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零工经济崛起与零工劳动者权益保护——来自美国《加州零工经济法》的启示 被引量:10
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作者 涂永前 王倩云 《中国劳动关系学院学报》 2020年第5期87-99,共13页
与传统的全职工作相比,零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点,因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题,这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加... 与传统的全职工作相比,零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点,因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题,这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加州零工经济法》将过去用来区分零工劳动者究竟是雇员还是独立承揽人的Borello检验标准改为ABC检验标准。新标准的实施有利于认定零工劳动者为雇员,从而有效地保护了劳动者权益,对我国未来给予零工劳动者明确的法律保障具有较强的借鉴价值。 展开更多
关键词 零工经济 零工劳动者 劳动者权益 AB-5法案
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解构与重塑:新就业形态劳动者权益保障的实践之维
2
作者 程倍倍 阮倩 张音宇 《天津市工会管理干部学院学报》 2024年第1期23-31,共9页
近年来,随着共享经济、平台经济的高速发展,依托于网络平台的外卖配送、货物运输等新就业形态在稳定就业、推动消费等方面发挥着日益重要的作用,但同时也为新就业形态劳动者权益保障带来了现实困难和挑战。在充分考虑我国在该领域的宏... 近年来,随着共享经济、平台经济的高速发展,依托于网络平台的外卖配送、货物运输等新就业形态在稳定就业、推动消费等方面发挥着日益重要的作用,但同时也为新就业形态劳动者权益保障带来了现实困难和挑战。在充分考虑我国在该领域的宏观政策、我国地方政府的有益尝试和他国的相关治理经验后,可以总结得出新就业形态劳动者权益保障的“一体化”思路。要建立更具可操作性的新型用工关系认定标准,灵活化改革社会保险缴存制度,打造多渠道多层次的新型劳动关系治理模式,构建起新就业形态劳动者权益保障机制。 展开更多
关键词 新就业形态 平台经济 劳动者权益
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马克思恩格斯的社会保障思想及其对西方社会保障制度建立的影响
3
作者 童文胜 夏雨佳 潘振宇 《社会主义研究》 北大核心 2024年第2期46-53,共8页
现代社会保障制度最早出现于西欧国家。马克思恩格斯在批判西方资本主义社会时,对劳动者权益、民生福利等社会问题提出了自己的看法并逐渐形成了早期社会保障思想。马克思恩格斯社会保障思想的产生有其特定的经济、政治、社会和文化背景... 现代社会保障制度最早出现于西欧国家。马克思恩格斯在批判西方资本主义社会时,对劳动者权益、民生福利等社会问题提出了自己的看法并逐渐形成了早期社会保障思想。马克思恩格斯社会保障思想的产生有其特定的经济、政治、社会和文化背景,是在批判吸收欧洲启蒙思想家的人道主义精神、英国古典政治经济学的劳动价值理论和法国空想社会主义的和谐社会思想的基础上形成的。马克思恩格斯的社会保障思想包括对资本主义社会保障的批判和对社会主义社会保障的构想。实现人的自由全面发展是马克思恩格斯社会保障思想的核心和终极目标。整体而言,马克思恩格斯社会保障思想在西方现代社会保障制度的建立过程中发挥了不可忽视的作用,客观上推动了西方现代社会保障制度的建立和发展。 展开更多
关键词 社会保障 西方社会保障制度 劳动者权益 民生福利
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中国共产党领导下的上海邮务公会探析(1925—1927)
4
作者 胡婷 《安徽工业大学学报(社会科学版)》 2023年第4期13-16,43,共5页
