目的综合性工作能力指数（Comprenhensive work ability index，CWAI）量表同质性信度评价。方法选择有代表性的行政机关、教育、纺织、煤炭、石油化工和医疗卫生等行业的单位作为抽样目标，采用整群随机抽样方法抽取上述单位的在职职...目的综合性工作能力指数（Comprenhensive work ability index，CWAI）量表同质性信度评价。方法选择有代表性的行政机关、教育、纺织、煤炭、石油化工和医疗卫生等行业的单位作为抽样目标，采用整群随机抽样方法抽取上述单位的在职职工作为研究对象，CWAI量表的同质性信度评价以上述单位1800例职工作为研究样本。方法采用条目与总分的一致性、Cronbach’s α系数、Spearman—Brown系数、θ系数和Ω系数等方法评价CWAI量表的同质性信度。结果CWAI量表同质性信度评价结果显示，CWAI量表各条目（W1～W5）得分与量表总分（CWAI）的相关系数介于0．14-0．75之间（P〈0．01）；总体而言，Cronbach＇s α系数（0．701～0．808）、Spearman—Brown系数（0．860）、0系数（0．703～0．845）和Ω系数（0．802-0．942）均符合心理测量学对量表的测量要求。结论CWAI量表具有较好的同质性信度。展开更多
