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绩效评估公平感及其影响因素研究述评
被引量:
3
1
作者
陈丽芬
吴佩莹
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2018年第5期48-55,共8页
随着绩效评估领域和组织公平领域研究的深入,绩效评估公平越来越受到研究者和实践者的关注。目前的研究在绩效评估公平感的概念和结构上,还未得到一致的观点,大部分研究关注绩效评估公平感的结果变量,对其影响因素的研究较为缺乏。本研...
随着绩效评估领域和组织公平领域研究的深入,绩效评估公平越来越受到研究者和实践者的关注。目前的研究在绩效评估公平感的概念和结构上,还未得到一致的观点,大部分研究关注绩效评估公平感的结果变量,对其影响因素的研究较为缺乏。本研究通过文献回顾,首先对绩效评估公平感的概念和结构进行梳理,总结了几种目前较为成熟的维度划分,进一步明确了绩效评估公平感的内涵。其次,基于现有文献,从评估者、受评者、评估者——受评者关系、评估系统等几大方面梳理了绩效评估公平感的影响因素。这对进一步了解员工对绩效评估体系的接受程度,为企业修改完善评估体系提供了具体的理论支持。最后,综合国内外相关文献做出了讨论,并提出了未来绩效评估公平感本土研究的可能方向。
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关键词
绩效评估公平感
结构
影响因素
评估维度
互动公平
组织公平
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职称材料
试论建筑本土化的检验标准
2
作者
陈启
《四川建筑科学研究》
2018年第1期119-124,共6页
最近30年来,中国本土成为全世界各种建筑理念的实验场,中国历史上从未有过的密集的城乡建筑更新、改造、扩展、转型、新城建造等建筑实践使这些理念直接催生了一个多元并存的建筑大时代。如何评价和检验这些建筑理念、实践及其物化成果...
最近30年来,中国本土成为全世界各种建筑理念的实验场,中国历史上从未有过的密集的城乡建筑更新、改造、扩展、转型、新城建造等建筑实践使这些理念直接催生了一个多元并存的建筑大时代。如何评价和检验这些建筑理念、实践及其物化成果,已经成为困扰建筑决策者(政府与投资商)、建造者(规划与建筑设计师)和建筑物的最终使用者这三大主体的现实难题。本文试图从建筑物的使用功能、建筑实践的社会经济功能、建筑符号的文化传播功能3个维度去重新审视本土化建筑理念在历史与现实两个参照视阈下的探索性实践;从世界上占主流地位的地域主义思潮的演变过程,去透视并归纳建筑设计理念在本土化过程中适应性改变的逻辑关系;最后以建筑决策者、建造者和建筑物使用者三位一体的社会利益与社会关系为依据,尝试构建建筑本土化检验标准的核心内容。
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关键词
本土化
检验标准
评价维度
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职称材料
公共档案馆信息服务社会化绩效评价指标维度构建策略
3
作者
王灿荣
蒋超美
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
2016年第3期35-37,共3页
从绩效评价的目的、公共档案馆的职能、档案法的相关规定、信息服务社会化的特点等方面入手,分析、总结、归纳出公共档案馆信息服务社会化绩效评价的指标维度是:开放程度、资源建设、技术水平、服务效果。
关键词
信息服务
社会化
绩效评价
指标维度
原文传递
顾客感知行政服务质量管理
被引量:
12
4
作者
吕维霞
刘彦波
陈晔
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第1期100-105,共6页
加强顾客感知行政服务质量管理是促进服务型政府建设的有效途径。顾客感知行政服务质量是由感知过程和感知结果组成。顾客感知行政服务质量主要维度有公平守法性、公开透明性、廉价性和公务员服务精神。这些维度也是测评政府行政服务的...
加强顾客感知行政服务质量管理是促进服务型政府建设的有效途径。顾客感知行政服务质量是由感知过程和感知结果组成。顾客感知行政服务质量主要维度有公平守法性、公开透明性、廉价性和公务员服务精神。这些维度也是测评政府行政服务的主要指标。
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关键词
政府绩效评估
行政服务质量
顾客感知
维度测评
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职称材料
奶牛体型评定三维图像同步采集系统
被引量:
10
5
作者
闫震
钱东平
+1 位作者
王东平
王文娣
《农业机械学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2009年第2期175-179,共5页
设计奶牛体型评定三维图像同步采集系统,采用集散控制结构协调奶牛定位设备、图像采集装置按预定时序工作,应用3个CCD彩色摄像机与具有多通道、多独立图像芯片的DH-QP300型图像采集卡,实现了奶牛三维图像同步采集;采用LabVIEW软件作为...
