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肿瘤专科医院护士工作投入现状及其影响因素研究 被引量：41
1
作者 许湘华 谌永毅 +6 位作者 李旭英 欧美军 何瑞仙 吴婉英 刘东英 张曦 关琼瑶 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第6期850-856,共7页
目的了解肿瘤专科医院护士工作投入现状及其影响因素,探讨大五人格和工作接纳对工作投入的影响路径。方法采用随机数字表进行随机抽样,应用一般资料问卷、大五人格问卷、工作相关接纳行动问卷、Utrecht工作投入量表对国内6个省市的6所... 目的了解肿瘤专科医院护士工作投入现状及其影响因素,探讨大五人格和工作接纳对工作投入的影响路径。方法采用随机数字表进行随机抽样,应用一般资料问卷、大五人格问卷、工作相关接纳行动问卷、Utrecht工作投入量表对国内6个省市的6所三级甲等肿瘤专科医院的护士进行横断面调查。结果共回收有效问卷1856份,肿瘤专科医院护士工作投入总分为(48.55±18.39)分,条目均分为(3.24±1.23)分。肿瘤专科医院护士工作投入与适应性、社交性、利他性、道德感人格和工作接纳呈正相关(r=0.347,0.237,0.284,0.288,0.541,均P<0.01),与开放性人格呈负相关(r=-0.077,P<0.01)。多元线性回归结果显示,年龄、岗位、选择护理专业的原因、工作科室、用工性质、适应性和利他性人格、工作接纳是工作投入的独立影响因素(P<0.05),可解释总变异的37.7%。中介效应分析结果显示,工作接纳在大五人格与工作投入之间存在部分中介效应,占总效应的42.11%。结论肿瘤专科医院护士处于中度工作投入状态,医院管理者应重视护士人格特质对工作投入的影响,通过增进工作接纳来提升其工作投入程度。 展开更多
关键词 肿瘤医院 护士 大五人格 工作接纳 工作投入 护理管理研究
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大五人格与主观职业成功的关系:对过去15年研究的元分析 被引量：34
2
作者 翁清雄 彭传虎 +1 位作者 曹威麟 席酉民 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第1期83-95,共13页
本研究运用元分析的方法,对过去15年关于大五人格与主观职业成功(即职业满意度)的关系研究进行定量评述。通过文献检索,共筛选出包含17331个样本量的16篇有效文献,元分析结果发现:大五人格与职业满意度显著相关,其中神经质与职业满意度... 本研究运用元分析的方法,对过去15年关于大五人格与主观职业成功(即职业满意度)的关系研究进行定量评述。通过文献检索,共筛选出包含17331个样本量的16篇有效文献,元分析结果发现:大五人格与职业满意度显著相关,其中神经质与职业满意度的相关性最高(r=-0.339),外向性(r=0.217)和宜人性(r=0.158)次之,尽责性(r=0.137)和经验开放性(r=0.125)最低;大五人格测量方法、研究的时间跨度、区域文化以及岗位类别等对大五人格和职业满意度之间的关系起到调节作用。结果说明,大五人格能够有效地预测职业满意度,且在不同地区、不同岗位大五人格和职业满意度的关系存在一定的差异性。研究还对进一步探讨大五人格与职业满意度的关系提出了展望。 展开更多
关键词 大五人格 职业满意度 主观职业成功 元分析 调节效应
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组织公正对反生产行为的影响机制——自我决定理论视角 被引量：28
3
作者 刘玉新 张建卫 黄国华 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第8期162-172,共11页
采用问卷匹配法,通过对三家公司393人先后两次的测查,从自我决定理论的视角,考察了组织公正对反生产行为(CWB)的影响及其作用机制。结果表明,四类公正中,程序公正和领导公正对反生产行为的影响相对最大,程序公正不仅显著影响生产破坏,... 采用问卷匹配法,通过对三家公司393人先后两次的测查,从自我决定理论的视角,考察了组织公正对反生产行为(CWB)的影响及其作用机制。结果表明,四类公正中,程序公正和领导公正对反生产行为的影响相对最大,程序公正不仅显著影响生产破坏,而且对人际CWB和总体CWB均具有显著预测作用;领导公正则对生产破坏和总体CWB均具有显著预测作用。组织公正可通过直接路径和"自我决定感"的中介路径,共同作用于CWB,支持了自我决定理论。尽责性对"领导公正→自主需要"和"信息公正→归属需要"的调节作用显著。情绪稳定性还能调节信息公正与胜任、归属和总体需要间的关系;情绪稳定性对"分配公正→总体需要"的调节作用也显著。 展开更多
