双元领导对亲社会性沉默的影响 被引量：16

1

作者 罗瑾琏 易明 钟竞 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2018年第2期105-119,共15页

亲社会性沉默可能是唯一能产生积极影响的沉默行为,当前对亲社会性沉默的前因研究尚显不足。激烈的竞争环境要求领导者具备双元能力,关于双元领导效应的研究主要集中在创新领域,而领导者结构化了员工的工作环境,将会影响员工的认知和行... 亲社会性沉默可能是唯一能产生积极影响的沉默行为,当前对亲社会性沉默的前因研究尚显不足。激烈的竞争环境要求领导者具备双元能力,关于双元领导效应的研究主要集中在创新领域,而领导者结构化了员工的工作环境,将会影响员工的认知和行为,并且沉默行为主要由领导者造成。因此,探讨双元领导对亲社会性沉默的影响具有重要的理论和实践意义。整合不确定管理理论和权力社会距离理论,以210名企业员工为样本,运用Spss 22和Mplus7进行层次回归分析和验证性因子分析,探讨权力视角下双元领导对员工亲社会性沉默的影响,检验个人权力感知的中介作用以及中庸思维和权力距离导向的调节作用,揭示双元领导影响员工亲社会性沉默的内在机制。研究结果表明,(1)双元领导正向影响员工亲社会性沉默,个人权力感知负向影响员工亲社会性沉默;(2)个人权力感知在双元领导与亲社会性沉默间起完全中介作用;(3)中庸思维负向调节双元领导与个人权力感知的关系;(4)权力距离导向正向调节个人权力感知与亲社会性沉默的关系。实证检验双元领导对亲社会性沉默的影响,拓展了沉默行为相关研究;选取权力视角的双元领导为切入点,丰富了双元领导影响的研究;探讨亲社会性沉默的中介机制,从权力距离导向视角验证了个人权力感知对沉默行为的影响;通过引入中庸思维和权力距离导向作为调节变量,有效回应了管理学本土化研究倡议。研究结论对组织管理实践具有一定的指导意义。 展开更多

关键词 亲社会性沉默 双元领导 个人权力感知 中庸思维 权力距离导向

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个体―组织匹配对创新行为的影响——中庸思维与差序氛围的调节效应 被引量：13

2

作者 姚艳虹 范盈盈 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第11期123-127,共5页

文章旨在研究个体―组织匹配对创新行为的影响机理,结合中国社会文化情境,从个体和组织层面探讨极具中国特色的员工中庸思维和组织差序氛围的调节作用。基于对506名不同层次员工的调查研究发现:个体需要―组织供给匹配和工作要求―个人... 文章旨在研究个体―组织匹配对创新行为的影响机理,结合中国社会文化情境,从个体和组织层面探讨极具中国特色的员工中庸思维和组织差序氛围的调节作用。基于对506名不同层次员工的调查研究发现:个体需要―组织供给匹配和工作要求―个人能力匹配均积极影响创新行为;中庸思维在个体―组织匹配两个维度与员工创新行为的关系中存在正向调节效应;差序氛围弱化要求―能力匹配对员工创新的影响,但不调节需要―供给匹配和创新行为的关系。 展开更多

关键词 个体-组织匹配 创新行为 中庸思维 差序氛围

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双元领导负面影响员工创新行为的路径与边界:一个被双调节的中介模型 被引量：4

3

作者 金辉 许虎 《科技进步与对策》 北大核心 2023年第14期141-149,共9页

为探究双元领导对员工创新行为的“阴暗面”,基于资源保存理论,从员工个体资源和工作资源两个视角出发,构建双元领导负面影响员工创新行为的被双调节的中介模型。通过对336份三阶段领导—员工配对问卷的实证分析,研究发现:双元领导正向... 为探究双元领导对员工创新行为的“阴暗面”,基于资源保存理论,从员工个体资源和工作资源两个视角出发,构建双元领导负面影响员工创新行为的被双调节的中介模型。通过对336份三阶段领导—员工配对问卷的实证分析,研究发现:双元领导正向影响员工角色压力,员工角色压力负向影响员工创新行为,员工角色压力在双元领导与员工创新行为之间发挥部分中介作用;员工中庸思维负向调节双元领导与员工角色压力之间的关系,且进一步调节员工角色压力的中介作用;组织沟通开放性负向调节双元领导与员工角色压力、员工角色压力与员工创新行为之间的关系,且进一步调节员工角色压力的中介作用。 展开更多

