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组织绩效、信任与成本 被引量：5
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作者 吕春晓 常建平 《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2000年第4期53-57,共5页
本文首先分析了组织绩效、组织信任与信任成本之间的相互关系 ,然后运用信息不对称的原理分析了组织中的信任不对称现象。认为组织机构重构可能会造成组织中原本隐含存在的信任不对称现象更加明显化 ,从而使得组织内部的信任成本增加。
关键词 组织绩效 信任不对称 信任成本
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