关键词 反生产行为 组织公正 自我决定理论 “大五”人格
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大学生短视频成瘾症状与人格的关系 被引量：28
4
作者 李霞 秦浩轩 +2 位作者 曾美红 何玉雪 马梦珍 《中国心理卫生杂志》 CSCD 北大核心 2021年第11期925-928,共4页
目的:探讨大学生的短视频成瘾症状与人格的关系。方法:选取在校大学生800例,分别使用短视频成瘾量表和中国大五人格问卷简式版测量大学生的短视频成瘾症状和人格,被试在短视频成瘾量表中7个诊断性条目得分达到4分及以上,则可评估为有短... 目的:探讨大学生的短视频成瘾症状与人格的关系。方法:选取在校大学生800例,分别使用短视频成瘾量表和中国大五人格问卷简式版测量大学生的短视频成瘾症状和人格,被试在短视频成瘾量表中7个诊断性条目得分达到4分及以上,则可评估为有短视频成瘾症状。通过logistic回归分析探究短视频成瘾症状与人格的关系。结果:本样本短视频成瘾症状检出率为21.6%(173/800);与无短视频成瘾者相比,短视频成瘾者的神经质总分更高,宜人性、外向性、尽责性和开放性总分更低(均P<0.05)。神经质总分与短视频成瘾症状正向关联(β=0.03,P<0.005),宜人性总分和尽责性总分与短视频成瘾症状负向关联(β=-0.08、-0.07,均P<0.05)。结论:本研究提示较高比例的大学生有短视频成瘾症状,并与人格特质较高的神经质和较低程度的宜人性和尽责性相关。 展开更多
关键词 大学生 大五人格 短视频成瘾
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大五人格特质与领导有效性的相关研究 被引量：20
5
作者 孟慧 李永鑫 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第3期611-614,共4页
对72家企业的210名管理人员的大五人格特质及其与领导有效性的相关进行了研究,结果表明,管理人员的人格特质可以用神经质、外向性、开放性、宜人性和认真性五个因素加以解释,所编制的五因素人格问卷的信度、构想效度、聚合效度和判别效... 对72家企业的210名管理人员的大五人格特质及其与领导有效性的相关进行了研究,结果表明,管理人员的人格特质可以用神经质、外向性、开放性、宜人性和认真性五个因素加以解释,所编制的五因素人格问卷的信度、构想效度、聚合效度和判别效度都达到了心理测量学的要求;管理人员的人格特质对其领导有效性具有重要的影响。 展开更多
关键词 “大五”人格特质 领导有效性 管理人员 绩效评估机制
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肿瘤科护士共情能力及其影响因素研究 被引量：19
6
作者 周晶娟 孙宏玉 《中国护理管理》 2011年第7期20-22,共3页
目的:了解肿瘤科护士共情能力的现状,探讨工作环境和护士人格、人口社会学因素对于护士共情能力的影响。方法:采用问卷调查法对220名肿瘤科病房护士进行调查研究。结果:与其他科室的护士相比,肿瘤科护士的共情能力处于较高水平;相关分... 目的:了解肿瘤科护士共情能力的现状,探讨工作环境和护士人格、人口社会学因素对于护士共情能力的影响。方法:采用问卷调查法对220名肿瘤科病房护士进行调查研究。结果:与其他科室的护士相比,肿瘤科护士的共情能力处于较高水平;相关分析结果显示,工作环境总分及医护关系等7个维度及"大五"人格中的外倾性、宜人性、开放性维度均与共情能力呈显著正相关,人格中的神经质维度与共情能力呈显著负相关;进一步的多元回归分析显示,工作环境中的医护关系维度、团队合作维度,人格中的宜人性维度、开放性维度等4个因素进入了回归方程。结论:肿瘤科护士的共情能力与普通科室相比相对较高,护理管理者应充分考虑到工作环境和护士自身人格中的多种因素对于共情能力的影响,积极改善工作环境,引导护士发展健康的人格,以提高他们的共情能力。 展开更多
关键词 共情能力 工作环境 “大五”人格 肿瘤科护士
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尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制 被引量：19
7
作者 黄真浩 白新文 +1 位作者 林琳 宋莹 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第1期140-144,共5页
