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新工科与新范式:概念、框架和实施路径 被引量：600
1
作者 顾佩华 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第6期1-13,共13页
自2016年提出新工科建设后,从"复旦共识"、"天大行动"到"北京指南",教育部发布新工科项目,相继成立了工科优势高校组、综合性高校组、地方高校组,积极推进新工科建设工作。在总结过去多年工程教育改革探... 自2016年提出新工科建设后,从"复旦共识"、"天大行动"到"北京指南",教育部发布新工科项目,相继成立了工科优势高校组、综合性高校组、地方高校组,积极推进新工科建设工作。在总结过去多年工程教育改革探索与实践的基础上,参考新工科建设的研究和工程教育范式转变的探索,本文试图回答什么是新工科、为什么叫新工科等基本问题,探讨新工科教育以及新工科教育范式;并根据以往工程教育改革实践经验,以汕头大学为例,提出新工科建设的技术路径、组织实施方法,并讨论了需要关注的问题。 展开更多
关键词 新工科 新范式 技术路径 组织实施
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如何建立有效的界面——关于技术创新界面管理的探讨 被引量：32
2
作者 徐磊 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2002年第3期79-83,共5页
技术创新的界面管理得出了一些新的管理问题 ,本文主要研究分析了界面管理的原则 ,从组织技术与环境、组织模式与安排、观念与组织文化等三个层次阐述界面管理的条件 。
关键词 技术创新 界面管理 组织创新 企业
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论技术创新网络中的中介组织 被引量：33
3
作者 彭纪生 《自然辩证法研究》 CSSCI 北大核心 2000年第6期50-52,57,共4页
在重构国家技术创新网络中 ,如何认识中介机构的功能作用 ,是当前相关研究的较薄弱环节。本文首先研究市场经济体制中现代技术创新特征 ,借鉴国际成功经验 ,得出中介组织在国家技术创新网络中具有三大功能 :沟通粘结、咨询服务、协调重... 在重构国家技术创新网络中 ,如何认识中介机构的功能作用 ,是当前相关研究的较薄弱环节。本文首先研究市场经济体制中现代技术创新特征 ,借鉴国际成功经验 ,得出中介组织在国家技术创新网络中具有三大功能 :沟通粘结、咨询服务、协调重组。然后剖析我国中介组织发展现状及存在的问题 ,从政府改革与职能转变角度 。 展开更多
关键词 技术创新网络 中介组织 中国 咨询服务 协调重组
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中国高速铁路工程质量管理创新与实践 被引量：42
4
作者 卢春房 《中国铁道科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第1期1-10,共10页
在中国高速铁路的建设过程中,铁路部门坚持以工程质量为首要目标,开展工程质量管理研究和实践,紧紧依靠管理和技术创新,强化高铁工程质量控制。结合国情、路情和时代要求,积极探索适应中国高铁快速发展的组织方式、管理模式、质量体系... 在中国高速铁路的建设过程中,铁路部门坚持以工程质量为首要目标,开展工程质量管理研究和实践,紧紧依靠管理和技术创新,强化高铁工程质量控制。结合国情、路情和时代要求,积极探索适应中国高铁快速发展的组织方式、管理模式、质量体系和过程控制等管理要素,构建确保高铁质量可控的组织管理和质量管理体系。针对高速铁路的技术特点,构建并不断完善涵盖工务工程、动车组、通信信号、牵引供电、运营管理、安全风险防控、系统集成等7个方面的我国高速铁路产品的技术标准、工程建设标准、运营维修技术标准,为我国高速铁路建设和运营提供基础性支撑。 展开更多
关键词 高速铁路 质量管理 技术创新 管理体制 组织方式 技术标准
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农业新质生产力:一个政治经济学的视角 被引量：32
5
作者 高原 马九杰 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2024年第4期81-94,共14页