关键词 双元领导 员工创新行为 角色压力 中庸思维 组织沟通开放性

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文化心理学视角下思维方式与心理健康关系研究进展

4

作者 周诗思 《文化创新比较研究》 2024年第7期168-172,共5页

中华文化历史悠久、源远流长。在科学技术高速发展的今天,中华文化并不是一成不变地遗落在历史的坐标中,而是以不同的形式浸润着中华民族。文化心理学对文化与人们心理活动,如思维方式、情绪体验等的科学研究做出了巨大贡献。而心理健... 中华文化历史悠久、源远流长。在科学技术高速发展的今天,中华文化并不是一成不变地遗落在历史的坐标中,而是以不同的形式浸润着中华民族。文化心理学对文化与人们心理活动,如思维方式、情绪体验等的科学研究做出了巨大贡献。而心理健康问题近年来受到社会各界的重视和关注,心理健康的研究也随着科学和社会的发展向前迈进,心理健康水平不仅给个体生活工作带来影响,还是人们生理健康的重要基础。该文通过分析整理近几十年来文化心理学在思维方式和心理健康方面的研究,总结中华文化背景下的思维方式,以及思维方式与心理健康的关系及其价值意义,以期为相关研究提供参考借鉴。 展开更多

关键词 中华文化 文化心理学 文化与思维 辩证思维 中庸思维 心理健康

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中庸思维对大学生抑郁症状的影响机制:消极认知情绪调节策略的中介作用 被引量：7

5

作者 陈佩儀 陈瑜 杨雪岭 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2021年第4期571-576,共6页

探究中庸思维对大学生抑郁症状的影响,以及消极认知情绪调节策略的中介作用。采用中庸思维量表、贝克抑郁量表、认知情绪调节问卷对2256名学生进行问卷调查。结果发现:(1)中庸思维与消极认知情绪调节策略、抑郁症状存在显著负相关,消极... 探究中庸思维对大学生抑郁症状的影响,以及消极认知情绪调节策略的中介作用。采用中庸思维量表、贝克抑郁量表、认知情绪调节问卷对2256名学生进行问卷调查。结果发现:(1)中庸思维与消极认知情绪调节策略、抑郁症状存在显著负相关,消极认知情绪调节策略与抑郁症状间存在显著正相关;(2)中庸思维不仅可直接影响抑郁症状,也可以通过消极认知情绪调节策略的中介作用对抑郁症状产生影响。结果表明:中庸思维对抑郁症状有一定的抑制作用,且这种作用可通过减少消极认知情绪调节策略来实现。 展开更多

关键词 大学生 抑郁症状 中庸思维 消极认知情绪调节策略 中介效应

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悖论式领导对员工前瞻行为的影响研究——组织支持感和中庸思维的中介作用

6

作者 陈晓暾 杨冰洁 《中国人事科学》 2024年第5期68-80,共13页

悖论式领导具有矛盾性和灵活性,是一种在处理上下级关系、工作决策与执行、权力分配及工作氛围构建等方面,兼顾矛盾又紧密联系的领导风格。以组织支持理论、社会学习理论为基础,引入组织支持感、中庸思维作为中介变量,基于环境不确定性... 悖论式领导具有矛盾性和灵活性,是一种在处理上下级关系、工作决策与执行、权力分配及工作氛围构建等方面,兼顾矛盾又紧密联系的领导风格。以组织支持理论、社会学习理论为基础,引入组织支持感、中庸思维作为中介变量,基于环境不确定性的调节效应,有助于研究悖论式领导对员工前瞻行为的作用机制。对405份员工调查数据进行实证分析显示,悖论式领导正向影响员工前瞻行为;组织支持感、中庸思维在悖论式领导与员工前瞻行为之间发挥部分中介作用;环境不确定性正向调节悖论式领导与组织支持感、悖论式领导与员工中庸思维之间的关系。研究结论有助于丰富对悖论式领导作用效果的探讨,对中国本土管理情境下的员工积极行为具有一定启示作用。 展开更多