1925年8月,在中国共产党的领导和指导下,上海邮务公会成立。这是中国共产党领导下的真正代表职工利益的工会组织,开创了我国邮务公会的先河。上海邮务公会成立后,在党的领导下提高职工福利、维护职工利益、营救被捕职工。上海邮务公会... 1925年8月,在中国共产党的领导和指导下,上海邮务公会成立。这是中国共产党领导下的真正代表职工利益的工会组织,开创了我国邮务公会的先河。上海邮务公会成立后,在党的领导下提高职工福利、维护职工利益、营救被捕职工。上海邮务公会在上海市总工会的领导下,做好革命运动的各项准备,组建邮工纠察队参加上海工人武装起义,为上海工人第三次武装起义的胜利做出了积极的贡献。 展开更多
关键词 中国共产党 上海邮务公会 职工权益 革命运动
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我国互联网平台多元劳动关系研究
5
作者 陈维政 李红黎 +1 位作者 胡冬梅 陈玉玲 《西华大学学报(哲学社会科学版)》 2023年第4期9-18,共10页
互联网平台经济的发展,对平台的劳动关系治理提出了严峻挑战—如何界定平台与平台劳动者的关系?如何保护平台劳动者的合法权益?平台如何承担平台劳动者权益的保障责任?文章梳理了平台经济中实际存在的多种用工方式和多元劳动关系;系统... 互联网平台经济的发展,对平台的劳动关系治理提出了严峻挑战—如何界定平台与平台劳动者的关系?如何保护平台劳动者的合法权益?平台如何承担平台劳动者权益的保障责任?文章梳理了平台经济中实际存在的多种用工方式和多元劳动关系;系统分析了平台劳动者在社会保障权、组织保护权、职业健康权和公平报酬权等方面的缺失;讨论了如何保护平台劳动者的以上权益,以及平台对不同类型平台劳动者的合法权益应承担的相应责任。此外,文章以典型的平台公司为案例,证明了互联网平台广泛存在着的多种用工方式和多元劳动关系,且相当部分平台劳动者的权益难以得到保障。最后,文章提出了对我国互联网平台多元劳动关系的分类治理思路和对相关劳动法律法规的修订建议。 展开更多
关键词 互联网平台 平台劳动者 多元劳动关系 劳动者权益
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混合所有制企业工会工作提升路径及对策
6
作者 胡立群 《陕西煤炭》 2023年第1期221-224,共4页
创新发展是企业面临的永恒主题,随着世纪大疫情持续演化,国际国内经济下行压力不断加重,国际局势动荡不安等多重因素叠加影响,人类社会进入前所未有之大变局。企业作为社会财富的创造者,其生存和发展面临前所未有之挑战。在这种严峻的... 创新发展是企业面临的永恒主题,随着世纪大疫情持续演化,国际国内经济下行压力不断加重,国际局势动荡不安等多重因素叠加影响,人类社会进入前所未有之大变局。企业作为社会财富的创造者,其生存和发展面临前所未有之挑战。在这种严峻的挑战面前,混合所有制企业显示出了它的强大优势,能够通过混合所有制获得类似生物学意义上的杂交优势,促进混合所有制企业茁壮成长。混合所有制企业体制和机制的巨大变化必将影响到其中的职工工作、学习、生活等方方面面,这就为工会工作开展提出了新的要求。通过对混合所有制企业现状进行分析,探索在新形势下混合所有制企业工会开展工作的方式和途径,从而有效解决职工在组织需求、诉求表达、矛盾调处、权益维护等方面的问题。 展开更多
关键词 混合所有制企业 国有企业 工会工作 职工权益
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新业态下劳动者权益对互联网企业可持续发展的影响
7
作者 王静之 刘书瑜 《特区经济》 2023年第7期151-156,共6页
可持续发展对成长初期的互联网企业至关重要,劳动者作为利益相关方直接影响企业发展,因此,探究新业态下劳动者权益的保障问题,对促进互联网企业可持续发展具有重要现实意义。在运用熵权法的基础上,通过构建多个多元线性回归模型,探索新... 可持续发展对成长初期的互联网企业至关重要,劳动者作为利益相关方直接影响企业发展,因此,探究新业态下劳动者权益的保障问题,对促进互联网企业可持续发展具有重要现实意义。在运用熵权法的基础上,通过构建多个多元线性回归模型,探索新业态下各项劳动者权益对互联网企业可持续发展的影响。经研究表明:劳动者的报酬权、休息权、安全卫生保护权、社会保险福利权对企业可持续发展均具有显著的正向影响;其中报酬权、休息权对企业可持续发展的影响相对较大。文后提出了建立非政府主导的劳动者权益保障机制的相关建议,以期提高企业的可持续发展能力。 展开更多
