-
题名增权视角下的“江蚁”被剥夺问题初探
被引量:1
- 1
-
-
作者
张翼
马改姣
-
机构
中南民族大学民族学与社会学学院
-
出处
《社会工作》
2011年第16期81-84,共4页
-
文摘
在应用社会工作增权理论的基础上,运用社会学的剥夺理论分析"江蚁"被剥夺的现状,并从个体和社会两个层面提出"蚁族"增权的策略,以提升其生存与发展能力。
-
关键词
江蚁
被剥夺
增权
-
Keywords
wuhan ant
Deprived
Empowerment
-
分类号
C913
[经济管理]
-
-
题名武汉“蚁族”生存状况的实证研究
被引量:4
- 2
-
-
作者
陈满堂
曾德进
-
机构
武汉理工大学政治与行政学院社会学系
-
出处
《社会工作》
2012年第1期75-77,66,共4页
-
文摘
本文通过对武汉"蚁族"生存状况的实证研究,表明武汉"蚁族"经济收入偏低,居住空间狭小,生活压力大,亟需提升收入水平,改善居住条件,排降生活压力。
-
关键词
武汉“蚁族”
生存状况
公租房
-
Keywords
wuhan' ant colony'
Survival Status
Public Rental Housing
-
分类号
C913
[经济管理]
-
-
题名“江蚁”群体工作幸福感的形成机理与提升策略
被引量:1
- 3
-
-
作者
夏季
吴燕妮
夏晶
-
机构
湖北工业大学管理学院
中南财经政法大学武汉学院
-
出处
《湖北工业大学学报》
2011年第6期22-25,共4页
-
文摘
分析现阶段武汉"蚁族"群体(简称"江蚁")生活就业和工作幸福感状况,探讨"江蚁"工作幸福感的影响因素、形成机理和提升策略,以期改善"江蚁"的生活就业状况,促进武汉市城市和谐发展,提高武汉市企业人力资源管理水平。
-
关键词
“蚁族”
“江蚁”
工作幸福感
-
Keywords
"ant tribe"
wuhan "ant tribe"
work well-being
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-