群团改革背景下上海工会干部队伍建设状况与对策研究 被引量：5

1

作者 邹卫民 孙岩 宋紫薇 《工会理论研究》 2019年第4期39-50,共12页

工会干部是党的干部队伍的重要力量,加强工会干部队伍建设,是工会事业兴旺成功的关键,也是工会组织持续深化改革、落实改革目标任务的重要组织保证。2015年群团改革以来,上海各级工会按照改革要求,在干部队伍建设方面进行了领导班子“... 工会干部是党的干部队伍的重要力量,加强工会干部队伍建设,是工会事业兴旺成功的关键,也是工会组织持续深化改革、落实改革目标任务的重要组织保证。2015年群团改革以来,上海各级工会按照改革要求,在干部队伍建设方面进行了领导班子“专挂兼”、机关工作人员“2+1”、加强工会社工队伍建设等探索和实践,但同时存在专职干部数量与面临的工作任务不匹配,工会干部职业发展通道、培养通道较狭窄,挂职干部产生培养、使用激励机制尚不完善,兼职工会主席履职机制仍待优化,工会社工管理使用及激励发展机制仍需健全,工会干部专业水平亟待提升等建设发展问题,文章对此提出了相关对策建议。 展开更多

关键词 群团改革 工会改革 上海工会 工会干部 队伍建设

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“供需”视角下的工会改革研究 被引量：3

2

作者 李臻 王政 +1 位作者 刘光庆 匙涛 《山东工会论坛》 2017年第1期1-11,17,共12页

在"供需"视角下,当前工会改革需要破解的突出问题是当前工会工作与党委政府的需求、与职工群众的期待还有较大差距,工会组织自身存在的问题也制约了工会组织的有效"供给"。因此,要借鉴改革试点单位的经验,解决"... 在"供需"视角下,当前工会改革需要破解的突出问题是当前工会工作与党委政府的需求、与职工群众的期待还有较大差距,工会组织自身存在的问题也制约了工会组织的有效"供给"。因此,要借鉴改革试点单位的经验,解决"供需"矛盾,推进工会改革。要立足于党政所需,动员组织广大职工积极投身改革发展伟大实践;立足于职工所盼,通过维权服务实效赢得职工群众的拥护支持;立足于工会所能,突出工会组织的群众性特点;立足于强化保障,积极争取党政加大支持力度,为工会持续不断有效"供给"提供坚强支撑。 展开更多

关键词 “供需”视角 工会改革 工会工作

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山东省职工队伍状况调查报告 被引量：2

3

作者 李臻 王政 +2 位作者 刘光庆 匙涛 李兴龙 《山东工会论坛》 2018年第1期5-18,60,共15页

党的十八大以来,随着经济平稳健康发展、转型升级加快推进、改革开放不断深化,山东省职工队伍主力军作用得到充分发挥,各项权益得到较好实现,同时也出现了一些新情况新变化。这些变化表现在:职工队伍规模不断壮大,结构、分布有所变化;... 党的十八大以来,随着经济平稳健康发展、转型升级加快推进、改革开放不断深化,山东省职工队伍主力军作用得到充分发挥,各项权益得到较好实现,同时也出现了一些新情况新变化。这些变化表现在:职工队伍规模不断壮大,结构、分布有所变化;职工队伍素质不断提升,就业观念、方式更加多元;职工生活持续改善,互联网深刻融入职工工作生活;工人阶级主力军作用充分发挥,职工队伍思想动态呈现多元化、复杂化、个性化特点。一系列保障和改善民生政策陆续出台,为职工劳动经济权益实现奠定了坚实基础;各项民主管理制度更加完善,民主管理渠道更加畅通,民主管理领域更加拓展,较好地保障了职工群众的民主政治权利;满足职工精神文化需求的条件不断改善,职工精神文化需求健康向上,职工得到较好的人文关怀和心理疏导,职工精神文化权益得到保障和实现;新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃发展,为方便职工群众、扩大职工就业、提高职工收入创造了条件。同时,山东省职工队伍发展过程中仍然存在着以下主要问题:就业形势依然严峻;职工经济权益实现情况不均衡问题比较突出;农民工仍然是权益维护弱势群体;职工队伍建设领域还存在一些薄弱环节;劳动关系领域不和谐因素依然较多;工会组织的作用发挥还不够到位。进一步加强山东省职工队伍建设,必须贯彻落实"依靠"方针,在助推新旧动能转换、开创经济文化强省建设新局面中充分发挥工人阶级主力军作用;推进产业工人队伍建设改革,促进广大职工体面劳动、全面发展;维护和发展职工权益,让广大职工更多更公平地分享改革发展成果;努力构建和谐劳动关系,促进职工队伍稳定;加快推进工会改革发展,进一步增强对职工群众的吸引力、凝聚力。 展开更多

