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感恩：概念、测量及其相关研究 被引量：56
1
作者 张利燕 侯小花 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第2期393-395,共3页
感恩可以区分为状态感恩与特质感恩,前者表现为个体在接受某种恩惠时所产生的情绪体验或心境状态,后者表现为体验感恩情绪的心理倾向。感恩的测量工具有两种类型:单因素问卷(如GQ-6)和多因素问卷(如GRAT、感激量表)。作为美德,感恩对个... 感恩可以区分为状态感恩与特质感恩,前者表现为个体在接受某种恩惠时所产生的情绪体验或心境状态,后者表现为体验感恩情绪的心理倾向。感恩的测量工具有两种类型:单因素问卷(如GQ-6)和多因素问卷(如GRAT、感激量表)。作为美德,感恩对个体具有积极心理功能,能提升人的幸福感;对社会具有道德功能,能诱发人的亲社会行为。感恩与幸福感、亲社会行为的关系成为目前感恩研究的主题。未来的研究应进一步探索感恩的结构,阐明感恩的心理效能及其机制,并开展感恩的发展研究。 展开更多
关键词 感恩 状态感恩 特质感恩 幸福感 亲社会行为
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儿童期心理虐待对大学生网络欺凌态度的影响：公正世界信念和特质感恩的中介作用 被引量：27
2
作者 陈亮 王彦东 李焰 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期152-156,共5页
目的:在社会学习理论和一般攻击模型的视角下,探讨儿童期心理虐待对大学生网络欺凌态度的影响,以及公正世界信念和特质感恩的中介作用。方法:采用儿童期心理虐待量表、公正世界信念量表、特质感恩量表和网络欺凌态度问卷对1198名大学生... 目的:在社会学习理论和一般攻击模型的视角下,探讨儿童期心理虐待对大学生网络欺凌态度的影响,以及公正世界信念和特质感恩的中介作用。方法:采用儿童期心理虐待量表、公正世界信念量表、特质感恩量表和网络欺凌态度问卷对1198名大学生进行调查。结果:①儿童期心理虐待与大学生网络欺凌态度之间具有显著正相关,即儿童期心理虐待越严重的个体越赞同网络欺凌;②儿童期心理虐待、大学生网络欺凌态度与公正世界信念、特质感恩之间均具有显著负相关;③儿童期心理虐待能通过公正世界信念和特质感恩的中介作用对大学生网络欺凌态度产生影响,该中介作用包含两条路径:公正世界信念的单独中介作用和公正世界信念—特质感恩的链式中介作用。结论:公正世界信念和特质感恩是儿童期心理虐待影响大学生网络欺凌态度的中介机制之一。 展开更多
关键词 儿童期心理虐待 公正世界信念 特质感恩 网络欺凌态度
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人际感恩:社会交往中重要的积极情绪 被引量：21
3
作者 梁宏宇 陈石 +3 位作者 熊红星 孙配贞 李放 郑雪 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第3期479-488,共10页
人际感恩是指个体由于接受了他人善意提供的具有一定价值的恩惠而诱发的一种愉悦的、心怀感激而意欲报答的认知性情绪。情境评估过程是人际感恩得以产生的关键环节。此外,人际感恩的产生还会受到受惠者自身特点、双方关系特点等因素的... 人际感恩是指个体由于接受了他人善意提供的具有一定价值的恩惠而诱发的一种愉悦的、心怀感激而意欲报答的认知性情绪。情境评估过程是人际感恩得以产生的关键环节。此外,人际感恩的产生还会受到受惠者自身特点、双方关系特点等因素的影响。情节剧本、真人互动等任务是研究人际感恩的常见范式。另外,人际感恩还具有个体、二元、团体三个层面的功能。加强人际感恩神经生理机制的研究,考察由人际感恩到特质感恩的培养路径,拓展人际感恩的功能研究,探索中国文化背景下的人际感恩是未来人际感恩的研究方向。 展开更多
关键词 人际感恩 特质感恩 情境评估 诱发任务
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工作场所感恩研究述评与展望 被引量：17
4
作者 刘军 朱征 +1 位作者 王琦琦 杨朦晰 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第9期61-74,共14页
