-
题名以工作量为基础的奖金分配模式的实践与思考
被引量：2
- 1
-
-
作者
赵楠
李涛
-
机构
北京大学人民医院
-
出处
《中国卫生产业》
2017年第9期145-147,177,共4页
-
文摘
合理的奖金分配方式能够有效调动员工积极性,提高医疗质量。当前公立医院奖金分配多以收入为主导,其弊端和局限性日益显现,且不能适应医疗改革的需要。该院借鉴RBRVS方法,结合自身特点,确定了一套以工作量核算为基础、以质量控制为重点、以综合评价为手段的奖金分配方法。该文以RBRVS在超声诊断科奖金核算上的应用为例,系统介绍该方法的应用原理和步骤,并对此方法的应用效果与优势,推行中的难点进行评析。
-
关键词
RBRVS
公立医院
奖金分配
制度
工作量核算
-
Keywords
RBRVS
Public hospital
Bonus allocation
System
work volume accounting
-
分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
-