设计奶牛体型评定三维图像同步采集系统,采用集散控制结构协调奶牛定位设备、图像采集装置按预定时序工作,应用3个CCD彩色摄像机与具有多通道、多独立图像芯片的DH-QP300型图像采集卡,实现了奶牛三维图像同步采集;采用LabVIEW软件作为采集主程序,通过调用动态链接库控制通用图像采集卡,选用场方式采集模式提高图像质量。试验证明,每头奶牛的图像采集与线性评定时间在3 min左右,小于5 min(标准)。图像噪声较少,边缘信息清晰,完全满足后续特征提取算法对图像质量的要求。
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关键词
奶牛
体型评定
三维图像
同步采集
集散系统
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职称材料
王逸与班固的屈原评价之争
被引量:
1
6
作者
蒋方
《江汉大学学报(人文科学版)》
2006年第4期26-29,共4页
王逸与班固的屈原评价之争,焦点在于,班固以屈原为“贤臣”,王逸则强调屈原是“忠臣”。班固的读屈原,继续了自贾谊司马迁以来的“士不遇”主题,却变同情的愤怨为明哲的平静,于是带出了认为屈原过于激烈的批评。王逸的读屈原,则由士不...
王逸与班固的屈原评价之争,焦点在于,班固以屈原为“贤臣”,王逸则强调屈原是“忠臣”。班固的读屈原,继续了自贾谊司马迁以来的“士不遇”主题,却变同情的愤怨为明哲的平静,于是带出了认为屈原过于激烈的批评。王逸的读屈原,则由士不遇的命运感伤而转变为忠君眷国的道德表彰,从而也弱化了屈原的怨君疾世之情。他们转变了自贾谊司马迁以来士人阅读屈原而注重情感的接受维度,将理性的阐释放在了阅读活动的首位,并使士不遇的哀伤与忠君眷国的坚贞成为屈原阅读史上的两大主题。
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关键词
王逸
班固
屈原评价
接受维度
理性阐释
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职称材料
题名
绩效评估公平感及其影响因素研究述评
被引量:
3
1
作者
陈丽芬
吴佩莹
机构
南京理工大学经济管理学院
出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2018年第5期48-55,共8页
基金
国家自然科学基金"绩效评估公平感的结构
前因及效应研究"(项目编号:71172103)
文摘
随着绩效评估领域和组织公平领域研究的深入,绩效评估公平越来越受到研究者和实践者的关注。目前的研究在绩效评估公平感的概念和结构上,还未得到一致的观点,大部分研究关注绩效评估公平感的结果变量,对其影响因素的研究较为缺乏。本研究通过文献回顾,首先对绩效评估公平感的概念和结构进行梳理,总结了几种目前较为成熟的维度划分,进一步明确了绩效评估公平感的内涵。其次,基于现有文献,从评估者、受评者、评估者——受评者关系、评估系统等几大方面梳理了绩效评估公平感的影响因素。这对进一步了解员工对绩效评估体系的接受程度,为企业修改完善评估体系提供了具体的理论支持。最后,综合国内外相关文献做出了讨论,并提出了未来绩效评估公平感本土研究的可能方向。
关键词
绩效评估公平感
结构
影响因素
评估维度
互动公平
组织公平
Keywords
performance
appraisal
fairness
structure
antecedents
appraisal
dimension
interactive
fairness
organizational
fairness
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.3 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
试论建筑本土化的检验标准
2
作者
陈启
机构
四川省建筑设计研究院
出处
《四川建筑科学研究》
2018年第1期119-124,共6页
基金
都江堰市项目(TBJ2012020
2017007)
文摘
最近30年来,中国本土成为全世界各种建筑理念的实验场,中国历史上从未有过的密集的城乡建筑更新、改造、扩展、转型、新城建造等建筑实践使这些理念直接催生了一个多元并存的建筑大时代。如何评价和检验这些建筑理念、实践及其物化成果,已经成为困扰建筑决策者(政府与投资商)、建造者(规划与建筑设计师)和建筑物的最终使用者这三大主体的现实难题。本文试图从建筑物的使用功能、建筑实践的社会经济功能、建筑符号的文化传播功能3个维度去重新审视本土化建筑理念在历史与现实两个参照视阈下的探索性实践;从世界上占主流地位的地域主义思潮的演变过程,去透视并归纳建筑设计理念在本土化过程中适应性改变的逻辑关系;最后以建筑决策者、建造者和建筑物使用者三位一体的社会利益与社会关系为依据,尝试构建建筑本土化检验标准的核心内容。
关键词
本土化
检验标准
评价维度
Keywords
localization
inspection
standard
appraisal
dimension
分类号
TU398 [建筑科学—结构工程]
J59 [艺术—艺术设计]
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职称材料
题名
公共档案馆信息服务社会化绩效评价指标维度构建策略
3
作者
王灿荣
蒋超美
机构
吉首大学档案馆
出处
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
2016年第3期35-37,共3页
基金
国家社科基金资助项目"公共档案馆档案信息服务社会化绩效评价研究"(13BTQ061)研究成果之一
湖南省档案局一般项目"档案信息服务社会化绩效评价研究"(2013-H-09)研究成果之一
