增长,但波动较大。2013-2018年全血和红细胞类、单采成分血供应量环比平均分别增长2.65%和6.02%,全血和红细胞类、单采成分血供应量2018年比2012年同比分别增长16.39%和40.60%。献血后血液传染性标志物全血检测阳性率2013-2018年环比平均降低6.43%,2018年比2012年同比降低37.96%;2013-2018年单采成分血检测阳性率环比平均增长13.89%,2018年比2012年同比增长76.00%。结论2012-2018年山东省血液中心团体采血增长迅速,血液采集量取得大幅增长,全血血液检测阳性报废率降低,有效增加了临床供血量;在提高农民献血和降低单采成分血的检测阳性报废率等方面可以加强措施,加大潜力挖掘力度。 展开更多

关键词 血液采集 血液需求 血液供应 采供血机构 长效机制

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新政府会计制度下采供血机构的内控管理薄弱环节和控制方法 被引量：1

17

作者 袁华 《中小企业管理与科技》 2021年第23期178-180,共3页

财政部于2017年10月预先发布行政事业单位的新会计制度,该制度于2019年开始施行。新政府会计制度针对以往行政事业单位会计核算的问题进行了会计账目系统的改革。作为事业单位的采供血机构在新政府会计制度改革下,面临着内部财务控制的... 财政部于2017年10月预先发布行政事业单位的新会计制度,该制度于2019年开始施行。新政府会计制度针对以往行政事业单位会计核算的问题进行了会计账目系统的改革。作为事业单位的采供血机构在新政府会计制度改革下,面临着内部财务控制的整改问题。论文从新政府会计制度出发,分析当下采供血机构的内部财务控制的薄弱环节,并提出针对性的解决方案。 展开更多

关键词 新政府会计制度 采供血机构 内控管理

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采供血机构补偿机制的探索研究 被引量：1

18

作者 胡伟 胡秋月 +1 位作者 张光鹏 贾瑶瑶 《卫生经济研究》 北大核心 2021年第11期64-67,共4页

以问题为导向,梳理采供血机构的性质和经费来源,分析其补偿现状与存在的问题,测算“高效履职”所需经费支出标准,并与实际补偿之间进行“规范差距分析”,提出完善采供血机构管理运行与补偿机制的策略建议:创新管理和运行机制,实行精细... 以问题为导向,梳理采供血机构的性质和经费来源,分析其补偿现状与存在的问题,测算“高效履职”所需经费支出标准,并与实际补偿之间进行“规范差距分析”,提出完善采供血机构管理运行与补偿机制的策略建议:创新管理和运行机制,实行精细化分类、差异化管理;保障采供血机构的人员经费和运行经费,其补偿标准与考核结果相挂钩;体现采供血技术服务价值,完善基于成本的采供血服务价格调整机制。 展开更多

关键词 采供血机构 运行经费 投入补偿 浙江省

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采供血机构物联网数据应用设想

19

作者 崔玉兰 常缨 +6 位作者 赵凤绵 张燕 张颖萍 马媛媛 李哲丽 刘晓彦 王丽莎 《中国卫生质量管理》 2019年第4期119-121,共3页

目前,采供血行业物联网技术应用多停留在过程数据收集阶段,缺乏血液质量和运行控制的深层次开发与应用.通过对采供血机构已经应用的部分物联网设备、系统进行分析,探讨自动采血秤、血细胞分离机、滤白分析仪、血液成分分离机以及冷链监... 目前,采供血行业物联网技术应用多停留在过程数据收集阶段,缺乏血液质量和运行控制的深层次开发与应用.通过对采供血机构已经应用的部分物联网设备、系统进行分析,探讨自动采血秤、血细胞分离机、滤白分析仪、血液成分分离机以及冷链监控系统、设备运行监控系统的数据特点与应用范围,了解目前应用的物联网设备、系统在数据的收集、分析和延伸应用等方面是否具有可操作性,从而实现物联网数据对血液质量保障的支持作用. 展开更多

关键词 采供血机构 血液质量 物联网 数据应用

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吉林省采供血机构献血不良反应相关因素调查分析

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作者 鞠瑞青 张春贺 +6 位作者 韩瑜 梁喆 齐莉莉 曲静 赵宇 杨明 郭丽玮 《中国社区医师》 2021年第28期80-82,共3页

目的:对吉林省采供血机构发生献血不良反应的情况进行统计分析,查找影响不良反应的相关因素,制定相应的预警机制。方法:吉林省5家采供血机构2018年6月-2020年6月发生献血不良反应的献血者242例,对采血类型、献血年龄、性别、血型、献血... 目的:对吉林省采供血机构发生献血不良反应的情况进行统计分析,查找影响不良反应的相关因素,制定相应的预警机制。方法:吉林省5家采供血机构2018年6月-2020年6月发生献血不良反应的献血者242例,对采血类型、献血年龄、性别、血型、献血次数、采血地点、组织采血形式、发生时间、严重程度、反应类型等进行调查分析。结果:5家采供血机构献血不良反应发生率约为0.085%,其中发生在血液采集过程中的不良反应占59.92%,非重度不良反应占93.80%,血管迷走神经反应占82.64%。不良反应在血液采集类型、献血年龄、献血次数、采集地点、组织采血形式等方面比较,差异有统计学意义(P<0.05);在血型和性别等因素比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:吉林省采供血机构献血不良反应以发生在血液采集过程中的、非重度的、血管迷走神经反应为主,与血液采集类型、献血年龄、献血次数、采集地点和组织采血形式5个方面因素相关,对探讨制定相关预警机制有一定指导意义。 展开更多

关键词 献血不良反应 预警机制 采供血机构

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