关键词 人力资源管理 悖论式领导 组织支持感 中庸思维 环境不确定性 员工前瞻行为

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华人本土心理学与中国心理学自主知识体系建构——杨中芳教授专访

7

作者 杨中芳 韦庆旺 《苏州大学学报（教育科学版）》 北大核心 2024年第3期86-94,共9页

发端于中国台湾的华人本土心理学,旨在跳出西方心理学理论、方法及知识体系,“将华人当华人来研究”,最终建构基于中国文化/社会/历史背景的,贴合中国人的心理学知识体系。自20世纪80年代以来,亲历过美国社会心理学文化反思的杨中芳教... 发端于中国台湾的华人本土心理学,旨在跳出西方心理学理论、方法及知识体系,“将华人当华人来研究”,最终建构基于中国文化/社会/历史背景的,贴合中国人的心理学知识体系。自20世纪80年代以来,亲历过美国社会心理学文化反思的杨中芳教授长期游走于海峡两岸和香港,在大陆心理学及社会心理学重建之初,即将华人本土心理学介绍给大陆心理学界,并通过培训人才和组建中山大学心理学系,对大陆心理学的发展产生了重要的推动作用。然而,40多年来,大陆的心理学仍然不可避免地经历了以学习西方为主的发展与繁荣,本土心理学的声势却相对微弱。直到最近,我国社会科学界兴起中国自主知识体系建构的大潮,围绕心理学及社会科学本土化的争论高潮迭起。杨中芳教授以其持续40多年的华人本土心理学探索经验,以及围绕中庸心理学所建构的中国文化视角下的心理学知识体系,对当下如何建构中国心理学自主知识体系提供了典范和宝贵的经验借鉴。 展开更多

关键词 传统文化 心理学本土化 中庸思维 华人本土心理学 心理学自主知识体系

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中庸思维与员工数字化变革支持行为:学习目标导向和团队环境的作用

8

作者 郎艺 张帆 +2 位作者 尹俊 穆莞琴 冼文愫 《中国人力资源开发》 北大核心 2024年第2期45-60,共16页

数字化变革是当下大多数企业的必经之路,员工对数字化变革的支持至关重要。本研究探讨了员工中庸思维与员工数字化变革支持行为(简称为员工数字化变革支持)之间的关系,以及作用机制和边界条件。基于对57名团队领导者及其314名团队成员... 数字化变革是当下大多数企业的必经之路,员工对数字化变革的支持至关重要。本研究探讨了员工中庸思维与员工数字化变革支持行为(简称为员工数字化变革支持)之间的关系,以及作用机制和边界条件。基于对57名团队领导者及其314名团队成员的问卷调查,本研究的分析结果显示:中庸思维通过员工的学习目标导向与员工数字化变革支持有显著的正向关系;环境动态性和团队变革氛围正向调节这一关系。具体而言,环境动态性越高或团队变革氛围越强,中庸思维通过学习目标导向对员工数字化变革支持的促进作用越强。 展开更多

