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再造企业文化 增强企业核心竞争力
被引量：
2
1
作者
白云华
《吉林省经济管理干部学院学报》
2003年第6期19-21,共3页
企业文化是企业核心竞争力。随着市场竞争的日益激烈,要求企业不断创新、不断向传统的管理理论挑战,在原有的企业文化基础上注入新的内涵,进行企业文化的再造,这对企业的发展来说至关重要。
关键词
企业文化
企业
核心竞争力
市场竞争
诚信
学习型组织
可持续发展战略
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职称材料
企业文化重塑与我国先进文化的前进方向——兼议多元文化冲击下的企业文化建设
被引量：
2
2
作者
任文举
李忠
李勇强
《重庆工学院学报》
2003年第2期53-55,共3页
企业文化和企业物质力量结合的深度决定了企业长期业绩增长和企业长远发展的潜力。在社会转型、全球化、信息化和现代化的内外环境的规压下,我国的企业要从多元文化的冲突与碰撞和传统文化的迷失中走出来,塑造一种全新的与我国先进文化...
企业文化和企业物质力量结合的深度决定了企业长期业绩增长和企业长远发展的潜力。在社会转型、全球化、信息化和现代化的内外环境的规压下,我国的企业要从多元文化的冲突与碰撞和传统文化的迷失中走出来,塑造一种全新的与我国先进文化的前进方向一致以及与现代经济、管理发展趋势相适应的企业文化,以此促进我国企业茁壮成长。
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关键词
企业文化
先进文化
企业发展
多元文化
社会转型
全球化
信息化
现代化
下载PDF
职称材料
关于对邮政企业文化再造的几点探讨
被引量：
1
3
作者
王恩辉
肖利哲
《商业经济》
2008年第12期102-103,共2页
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造,应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实...
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造,应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实际的原则,坚持针对性和系统性相结合、行业共性和企业个性相结合、发挥企业家的作用与员工广泛参与相结合等原则。邮政企业文化再造是一个长期的、艰难的过程,要用动态的、发展的眼光看待企业文化再造。
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关键词
邮政
企业文化再造
再造模式
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职称材料
题名
再造企业文化 增强企业核心竞争力
被引量：
2
1
作者
白云华
机构
吉林省经济管理干部学院
出处
《吉林省经济管理干部学院学报》
2003年第6期19-21,共3页
文摘
企业文化是企业核心竞争力。随着市场竞争的日益激烈,要求企业不断创新、不断向传统的管理理论挑战,在原有的企业文化基础上注入新的内涵,进行企业文化的再造,这对企业的发展来说至关重要。
关键词
企业文化
企业
核心竞争力
市场竞争
诚信
学习型组织
可持续发展战略
Keywords
The
reconstruction
of
enterprise
's
culture
enterprise
's
core
competition
ability
Sincerity
Learning
organization
Continu-ous
developing
strategy
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化重塑与我国先进文化的前进方向——兼议多元文化冲击下的企业文化建设
被引量：
2
2
作者
任文举
李忠
李勇强
机构
西南师范大学经济政法学院
出处
《重庆工学院学报》
2003年第2期53-55,共3页
文摘
企业文化和企业物质力量结合的深度决定了企业长期业绩增长和企业长远发展的潜力。在社会转型、全球化、信息化和现代化的内外环境的规压下,我国的企业要从多元文化的冲突与碰撞和传统文化的迷失中走出来,塑造一种全新的与我国先进文化的前进方向一致以及与现代经济、管理发展趋势相适应的企业文化,以此促进我国企业茁壮成长。
关键词
企业文化
先进文化
企业发展
多元文化
社会转型
全球化
信息化
现代化
Keywords
reconstruction
of
enterprise
culture
advanced
culture
advancing
direction
multi
cultur
al
impact
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
关于对邮政企业文化再造的几点探讨
被引量：
1
3
作者
王恩辉
肖利哲
机构
哈尔滨理工大学管理学院
出处
《商业经济》
2008年第12期102-103,共2页
基金
黑龙江省科技厅软科学计划资助项目(GZ07D212)
黑龙江省教育厅软科学项目:我省事业单位人事制度改革战略定位的研究
文摘
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造,应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实际的原则,坚持针对性和系统性相结合、行业共性和企业个性相结合、发挥企业家的作用与员工广泛参与相结合等原则。邮政企业文化再造是一个长期的、艰难的过程,要用动态的、发展的眼光看待企业文化再造。
关键词
邮政
企业文化再造
再造模式
Keywords
post,
reconstruction
of
enterprise
culture
,
reconstruction
model
分类号
F616.3 [经济管理—产业经济]
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作者
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被引量
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1
再造企业文化 增强企业核心竞争力
白云华
《吉林省经济管理干部学院学报》
2003
2
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职称材料
2
企业文化重塑与我国先进文化的前进方向——兼议多元文化冲击下的企业文化建设
任文举
李忠
李勇强
《重庆工学院学报》
2003
2
下载PDF
职称材料
3
关于对邮政企业文化再造的几点探讨
王恩辉
肖利哲
《商业经济》
2008
1
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