关键词 山东省职工队伍 职工权益 产业工人队伍建设 劳动关系 工会改革

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激励机制与基层工会改革--上海顾村经验的理论与政策意义探析 被引量：4

4

作者 袁红君 吴建平 《中国劳动关系学院学报》 2022年第2期104-114,共11页

基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为,顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的问题。其成功之处在于首先合理界定基层工... 基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为,顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责,并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励,从而调动他们的主动性和积极性,以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中,理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变,即应从宏观体制层面转向微观制度层面,以中国工会现有体制特性为前提,更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。 展开更多

关键词 激励机制 基层工会改革 基层工会干部 顾村经验

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“十四五”时期我国劳动关系治理的发展方向与策略选择 被引量：18

5

作者 孟泉 雷晓天 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2020年第12期34-44,共11页

"十四五"期间,党中央对经济、政治、社会的发展提出了新的发展方向。在这样的背景下,劳动关系治理也同样面临新的定位。本文从对我国"十四五"期间国家及地方政府在劳动关系、劳动力市场治理的突破方向入手,结合当... "十四五"期间,党中央对经济、政治、社会的发展提出了新的发展方向。在这样的背景下,劳动关系治理也同样面临新的定位。本文从对我国"十四五"期间国家及地方政府在劳动关系、劳动力市场治理的突破方向入手,结合当前我国劳动关系治理的现有研究,通过深度分析广东省劳动关系公共服务的前沿经验、工会改革的源头治理模式和新就业形态治理的现有发展,本文提出了加强治理体系和能力建设,平衡平台经济发展和劳动者权益保障,以及加强灵活用工治理的战略性政策建议。 展开更多

关键词 “十四五”期间 劳动关系治理 公共服务 工会改革 新就业形态

原文传递

适应与超越:“互联网+”时代的工会改革 被引量：12

6

作者 李芸 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第9期73-77,共5页

"互联网+"行动计划本质上是改变传统组织单向被动的工作方式,建构出更加符合网络精神的组织样态。在我国推进工会信息网络化改革,需要建构互联网思维,坚持"互联网+"模式。与"+互联网"模式相比,"互联... "互联网+"行动计划本质上是改变传统组织单向被动的工作方式,建构出更加符合网络精神的组织样态。在我国推进工会信息网络化改革,需要建构互联网思维,坚持"互联网+"模式。与"+互联网"模式相比,"互联网+"模式不仅要突出云计算、大数据、物联网等技术工具的辅助性作用,还更加强调传统工会运行与组织方式的网络化革新。与此同时,"互联网+"模式日益追求多样性、快速性和虚拟性的趋势,也会带来工会网络的开放质量、决策程序和信息安全等方面的挑战。 展开更多

关键词 互联网+ 互联网思维 工会改革

原文传递

工会社会工作发展过程中存在的问题及对策探究 被引量：10

7

作者 马小涵 《江南大学学报（人文社会科学版）》 2019年第3期45-49,共5页

中国社会目前正处在社会急剧转型的关键期,社会矛盾层出不穷。职工群体的问题、需要以及要求逐渐变得复杂化和多元化,造成原有的工会工作模式难以解决当前工作中所存在的难点问题的局面。工会工作需要推陈出新,工会组织改革迫在眉睫。当... 中国社会目前正处在社会急剧转型的关键期,社会矛盾层出不穷。职工群体的问题、需要以及要求逐渐变得复杂化和多元化,造成原有的工会工作模式难以解决当前工作中所存在的难点问题的局面。工会工作需要推陈出新,工会组织改革迫在眉睫。当前,工会组织改革采取了将社会工作的传统和经验引入工会工作并与其进行有机结合的方式,借鉴专业的社会工作的理念和方法,运用新的视角和思路解决问题和矛盾,创新工会工作模式,促进工会自身发展达到新的高度。但在社会工作介入工会工作的实际过程中,由于二者在基本内涵、性质、功能、工作理念与工作方法上存在差异,会导致社会工作在工会系统的开展遇到一系列难题。文章旨在通过分析工会社会工作发展过程中存在的问题,为工会社会工作实施提供新的切实可行的方法策略。 展开更多

