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以企业能力为中介的联盟类型与技术创新方式关系实证研究 被引量：7
1
作者 王兰 龙勇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第9期1284-1291,共8页
从资源基础观构建联盟类型、企业能力(开发能力和探索能力)和技术创新方式相互关系的模型,以重庆等6个地区500家制造业企业为调研对象,运用结构方程模型对所获数据进行实证分析。结果表明:市场联盟提供的市场资源利于开发能力的提升,技... 从资源基础观构建联盟类型、企业能力(开发能力和探索能力)和技术创新方式相互关系的模型,以重庆等6个地区500家制造业企业为调研对象,运用结构方程模型对所获数据进行实证分析。结果表明:市场联盟提供的市场资源利于开发能力的提升,技术联盟提供的技术资源利于探索能力的发展;开发能力与渐进创新方式正相关,探索能力与突变创新方式正相关;市场联盟提供的市场资源有助于渐进创新方式,技术联盟提供的技术资源有助于突变创新方式。 展开更多
关键词 联盟类型 外部创新资源 开发能力 探索能力 创新方式
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基于RBT视角的联盟类型、企业能力和技术创新关系研究 被引量：2
2
作者 龙勇 王兰 《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第5期28-33,共6页
联盟对技术创新的显著作用已被广泛证实。但是很少文献研究联盟与技术创新关系的中间行为过程以及联盟的类型如何影响技术创新方式的选择。本文以资源基础理论(RBT)为基础,研究联盟类型对企业能力(开发能力和探索能力)的提升作用以及不... 联盟对技术创新的显著作用已被广泛证实。但是很少文献研究联盟与技术创新关系的中间行为过程以及联盟的类型如何影响技术创新方式的选择。本文以资源基础理论(RBT)为基础,研究联盟类型对企业能力(开发能力和探索能力)的提升作用以及不同企业能力对技术创新方式选择的影响,并对联盟类型对技术创新方式的作用进行分析。通过对多个地区制造业企业调研所得的数据进行实证分析,验证了本文提出的相关假设,并对研究结论和其具有的管理意义进行了分析和讨论。 展开更多
关键词 联盟类型 外部创新资源 开发能力 探索能力 创新方式
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战略联盟中关系控制与联盟类型对联盟绩效的影响研究 被引量：4
3
作者 乐琦 李建媛 蒋峦 《软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第8期85-87,96,共4页
基于中国境内141个企业战略联盟样本,首先验证了在中国情境下战略联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用,在此基础上检验了联盟类型对关系控制与联盟绩效关系的调节作用。结果表明:与产权联盟相比,非产权联盟中关系控制对联盟绩效的积极... 基于中国境内141个企业战略联盟样本,首先验证了在中国情境下战略联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用,在此基础上检验了联盟类型对关系控制与联盟绩效关系的调节作用。结果表明:与产权联盟相比,非产权联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与横向联盟和非相关联盟相比,纵向联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与本地联盟相比,跨区联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与短期联盟相比,长期联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大。 展开更多
关键词 战略联盟 关系控制 联盟类型 联盟绩效
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创新联盟双元独占的治理研究 被引量：4
4
作者 辛德强 党兴华 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第6期121-132,共12页
双元独占是研究企业如何既能从现有创新中获利又能从现有创新催生的未来创新中获利的问题,然而,现有文献在联盟层面平衡双元独占冲突问题的治理机制及作用效应方面的研究相对缺乏。从资源基础视角入手,通过对高技术产业207份有效问卷调... 双元独占是研究企业如何既能从现有创新中获利又能从现有创新催生的未来创新中获利的问题,然而,现有文献在联盟层面平衡双元独占冲突问题的治理机制及作用效应方面的研究相对缺乏。从资源基础视角入手,通过对高技术产业207份有效问卷调查,研究不同治理机制对联盟企业的双元独占的作用差异,并考虑联盟类型的调节作用。结果表明,正式治理机制有利于提升联盟企业的原发性独占和生成性独占;非正式治理机制会降低联盟企业的原发性独占,但会提升联盟企业的生成性独占;与规模联盟相比,范围联盟会加强正式治理机制与原发性独占、生成性独占以及非正式治理机制与生成性独占间的正向关系,但它对非正式治理机制与原发性独占间关系的调节作用不显著。 展开更多