关键词 中庸思维 学习目标导向 员工数字化变革支持 环境动态性 团队变革氛围

原文传递

情感事件理论视角下中层管理者角色超载对变革抵制的影响研究 被引量：1

9

作者 王侨 周小虎 李方圆 《管理工程学报》 CSCD 北大核心 2023年第4期30-39,共10页

现有关于变革抵制的研究主要集中在普通员工层面,鲜有研究关注中层管理者变革抵制。本文以情感事件理论为基础,探讨中层管理者角色超载对变革抵制的影响,分析中层管理者消极情绪的中介机制及中庸思维的调节作用。基于三个时间点收集的21... 现有关于变革抵制的研究主要集中在普通员工层面,鲜有研究关注中层管理者变革抵制。本文以情感事件理论为基础,探讨中层管理者角色超载对变革抵制的影响,分析中层管理者消极情绪的中介机制及中庸思维的调节作用。基于三个时间点收集的212份问卷数据的实证检验结果表明,中层管理者角色超载对其消极情绪和变革抵制有正向影响作用,消极情绪在中层管理者角色超载与变革抵制之间起中介作用;而中庸思维不仅调节了消极情绪与变革抵制之间的关系,还进一步调节了消极情绪在中层管理者角色超载与变革抵制之间关系中的中介效应,即中庸思维程度越高,中层管理者角色超载通过消极情绪对变革抵制的间接影响作用越弱。本文的研究发现有助于深入认识中层管理者角色超载影响变革抵制的潜在中介机制和边界条件,并能够有效指导企业组织变革的管理实践。 展开更多

关键词 情感事件理论 中层管理者角色超载 变革抵制 消极情绪 中庸思维

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平衡时间洞察力对智慧的影响:中庸思维的调节作用

10

作者 李溪言 吕厚超 张志杰 《心理研究》 2023年第4期310-316,323,共8页

本研究为探讨大学生的平衡时间洞察力、中庸思维及智慧的关系,使用时间洞察力量表、中庸思维量表及三维智慧量表对本科生和硕士生进行调查,共回收404份有效问卷。结果表明:(1)时间洞察力显著正向预测智慧;(2)中庸思维显著正向预测智慧;... 本研究为探讨大学生的平衡时间洞察力、中庸思维及智慧的关系,使用时间洞察力量表、中庸思维量表及三维智慧量表对本科生和硕士生进行调查,共回收404份有效问卷。结果表明:(1)时间洞察力显著正向预测智慧;(2)中庸思维显著正向预测智慧;(3)中庸思维在平衡时间洞察力与智慧之间起调节作用,存在一定增益效果,即时间洞察力越平衡的个体,如果中庸思维水平高,则其智慧水平也越高,这种变化主要体现在认知和情感两种成分上。这说明,在中国文化背景下,个体的平衡时间洞察力能够正向预测智慧,且中庸思维调节个体平衡时间洞察力和智慧之间的关系。 展开更多

关键词 时间洞察力 平衡时间洞察力 中庸思维 智慧

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心理契约破裂对旅游企业员工知识隐藏的影响机制 被引量：3

11

作者 余传鹏 邝颖琪 +2 位作者 姜红梅 叶宝升 陈琪 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2022年第11期130-144,共15页

基于对旅游企业员工知识隐藏现状的分析,文章根据社会认知理论相关观点,引入道德推脱和中庸思维变量,构建心理契约破裂对旅游企业员工知识隐藏的影响机制模型。文章以就职于广东省旅游企业的531名员工为研究对象,对该模型进行实证检验... 基于对旅游企业员工知识隐藏现状的分析,文章根据社会认知理论相关观点,引入道德推脱和中庸思维变量,构建心理契约破裂对旅游企业员工知识隐藏的影响机制模型。文章以就职于广东省旅游企业的531名员工为研究对象,对该模型进行实证检验。研究结论显示:心理契约破裂正向影响旅游企业员工知识隐藏;责任转移在心理契约破裂影响旅游企业员工知识隐藏的过程中起部分中介作用,道德辩护在心理契约破裂影响旅游企业员工知识隐藏过程中的中介作用不显著;中庸思维在心理契约破裂影响责任转移以及知识隐藏的过程中均起负向调节作用。研究结论对旅游企业如何减少员工知识隐藏具有一定启示意义。 展开更多

