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管理者任期、股权激励与企业创新研究 被引量：72
1
作者 陈华东 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第8期112-126,共15页
本文以我国A股类上市公司为研究样本,将管理者异质性纳入委托代理理论的分析框架,选取管理者任期(包括既有任期和预期任期)这一视角,考察了管理者股权激励对企业创新的影响。结果发现:管理者股权激励与企业创新呈显著正相关;管理者对股... 本文以我国A股类上市公司为研究样本,将管理者异质性纳入委托代理理论的分析框架,选取管理者任期(包括既有任期和预期任期)这一视角,考察了管理者股权激励对企业创新的影响。结果发现:管理者股权激励与企业创新呈显著正相关;管理者对股权激励的敏感性呈倒U型关系,从而使股权激励对企业创新的激励作用也呈倒U型关系;管理者预期任期与股权激励正相关,且正向调节股权激励与企业创新的关系。进一步区分产权性质发现,在国有和非国有公司中,不同既有任期、预期任期的管理者对股权激励、企业创新的影响以及管理者任期对上述关系的调节作用均有差异。 展开更多
关键词 既有任期 预期任期 股权激励 企业创新
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股权制衡、董事长任期与投资挤占研究 被引量：34
2
作者 刘亚伟 张兆国 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第1期54-69,共16页
本文在委托代理理论的分析框架下,着重运用高层梯队理论,以我国2008-2012年上市公司为样本,考察了董事长既有任期、预期任期对投资挤占的影响。研究发现:董事长既有任期、预期任期与公司整体投资水平均呈显著正相关;董事长既有任期与投... 本文在委托代理理论的分析框架下,着重运用高层梯队理论,以我国2008-2012年上市公司为样本,考察了董事长既有任期、预期任期对投资挤占的影响。研究发现:董事长既有任期、预期任期与公司整体投资水平均呈显著正相关;董事长既有任期与投资挤占呈显著正相关;董事长预期任期与投资挤占呈显著负相关;股权制衡在董事长既有任期影响投资挤占中起到了缓解作用,但在董事长预期任期影响投资挤占中尚未起到调节作用。进一步区分产权性质发现,在国有和非国有公司中,不同既有任期、预期任期的董事长对各类别投资、投资挤占的影响以及股权制衡对上述关系的调节作用均存在差异。这些研究结论对于深入理解企业的投资行为,以及加强人力资源管理都具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 股权制衡 既有任期 预期任期 投资挤占 产权性质
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签字注册会计师任期、媒体监督与审计质量研究 被引量：20
3
作者 吴伟荣 郑宝红 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第3期93-104,共12页
运用高层梯队理论和公共压力理论,以我国2009-2013年上市公司为样本,考察在媒体监督的作用下,签字注册会计师的既有任期和预期任期对审计质量的影响。结果发现:签字注册会计师既有任期与审计质量呈倒U型关系;签字注册会计师预期任期与... 运用高层梯队理论和公共压力理论,以我国2009-2013年上市公司为样本,考察在媒体监督的作用下,签字注册会计师的既有任期和预期任期对审计质量的影响。结果发现:签字注册会计师既有任期与审计质量呈倒U型关系;签字注册会计师预期任期与审计质量呈正相关;媒体监督在既有任期影响审计质量中起到了正向调节作用,但在特殊普通合伙制中强于有限责任制,在非国有公司中强于国有公司;媒体监督在预期任期影响审计质量中尚未起到调节作用,但在特殊普通合伙制和非国有公司中却起到了正向调节作用。这些研究结论对于深入理解会计师事务所的审计行为,以及完善媒体监督机制和加强会计师事务所人力资源管理都具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 既有任期 预期任期 媒体监督 审计质量
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任期周期:中国经济增长的新视角 被引量：6
4
作者 姚金伟 《浙江工商大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期90-99,共10页