目的:探讨尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制。方法:从某高校大三学生中抽取134名大学生,施测大五人格简表,时间管理量表,情绪应对问卷,以被试自拟任务的完成率和任务完成个数作为拖延的客观指标,采用结构方程模型分析尽责性和神经... 目的:探讨尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制。方法:从某高校大三学生中抽取134名大学生,施测大五人格简表,时间管理量表,情绪应对问卷,以被试自拟任务的完成率和任务完成个数作为拖延的客观指标,采用结构方程模型分析尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制。结果:假设模型对数据的拟合程度很好(χ2=168.13,df=128,P<0.05,CFI=0.94,TLI=0.93,RMSEA=0.049,SRMR=0.079)。尽责性通过时间管理影响任务完成情况的间接效应为0.20,其90%的置信区间为[0.05,0.34],P<0.05;神经质经由情绪应对影响任务完成情况的间接效应为-0.18,其90%的置信区间为[-0.31,-0.06],P<0.05。两个间接效应的置信区间均不包括0,两条路径的完全中介效应均显著。结论:时间管理完全中介尽责性对拖延行为的影响,情绪应对完全中介神经质对拖延行为的影响,而且两种中介机制具有特异性。 展开更多
关键词 拖延行为 大五人格 尽责性 神经质
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“大五”人格剖面:以个体为中心的研究路径 被引量：17
8
作者 尹奎 赵景 +1 位作者 周静 聂琦 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第10期1866-1877,共12页
“大五”人格剖面是“大五”人格特质在个体上的高低组合,充分考虑了人格特质之间的交互作用,能够反映不同子群体在“大五”人格特质上的数量与质量差异,是解释以往以变量为中心矛盾性结论的重要途径,也更契合组织管理实践需要,对实践... “大五”人格剖面是“大五”人格特质在个体上的高低组合,充分考虑了人格特质之间的交互作用,能够反映不同子群体在“大五”人格特质上的数量与质量差异,是解释以往以变量为中心矛盾性结论的重要途径,也更契合组织管理实践需要,对实践有更强的指导意义。“大五”人格剖面数量受到研究情境、样本特征、研究方法等因素的影响,基于自我适应−自我管理模型可以获取4剖面模型,且常见的剖面包括灵活适应剖面、普通剖面与执拗剖面。“大五”人格剖面在研究中更多地扮演自变量角色,探讨其在关键结果变量上是否存在差异。未来可以关注强化“大五”人格剖面研究的理论基础;加强重复性研究,识别普适性“大五”人格剖面;识别“大五”人格剖面的影响因素;纳入更多人格变量,更完整刻画人格剖面。 展开更多
关键词 人格 “大五”人格 以个体为中心 人格剖面
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青少年大五人格对网络成瘾的影响:家庭功能的中介作用 被引量：16
9
作者 侯娟 樊宁 +1 位作者 秦欢 方晓义 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2018年第3期279-288,共10页
目的:探究家庭功能在人格特征与网络成瘾之间的中介作用。方法:973名中学生被试完成基本人口学问卷、网络成瘾量表、人格五因素问卷、家庭功能评定量表。结果:(1)人格特征可以显著预测网络成瘾。其中,情绪性人格可以显著正向预测网络成... 目的:探究家庭功能在人格特征与网络成瘾之间的中介作用。方法:973名中学生被试完成基本人口学问卷、网络成瘾量表、人格五因素问卷、家庭功能评定量表。结果:(1)人格特征可以显著预测网络成瘾。其中,情绪性人格可以显著正向预测网络成瘾,责任心、宜人性显著负向预测网络成瘾。(2)家庭功能在情绪性、责任心对网络成瘾的影响具有部分中介作用、在宜人性对网络成瘾的影响具有完全中介作用。结论:在治疗中,可针对网络成瘾者的家庭功能进行积极干预,从而减轻其成瘾症状。 展开更多
关键词 青少年 大五人格 家庭功能 网络成瘾
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大学生情绪智力与自我妨碍的关系:以人格特质为中介 被引量：12
10
作者 杨丽 毛晋平 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 2009年第3期275-277,共3页