关键词 工会社会工作 工会工作 工会改革

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构建新时代“智慧工会”的实践探索——以安徽省智慧工会建设为例 被引量：9

8

作者 王慧 《天津市工会管理干部学院学报》 2019年第2期8-12,共5页

党的十九大报告提出,要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,为建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑。工会组织是联系党与工人群众的桥梁与纽带,要响应党的号召,顺应"互联网+"的新时代潮流,... 党的十九大报告提出,要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,为建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑。工会组织是联系党与工人群众的桥梁与纽带,要响应党的号召,顺应"互联网+"的新时代潮流,改革创新,主动作为,积极作为,促进互联网与工会组织的整合,打造"智慧工会",切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。 展开更多

关键词 智慧工会 互联网+ 工会改革 新时代

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新时代我国劳动关系的研究综述与展望:基于劳动关系主体的视角 被引量：8

9

作者 谢鹏鑫 屈萌 +1 位作者 冯娇娇 杨付 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2022年第4期96-109,共14页

党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。新时代社会经济形势的变化对劳动关系的发展产生了深刻的影响,一些老问题和新问题叠加显现。学术界围绕新时代劳动关系领域尚未解决的老问题和亟待解决的新问题开展了一系列研究。本文基于... 党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。新时代社会经济形势的变化对劳动关系的发展产生了深刻的影响,一些老问题和新问题叠加显现。学术界围绕新时代劳动关系领域尚未解决的老问题和亟待解决的新问题开展了一系列研究。本文基于劳动关系主体的视角,回顾了新时代围绕劳动者、工会、雇主和政府的研究,将其归纳为弱势劳动者的权益保障、工会改革实践与新就业形态下的维权路径、企业多样化的劳动关系管理策略、政府劳动关系治理方式等方面。在对已有研究进行述评的基础上,本文提出了未来劳动关系研究应关注数字经济背景下的劳动者权益保障与争议处理机制、不同层级工会改革与工会工作机制创新、不同类型企业构建和谐劳动关系的策略及其影响、集体劳动关系柔性协调机制与平台劳动关系多元治理等。 展开更多

关键词 新时代 劳动关系主体 劳动权益保障 工会改革 企业劳动关系管理 劳动关系治理

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基于制度逻辑视角的中国工会改革路径分析研究 被引量：7

10

作者 查萱琪 胡恩华 +1 位作者 单红梅 王颖 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2022年第1期17-26,共10页

立足中国工会改革实践,通过采集1949~2020年间《人民日报》的工会新闻报道和相关期刊文献,采用扎根理论方法提炼出中国工会的制度逻辑构成,并从制度逻辑的互动和演化来剖析中国工会改革过程中的本土特征和内在运行规律。研究结果发现:... 立足中国工会改革实践,通过采集1949~2020年间《人民日报》的工会新闻报道和相关期刊文献,采用扎根理论方法提炼出中国工会的制度逻辑构成,并从制度逻辑的互动和演化来剖析中国工会改革过程中的本土特征和内在运行规律。研究结果发现:中国工会具有社会治理逻辑、员工服务逻辑和企业管理逻辑三重逻辑,且其在目标导向、行动基础、合法性和人性假设上存在差异;社会治理逻辑、员工服务逻辑和企业管理逻辑贯穿中国工会改革的全过程,共同推动工会改革历经社会治理逻辑的主导→社会治理逻辑与员工服务逻辑的竞争→三重制度逻辑的平衡融合3个阶段,且呈现出复杂性、动态性的演化特征;中国工会的组织结构和管理体系存在制度惯性的约束,导致其内部逻辑的演变始终滞后于外部制度环境变化。 展开更多

关键词 工会改革 制度逻辑 扎根理论 和谐劳动关系

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基层工会改革路径研究--珠三角基层工会改革的启示 被引量：7