关键词 心理契约破裂 道德辩护 责任转移 中庸思维 知识隐藏

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见仁见智?中庸与创造性的关系探析 被引量：1

12

作者 张红坡 李明珠 周治金 《中国社会心理学评论》 2020年第2期12-27,236,共17页

中庸与创造性都是复合概念,关于中庸与创造性的关系,一直众说纷纭。本研究通过心理测量和行为实验的方法,系统考察了不同形式中庸与多种创造性测验之间的关系。研究一采用中庸信念-价值量表、特质中庸思维量表、创新行为问卷和创造性思... 中庸与创造性都是复合概念,关于中庸与创造性的关系,一直众说纷纭。本研究通过心理测量和行为实验的方法,系统考察了不同形式中庸与多种创造性测验之间的关系。研究一采用中庸信念-价值量表、特质中庸思维量表、创新行为问卷和创造性思维任务对186名大学生进行了调查,结果发现中庸信念-价值、特质中庸思维与创造性思维(发散思维、远程联想和顿悟问题解决)相关不显著;特质中庸思维及其“多方思考”因子与创新行为显著正相关。研究二通过问题情境启动被试的适中思考方式或整合思考方式,发现启动整合思考方式可以显著提高被试完成远程联想测验的成绩,但对发散思维测验的成绩没有显著影响;启动适中思考方式对完成随后的远程联想测验和发散思维测验都没有显著影响。本研究结果对于厘清中庸与创造性的关系有一定的启发作用。 展开更多

关键词 中庸信念-价值 特质中庸思维 适中思考 整合思考

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小学科学教师中庸思维与科学观关系的实证研究 被引量：3

13

作者 曲铭峰 张红霞 +3 位作者 陆琪 吕林海 万东升 郁波 《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第3期94-102,共9页

科学教师的科学观发展深受本土文化影响。基于大样本问卷调查和结构方程模型方法,本研究初步揭示了我国小学科学教师的中庸思维与科学观之间的复杂关系:对于经典科学观,中庸思维三个因子中的"深思熟虑"和"谦让宽容"... 科学教师的科学观发展深受本土文化影响。基于大样本问卷调查和结构方程模型方法,本研究初步揭示了我国小学科学教师的中庸思维与科学观之间的复杂关系:对于经典科学观,中庸思维三个因子中的"深思熟虑"和"谦让宽容"呈现正效应,而"以和为贵"则大致为负效应;而对于现代科学观,结构方程的因果模型尚难建立。对中庸思维、经典科学观和现代科学观进行的聚类分析显示,教师可分为四大群体:成熟思维群体、科学主义群体、后现代主义群体和能力欠缺群体。科学教师培训须从经典科学做起,循序渐进,对症下药。 展开更多

关键词 中庸思维 经典科学观 现代科学观 后现代科学观 科学观发展

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中庸思维对夫妻沟通方式和婚姻质量的影响:主客体互依模型的角度 被引量：1

14

作者 罗利 焦立名 税晓燕 《内江师范学院学报》 CAS 2022年第10期30-35,40,共7页

为了从主客体互依模型的角度探究中庸思维对婚姻质量的影响和作用机制,采用中庸思维量表、婚姻质量问卷、夫妻沟通方式问卷对164对已婚成年人进行数据收集,并采用主客体互依模型进行数据分析.结果发现:(1)妻子多方思考高于丈夫;(2)夫妻... 为了从主客体互依模型的角度探究中庸思维对婚姻质量的影响和作用机制,采用中庸思维量表、婚姻质量问卷、夫妻沟通方式问卷对164对已婚成年人进行数据收集,并采用主客体互依模型进行数据分析.结果发现:(1)妻子多方思考高于丈夫;(2)夫妻双方的中庸思维能正向预测自身和配偶的婚姻质量感知;(3)丈夫的中庸思维能减弱双方回避沟通从而促进自身的婚姻质量感知,而妻子的中庸思维能促进建设性沟通从而增强自身与配偶的婚姻质量感知;(4)妻子的中庸思维对婚姻质量的预测更强.研究结果揭示了中庸思维对亲密关系的重要意义,以及建设性沟通在两者间的作用机制,这对夫妻婚姻建设和咨询具有一定的启示意义. 展开更多