目的:了解大学生情绪智力、人格特质与自我妨碍的关系;方法:采用自我妨碍量表、大学生情绪智力问卷、大五人格问卷对1094名大学生进行问卷调查;结果:①大学生自我妨碍与情绪智力显著负相关(P<0.001)。人格特质在情绪智力与自我妨碍... 目的:了解大学生情绪智力、人格特质与自我妨碍的关系;方法:采用自我妨碍量表、大学生情绪智力问卷、大五人格问卷对1094名大学生进行问卷调查;结果:①大学生自我妨碍与情绪智力显著负相关(P<0.001)。人格特质在情绪智力与自我妨碍间有完全中介作用,情绪智力通过神经质、外倾性、宜人性、责任心间接影响自我妨碍;②大学生自我妨碍与神经质人格显著正相关(P<0.001),与宜人性、责任心、外倾性、开放性显著负相关(P<0.001);神经质对自我妨碍的影响力最强(β=0.416)。结论:人格特质在情绪智力与大学生自我妨碍的关系中有中介作用;不同的人格特质对自我妨碍的影响不同。 展开更多
关键词 自我妨碍 问卷调查 大学生 情绪智力 大五人格 中介作用
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医护人员情绪劳动与人格特征的关系研究 被引量：11
11
作者 胡青 孙建 孙宏伟 《中华行为医学与脑科学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2010年第1期75-77,共3页
目的考察医护人员情绪劳动与人格特征的关系并研究人格对情绪劳动的影响。方法采用情绪劳动量表和大五人格量表对山东省6所综合医院的168医护人员进行了调查。结果医护人员最常采用的情绪劳动策略是自然表现[（5．17±1．15）分]，... 目的考察医护人员情绪劳动与人格特征的关系并研究人格对情绪劳动的影响。方法采用情绪劳动量表和大五人格量表对山东省6所综合医院的168医护人员进行了调查。结果医护人员最常采用的情绪劳动策略是自然表现[（5．17±1．15）分]，其次是深层表现[（4．74±0．78）分]，最后是表面表现[（3．88±1．21）分]。外倾性与表面表现呈负相关（r=-0．20，P〈0．05），与深层表现呈正相关（r=0．31，P〈0．01）；宜人性与自然表现呈正相关（r=0．22，P〈0．05）；严谨性与深层表现呈正相关（r=0．25，P〈0．05）。外倾性对表面表现具有显著的负向预测作用，对深层表现具有显著的正向预测作用；宜人性对自然表现、严谨性对深层表现都有显著的正向预测作用。结论人格特征与情绪劳动的关系密切，并情绪劳动有重要的影响作用，同时，性别、年龄、工作年限和学历都会对情绪劳动策略产生影响。 展开更多
关键词 大五人格 情绪劳动 表面表现 深层表现 自然表现
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年长员工何以“老当益壮”?工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响研究 被引量：9
12
作者 崔国东 程延园 +1 位作者 李柱 唐贵瑶 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2023年第3期51-64,共14页
在当今老龄化形势愈加严峻的背景下,探索职场成功老龄化的实现机制,对于充分开发老年人力资源、促进企业可持续发展具有重要现实意义。现有文献对于职场成功老龄化影响因素的实证研究较少,尤其对于“什么样的年长员工能够实现成功老龄化... 在当今老龄化形势愈加严峻的背景下,探索职场成功老龄化的实现机制,对于充分开发老年人力资源、促进企业可持续发展具有重要现实意义。现有文献对于职场成功老龄化影响因素的实证研究较少,尤其对于“什么样的年长员工能够实现成功老龄化?”这一重要研究问题缺乏有效的回答。本研究基于归因理论视角检验了工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响机制。首先,研究一基于108家企业的561份员工自评数据,在控制大五人格的影响后,验证了工作内、外控人格对职场成功老龄化的显著正向影响;进一步地,研究二基于252份两时点、领导与员工匹配数据,再次验证研究一的结论 ,并揭示了工作投入在工作内、外控人格与职场成功老龄化关系间的中介效应。结果表明,工作内控型人格正向预测工作投入,进而促进职场成功老龄化的实现,而工作外控型人格负向预测工作投入,进而对职场成功老龄化产生一定的消极影响。本研究首次从个体特质视角出发研究了职场成功老龄化的个体差异及其影响机制,丰富和推进了职场成功老龄化的理论研究,为年长员工的管理实践提供了启示。 展开更多
关键词 职场成功老龄化 工作内控型人格 工作外控型人格 工作投入 大五人格
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新兵大五人格、心理韧性与一般健康的相关研究 被引量：9
13
作者 陈晓霞 周明洁 张建新 《中华行为医学与脑科学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第6期547-548,共2页