11

作者 范丽娜 《中国人力资源开发》 北大核心 2014年第15期102-107,共6页

全球化背景下,资本主义国家出现工会危机,表现之一是工会密度下降。与之相反,中国工会组织建制率和职工入会率不断攀升。珠三角基层工会改革积累了很多经验,其中最主要的经验是自下而上、依托职工群众进行工会改革。中国工会作为党联系... 全球化背景下,资本主义国家出现工会危机,表现之一是工会密度下降。与之相反,中国工会组织建制率和职工入会率不断攀升。珠三角基层工会改革积累了很多经验,其中最主要的经验是自下而上、依托职工群众进行工会改革。中国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,应不断强化群众基础,尝试通过自下而上的方式推进中国工会改革。 展开更多

关键词 资本主义 珠三角 工会改革 自下而上

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试论撒切尔政府的英国工会改革 被引量：2

12

作者 毛锐 《山东师范大学学报（人文社会科学版）》 北大核心 2003年第5期115-120,共6页

　20世纪70年代末,英国工会由于被赋予过多的法律保护,出现某种工会特权,紧张的劳资关系成为推行撒切尔革命的巨大障碍。在1975—1979年,保守党在野时期并没有为将来执政制定完善的反工会政策。80年代,撒切尔政府以新自由主义思想家哈... 　20世纪70年代末,英国工会由于被赋予过多的法律保护,出现某种工会特权,紧张的劳资关系成为推行撒切尔革命的巨大障碍。在1975—1979年,保守党在野时期并没有为将来执政制定完善的反工会政策。80年代,撒切尔政府以新自由主义思想家哈耶克的反工会思想为指导,在实践中不断摸索,采取谨慎的"渐进战略",通过一系列工会立法,打击和削弱工会势力,使英国劳资关系发生实质性的变化。 展开更多

关键词 撒切尔革命 工会改革 哈耶克 渐进战略 工会立法

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“高质量发展与工会工作”学术研讨会综述 被引量：1

13

作者 祁文昭 《工会理论研究》 2021年第5期75-80,共6页

高质量发展是“十四五”乃至更长时期内我国经济社会发展的主题,推动高质量发展是当前工会组织面临的重大任务,同时也对工会工作实现高质量发展提出了新的时代要求。与会专家学者就高质量发展与工会改革、高质量发展与高质量劳动关系、... 高质量发展是“十四五”乃至更长时期内我国经济社会发展的主题,推动高质量发展是当前工会组织面临的重大任务,同时也对工会工作实现高质量发展提出了新的时代要求。与会专家学者就高质量发展与工会改革、高质量发展与高质量劳动关系、高质量发展与产业工人队伍建设改革、高质量发展与劳动技能竞赛、高质量发展与工会工作的国际视野等重要议题进行了广泛深入的研讨,提出了许多兼具理论性、实践性和建设性的对策建议,对于高质量发展背景下如何更好地推进工会工作具有积极的启示意义。 展开更多

关键词 高质量发展 工会改革 劳动关系 产业工人 劳动技能竞赛

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论弘扬苏兆征精神的新时代意蕴与实践路径

14

作者 朱志惠 《天津市工会管理干部学院学报》 2019年第3期44-48,共5页

苏兆征精神是中国共产党人“初心”的生动诠释,对于推进新时代中国特色社会主义的新发展具有重要意义。新时代弘扬苏兆征精神,要立足工会改革,将“苏兆征精神”价值内涵置于新时代中国特色社会主义的伟大实践中,通过分析苏兆征精神在理... 苏兆征精神是中国共产党人“初心”的生动诠释,对于推进新时代中国特色社会主义的新发展具有重要意义。新时代弘扬苏兆征精神,要立足工会改革,将“苏兆征精神”价值内涵置于新时代中国特色社会主义的伟大实践中,通过分析苏兆征精神在理想信念、宗旨意识、工作实践、日常生活层面的多维内涵,从提高政治站位、守住主业主责、践行群众路线、加强队伍建设、打响工会品牌五个路径推进“苏兆征精神”从符号意义走向实践价值。 展开更多

关键词 苏兆征精神 新时代 工会改革 实践路径

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建设创新型工会的理性思考

15

作者 范春松 《天津市工会管理干部学院学报》 2006年第3期15-18,共4页

工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,... 工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,没有这个灵魂,工会发展就会缺乏前进的动力,就会丧失职工群众这个坚实的基础。 展开更多

关键词 创新型工会 工会改革和建设 工会活力 理性思考

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