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护理专业毕业生择业意向及影响因素的质性研究 被引量:47
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作者 吴欣娟 马丽莉 贾朝霞 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2006年第9期837-839,共3页
目的深入了解护理应届毕业生的择业意向,识别影响护理应届毕业生择业意向的因素。方法运用质性研究方法,对北京市4所医学高等学校应届毕业生进行个别深入访谈。结果了解到应届护理毕业生真实的择业心理并识别出影响应届毕业生择业的主... 目的深入了解护理应届毕业生的择业意向,识别影响护理应届毕业生择业意向的因素。方法运用质性研究方法,对北京市4所医学高等学校应届毕业生进行个别深入访谈。结果了解到应届护理毕业生真实的择业心理并识别出影响应届毕业生择业的主要因素。结论自我实现已经成为当代护理毕业生择业考虑的第一需要,受人尊重也成为吸引毕业生的重要因素,而重要他人及护理毕业生个人的观点是影响护理应届毕业生择业的主要因素。 展开更多
关键词 学生 护理 求职 采访
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医疗机器人在发热隔离门诊中的应用进展 被引量:9
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作者 王汉松 董斌 +5 位作者 罗雯懿 袁加俊 傅丽娟 周敏 刘世建 赵列宾 《中国卫生资源》 北大核心 2020年第4期394-399,共6页
目的分析医疗机器人在发热隔离门诊中的应用情况。方法通过文献研究和专家访谈,分析医疗机器人在发热隔离门诊各环节的场景应用。结果医疗机器人在发热隔离门诊的预检分诊、诊间诊疗(包括遥控问诊和视诊、生命体征监测、心肺功能听诊、... 目的分析医疗机器人在发热隔离门诊中的应用情况。方法通过文献研究和专家访谈,分析医疗机器人在发热隔离门诊各环节的场景应用。结果医疗机器人在发热隔离门诊的预检分诊、诊间诊疗(包括遥控问诊和视诊、生命体征监测、心肺功能听诊、实验室检查和影像学检查)、物品运送和诊间消毒等环节具备广泛的场景适用性。结论医疗机器人市场前景广阔,门诊应用方面仍有待拓展。应借助政策扶持东风,注重专利布局和技术壁垒突破,并采取强调人机交互共融、灵巧、精细化的医疗机器人发展策略。 展开更多
关键词 医疗机器人 发热隔离门诊 场景 应用 文献研究 专家访谈
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AIGC技术在项目化教学中的应用效果研究——基于《计算思维综合训练》课程的学生访谈分析
3
作者 韩慧慧 刘晴晴 +1 位作者 刘剑琴 朱洪军 《办公自动化》 2025年第1期31-34,38,共5页
随着人工智能生成内容(AIGC)技术在全球掀起热潮,打开数字化教育新格局。以夏季小学期《计算思维综合训练》课程为例,采用半结构化对学生访谈,收集学生对AIGC技术辅助教学应用效果的直接反馈。研究结果发现,大部分学生认为AIGC技术能提... 随着人工智能生成内容(AIGC)技术在全球掀起热潮,打开数字化教育新格局。以夏季小学期《计算思维综合训练》课程为例,采用半结构化对学生访谈,收集学生对AIGC技术辅助教学应用效果的直接反馈。研究结果发现,大部分学生认为AIGC技术能提高学习效果,同时,对AIGC工具的智能化、全面化和精准化等方面提出较明确的使用期望。然而,学生对该工具的潜在使用兴趣和意愿存在差异,部分学生对AIGC工具的效果表示不满。这些分析结果帮助教师制定更加针对性的教学计划以满足学生的不同需求和提高他们的学习效果。同时,为进一步研究AIGC技术在教育领域的应用提供数据支持。 展开更多
关键词 人工智能生成内容(AIGC) 项目化 应用效果 访谈分析 教学优化
酶抑制剂在蛋白质和肽类药物口服制剂中的应用 被引量:2
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作者 王萍 陈钧 《中国医药工业杂志》 CAS CSCD 北大核心 2005年第8期510-514,共5页
综述了蛋白质和肽类口服药物中应用的酶抑制剂种类、选择方法及其制剂的研究进展。
关键词 蛋白质和肽类药物 口服给药 酶抑制剂 应用 综述
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面向主题会话的扩展语义框架 被引量:3
5
作者 施海虎 邢宣宇 李冬梅 《中文信息学报》 CSCD 北大核心 2005年第5期44-51,共8页