中国经济增长存在深刻的政治激励。地方政府主官的实际任期对地方经济发展具有十分重要的影响。基于1978-2018年当代中国地方党政主官实际任期的统计以及问卷调查数据,分析发现:五年任期制逐渐缩水为"三年之政",多数地方主官... 中国经济增长存在深刻的政治激励。地方政府主官的实际任期对地方经济发展具有十分重要的影响。基于1978-2018年当代中国地方党政主官实际任期的统计以及问卷调查数据,分析发现:五年任期制逐渐缩水为"三年之政",多数地方主官在任期的第三年便面临岗位调整;政治任期与投资等经济性因素形成了"三上二下式倒U型"分布的任期周期。西方国家以政治商业周期理论解释政治换届对经济波动的影响,既有的实证研究也证实中国同样存在政治商业周期,但中国政治商业周期有独特的制度逻辑和结构特征。任期周期构成了中国政治商业周期的重要内涵,也是中国模式的重要解释机制,为理解中国经济增长提供了新的思考视角。相应地,任期调控也成为中央政府宏观经济调控的重要政策工具。 展开更多
关键词 实际任期 政治商业周期 三上二下式倒U型分布 任期调控
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机构投资者异质性、CEO任期与企业突破式创新 被引量：5
5
作者 万赫 彭秋萍 钟熙 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第3期88-95,共8页
从机构投资者异质性视角出发,深入剖析稳定型机构投资者、交易型机构投资者与企业突破式创新之间的逻辑关系。此外,从既有任期和预期任期两个方面考察CEO任期对上述关系的调节作用。基于2007—2017年中国上市公司经验数据研究发现:稳定... 从机构投资者异质性视角出发,深入剖析稳定型机构投资者、交易型机构投资者与企业突破式创新之间的逻辑关系。此外,从既有任期和预期任期两个方面考察CEO任期对上述关系的调节作用。基于2007—2017年中国上市公司经验数据研究发现:稳定型机构投资者能够促进突破式创新,但交易型机构投资者对突破式创新无影响;随着CEO既有(预期)任期延长(缩短),稳定型机构投资者对突破式创新的促进作用随之减弱。 展开更多
关键词 稳定型机构投资者 交易型机构投资者 既有任期 预期任期 突破式创新
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管理者任期、晋升激励与多元化决策研究 被引量：3
6
作者 刘亚伟 郑宝红 吴伟荣 《投资研究》 2015年第9期61-75,共15页
本文运用高层梯队理论和心理契约理论,从管理者任期的角度,对晋升如何影响多元化决策进行了理论分析和实证检验。结果发现:晋升对多元化决策有一定抑制作用;随着既有任期的增加,管理者对晋升激励的敏感性以及晋升激励对多元化决策的抑... 本文运用高层梯队理论和心理契约理论,从管理者任期的角度,对晋升如何影响多元化决策进行了理论分析和实证检验。结果发现:晋升对多元化决策有一定抑制作用;随着既有任期的增加,管理者对晋升激励的敏感性以及晋升激励对多元化决策的抑制作用都会增强;但管理者对晋升激励的敏感性以及晋升激励对多元化决策的抑制作用并不受其预期任期的影响。进一步区分产权性质发现,上述现象在国有和非国有公司中存在显著差异。 展开更多
关键词 既有任期 预期任期 晋升激励 多元化决策
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林地产权安全对农户林业管护行为的影响研究——来自南方集体林区浙江、江西省林农的调查 被引量：17
7
作者 杨扬 李桦 薛彩霞 《农业技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第7期51-63,共13页
林业管护是提高集体林生产力和蓄积量的关键。本文利用南方集体林区浙江、江西两省766份农户调研数据,分别运用负二项模型和Tobit模型实证检验了集体林权制度改革后林地产权安全对农户林业管护次数、管护强度的影响。研究结果表明：事... 林业管护是提高集体林生产力和蓄积量的关键。本文利用南方集体林区浙江、江西两省766份农户调研数据,分别运用负二项模型和Tobit模型实证检验了集体林权制度改革后林地产权安全对农户林业管护次数、管护强度的影响。研究结果表明：事实产权安全对农户林业管护次数和管护强度的激励作用并不明显,而感知产权安全则可以显著提高农户管护次数和管护强度;交互作用分析发现,事实产权安全程度的提高明显强化了感知产权安全对农户管护次数和管护强度的正向激励,且与没有林权证和部分林地有林权证的农户相比,对于所有林地都有林权证的农户,其较高的感知产权安全会显著提高林业管护次数和管护强度。因此,为调动林区农户林业管护积极性,应继续深化集体林权改革,完善确权颁证工作,加强政策宣传力度,关注农户产权安全主观评价,着力提高林地产权安全性。 展开更多
关键词 林权制度改革 事实产权安全 感知产权安全 林业管护
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