农业新质生产力意味着对农业生产要素、生产过程以及产业链上的组织、分工和协作进行创新性转化,进而在农业领域和乡村地区实现更大的价值创造。新中国成立以来农业生产力的持续发展,以及技术进步的长足积累、农村基本经营制度的巩固和... 农业新质生产力意味着对农业生产要素、生产过程以及产业链上的组织、分工和协作进行创新性转化,进而在农业领域和乡村地区实现更大的价值创造。新中国成立以来农业生产力的持续发展,以及技术进步的长足积累、农村基本经营制度的巩固和完善、农业供给侧结构性改革的推进和一系列聚焦“三农”领域的国家发展战略的实施,为农业新质生产力的形成创造了必要前提。为推动新质生产力在农业领域实践落地,应注重技术创新与乡村物质及社会特性相适应,也应重视通过包容性的产业链变革助力新生产方式进一步转化为新增价值。 展开更多
关键词 农业新质生产力 生产力的概念内涵 技术创新 价值创造 组织、分工和协作创新
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市场导向对技术创新的影响机理研究 被引量：24
6
作者 史江涛 杨金凤 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2007年第2期56-62,共7页
通过引入组织学习作为中介变量,构建了“市场导向—组织学习—技术创新”理论模型,指出市场导向的不同构面将驱动不同的组织学习机制,进而导致不同类型的技术创新.从组织学习流程角度对所构建的模型进行解读,对模型创新及不足之处作了总结.
关键词 市场导向 技术创新 组织学习
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产品模块化对组织绩效的影响:中国情境下的实证研究 被引量：24
7
作者 陈建勋 张婷婷 吴隆增 《中国管理科学》 CSSCI 北大核心 2009年第3期121-130,共10页
产品模块化问题越来越引起学术界和企业界的重视,但是理论上关于产品模块化能否提升组织绩效以及其作用机制尚不清晰。在理论推演的基础上,通过实证研究探讨了产品模块化对组织绩效的不同影响机制。研究发现,产品模块化除了直接影响企... 产品模块化问题越来越引起学术界和企业界的重视,但是理论上关于产品模块化能否提升组织绩效以及其作用机制尚不清晰。在理论推演的基础上,通过实证研究探讨了产品模块化对组织绩效的不同影响机制。研究发现,产品模块化除了直接影响企业的短期绩效外,还会通过提高企业的门槛能力和重要性能力来提升短期绩效水平;另一方面,产品模块化通过提高技术创新水平来提升企业的未来性能力进而影响增长绩效。创新之处在于,对之前学者的研究模型做了进一步的整合与发展,证明了处于经济转型的中国情境下,产品模块化对企业短期绩效和增长绩效的不同影响机制。最后讨论了本研究对当前管理实践的启示和未来研究方向。 展开更多
关键词 产品模块化 技术创新 核心能力 组织绩效
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企业技术创新的系统学思考 被引量：14
8
作者 刘少生 欧阳绪清 《系统辩证学学报》 2001年第2期60-63,共4页
企业技术创新是一个动态的复杂系统。从系统论角度分析了企业技术创新系统的自组织机制 ;开放和非平衡是其前提条件 ,随机涨落是其诱因 。
关键词 技术创新 自组织 开放性 非平衡涨落 非线性作用 系统学 企业
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我国技术中介发展的问题与对策 被引量：12
9
作者 高汝熹 罗守贵 王永辉 《研究与发展管理》 CSSCI 2003年第3期50-54,78,共6页
技术中介是技术创新体系不可缺少的环节,是知识经济运行的必备要素。我国技术中介发展中存在的主要问题一是缺乏积累;二是缺乏竞争力;三是进入壁垒高;四是赋税重;五是价值体现难。为此,要加快技术中介的发展,就必须重新认识技术中介的价... 技术中介是技术创新体系不可缺少的环节,是知识经济运行的必备要素。我国技术中介发展中存在的主要问题一是缺乏积累;二是缺乏竞争力;三是进入壁垒高;四是赋税重;五是价值体现难。为此,要加快技术中介的发展,就必须重新认识技术中介的价值;降低进入门槛;加快对技术中介人才的培养;对技术中介机构合理征税;建立支撑技术中介服务的公共网络信息平台。 展开更多