关键词 双元独占 治理机制 联盟类型
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区域饭店联盟的扩张机制与管理研究 被引量：3
5
作者 陈岩英 《集美大学学报（哲学社会科学版）》 2008年第4期27-31,共5页
区域饭店联盟是饭店业市场创新的结果,扩张机制则是区域联盟的核心机制。在比较分析的基础上,分析了区域饭店联盟的产生背景和特点,提出区域饭店联盟包括联盟的成员扩张和联盟类型扩张两种形式,联盟体选择成员饭店应从相似性、资源潜力... 区域饭店联盟是饭店业市场创新的结果,扩张机制则是区域联盟的核心机制。在比较分析的基础上,分析了区域饭店联盟的产生背景和特点,提出区域饭店联盟包括联盟的成员扩张和联盟类型扩张两种形式,联盟体选择成员饭店应从相似性、资源潜力、互补性和联盟意愿等方面进行评价;联盟类型扩张应从资源的基础能力、内部合作能力、管理协调能力和资金运筹能力等方面进行决策评价。两种扩张方式有特定的决策流程。 展开更多
关键词 区域饭店联盟 扩张机制与决策 联盟成员扩张 联盟类型扩张
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外智引联型创新团队成员优选方法探索 被引量：4
6
作者 段万春 杜凤娇 李阳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第10期118-123,共6页
针对西部地区高校科研能力水平较低、高端科研人才匮乏、经济持续增长乏力等问题,采用"外智引联型"跨区域人才"软引进"合作模式,对西部高校改革和区域经济社会快速发展具有重要推动作用,是人才资源开发和利用的明... 针对西部地区高校科研能力水平较低、高端科研人才匮乏、经济持续增长乏力等问题,采用"外智引联型"跨区域人才"软引进"合作模式,对西部高校改革和区域经济社会快速发展具有重要推动作用,是人才资源开发和利用的明智选择。为解决外智引联型创新团队成员优选问题,首先,运用文献分析法,结合外智引联型创新团队跨区域、多主体、关系灵活等特质,从个人能力、协同能力和适配程度3个维度构建成员选取指标体系;其次,采用层次分析法(AHP)对团队成员进行优选并提出实施步骤;最后,通过案例对方法进行演示。结果表明,该方法能有效选取外智引联型创新团队需用人才,为团队成员选取问题提供思路,具有一定可行性和实际应用价值。 展开更多
关键词 外智引联 创新团队 人才引进 成员选取 AHP
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联盟型职教集团产权问题研究 被引量：4
7
作者 朱有明 《职业技术教育》 北大核心 2013年第4期26-30,共5页
我国职业教育集团化办学已取得显著成效。然而,随着集团化办学的深入推进,目前仅依靠情感、信任、契约建立起来的职教集团,由于未能形成紧密的产权联结,成员之间责权利关系不清,严重制约了集团成员参与职业教育的积极性,各方主体参与集... 我国职业教育集团化办学已取得显著成效。然而,随着集团化办学的深入推进,目前仅依靠情感、信任、契约建立起来的职教集团,由于未能形成紧密的产权联结,成员之间责权利关系不清,严重制约了集团成员参与职业教育的积极性,各方主体参与集团化办学的可持续动力不足问题愈发明显。对于联盟型职教集团,要建立以产权为主要联结纽带的利益链,完全可以在不改变各方法人主体地位的前提下,以契约形式实现其他权利结构的重组,通过产权优化配置实现资源优化配置。 展开更多
关键词 联盟型职教集团 产权 制度设计
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产教融合视域下新型实践教学基地建设探讨 被引量：1
8
作者 王寅峰 蔡铁 钟慧妍 《深圳信息职业技术学院学报》 2021年第3期38-41,共4页
基于深圳信息职业技术学院软件技术专业群产教融合实践教学基地建设实际,系统性介绍凸显云智融合专业特色的实践教学基地建设情况和协同育人成效,总结归纳产教融合职业教育实训基地建设经验,思考提升职业教育实训基地建设质量的路径,探... 基于深圳信息职业技术学院软件技术专业群产教融合实践教学基地建设实际,系统性介绍凸显云智融合专业特色的实践教学基地建设情况和协同育人成效,总结归纳产教融合职业教育实训基地建设经验,思考提升职业教育实训基地建设质量的路径,探索建立贯穿专、本、硕人才培养的实践教学基地,为高职院校建立校企深度融合的实践教学基地、建立"校企双驱动"的产教融合新机制、精细化协同育人提供经验借鉴,推动职业教育形成校企协同发展、良性互动的育人格局。 展开更多
关键词 产业技能孪生 云智特色实训基地 专本硕人才培养 联盟型校外实训基地群
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