随着人工智能技术的发展,基于人机会话的智能化技术成为当前研究热点,知识表示是人机会话领域的研究难点之一。在众多的知识表示方法中,框架表示法由于具有适应性强、概括性高、结构化良好、推理方式灵活的特点而得到人们的广泛应用。... 随着人工智能技术的发展,基于人机会话的智能化技术成为当前研究热点,知识表示是人机会话领域的研究难点之一。在众多的知识表示方法中,框架表示法由于具有适应性强、概括性高、结构化良好、推理方式灵活的特点而得到人们的广泛应用。本文在基于篮球运动主题会话课题研究中,提出了一种扩展语义框架表示方法。与传统的表示方法相比,该扩展语义框架能够解决基于领域的知识处理、常识推理和语句生成问题,能够很好地满足受限人机会话系统的要求。 展开更多
关键词 计算机应用 中文信息处理 语义框架 扩展语义框架 人机会话 主题会话
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基于CSCW的分布式装备信息系统 被引量:3
6
作者 沈科宇 黄志军 《微计算机信息》 北大核心 2006年第09X期39-40,25,共3页
简要介绍基于计算机协同工作的分布式装备信息系统的研究必要性。本信息系统是基于Internet、Web环境下、使用Lo-tusDomino/Notes文档数据库管理系统作为开发平台而研发的综合信息资源系统。阐述了该系统的设计方案,并对开发过程中系统... 简要介绍基于计算机协同工作的分布式装备信息系统的研究必要性。本信息系统是基于Internet、Web环境下、使用Lo-tusDomino/Notes文档数据库管理系统作为开发平台而研发的综合信息资源系统。阐述了该系统的设计方案,并对开发过程中系统总线化和系统可装配性、Domino工作流扩展技术、信息集成中代理的实现等技术问题提出了相应解决方案和思路。 展开更多
关键词 CSCW 信息系统 WEB应用 访问控制
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标龄5年以上的34项职业卫生标准应用情况调研 被引量:2
7
作者 刘拓 秦鹏 +1 位作者 谢晓霜 朱秋鸿 《中国工业医学杂志》 CAS 2019年第3期198-200,共3页
目的了解我国标龄5年以上的职业卫生标准(OHS)应用情况。方法运用异质性方便抽样,选取疾控中心、职防院所、用人单位、第三方技术服务机构从事职业卫生工作的201人进行小组访谈,总结职业卫生标准使用过程中存在的问题。结果调查对象共涉... 目的了解我国标龄5年以上的职业卫生标准(OHS)应用情况。方法运用异质性方便抽样,选取疾控中心、职防院所、用人单位、第三方技术服务机构从事职业卫生工作的201人进行小组访谈,总结职业卫生标准使用过程中存在的问题。结果调查对象共涉及13个省,从业年限中位数13年,专业类别以职业卫生最多,其次为工程类和分析检测类。职业卫生标准应用存在对标准属性不了解、标准制(修)订过程中征求意见阶段社会参与度不够、标准宣贯力度不够等诸多问题。结论职业卫生标准体系需进一步完善,系统梳理职业卫生标准,改进标准制(修)订程序,创新职业卫生标准宣传贯彻模式。 展开更多
关键词 职业卫生标准(OHS) 应用分析 小组访谈
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The Application of Cooperative Principle to Job Interview
8
作者 郭杰 《海外英语》 2012年第6X期230-231,244,共3页
Cooperative principle is supposed to be the basis of any successful communication.It is assumed that in a conversation the par ticipants will cooperate with each other when making their contributions.The principle has... Cooperative principle is supposed to be the basis of any successful communication.It is assumed that in a conversation the par ticipants will cooperate with each other when making their contributions.The principle has wide and useful applications.Based on Grice's Cooperative Principle and the conversational implicature,the following discussion