关键词 中庸思维 婚姻质量 沟通方式 中介效应 主客体互依模型

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工作场所感恩对员工环保组织公民行为的影响

15

作者 李星星 刘玲 王亚萌 《福建商学院学报》 2021年第2期69-76,共8页

环保组织公民行为对企业有效开展环境管理至关重要,其前因研究已成为焦点,但工作场所感恩对环保组织公民行为的作用却被学界所忽视。以积极情绪的拓展建构理论为研究视角,探讨工作场所感恩如何影响环保组织公民行为。实证结果显示:工作... 环保组织公民行为对企业有效开展环境管理至关重要,其前因研究已成为焦点,但工作场所感恩对环保组织公民行为的作用却被学界所忽视。以积极情绪的拓展建构理论为研究视角,探讨工作场所感恩如何影响环保组织公民行为。实证结果显示:工作场所感恩对环保组织公民行为具有显著正向影响;心理所有权在工作场所感恩与环保组织公民行为间发挥中介作用;中庸思维正向调节工作场所感恩对环保组织公民行为的影响。企业应强化员工的工作场所感恩、提升员工对企业的心理所有权、培养员工的中庸思维,从而有效激发员工的环保组织公民行为。 展开更多

关键词 工作场所感恩 环保组织公民行为 心理所有权 中庸思维

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辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 被引量：43

16

作者 沈伊默 马晨露 +4 位作者 白新文 诸彦含 鲁云林 张庆林 刘军 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期238-247,共10页

近年来,辱虐管理与员工创造力的关系受到越来越多研究者的关注。在以往研究的基础上,本研究构建了一个有调节的中介作用模型,以探讨中国文化情境下辱虐管理影响员工创造力的中介心理机制及边界条件。采用多阶段-多来源的策略,以93名主管... 近年来,辱虐管理与员工创造力的关系受到越来越多研究者的关注。在以往研究的基础上,本研究构建了一个有调节的中介作用模型,以探讨中国文化情境下辱虐管理影响员工创造力的中介心理机制及边界条件。采用多阶段-多来源的策略,以93名主管和369名员工为对象,通过多水平结构方程建模技术对三阶段主管-员工配对调查所获取的数据进行分析,结果表明:主管的辱虐管理行为会通过心理契约破坏的中介作用,对员工创造力产生间接的消极影响;但该负向的间接关系的强度对高中庸思维者而言较弱。本研究有助于揭示辱虐管理影响员工创造力的心理机制及边界条件,研究结果对企业员工创造力及创新行为的管理实践也有一定启示。 展开更多

关键词 辱虐管理 心理契约破坏 中庸思维 创造力

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中庸思维与大学生网络成瘾：社会支持和孤独感的序列中介作用 被引量：24

17

作者 丁倩 张永欣 +1 位作者 魏华 胡伟 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2019年第4期553-560,共8页

探讨中庸思维对大学生网络成瘾的影响及其作用机制,采用中庸思维量表、领悟社会支持量表、UCLA孤独感量表和网络成瘾量表对490名大学生进行调查.结果显示:(1)中庸思维与社会支持呈显著正相关,与孤独感、网络成瘾呈显著负相关;社会支持... 探讨中庸思维对大学生网络成瘾的影响及其作用机制,采用中庸思维量表、领悟社会支持量表、UCLA孤独感量表和网络成瘾量表对490名大学生进行调查.结果显示:(1)中庸思维与社会支持呈显著正相关,与孤独感、网络成瘾呈显著负相关;社会支持与孤独感、网络成瘾呈显著负相关;孤独感与网络成瘾呈显著正相关;(2)中庸思维不仅直接影响网络成瘾,而且存在三条间接路径:社会支持的单独中介作用;孤独感的单独中介作用;社会支持和孤独感的序列中介作用.上述结果表明,中庸思维对网络成瘾具有一定抑制效应,且这种效应是通过人际因素(社会支持)和情绪因素(孤独感)共同作用形成的. 展开更多

关键词 大学生 中庸思维 社会支持 孤独感 网络成瘾

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抑郁症患者应对效能在中庸思维和心理健康间的中介作用 被引量：10