目的探讨新兵大五人格、心理韧性与一般健康之间的关系。方法采用人格五因素问卷简版（NEO．FFI）、Connor-Davidso心理韧性量表（中文版）、一般健康问卷（GHQ-12）对某部205名新兵进行问卷调查。结果新兵大五人格中的神经质因子与一... 目的探讨新兵大五人格、心理韧性与一般健康之间的关系。方法采用人格五因素问卷简版（NEO．FFI）、Connor-Davidso心理韧性量表（中文版）、一般健康问卷（GHQ-12）对某部205名新兵进行问卷调查。结果新兵大五人格中的神经质因子与一般健康呈显著正相关（r=0．50，P〈0．001），并对一般健康有显著预测作用（β=0．4，P〈0．01）；心理韧性中的自强维度与一般健康呈显著负相关（r=-0．51，P〈0．001），并部分中介了神经质对一般健康的影响（SlbelZ=2．92，P〈0．01）。结论人格特质中的神经质因子是新兵心理健康的危险因子，而自强则是心理健康的保护因子。 展开更多
关键词 大五人格 心理韧性 一般健康
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大学本科生大五人格与择业效能感的关系研究 被引量：5
14
作者 邢强 马瑛琪 《当代文化与教育研究》 2009年第2期6-11,15,共7页
以350名大学本科生为研究对象．探讨了大学生大五人格与择业效能感的关系。运用大五人格问卷（NEO—FFI）和择业效能感问卷（CDMSE—SV）进行问卷调查，采用SPSS12．0软件对数据进行处理分析，研究发现：在大五人格的一般特点研究中，... 以350名大学本科生为研究对象．探讨了大学生大五人格与择业效能感的关系。运用大五人格问卷（NEO—FFI）和择业效能感问卷（CDMSE—SV）进行问卷调查，采用SPSS12．0软件对数据进行处理分析，研究发现：在大五人格的一般特点研究中，不同性别的大学生在宜人性维度、不同年级的大学生在宜人性维度和尽责性维度有显著差异：在择业效能感的一般特点研究中，不同性别的大学生在获得信息维度和职业规划维度有显著差异；大五人格五维度与择业效能感五维度，除宜人性维度相关较低外，其余均有显著相关；大五人格的五个维度均成为预测变量进入择业效能感的回归方程。 展开更多
关键词 大学生 大五人格 择业效能感
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大学生大五人格、职业期望和职业探索的关系 被引量：6
15
作者 周碧薇 钱志刚 《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》 2018年第6期126-130,共5页
为探讨大学生职业探索的特点及大五人格、职业期望和职业探索的关系,采用大五人格量表(NEOFI)、职业期望量表(OES)、职业探索问卷(CES)对736名大学生进行问卷调查。结果表明,大四学生的职业声望、福利收入维度高于其他三个年级,大一学... 为探讨大学生职业探索的特点及大五人格、职业期望和职业探索的关系,采用大五人格量表(NEOFI)、职业期望量表(OES)、职业探索问卷(CES)对736名大学生进行问卷调查。结果表明,大四学生的职业声望、福利收入维度高于其他三个年级,大一学生的自我发展维度高于大二、大三学生;男学生职业探索高于女学生;城市学生职业探索高于农村学生;大四学生职业探索高于其他三个年级。外向性、开放性、尽责性、职业期望与职业探索正向关联,神经质与职业探索负向关联。高外向性、开放性、尽责性、职业期望对大学生职业探索有着提升的作用。 展开更多
关键词 大五人格 职业期望 职业探索 大学生
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城市老年人主观幸福感及其影响因素研究 被引量：6
16
作者 颜小勇 《上饶师范学院学报》 2013年第2期10-13,共4页
目的:研究上饶市老年人的主观幸福感及影响因素。方法:对200位上饶市的老年人采用简式大五人格量表和综合幸福问卷进行问卷调查。结果:老年人的幸福指数在中等以上;老年人主观幸福感在性别上不存在显著性差异;老年人受教育程度与主观幸... 目的:研究上饶市老年人的主观幸福感及影响因素。方法:对200位上饶市的老年人采用简式大五人格量表和综合幸福问卷进行问卷调查。结果:老年人的幸福指数在中等以上;老年人主观幸福感在性别上不存在显著性差异;老年人受教育程度与主观幸福感存在显著正相关;老年人的适应性和社交性人格对主观幸福感有较大影响;具有宗教信仰的老年人主观幸福感显著高于不具有宗教信仰的老年人。 展开更多
关键词 老年人 受教育程度 宗教信仰 大五人格 主观幸福感