劳资关系紧张、不道德行为泛滥和员工职业健康受威胁等问题反映出追逐利益对人类美德的挑战。作为'美德之源',感恩有助于解决这些问题。本文阐述了感恩的内涵,整理了感恩在工作情境中的测量工具,并依据特质感恩和状态感恩两条... 劳资关系紧张、不道德行为泛滥和员工职业健康受威胁等问题反映出追逐利益对人类美德的挑战。作为'美德之源',感恩有助于解决这些问题。本文阐述了感恩的内涵,整理了感恩在工作情境中的测量工具,并依据特质感恩和状态感恩两条线索对组织管理领域的感恩研究进行了回顾。研究表明,领导的特质感恩正向影响领导行为和领导效果,员工的特质感恩正向影响工作行为和职业健康;员工的状态感恩被组织因素和人际因素激发,并通过其互惠动机和亲社会动机影响人际关系和工作绩效。最后,本文指出管理学中感恩研究的不足和未来研究方向。 展开更多
关键词 感恩 状态感恩 特质感恩 工作场所
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感恩与自我控制的关系:心理资本的中介作用
5
作者 沈佳华 张晓贤 孙晓玲 《心理技术与应用》 2024年第10期630-640,共11页
以大学生为研究对象,通过2个研究探讨感恩与自我控制之间的关系,及心理资本的中介作用。研究1采用问卷调查法,探究特质感恩与自我控制的关系,及心理资本的中介作用;研究2采用实验法,诱发被试的感恩情绪,探究状态感恩与自我控制的关系,... 以大学生为研究对象,通过2个研究探讨感恩与自我控制之间的关系,及心理资本的中介作用。研究1采用问卷调查法,探究特质感恩与自我控制的关系,及心理资本的中介作用;研究2采用实验法,诱发被试的感恩情绪,探究状态感恩与自我控制的关系,及心理资本的中介作用。结果发现:(1)在控制一般积极情绪后,心理资本在特质感恩与自我控制之间起部分中介作用;(2)与对照组相比,诱发状态感恩的大学生,其自我控制水平更高;(3)在控制一般积极情绪后,心理资本在状态感恩与自我控制之间起部分中介作用。因此感恩不仅直接预测自我控制,也可通过心理资本预测自我控制。 展开更多
关键词 特质感恩 状态感恩 自我控制 心理资本 中介作用
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特质感恩与状态感恩对初中生合作水平的影响 被引量：5
6
作者 任海霞 黄瑶 +1 位作者 郝娜 崔丽莹 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第1期97-103,共7页
为探究感恩对初中生合作水平的影响,本研究采用追踪调查与实验相结合的方法,通过两个研究分别探究了特质感恩与内在的合作倾向,状态感恩与外在的合作行为之间的关系。结果发现:(1)初中女生的特质感恩、人物取向感恩显著高于男生;初一下... 为探究感恩对初中生合作水平的影响,本研究采用追踪调查与实验相结合的方法,通过两个研究分别探究了特质感恩与内在的合作倾向,状态感恩与外在的合作行为之间的关系。结果发现:(1)初中女生的特质感恩、人物取向感恩显著高于男生;初一下的合作倾向显著低于初一上、初二上时期;(2)初中生的特质感恩水平能显著正向预测合作倾向,状态感恩的唤起会增加公共物品困境中的合作行为。 展开更多
关键词 初中生 特质感恩 状态感恩 合作倾向 合作行为
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特质感恩在留守儿童歧视知觉对社交焦虑影响中的调节作用 被引量：5
7
作者 周高兴 陈泓旭 +3 位作者 郭浩 张晓清 唐红英 彭嘉熙 《中华行为医学与脑科学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2019年第10期921-924,共4页
目的 探讨留守儿童歧视知觉对社交焦虑的影响以及分析特质感恩的调节作用.方法 使用歧视知觉问卷、特质感恩问卷和Liebowitz社交焦虑量表,对588名留守儿童进行问卷测量,采用独立样本t检验、相关分析、回归分析等方法对数据进行分析.结果... 目的 探讨留守儿童歧视知觉对社交焦虑的影响以及分析特质感恩的调节作用.方法 使用歧视知觉问卷、特质感恩问卷和Liebowitz社交焦虑量表,对588名留守儿童进行问卷测量,采用独立样本t检验、相关分析、回归分析等方法对数据进行分析.结果 留守儿童中,独生子女与非独生子女在团体歧视知觉维度评分[( 2. 11 ± 0. 98)分,( 2. 28± 0. 93)分]差异有统计学意义( t=-2. 11,P<0. 05) .相关分析结果显示,特质感恩[(4. 93±0. 89)分]与个体歧视[(2. 53±1. 03)分]及团体歧视[(2. 22±0. 95)分]呈显著负相关(r=-0. 55,r=-0. 56,P<0. 05),与社交焦虑的害怕否定[(0. 85±0. 47)分]及社会回避[(0. 81± 0. 53)分]维度评分呈显著负相关( r=-0. 47,r=-0. 48,P<0. 05) .歧视知觉与社交焦虑呈显著正相关( r=0. 61,P<0. 05).回归分析结果显示,歧视知觉能显著预测社交焦虑(β=0. 44,P<0. 01),特质感恩能够显著调节歧视知觉对社交焦虑的影响( β=-0. 75, P<0. 01).结论 留守儿童歧视知觉能正向预测社交焦虑,特质感恩能够显著调节歧视知觉对社交焦虑的影响. 展开更多
