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西部民族地区青年人才资源流失状况及对策分析
被引量：
3
1
作者
窦开龙
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2008年第2期81-84,共4页
西部民族地区青年人才流失依旧呈现愈演愈烈之势,是制约地区经济社会发展的一个重要因素。这种"不合作博弈"的原因,微观层面上是流动个体的心态、价值取向及对未来预期的变化,宏观层面则是市场经济体制下社会、经济状况的一...
西部民族地区青年人才流失依旧呈现愈演愈烈之势,是制约地区经济社会发展的一个重要因素。这种"不合作博弈"的原因,微观层面上是流动个体的心态、价值取向及对未来预期的变化,宏观层面则是市场经济体制下社会、经济状况的一种互动。在分析西部民族地区青年人才资源流失的深层次原因基础上,对如何解决这一问题提出了规避性对策。
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关键词
西部民族地区
青年人才资源流失
对策
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职称材料
题名
西部民族地区青年人才资源流失状况及对策分析
被引量：
3
1
作者
窦开龙
机构
兰州大学西北少数民族研究中心
出处
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2008年第2期81-84,共4页
文摘
西部民族地区青年人才流失依旧呈现愈演愈烈之势,是制约地区经济社会发展的一个重要因素。这种"不合作博弈"的原因,微观层面上是流动个体的心态、价值取向及对未来预期的变化,宏观层面则是市场经济体制下社会、经济状况的一种互动。在分析西部民族地区青年人才资源流失的深层次原因基础上,对如何解决这一问题提出了规避性对策。
关键词
西部民族地区
青年人才资源流失
对策
Keywords
area
inhabited
ethnic
minorities
in
the
west
the
running-away
of
young
talents
countermeasure
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
西部民族地区青年人才资源流失状况及对策分析
窦开龙
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2008
3
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