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题名中国养老护理员培训体系的困境及国际经验借鉴
被引量：3
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作者
赵非一
郭盛楠
陈方蕾
徐燕
付强强
岳立萍
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机构
上海杉达学院国际医学技术学院护理系
中国中医科学院针灸研究所
同济大学附属杨浦医院科研处
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出处
《卫生软科学》
2020年第11期100-104,共5页
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基金
上海市卫计委重点薄弱学科(中医老年病学)建设项目(2015ZB0504)
上海市卫健委临床研究专项(20174Y0009)
上海杉达学院校级课题(2019zz21)。
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文摘
养老护理服务市场需求激增与养老护理员培训体系不完善的“尖锐矛盾”是当前中国社会正在面临的重大挑战。通过文献分析法、比较分析法、归纳法,客观梳理英、美、德、日、澳等国养老护理人员入职培训及在职继续教育的成熟经验,对比中国现行培训体系中的突出问题,旨在寻找借鉴及引入他国经验并实现“本土化”的潜在可能与路径。
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关键词
养老护理员
职业培训
国际经验
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Keywords
aged caregiver
vocational training
international experience
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名产业链结构视域下中国养老护理员培训的困境与对策
被引量：7
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作者
赵非一
徐燕
岳立萍
陈方蕾
付强强
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机构
上海杉达学院国际医学技术学院护理系
同济大学附属杨浦医院科研处
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出处
《中国医学伦理学》
2020年第11期1385-1390,1394,共7页
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基金
上海市卫计委重要薄弱学科(中医老年病学)建设计划(2015ZB0504)
上海杉达学院校级课题“上海从事长护险的居家养老护理员在岗培训问题与对策研究”(2019zz21)。
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文摘
养老服务市场需求激增遭遇优质专业人才稀缺尴尬,养老护理员培训体系的不完善是症结所在。基于产业链“施训方—中间(机构)方—受训方”的三段式结构分析发现,当前养老护理员培训体系的缺陷是产业链三方作用下的综合结果,具体表现在以下方面——施训方:无统一教材、培训内容杂、专业化程度低;机构方:缺乏统一的准入审核与监管;受训方:学员自身能力有限,无法有效转化理论知识于实践应用。借鉴发达国家成熟培训经验,建议政府部门组织专家编写统一教材、整合培训模块;政府对培训机构的监管应全面、全程渗透;参训学员可根据“能级匹配”原则逐级选修培训课程。基于上述研究结果认为:应对中国当前优质养老护理员不足的困境,最佳对策即针对产业链三方“三管齐下”,同时整改、全面优化。
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关键词
养老护理员
培训产业链
三管齐下
整合培训
老龄化
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Keywords
aged caregivers
Training Industry Chain
Three-Pronged
Integration of Training
Aging
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名宁波市养老护理员职业倦怠现状及影响因素
被引量：16
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作者
邢娟
李爱夏
柳春波
王丽芳
曹蕾
王凤
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机构
宁波卫生职业技术学院
宁波大学医学院附属医院
宁波市干部保健中心
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出处
《医学与社会》
北大核心
2018年第3期69-71,共3页
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基金
宁波市健康养老协同创新中心课题
编号为NBYL201521
+1 种基金
宁波市科技局软科学项目
编号为2016A10062
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文摘
目的:了解宁波市养老护理员职业倦怠现状,分析其影响因素。方法:采用MBI职业倦怠量表对宁波市400名养老护理员进行问卷调查,同时对10名养老护理员进行深度访谈。结果:58%的养老护理员处于中度情感衰竭状态,10%的养老护理员处于高度情感衰竭状态。养老护理员职业倦怠的体现主要集中在"工作负荷大"、"身心疲惫"、"福利待遇与付出不成比例"、"缺乏社会支持"、"得不到尊重"。结论:应高度重视养老护理员职业倦怠现象,可采取改善组织管理与改变个人行为模式的综合干预模型。
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关键词
养老护理员
职业倦怠
情感衰竭
宁波
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Keywords
aged People caregiver
Job Burnout
Emotional Exhaustion
Ningbo
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分类号
R197.7
[医药卫生—卫生事业管理]
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