期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
新就业形态中非典型雇佣关系影响因素及优化 被引量：9
1
作者 魏巍 杨河清 王欣 《中国劳动关系学院学报》 2019年第1期19-31,共13页
在相关理论模型的基础上,通过对10个典型的C2C互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型雇佣关系影响因素模型,并进行了实证检验。研究发现,宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效... 在相关理论模型的基础上,通过对10个典型的C2C互联网企业的深入调研及访谈构建了非典型雇佣关系影响因素模型,并进行了实证检验。研究发现,宏观政策、宏观经济、平台企业、劳动者、消费者等多个层面因素都对非典型雇佣关系有显著作用效果。在此基础上,本文还提出了非典型雇佣关系优化的调解机制、制度安排和政策选择。 展开更多
关键词 新就业形态 非典型雇佣关系 影响因素 平台企业 互联网经济
下载PDF
我国非典型雇佣关系研究现状与特点——基于文献统计分析的结果 被引量：6
2
作者 魏巍 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第2期166-176,共11页
在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中... 在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社会学、法学、管理学等角度探讨,经济学研究基础较薄弱。目前的文献多探究非典型就业群体的特征表现、弹性用工制度存在的合理性,较少从劳动关系学角度探讨雇主策略选择和利益主体的角色转换等问题。 展开更多
关键词 非典型雇佣关系 文献统计 劳动关系
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部