关键词 留守儿童 歧视知觉 社交焦虑 特质感恩
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行高于人,众必非之?同事对“好公民”的贬损机制研究 被引量：1
8
作者 于维娜 李敏 +1 位作者 李冬冬 秦雪 《中国人力资源开发》 北大核心 2023年第11期37-55,共19页
本研究构建了同事对“好公民”进行社会贬损的过程机制和条件。基于社会比较理论,本研究认为旁观同事社会比较的过程中,容易受到“好公民”相对领导-成员交换关系的影响,产生妒忌情绪,继而使其对“好公民”施行社会贬损。采取全循环的... 本研究构建了同事对“好公民”进行社会贬损的过程机制和条件。基于社会比较理论,本研究认为旁观同事社会比较的过程中,容易受到“好公民”相对领导-成员交换关系的影响,产生妒忌情绪,继而使其对“好公民”施行社会贬损。采取全循环的研究设计,本研究对四时点的121个团队中的809对员工-同事配对数据进行了多水平路径分析。结果表明:组织公民行为与相对领导-成员交换关系呈正相关;相对领导-成员交换关系与职场妒忌呈倒U型关系;组织公民行为通过相对领导-成员交换关系的中介作用与职场妒忌呈倒U型关系;组织公民行为通过相对领导-成员交换关系和职场妒忌的链式中介作用与社会贬损呈倒U型关系;特质感恩在相对领导-成员交换关系与职场妒忌,以及组织公民行为与同事社会贬损之间具有负向调节作用。本研究揭示了旁观同事为何以及何时对“好公民”施行社会贬损,为组织有效防范“好公民”受到贬损提供理论指导。 展开更多
关键词 组织公民行为 领导-成员交换关系 职场妒忌 社会贬损 特质感恩
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大学生特质性感恩及影响因素研究 被引量：5
9
作者 王婕 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期195-201,共7页
本研究采用特质性感恩量表、自尊量表、自我效能感量表和领悟社会支持量表,通过对5 103名大学生的调查,得出大学生特质性感恩的总体现状和影响因素。结果发现:大学生特质性感恩总体较好;大学生特质性感恩在性别、年级和家庭经济状况上... 本研究采用特质性感恩量表、自尊量表、自我效能感量表和领悟社会支持量表,通过对5 103名大学生的调查,得出大学生特质性感恩的总体现状和影响因素。结果发现:大学生特质性感恩总体较好;大学生特质性感恩在性别、年级和家庭经济状况上有显著差异;自尊和领悟社会支持对大学生特质性感恩存在显著的预测作用。文章从树立感恩榜样力量,培育良好感恩文化;关注家庭环境差异,提升家庭的社会支持力度;加大学生心理支持,关注多元心理品质培育;建立健全评价机制,强化感恩公益志愿实践等方面提出培养大学生特质性感恩的对策建议。 展开更多
关键词 大学生 特质性感恩 现状 影响因素
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组织支持感对工作投入的影响:特质性感恩的调节作用 被引量：5
10
作者 曾海洋 李中斌 马俊 《企业经济》 北大核心 2016年第5期121-127,共7页
为了进一步探讨组织支持对工作投入的影响机制,纳入特质性感恩变量进行研究。选取福建漳州等地322名企业员工作为研究对象,研究结果表明,特质性感恩在组织支持感对工作投入的影响中起到了正向调节作用,即具有较高特质性感恩的员工能够... 为了进一步探讨组织支持对工作投入的影响机制,纳入特质性感恩变量进行研究。选取福建漳州等地322名企业员工作为研究对象,研究结果表明,特质性感恩在组织支持感对工作投入的影响中起到了正向调节作用,即具有较高特质性感恩的员工能够增强组织支持感对工作投入的影响作用。根据研究结果,建议企业必须为员工提供更多的组织支持,重视员工感恩特质的作用,采取列举恩惠、成果归因、树立感恩典型人物和营造感恩组织氛围等措施提升员工感恩能力,以增强组织支持对员工工作投入的正面作用。 展开更多
关键词 组织支持感 工作投入 特质性感恩 感恩教育
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