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湖南省推行农村“一村一辅警”建设的路径选择 被引量:3
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作者 刘振华 欧阳志炫 《新疆警察学院学报》 2020年第1期26-34,共9页
“一村一辅警”是新时代筑牢“平安乡村”建设的重要力量。自2018年湖南省“一村一辅警”建设以来,取得了基层综合警力大幅增强,发案率逐年下降,破案率上升,群众安全感、满意度不断提高的效果。2019年和2020年“一村一辅警”建设两度写... “一村一辅警”是新时代筑牢“平安乡村”建设的重要力量。自2018年湖南省“一村一辅警”建设以来,取得了基层综合警力大幅增强,发案率逐年下降,破案率上升,群众安全感、满意度不断提高的效果。2019年和2020年“一村一辅警”建设两度写入湖南的《政府工作报告》中。但湖南省“一村一辅警”建设在法律依据、管理体制、运行机制、保障机制等方面还存有问题,因此,需要通过完善相关法律法规、理顺管理体制、建立健全运行机制、强化保障等路径来完善湖南省“一村一辅警”建设,以促进“一村一辅警”制度可持续、规范化发展。 展开更多
关键词 一村一辅警 农村治安 辅警
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我国警务辅助人员职业风险分析与管理对策研究
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作者 刘娇艳 《管理科学与研究(中英文版)》 2022年第2期30-35,共6页
作为公安机关的重要辅助力量,我国警务辅助人员在一定程度上缓解了中国公安队伍警力不足的问题。同时,警务辅助人员在节约行政成本、优化警力结构配置、营造警民良性互动氛围等方面亦发挥了积极作用。然而,警务辅助人员却存在诸多风险... 作为公安机关的重要辅助力量,我国警务辅助人员在一定程度上缓解了中国公安队伍警力不足的问题。同时,警务辅助人员在节约行政成本、优化警力结构配置、营造警民良性互动氛围等方面亦发挥了积极作用。然而,警务辅助人员却存在诸多风险。究其缘由,警务辅助人员本身、警务辅助制度乃至相关立法存在诸多亟需解决的问题。因此,如何完善警务辅助人员制度俨然成为当下重要课题。因此,立足于我国警务辅助人员现状,从多角度分析其职业风险及其成因,以此提出完善警务辅助制度的具体路径,可以为我国警务辅助人员管理提供范式指引。 展开更多
关键词 警务辅助人员 职业风险 管理对策
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辅协警制度及其发展问题初探 被引量:16
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作者 张应立 《吉林公安高等专科学校学报》 2009年第2期60-66,共7页
辅警与协警是通用的概念,通常指辅助或协助警察从事与警务有关的人员。辅协警制度是当代世界各国普遍实行的制度,我国虽起步较晚,但辅协警人员已成为缓解警力紧张、维护社会治安稳定的重要力量。我国辅协警在发展中遇到不少问题和困难,... 辅警与协警是通用的概念,通常指辅助或协助警察从事与警务有关的人员。辅协警制度是当代世界各国普遍实行的制度,我国虽起步较晚,但辅协警人员已成为缓解警力紧张、维护社会治安稳定的重要力量。我国辅协警在发展中遇到不少问题和困难,正视这些问题和困难,并科学地去解决它们,在有利于辅协警自身健康发展的同时,也将有利于节约财政开支及社会主义和谐社会的构建。 展开更多
关键词 辅协警制度 辅协警人员 警务活动
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何去何从:事业编辅警的身份、情感及伦理实践
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作者 马郁靖 黄剑波 《湖北民族大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2024年第3期20-28,共9页
既往研究主要是以编制为划分依据,在正式与非正式范畴中讨论民警和辅警的关系,鲜少关注事业编辅警这类“有编制,没警衔”的警务工作者。事业编辅警这一制度身份既产生于中央严控编制与地方警力不足的张力之中,也形成于公安部门在补充人... 既往研究主要是以编制为划分依据,在正式与非正式范畴中讨论民警和辅警的关系,鲜少关注事业编辅警这类“有编制,没警衔”的警务工作者。事业编辅警这一制度身份既产生于中央严控编制与地方警力不足的张力之中,也形成于公安部门在补充人员数量的基础上对警务人员质量提出要求的背景之下。对事业编辅警来说,“有编制,没警衔”的身份特征对其情感和行为产生了深刻的影响。他们意图通过践行“好警察”的道德愿景以挣脱辅警的标签,而“有编制,没警衔”的结构性困境又会使他们遭遇直接的利益损失和情感挫折;当然,不同个体对此有不一样的应对措施。由此可见,制度身份塑造着个体的日常生活,同时个体在日常实践中也会权衡“做好的事”与“做有利的事”二者间的关系。 展开更多
