期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
团队权力分布与绩效非线性关系:灭火救援团队仿真 被引量:5
1
作者 陆云波 彭正龙 汪云峰 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2010年第3期571-576,共6页
以基于Agent的灭火救援人工团队研究团队权力分布与绩效之间非线性关系.研究发现:1)团队权力因子可以分为"集权因子"和"自主因子";2)高绩效团队应使"自主因子"处于自我管理状态,"集权因子"处... 以基于Agent的灭火救援人工团队研究团队权力分布与绩效之间非线性关系.研究发现:1)团队权力因子可以分为"集权因子"和"自主因子";2)高绩效团队应使"自主因子"处于自我管理状态,"集权因子"处于集权管理状态;3)"自主因子"对团队绩效取决定性影响;4)提高团队在"集权因子"上的综合决策能力可以改善团队绩效. 展开更多
关键词 权力分布 团队绩效 基于agent社会仿真
原文传递
团队成员特质与绩效非线性关系——灭火救援团队仿真 被引量:4
2
作者 陆云波 彭正龙 《工业工程与管理》 2007年第1期88-93,共6页
以灭火救援人工团队为对象,研究单个团队成员特质变量与绩效之间非线性关系。研究表明:①团队成员特质变量并非取值越高,其对应的绩效越好;②团队成员特质变量间的合理搭配有助于获得更好的团队绩效;③多数情况下,次优绩效团队比最优绩... 以灭火救援人工团队为对象,研究单个团队成员特质变量与绩效之间非线性关系。研究表明:①团队成员特质变量并非取值越高,其对应的绩效越好;②团队成员特质变量间的合理搭配有助于获得更好的团队绩效;③多数情况下,次优绩效团队比最优绩效团队更经济。 展开更多
关键词 成员特质 团队绩效 基于agent社会仿真
原文传递
人工社会——基于Agent的社会学仿真 被引量:41
3
作者 张江 李学伟 《系统工程》 CSCD 北大核心 2005年第1期13-20,共8页
介绍一个方兴未艾的热门领域——人工社会。这是一个采用复杂系统中的自下而上的建模方法,结合人工智能、Agent技术、计算机仿真、社会科学等多门学科的综合交叉学科。在简单的回顾了基于Agent社会学仿真的方法发展历史之后,较详细地介... 介绍一个方兴未艾的热门领域——人工社会。这是一个采用复杂系统中的自下而上的建模方法,结合人工智能、Agent技术、计算机仿真、社会科学等多门学科的综合交叉学科。在简单的回顾了基于Agent社会学仿真的方法发展历史之后,较详细地介绍一个人工社会模型实例——糖域(Sugarscape)。然后就人工社会建模方法、步骤、特点以及与传统社会科学研究方法的对比进行评论。目前,虽然人工社会还没有形成一个完善的理论体系,然而它已经深深的渗透到了经济学、社会学、组织理论、环境科学、语言学、文化学等社会科学领域,并成为社会科学研究的一种重要方法。 展开更多
关键词 人工社会 基于agent的社会学仿真 复杂性科学 自下而上
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部