文摘
从绩效评价的目的、公共档案馆的职能、档案法的相关规定、信息服务社会化的特点等方面入手,分析、总结、归纳出公共档案馆信息服务社会化绩效评价的指标维度是:开放程度、资源建设、技术水平、服务效果。
关键词
信息服务
社会化
绩效评价
指标维度
Keywords
information
service
socialization
performance
appraisal
indicators
dimension
分类号
G271 [文化科学—档案学]
原文传递
题名
顾客感知行政服务质量管理
被引量:
12
4
作者
吕维霞
刘彦波
陈晔
机构
对外经济贸易大学公共管理学院
教育部发展规划司
南开大学泰达学院
出处
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009年第1期100-105,共6页
基金
教育部人文社会科学规划项目(07JA630009)
文摘
加强顾客感知行政服务质量管理是促进服务型政府建设的有效途径。顾客感知行政服务质量是由感知过程和感知结果组成。顾客感知行政服务质量主要维度有公平守法性、公开透明性、廉价性和公务员服务精神。这些维度也是测评政府行政服务的主要指标。
关键词
政府绩效评估
行政服务质量
顾客感知
维度测评
Keywords
appraisal
of
government's
achievements
and
efficiency
administrative
service
quality
customers'
perception
dimension
measurement
分类号
D035 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
奶牛体型评定三维图像同步采集系统
被引量:
10
5
作者
闫震
钱东平
王东平
王文娣
机构
河北农业大学机电工程学院
河北农业大学现代科技学院
出处
《农业机械学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2009年第2期175-179,共5页
基金
国家"863"高技术研究发展计划资助项目(2006AA10Z252)
文摘
设计奶牛体型评定三维图像同步采集系统,采用集散控制结构协调奶牛定位设备、图像采集装置按预定时序工作,应用3个CCD彩色摄像机与具有多通道、多独立图像芯片的DH-QP300型图像采集卡,实现了奶牛三维图像同步采集;采用LabVIEW软件作为采集主程序,通过调用动态链接库控制通用图像采集卡,选用场方式采集模式提高图像质量。试验证明,每头奶牛的图像采集与线性评定时间在3 min左右,小于5 min(标准)。图像噪声较少,边缘信息清晰,完全满足后续特征提取算法对图像质量的要求。
关键词
奶牛
体型评定
三维图像
同步采集
集散系统
Keywords
Dairy
cow,
Linear
appraisal
of
conformation
traits,
Three-
dimension
image,
Synchronization
grabbing,
Distributed
control
system
分类号
TP273.5 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
TP391.41 [自动化与计算机技术—控制科学与工程]
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职称材料
题名
王逸与班固的屈原评价之争
被引量:
1
6
作者
蒋方
机构
湖北大学文学院
出处
《江汉大学学报(人文科学版)》
2006年第4期26-29,共4页
文摘
王逸与班固的屈原评价之争,焦点在于,班固以屈原为“贤臣”,王逸则强调屈原是“忠臣”。班固的读屈原,继续了自贾谊司马迁以来的“士不遇”主题,却变同情的愤怨为明哲的平静,于是带出了认为屈原过于激烈的批评。王逸的读屈原,则由士不遇的命运感伤而转变为忠君眷国的道德表彰,从而也弱化了屈原的怨君疾世之情。他们转变了自贾谊司马迁以来士人阅读屈原而注重情感的接受维度,将理性的阐释放在了阅读活动的首位,并使士不遇的哀伤与忠君眷国的坚贞成为屈原阅读史上的两大主题。
关键词
王逸
班固
屈原评价
接受维度
理性阐释
Keywords
Wang
Yi
Ban
Gu
appraisal
of
Qu
Yuan
acceptant
dimension
rational
explanation
分类号
I206.2 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
绩效评估公平感及其影响因素研究述评
陈丽芬
吴佩莹
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2018
3
下载PDF
职称材料
2
试论建筑本土化的检验标准
陈启
《四川建筑科学研究》
2018
0
下载PDF
职称材料
3
公共档案馆信息服务社会化绩效评价指标维度构建策略
王灿荣
蒋超美
《档案学研究》
CSSCI
北大核心
2016
0
原文传递
4
顾客感知行政服务质量管理
吕维霞
刘彦波
陈晔
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2009
12
下载PDF
职称材料
5
奶牛体型评定三维图像同步采集系统
闫震
钱东平
王东平
王文娣
《农业机械学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2009
10
下载PDF
职称材料
6
王逸与班固的屈原评价之争
蒋方
《江汉大学学报(人文科学版)》
2006
1
下载PDF
职称材料
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