关键词 警务辅助人员 编制管理 日常伦理
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我国公安机关辅警参与警察执法制度探析 被引量:4
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作者 宋苗 《四川警察学院学报》 2017年第2期37-42,共6页
严格来讲,我国辅警并没有参与警察执法的权限。然而,从国家垄断公权力方面而言,国家并没有垄断所有公权力的实践;从警务职业化发展方面来分析,通过制度设计,辅警同样可以满足专业化需求;从现实复杂的矛盾纠纷以及有限的警力来讲,是当下... 严格来讲,我国辅警并没有参与警察执法的权限。然而,从国家垄断公权力方面而言,国家并没有垄断所有公权力的实践;从警务职业化发展方面来分析,通过制度设计,辅警同样可以满足专业化需求;从现实复杂的矛盾纠纷以及有限的警力来讲,是当下现实的客观所需;同时,也为辅警在合法性障碍与合法律目的性主体定位的破解之道。因此,通过制度设计,赋予辅警有限的执法权,明确其执法权限与范围,通过合理的制度设计,严格的考核与培训,辅警完全能够胜任警察执法活动。 展开更多
关键词 辅警 警察执法 正当性
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新加坡辅警惩戒法律制度及其启示
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作者 唐勇 井维维 韩国柱 《中国人民警察大学学报》 2023年第7期59-66,共8页
辅警队伍在新加坡警察队伍中发挥着重要作用。关于新加坡辅警惩戒的法律规定见于《新加坡警察法》和《新加坡辅警条例》。《新加坡辅警条例》对辅警惩戒的启动方式、受理方式、调查方式、纪律审问方式、惩戒决议方式等作出了明确规定。... 辅警队伍在新加坡警察队伍中发挥着重要作用。关于新加坡辅警惩戒的法律规定见于《新加坡警察法》和《新加坡辅警条例》。《新加坡辅警条例》对辅警惩戒的启动方式、受理方式、调查方式、纪律审问方式、惩戒决议方式等作出了明确规定。新加坡辅警惩戒法律制度对我国辅警惩戒的启动方式、受理方式、调查方式、审问方式等方面均有可资借鉴之处。我国可以参考新加坡辅警惩戒法律制度的成熟经验,从辅警惩戒机构,辅警惩戒程序,辅警惩戒措施,违纪辅警救济渠道,辅警惩戒制度与行政、刑事处罚衔接机制等方面健全辅警惩戒法律制度。 展开更多
关键词 新加坡 辅警 惩戒法律制度
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我国公安机关辅警管理策略研究 被引量:3
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作者 何洪周 《山东警察学院学报》 北大核心 2017年第5期155-160,共6页
新形势下公安警务工作压力巨大,公安机关的管理者精力有限,对警务辅助人员管理重心更多是在纪律方面,而不太注重心理需求的管理。基于此,结合心理契约理论,针对目前公安机关警务辅助队伍管理中存在的问题,提出基于心理契约的公安机关管... 新形势下公安警务工作压力巨大,公安机关的管理者精力有限,对警务辅助人员管理重心更多是在纪律方面,而不太注重心理需求的管理。基于此,结合心理契约理论,针对目前公安机关警务辅助队伍管理中存在的问题,提出基于心理契约的公安机关管理警务辅助人员的方法,给公安机关全面管理警务辅助队伍提供一个较为完善的理论模板,以提升警务辅助人员自身的工作满意度和归属感,达到加强警民联系沟通,提高公安机关管理绩效的目的。 展开更多
关键词 心理契约 公安机关 警务辅助人员 管理策略
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云南边境地区专职辅警职业归属感强化研究 被引量:1
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作者 郜书源 艾晓丽 《武警学院学报》 2019年第9期87-91,共5页
强化云南边境地区专职辅警职业归属感,对促进专职辅警个人职业发展、维护队伍内部团结稳定和保证云南边境地区和谐安宁具有重要意义。虽然专职辅警职业归属感总体状况良好,但也在个人因素、单位管理因素、保障因素和相关环境因素等方面... 强化云南边境地区专职辅警职业归属感,对促进专职辅警个人职业发展、维护队伍内部团结稳定和保证云南边境地区和谐安宁具有重要意义。虽然专职辅警职业归属感总体状况良好,但也在个人因素、单位管理因素、保障因素和相关环境因素等方面存在着影响职业归属感的问题。为此,应从丰富教育内容、完善组织管理和优化内外环境入手强化专职辅警的职业归属感。 展开更多
关键词 云南边境地区 专职辅警 职业归属感
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