attempts to analyze pragmatically how it can be used in job interview.By means of applying principles of quantity,quality,relation and manner into the job interview,it can be shown that the interview can be successful in the interview if he observes the cooperative principle and derives the conversational implicature. 展开更多
关键词 COOPERATIVE PRINCIPLE application JOB interview
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优化博士生招生改革的路径研究 被引量:1
9
作者 吴瑞华 《湖北招生考试》 2018年第6期16-20,共5页
博士生生源质量是保证博士生培养质量的首要环节。比较分析博士生招生选拔方式的现状,提出优化博士生招生改革的三条路径,即构建新的博士生招生计划动态调整模型、引入'申请-审核'制博士生招生选拔方式和多种博士生招生选拔方... 博士生生源质量是保证博士生培养质量的首要环节。比较分析博士生招生选拔方式的现状,提出优化博士生招生改革的三条路径,即构建新的博士生招生计划动态调整模型、引入'申请-审核'制博士生招生选拔方式和多种博士生招生选拔方式并行开展;同时应从建立博士生培养淘汰制度、建立博士生培养质量的导师负责制和提高博士生待遇三个方面为博士生招生改革的顺利进行提供制度保障。 展开更多
关键词 博士生招生改革 动态调整模型 “申请-审核” 并行开展
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提高企业招聘面试水平研究 被引量:1
10
作者 张旭伟 赵锐 《现代工业经济和信息化》 2014年第16期30-31,34,共3页
面试是存在问题较多、水平不高,改进余地、提升空间较大的一个招聘环节。提高招聘面试水平应注意的方面有:合理确定面试的结构化程度;保证面试考官的素质;科学、合理设置面试问题;做好与其他环节的分工和配合。
关键词 招聘 面试
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应用型心理学本科教育教学模式探索 被引量:1
11
作者 程科 陈秋燕 蒋柯 《心理研究》 2013年第4期17-21,共5页
目的:探明社会对应用心理学本科毕业生的要求,改革应用型心理学本科教育教学模式。方法:通过对用人单位、毕业生,以及各个层级培养单位的19名被试进行结构性访谈,对访谈结果进行了内容分析。结果:社会对应用型心理学人才的能力要求包括... 目的:探明社会对应用心理学本科毕业生的要求,改革应用型心理学本科教育教学模式。方法:通过对用人单位、毕业生,以及各个层级培养单位的19名被试进行结构性访谈,对访谈结果进行了内容分析。结果:社会对应用型心理学人才的能力要求包括基本理论、基本方法、基本技能和基本素养四个方面。结论:应用型心理学人才培养的教育模式应突出专业特色,增强实践,完善本科生导师制。 展开更多
关键词 应用型 心理学 培养模式 访谈
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应用型高校课程思政落实立德树人任务的反思——基于问卷和访谈的研究 被引量:2
12
作者 张悦 王燕萍 《忻州师范学院学报》 2024年第2期129-134,共6页
课程思政建设是高等教育研究热点和改革趋势。为了考察应用型高校课程思政落实立德树人任务的现状,文章在积极开展课程思政建设的应用型高校中展开调查问卷和半结构式访谈,采用定性研究与定量研究相结合的方法,对收集到的365份学生调查... 课程思政建设是高等教育研究热点和改革趋势。为了考察应用型高校课程思政落实立德树人任务的现状,文章在积极开展课程思政建设的应用型高校中展开调查问卷和半结构式访谈,采用定性研究与定量研究相结合的方法,对收集到的365份学生调查问卷和8份任课教师访谈记录进行分析,仔细调研了课程思政建设的方法、实效、学生期待和教师反馈并展开讨论。研究表明,当前应用型高校课程思政建设已在激发学生学习主动性、养成良好学习习惯、提高思维能力和分析解决问题的能力、积极传播中华优秀传统文化等方面取得显著成效,但在教师队伍建设、课堂教学设计、教材更新完善、评价体系构建上仍需进一步做深做细。 展开更多
关键词 应用型高校 课程思政 问卷调查 半结构式访谈
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应用型本科院校大学英语教师专业发展研究 被引量:5