关键词 互联网企业 劳动者权益 可持续发展
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试论国企辅业改制中职工权益的保护 被引量:2
8
作者 李雁鹏 《科技情报开发与经济》 2009年第4期200-202,共3页
探讨了在国企辅业改制中如何保护职工的利益的问题,包括通过规范劳动关系保护职工合法权益、准确计算并及时发放经济补偿金、职工持股的利益维护、合理安置企业内退与工伤职工等。
关键词 国企 辅业改制 职工权益 劳动关系
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协调劳动关系构建和谐社会
9
作者 张毓余 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第4期24-25,共2页
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在团结动员职工群众,参与社会利益协调,构建和谐社会中具有不可替代的作用。工会应当围绕党委政府的中心工作,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,履行各项社会职能,切实维护广大职工的合法... 工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在团结动员职工群众,参与社会利益协调,构建和谐社会中具有不可替代的作用。工会应当围绕党委政府的中心工作,按照“组织起来、切实维权”的工作方针,履行各项社会职能,切实维护广大职工的合法权益,维护工人阶级队伍的团结统一,团结动员广大职工为全面建设小康社会多作贡献。 展开更多
关键词 劳动关系 职工权益 和谐社会
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初心与使命:中国工会参与国家治理的历史回顾与经验 被引量:1
10
作者 郭辉 戴文宪 《北京市工会干部学院学报》 2022年第4期53-62,共10页
在社会主义革命和建设时期、改革开放时期的国家治理过程中,中国工会始终是积极的参与者和有力的践行者。中国工会在不同时期对国家治理的参与,要服从和服务于该时期党和国家的中心任务中国工会参与国家治理体现在经济、政治、社会管理... 在社会主义革命和建设时期、改革开放时期的国家治理过程中,中国工会始终是积极的参与者和有力的践行者。中国工会在不同时期对国家治理的参与,要服从和服务于该时期党和国家的中心任务中国工会参与国家治理体现在经济、政治、社会管理等各个领域,经历了由单纯行政化动员向行政与社会并举,清晰地折射出中国工会工作不断科学化、规范化、现代化的演进过程,体现了坚持党的领导、维护职工权益、明确自身定位、与多元主体结合的经验。 展开更多
关键词 中国工会 国家治理 职工权益
原文传递
企业年终奖之劳动争议与处理研究 被引量:2
11
作者 焦孟莉 《中国劳动关系学院学报》 2020年第1期60-68,共9页
年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员工提前离职或者因法... 年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员工提前离职或者因法定原因不在岗时如何发放的争议问题。通过分析产生这些争议的内在原因,并结合其他国家的年终奖发放状况,研究认为应该从明确企业年终奖发放制度的价值之维度、在法律层面进行制度设计、在司法实践中做好利益平衡等角度出发,对年终奖的劳动争议有一个清晰认识和正确处理。 展开更多
关键词 年终奖 劳动争议 企业规章 提前离职 劳动者权益
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事实劳动关系问题的认定与探究
12
作者 方静璇 《市场周刊》 2021年第6期168-170,共3页
我国存在着大量的事实劳动关系,很多劳动者被排除在法律的保护之外,他们的劳动权益存在受损的情况,这一方面挫伤了人们劳动的积极性,另一方面不利于我国经济发展和社会的繁荣。本文对于我国当前劳动关系现状进行分析,进一步梳理事实劳... 我国存在着大量的事实劳动关系,很多劳动者被排除在法律的保护之外,他们的劳动权益存在受损的情况,这一方面挫伤了人们劳动的积极性,另一方面不利于我国经济发展和社会的繁荣。本文对于我国当前劳动关系现状进行分析,进一步梳理事实劳动关系的理论,研究了对于事实劳动关系的理解与处理态度。 展开更多