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人格特征对各年龄个体不同类型框架下决策的影响 被引量：5
17
作者 刘涵慧 黄雯菁 《心理与行为研究》 CSSCI 2014年第1期21-25,共5页
以20名青少年及45名中老年为被试,考察在目标和风险框架下,为自己和亲朋做决策时,人格特征与框架下决策间的关系。结果表明,目标框架下,青少年为自己做决策时,宜人性、外倾性较强者更易做出检查身体的决定,开放性较强者更少决定检查身体... 以20名青少年及45名中老年为被试,考察在目标和风险框架下,为自己和亲朋做决策时,人格特征与框架下决策间的关系。结果表明,目标框架下,青少年为自己做决策时,宜人性、外倾性较强者更易做出检查身体的决定,开放性较强者更少决定检查身体;尽责性、神经质较强者越易出现决策偏差。风险选择框架下,青少年为亲朋做决策时,宜人性、开放性越强者越易出现框架效应。中老年群体中,人格特质对框架下决策的预测作用并不显著。 展开更多
关键词 框架效应 目标框架 风险选择框架 大五人格 年龄
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大学新生适应性与大五人格的相关分析 被引量：5
18
作者 罗杰 周瑗 +2 位作者 陈维 潘运 赵守盈 《贵州师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2015年第6期31-35,共5页
采用大学新生适应性问卷和中国大五人格问卷简式版对482名大一入学新生进行调查。结果显示:男女生在想家适应、情绪适应、适应性总分和严谨性得分上存在性别差异,文科生在经济适应得分上高于理科生;神经质与新生适应性各维度均呈显著负... 采用大学新生适应性问卷和中国大五人格问卷简式版对482名大一入学新生进行调查。结果显示:男女生在想家适应、情绪适应、适应性总分和严谨性得分上存在性别差异,文科生在经济适应得分上高于理科生;神经质与新生适应性各维度均呈显著负相关,其余人格维度与新生适应性各维度均呈显著正相关;层次回归分析发现,控制人口学变量(性别和专业)后,大五人格与新生适应性关系密切,大五人格对新生适应性存在显著的影响作用。 展开更多
关键词 新生适应性 大五人格 大学新生
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不同人格特质对建筑工人前摄危险感知行为的影响差异
19
作者 张梦月 韩豫 《工程管理学报》 2024年第1期112-117,共6页
为更具针对性地提升建筑工人危险感知行为的主动性和前瞻性,构建了大五人格、心理资本和前摄危险感知行为的理论模型。通过路径检验和Bootstrap方法,对457名一线建筑工人的有效问卷数据进行统计分析。结果表明:在主动式危险侦测维度,宜... 为更具针对性地提升建筑工人危险感知行为的主动性和前瞻性,构建了大五人格、心理资本和前摄危险感知行为的理论模型。通过路径检验和Bootstrap方法,对457名一线建筑工人的有效问卷数据进行统计分析。结果表明:在主动式危险侦测维度,宜人性、严谨性均发挥正向影响,且宜人性的作用更强;在前瞻式危险认知维度,影响作用从强到弱依次是严谨性、开放性、外倾性、神经质,其中严谨性和外倾性发挥正向影响,而开放性和神经质带来负向影响;心理资本在大五人格特质与前摄危险感知行为的关系中起部分中介作用。研究结果可为管理者开展差异化的主动式安全管理提供理论支持。 展开更多
关键词 建筑工人 危险感知 前摄行为 大五人格 心理资本
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达则兼济天下:基于文学智能分析的精英人物心理研究 被引量：3
20
作者 吴胜涛 朱廷劭 +1 位作者 戴雨欣 汪小芹 《心理技术与应用》 2019年第10期590-596,共7页
本文基于文学智能分析模型,计算了金庸小说中108位人物的大五人格,并对精英人物、草根人物的人格进行比较。结果发现:精英的宜人性较高,草根的情绪性较高;此外,男性精英的开放性高于草根,女性精英的开放性与草根相当。精英的高宜人性等... 本文基于文学智能分析模型,计算了金庸小说中108位人物的大五人格,并对精英人物、草根人物的人格进行比较。结果发现:精英的宜人性较高,草根的情绪性较高;此外,男性精英的开放性高于草根,女性精英的开放性与草根相当。精英的高宜人性等特点,与社会伦理期望和以往研究结果一致,也反映了小说作为民意引导工具的文艺理想效应。该研究为探讨精英心理提供了新的思路,也是利用文学智能方法来分析小说人物性格的有益尝试。 展开更多
关键词 文学智能分析 精英群体 大五人格 人物性格 金庸小说
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