13
作者 马冬虹 李光 赵旭 《上海理工大学学报(社会科学版)》 2019年第2期173-178,共6页
应用型大学是在中国经济建设现代化和高等教育大众化推动下产生的一种新型本科教育。大学英语作为其基础课,在培育具有国际视野的高层次应用型人才中起着至关重要的作用。采用半结构式访谈的研究方法,对处于不同专业发展阶段的大学英语... 应用型大学是在中国经济建设现代化和高等教育大众化推动下产生的一种新型本科教育。大学英语作为其基础课,在培育具有国际视野的高层次应用型人才中起着至关重要的作用。采用半结构式访谈的研究方法,对处于不同专业发展阶段的大学英语教师进行访谈,并深入研究各个阶段的特点以及教师们所面临的问题和困惑,从而探讨适合应用型本科院校大学英语教师专业发展的有效策略。 展开更多
关键词 应用型本科院校 大学英语教师 访谈 专业发展
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博士“申请-审核”制招生面试的探索与实践——以天津大学药物科学与技术学院(中国高校国际化示范学院)为例 被引量:1
14
作者 姚婷 张立迁 +1 位作者 童俊 张玲 《教育教学论坛》 2019年第15期147-149,共3页
本研究调研了美国、英国为代表的国家高校面试现状,从招生的面试方式、问题设计等方面进行系统性、深入性调查研究,结合我国特别是天津大学新近实施的博士招生"申请-审核"制的现状,为该制度的重要组成部分——"面试"... 本研究调研了美国、英国为代表的国家高校面试现状,从招生的面试方式、问题设计等方面进行系统性、深入性调查研究,结合我国特别是天津大学新近实施的博士招生"申请-审核"制的现状,为该制度的重要组成部分——"面试"过程提供了若干实施建议。 展开更多
关键词 "申请-审核" 博士生招生 面试
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应用型本科院校图书馆图书采访的现状分析--以山西传媒学院图书馆为例
15
作者 郝雪梅 《江苏科技信息》 2022年第10期25-28,共4页
应用型本科院校飞速发展,这类型院校的图书馆侧重于专业性文献资源的建设,图书采访作为图书馆馆藏资源建设的关键。文章以山西传媒学院图书馆为例,总结分析在现阶段图书采访工作中存在的问题,提出可行性改进措施,提升应用型本科院校图... 应用型本科院校飞速发展,这类型院校的图书馆侧重于专业性文献资源的建设,图书采访作为图书馆馆藏资源建设的关键。文章以山西传媒学院图书馆为例,总结分析在现阶段图书采访工作中存在的问题,提出可行性改进措施,提升应用型本科院校图书馆图书采访的质量。 展开更多
关键词 应用型本科 高校图书馆 图书采访
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不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 被引量:10
16
作者 郭凤 任孝鹏 苏红 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2020年第5期46-58,共13页
名字传递的性别信息会影响个体获得的工作机会。本研究通过三项具体的研究,探讨了在简历筛选阶段,不同性别定向(男性化,中性化,女性化)的名字对女性求职者获得面试机会的影响。研究一和研究二通过开展问卷调查,分别探讨提供求职者的有... 名字传递的性别信息会影响个体获得的工作机会。本研究通过三项具体的研究,探讨了在简历筛选阶段,不同性别定向(男性化,中性化,女性化)的名字对女性求职者获得面试机会的影响。研究一和研究二通过开展问卷调查,分别探讨提供求职者的有限信息与提供全面信息两种情况下,三类名字对女性获得面试机会的影响。研究三将开展现场研究,通过投递300份虚拟简历,考察在真实的招聘情境中,企业招聘者是否会对不同性别定向的女性名字在简历筛选时产生区别的对待。研究结果表明:拥有男性化定向名字的女性求职者获得的面试机会较多,而拥有中性化定向和女性化定向名字的女性求职者获得的面试机会较少。研究结果对企业人力资源管理实践具有一定的启发意义。 展开更多
关键词 不同性别定向的名字 女性求职者 面试机会 性别刻板印象 招聘误差 就业歧视
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人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素
17
作者 林敬伟 《林业机械与木工设备》 2009年第10期56-58,共3页
论述了人才甄选面试中应聘者采用管理策略的作用及其影响因素对面试官甄选人才的影响。