关键词 事实劳动关系 劳动者权益 权益保障
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践行工会职责 推进后疫情时期和谐稳定劳动关系的构建 被引量:1
13
作者 王旭丹 《天津市工会管理干部学院学报》 2020年第2期25-29,共5页
国内疫情防控初现曙光,但国外情况正日益严峻,疫情对劳动关系的后续影响和风险防控任务依然重大艰巨。为构建、维护和谐稳定的劳动关系,工会应当:提高政治站位,主动应对劳动关系新情况;协助企业招工,推动稳定就业;践行工会职责,切实维... 国内疫情防控初现曙光,但国外情况正日益严峻,疫情对劳动关系的后续影响和风险防控任务依然重大艰巨。为构建、维护和谐稳定的劳动关系,工会应当:提高政治站位,主动应对劳动关系新情况;协助企业招工,推动稳定就业;践行工会职责,切实维护职工合法权益;重视集体协商,依法协调劳动关系;工会干部主动担当作为,当好“四员”角色。 展开更多
关键词 疫情 职工权益 劳动关系
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数字化时代劳动者权益保护研究 被引量:1
14
作者 曹艳春 韩晋玮 《海大法律评论》 2020年第1期442-455,共14页
随着互联网与人工智能(AI)技术的发展,人类已经迈进"数字化时代",而数字技术虽然为企业在经营管理上提供了极大的便利,但也给劳动者的基本权益带来巨大的威胁和挑战,用工关系之法律界定不明、劳动者休息权不能得到有效保护、... 随着互联网与人工智能(AI)技术的发展,人类已经迈进"数字化时代",而数字技术虽然为企业在经营管理上提供了极大的便利,但也给劳动者的基本权益带来巨大的威胁和挑战,用工关系之法律界定不明、劳动者休息权不能得到有效保护、劳动者个人信息及隐私权经常受到侵害、部分劳动者因AI的发展面临失业的窘境。要摆脱当前困境,首先,应加强"数字化时代"新型劳动关系之理论建设,完善相应之法律;其次,借鉴域外先进经验,有效阻截劳动者个人信息及隐私之泄露途径;最后,充分发挥政府职能,做好劳动者"再入职"培训,积极应对AI技术所带来的负面影响。 展开更多
关键词 互联网 人工智能 数字化时代 劳动者基本权益 威胁与挑战
原文传递
品管圈活动在职工医疗互助保障工作中的应用 被引量:1
15
作者 尤菊 徐治国 秦嗣萃 《中国卫生产业》 2016年第34期13-16,共4页
目的总结品管圈活动在提高中山医院职工医疗互助保障基金使用率中的作用。方法将品管圈活动应用于职工互助保障工作中,分析导致基金使用率低的原因,制定相应的对策并实施,确认活动成效。结果开展品管圈活动后,互助保障基金的使用率由活... 目的总结品管圈活动在提高中山医院职工医疗互助保障基金使用率中的作用。方法将品管圈活动应用于职工互助保障工作中,分析导致基金使用率低的原因,制定相应的对策并实施,确认活动成效。结果开展品管圈活动后,互助保障基金的使用率由活动前10%提高到30%,并让参与活动的成员提高对自我价值的肯定。结论品管圈活动的开展不仅有效解决工作中存在的问题、提升工作质量,更将集体的智慧及能力凝聚起来,为切实保障职工权益打下坚实基础。 展开更多
关键词 品管圈 职工医疗互助保障基金 使用率 职工权益
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当好职工利益代言人 不断推进基层民主政治建设
16
作者 张晗 夏彬 《天津市工会管理干部学院学报》 2016年第1期31-33,共3页
巴陵石化公司坚持依靠方针,不断务实职代会组织、制度、代表三项基础,把握好会前、会中、会后三个环节,完善上下沟通、专门委员会工作、职工代表履职三项机制,维护广大职工合法权益,推进基层民主政治建设,为企业发展创造了民主、团结、... 巴陵石化公司坚持依靠方针,不断务实职代会组织、制度、代表三项基础,把握好会前、会中、会后三个环节,完善上下沟通、专门委员会工作、职工代表履职三项机制,维护广大职工合法权益,推进基层民主政治建设,为企业发展创造了民主、团结、和谐、稳定的良好环境。 展开更多
关键词 职代会 职工权益 民主政治建设
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韩国“外国人雇佣许可制”劳工权益问题探析