18

作者 郭轶 李雪晶 +1 位作者 黄新英 钟婵 《四川精神卫生》 2016年第1期23-25,共3页

目的探讨抑郁症患者应对效能在中庸思维和心理健康间的中介作用。方法运用中庸思维量表、应对效能问卷(CEQ)、症状自评量表(SCL-90)对在广州市民政局精神病院就诊的270例符合《国际疾病分类(第10版)》(ICD-10)抑郁症诊断的患者进行测评... 目的探讨抑郁症患者应对效能在中庸思维和心理健康间的中介作用。方法运用中庸思维量表、应对效能问卷(CEQ)、症状自评量表(SCL-90)对在广州市民政局精神病院就诊的270例符合《国际疾病分类(第10版)》(ICD-10)抑郁症诊断的患者进行测评。结果 1中庸思维各维度与应对效能各维度之间评分均呈正相关(r=0.217~0.442,P<0.01),SCL-90总评分与中庸思维及应对效能各维度呈负相关(r=-0.324^-0.161,P<0.05或0.01)。2路径分析表明中庸思维各维度对应对效能和心理健康有直接效应(β=-0.34~0.69,P<0.01),应对效能对SCL-90总评分有直接效应(β=-0.36,P<0.01),中庸思维间接影响心理健康。结论应对效能在中庸思维和心理健康之间起着重要的中介作用,中庸思维能够改善个体的应对效能从而促进心理健康。 展开更多

关键词 抑郁症 应对效能 中庸思维 心理健康

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大学生中庸思维在情绪调节和情绪间的作用 被引量：9

19

作者 郭侃 曾维希 《中国健康心理学杂志》 2012年第7期1101-1103,共3页

目的探讨大学生情绪调节、中庸思维与情绪状态间的关系。方法通过收集369份在校大学生的量表结果,其中包括情绪调节问卷、中庸信念/价值量表、正负情绪检核表。结果①认知重评与正性情绪正相关、与负性情绪负相关,表达抑制与负性情绪正... 目的探讨大学生情绪调节、中庸思维与情绪状态间的关系。方法通过收集369份在校大学生的量表结果,其中包括情绪调节问卷、中庸信念/价值量表、正负情绪检核表。结果①认知重评与正性情绪正相关、与负性情绪负相关,表达抑制与负性情绪正相关(r=0.259～0.159,P>0.05);中庸思维与认知重评有显著正相关,与负性情绪有显著负相关(r=0.312,0.160;P>0.05);②中庸思维在认知重评与情绪之间没有起到显著的调节作用,在表达抑制与负性情绪之间起到了显著的负调节作用(β=-0.114,P>0.05),中庸思维程度较高时表达抑制与负性情绪无显著相关(r=0.107,P>0.05),中庸思维程度较低时表达抑制与负性情绪显著正相关(r=0.225,P>0.01)。结论中庸思维使个体倾向使用认知重评的情绪调节,较高的中庸思维程度不易受到表达抑制的负面影响。 展开更多

关键词 情绪调节 中庸思维 情绪状态 大学生

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抑郁症患者中庸思维、反应方式和情绪的关系 被引量：6

20

作者 郭轶 李雪晶 +1 位作者 钟婵 黄新英 《神经疾病与精神卫生》 2016年第2期166-168,共3页

目的：探讨抑郁症患者中庸思维、反应方式和情绪的关系。方法运用中庸思维量表、反应方式问卷、正性负性情绪量表对300例符合ICD－10中抑郁症诊断的患者进行测评，并对三者的关系进行分析。结果沉思与负性情绪呈正相关（ r ＝0．268，P ... 目的：探讨抑郁症患者中庸思维、反应方式和情绪的关系。方法运用中庸思维量表、反应方式问卷、正性负性情绪量表对300例符合ICD－10中抑郁症诊断的患者进行测评，并对三者的关系进行分析。结果沉思与负性情绪呈正相关（ r ＝0．268，P ＜0．01），分心与正性情绪呈正相关（ r ＝0.359，P ＜0．01），与负性情绪呈负相关（ r ＝－0．167，P ＜0．05）；中庸思维与分心呈正相关（ r ＝0.242，P ＜0．01），与负性情绪呈负相关（ r＝－0．237，P＜0．01）。中庸思维调节沉思和负性情绪的关系。结论中庸思维程度不会改变分心对情绪的影响，中庸思维程度越低沉思对负性情绪的影响越大。 展开更多

关键词 抑郁症 情绪 中庸思维 反应方式

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