关键词 应聘者 面试 印象管理策略 影响因素
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How to Land Desirable Job for New Graduates
18
作者 XuXiao-yong CunJia-ju 《西昌农业高等专科学校学报》 2001年第3期48-50,共3页
Marketing economy,a kind of open and copetitive economy,needs people especially new graduates to be active in competition and sell themselves.Therefore,under the circumstance of marketing economy,in order to land a de... Marketing economy,a kind of open and copetitive economy,needs people especially new graduates to be active in competition and sell themselves.Therefore,under the circumstance of marketing economy,in order to land a desirable job,new graduats should master some knowledge,skills of selling and advertising themselves.In this paper some knowledge,skills and social conditions of job-hunting are introduced and discussed,which include:preparing for an elaborate material of job-hunting,mastering knowledge & skills of interview,noticing questions of job-hunting. 展开更多
关键词 市场经济 毕业生 求职技巧 个人简历 面试 求职信
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如何有效选拔研究生——国外研究生选拔实践的证据 被引量:16
19
作者 薛刚 孙晓敏 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期67-78,共12页
在系统回顾国外研究生选拔中认知和非认知因素考察方式的基础上,对应用最为广泛的本科成绩、录取面试和推荐信三种方式的相关研究进行了综述。本科成绩对研究生绩效有良好的预测效度,录取面试由于结构化程度过低而影响了其预测价值,传... 在系统回顾国外研究生选拔中认知和非认知因素考察方式的基础上,对应用最为广泛的本科成绩、录取面试和推荐信三种方式的相关研究进行了综述。本科成绩对研究生绩效有良好的预测效度,录取面试由于结构化程度过低而影响了其预测价值,传统推荐信的预测作用并不理想而标准化推荐信则是极具潜力的发展方向。在我国研究生复试阶段应重视本科成绩的作用,提高录取面试的结构化程度,并采用标准化推荐信加强对考生非认知因素的考察。 展开更多
关键词 研究生复试 认知因素 非认知因素 本科成绩 面试 推荐信
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应聘者印象管理研究进展 被引量:4
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作者 崔璨 时雨 +1 位作者 邱孝一 时勘 《心理与行为研究》 CSSCI 2013年第5期707-713,共7页
应聘者在面试中有意无意地试图控制面试官对自己形成某种印象,这被称为应聘者印象管理。本文在回顾有关应聘者印象管理、面试中的作假与自我表现三个概念争议的基础上,重点介绍了应聘者印象管理的效果及机制的研究进展,分别从应聘者、... 应聘者在面试中有意无意地试图控制面试官对自己形成某种印象,这被称为应聘者印象管理。本文在回顾有关应聘者印象管理、面试中的作假与自我表现三个概念争议的基础上,重点介绍了应聘者印象管理的效果及机制的研究进展,分别从应聘者、面试官和面试场景角度归纳其影响因素,并对该领域的主要研究方法进行了剖析。最后提出,应聘者印象管理的"概念界定和类别划分、个体差异和在特殊职业岗位的外部效度"是未来值得关注的三个方向。 展开更多
关键词 应聘者印象管理 作假 自我表现 面试
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