17
作者 尹虎 《延边大学学报(社会科学版)》 2016年第2期25-31,共7页
为了缓解劳动力不足现象,韩国政府于1993年10月对外开放劳动力市场,开始引进外籍劳工。然而,外籍劳工政策的制定和实施,其难度远远超出了韩国政府的预想,棘手问题倍出,让韩国政府处于不利局面。其中最让韩国政府进退两难的则是外籍劳工... 为了缓解劳动力不足现象,韩国政府于1993年10月对外开放劳动力市场,开始引进外籍劳工。然而,外籍劳工政策的制定和实施,其难度远远超出了韩国政府的预想,棘手问题倍出,让韩国政府处于不利局面。其中最让韩国政府进退两难的则是外籍劳工权益问题。该问题不仅源于制度本身的缺陷,也源于政策执行的不利。劳工权益保障问题在维护经济秩序和构建和谐社会过程中具有重要的作用。韩国雇佣许可制度对我国及早构建具有中国特色的外籍劳工权益保障制度提供了有益的启示。 展开更多
关键词 韩国外籍劳工政策 外国人雇佣许可制 劳工权益
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以“三个代表”的重要思想为指导努力实现企业工会工作新突破
18
作者 张良金 《工会理论与实践》 2000年第5期10-13,共4页
贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,企业工会要以代表中国先进生产力的发展要求为指导 ,带领职工抓住机遇 ,维护改革 ,促进发展 ;要以代表中国先进文化的前进方向为指导 ,在企业文化建设中充分发挥组织作用、载体作用、主导作... 贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,企业工会要以代表中国先进生产力的发展要求为指导 ,带领职工抓住机遇 ,维护改革 ,促进发展 ;要以代表中国先进文化的前进方向为指导 ,在企业文化建设中充分发挥组织作用、载体作用、主导作用 ;要以代表中国最广大人民的根本利益的重要思想为指导 ,切实维护职工利益。 展开更多
关键词 “三个代表” 重要思想 企业工会工作 代表中国最广大人民的根本利益 新突破 先进文化的前进方向 中国先进生产力 企业文化建设 维护职工利益 江泽民同志 贯彻落实 发展要求 抓住机遇 促进发展 组织作用 载体作用 主导作用
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医疗改革中高校教职工权益保障的调查与思考
19
作者 李博 孙康 +2 位作者 陈钰萍 赖国毅 廖克莉 《四川教育学院学报》 2009年第12期9-10,13,共3页
通过对高校教职工的问卷调查发现,当前职工权益保障中存在四大问题,通过分析问题产生原因提出了加大对医改内容的宣传力度;充分认识医保水平的差异性,强化职工的保障水平;加强疾病预防并建立健康档案和开展多层次富有个性的健康教育工... 通过对高校教职工的问卷调查发现,当前职工权益保障中存在四大问题,通过分析问题产生原因提出了加大对医改内容的宣传力度;充分认识医保水平的差异性,强化职工的保障水平;加强疾病预防并建立健康档案和开展多层次富有个性的健康教育工作四项措施。 展开更多
关键词 医疗改革 职工权益 保障水平 健康档案
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加入WTO对我国劳动力市场的影响——兼论政府及工会的对策
20
作者 傅麟 佘云霞 《工会理论与实践》 北大核心 2001年第3期34-38,共5页
入世后初期 ,我国城镇中固有的就业矛盾将进一步加深 ,农村劳动力将面临就业需求减少和素质要求提高的双重压力 ,劳动力市场也将呈现更加弹性化、灵活化、复杂化的发展趋势。职工队伍的分化将更加明显 ,职工的愿望和要求也将日益呈现多... 入世后初期 ,我国城镇中固有的就业矛盾将进一步加深 ,农村劳动力将面临就业需求减少和素质要求提高的双重压力 ,劳动力市场也将呈现更加弹性化、灵活化、复杂化的发展趋势。职工队伍的分化将更加明显 ,职工的愿望和要求也将日益呈现多元化的特点。为此 ,政府应采取就业优先的政策取向 ,实行积极的劳动力市场政策 ,促进社会充分就业的实现 ;工会亦应确定经济全球化背景下新的工作方式 ,更好地维护职工的合法权益。 展开更多
关键词 WTO 劳动力市场 就业 职工权益 政府 工会
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