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四川省分级诊疗制度对某地市级三甲医院的影响探析 被引量：18
1
作者 黄举华 冯泽永 +1 位作者 孙文革 冯婧 《现代医院》 2017年第2期157-160,163,共5页
当前我国医疗卫生体制改革面临着新形势和新挑战,但缓解看病贵、看病难始终是各级政府亟需解决的问题。伴随着医改的深入,推行分级诊疗制度、形成科学有序的医疗秩序,已成为当前我国医改的重要内容。本文以四川省某地三甲中西医结合医... 当前我国医疗卫生体制改革面临着新形势和新挑战,但缓解看病贵、看病难始终是各级政府亟需解决的问题。伴随着医改的深入,推行分级诊疗制度、形成科学有序的医疗秩序,已成为当前我国医改的重要内容。本文以四川省某地三甲中西医结合医院为切入点就分级诊疗实施的必然性、四川省分级诊疗制度实施一年多来对医院的影响进行分析,并结合国家医改政策,剖析分级诊疗制度下医院面临的挑战,并提出对策建议。 展开更多
关键词 分级诊疗制度 三甲医院 应对策略
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南京某大型三甲医院急诊抢救室中毒患者的流行病学分析 被引量：15
2
作者 孙宝迪 孙兆瑞 +5 位作者 杨志洲 张炜 任艺 陈鑫 刘红梅 聂时南 《中国急救医学》 CAS CSCD 北大核心 2018年第4期288-293,共6页
目的 分析南京某大型三甲医院急诊抢救室内中毒患者的流行病学特点，为指导中毒患者抢救提供依据。方法 回顾性分析2015-01-01～2017-06-30收住我院急诊抢救室的急性中毒患者446例，收集患者性别、年龄、职业、学历、毒物种类、中毒方... 目的 分析南京某大型三甲医院急诊抢救室内中毒患者的流行病学特点，为指导中毒患者抢救提供依据。方法 回顾性分析2015-01-01～2017-06-30收住我院急诊抢救室的急性中毒患者446例，收集患者性别、年龄、职业、学历、毒物种类、中毒方式、中毒剂量、中毒原因、抢救时间、患者转归及其预后等病例资料并进行分析。结果 基本情况：年龄在12-94岁之间，平均年龄（42.23±16.75）岁，其中男性270例（60.5%），平均年龄（41.61±16.38）岁，女性176例（39.5%），平均年龄（43.17±17.32）岁，男女比例为1.53。毒物情况：毒物种类共有93种，其中单一中毒429例（96.20%），混合毒物中毒17例（3.80%）；最常见的毒物类型为酒精174例（39.00%）；中毒途径主要为经消化道中毒346例（77.60%）；中毒原因以饮酒过量导致酒精中毒为多见（39.00%）。治疗情况：洗胃治疗114例（32.90%），导泄治疗79例（22.80%），血液净化治疗27例（7.80%）。转归及预后：抢救室出院的患者356例（79.80%），收住急诊病区住院的患者85例（19.10%），抢救室宣布死亡的患者5例（1.10%）。结论 急诊抢救室患者中毒的流行病学特点提示中毒以中年男性为主，酒精中毒为主要中毒类型，虽然酒精中毒的预后均良好，但急诊医师应加强对酒精中毒的重视。 展开更多
关键词 三甲医院 抢救室 流行病学 中毒
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三级综合医院手术室艾滋病病例统计及风险管控分析 被引量：2
3
作者 彭翠琴 《中国医院统计》 2016年第2期103-105,共3页
目的 对三级综合医院手术室艾滋病病例进行统计分析,分析护士参与艾滋病临床急救的风险管控措施,降低职业暴露风险率.方法 统计2013年1月到2014年12月我院急诊手术室收治的艾滋病患者,分析风险管控措施实施前后患者病情分布,对比风险管... 目的 对三级综合医院手术室艾滋病病例进行统计分析,分析护士参与艾滋病临床急救的风险管控措施,降低职业暴露风险率.方法 统计2013年1月到2014年12月我院急诊手术室收治的艾滋病患者,分析风险管控措施实施前后患者病情分布,对比风险管控措施实施前后患者手术抢救成功率、护理人员的职业暴露率、防护情况以及职业暴露风险意识.结果 2013年中急诊术前发现艾滋病病例数为21例,占急诊总人数的0.732%,2014年为23例,占急诊总人数的0.797%,差异无统计学意义;实施风险管控措施后,手术室护士采取防护措施情况明显较风险管控前好,手术室护士的职业暴露风险意识较之前有明显的提高,以上差异均有统计学意义（P〈0.05）.结论 对手术室艾滋病病例进行统计归纳以及采取风险管控措施,能够有效地提高抢救成功率、提高医护人员的职业技能、降低职业暴露率以及提高医疗安全,值得临床上推广应用. 展开更多
关键词 三级综合医院 艾滋病患者 临床急救 风险管控
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某三甲中医院合同制护士工作一年真实体验的质性研究
4
作者 侯立军 《中国卫生产业》 2015年第6期187-189,共3页
目的了解与探讨某大型三甲中医院合同制护士工作一年的真实体验,为医院护理管理提供依据。方法运用质性研究中的解释现象学研究方法,对20名某大型三甲中医院工作一年的合同制护士进行深度访谈,采用类属分析方法对转录稿进行比较分析,并... 目的了解与探讨某大型三甲中医院合同制护士工作一年的真实体验,为医院护理管理提供依据。方法运用质性研究中的解释现象学研究方法,对20名某大型三甲中医院工作一年的合同制护士进行深度访谈,采用类属分析方法对转录稿进行比较分析,并归纳主题。结果受访者的真实体验包括正性和负性两个方面,其中正性方面包括对医院印象良好、工作后责任感增强、对医院继续教育培训满意、科室主任及护士长关心照顾、能与医生有效积极配合、年长护士带教认真、与年轻护士相处融洽、能与患者及家属建立良好关系、工作后技术水平和沟通能力有所提高以及较高的工作认同感;负性方面主要包括薪水及福利偏低、工作压力大、渴望获得尊重及理解、个人能力不足、缺少长期职业规划。结论医院需要通过深化薪资分配制度,努力做到同工同酬;开展职业减压培训,加强人文关怀;建立激励机制,实行个性化管理三方面以减少合同制护士真实体验中的负性影响。 展开更多
关键词 三甲中医院 合同制护士 真实体验
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