关键词 中国 技术市场 技术中介机构 人才培养 技术创新体系 公共网络信息平台
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我国医药产业技术创新现状与对策 被引量：10
10
作者 张飞燕 《中国药房》 CAS CSCD 2003年第7期388-390,共3页
目的 :为医药企业技术创新提供新思路。方法 :以产业组织学理论为基础 ,从市场结构、企业行为、经济绩效三方面对医药产业技术创新障碍进行分析 ,并对症下药 ,提出相应对策。结果与结论 :技术创新是一个系统工程 。
关键词 中国 医药产业 技术创新 产业组织学 经济绩效 市场结构 企业行为
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集团化经营对企业技术创新的影响研究——基于人力资本视角 被引量：15
11
作者 林洲钰 林汉川 邓兴华 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期471-480,共10页
企业集团作为一种产业组织形式,在我国国家经济发展中占有重要的地位。本文从人力资本的视角考察了集团化经营与技术创新的相互关系及其作用机制。研究结果表明:(1)无论是从创新投入还是产出来看,集团企业表现出了更高的技术创新水平;(2... 企业集团作为一种产业组织形式,在我国国家经济发展中占有重要的地位。本文从人力资本的视角考察了集团化经营与技术创新的相互关系及其作用机制。研究结果表明:(1)无论是从创新投入还是产出来看,集团企业表现出了更高的技术创新水平;(2)通过提升人力资本的水平,集团化经营促进了企业技术创新;(3)集团化整合提升了产业的技术创新水平。本文提出,在推进产业结构调整和升级过程中,应继续通过实施和完善"抓大放小"的战略整合产业中的优势企业资源,形成一批有影响力的大企业集团,通过企业集团的发展进一步带动技术创新和产业结构升级,形成新的经济增长点。本文的研究深化了对于产业组织与技术进步之间关系的理解,为转型经济背景下企业集团的改革发展提供了决策参考。 展开更多
关键词 集团化经营 人力资本 技术创新 产业组织
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科技型企业的人才资源管理模式创新 被引量：8
12
作者 杨占武 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第z1期112-115,共4页
分析了科技型企业人才资源的特点,提出科技型企业人力资源开发、管理都有别于一般的人力资源开发与管理。科技型企业人力资源管理组织结构的设计,必须充分考虑知识型员工的特点及其需求。对知识型员工的激励,应以发展与成长为主,提升服... 分析了科技型企业人才资源的特点,提出科技型企业人力资源开发、管理都有别于一般的人力资源开发与管理。科技型企业人力资源管理组织结构的设计,必须充分考虑知识型员工的特点及其需求。对知识型员工的激励,应以发展与成长为主,提升服务在人力资源管理中的重要地位,强调企业文化、沟通交流环境以及信任、承诺、尊重、自主、支持、创新、学习、合作、支援、授权和公正等人力资源管理新准则。人才创新管理模式要树立“创新人”的新理念,营造相互尊重及和谐的工作环境,改革管理制度形成完善的激励机制。 展开更多
关键词 科技型企业 人才资源 组织结构 管理模式
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知识创造能否提升组织绩效？一项实证研究 被引量：13
13
作者 陈建勋 潘昌才 吴隆增 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2009年第1期107-115,共9页
进入知识经济时代,知识创造对于企业的发展变得越来越重要。然而,目前关于知识创造的研究更多基于个体和团队层面且主要探讨其前因影响因素,基于整个组织层面对其后果影响机制进行研究的相关成果非常少。本文以北京和广州的企业为样本,... 进入知识经济时代,知识创造对于企业的发展变得越来越重要。然而,目前关于知识创造的研究更多基于个体和团队层面且主要探讨其前因影响因素,基于整个组织层面对其后果影响机制进行研究的相关成果非常少。本文以北京和广州的企业为样本,以组织的知识创造为前因变量,对知识创造是否以及如何通过技术创新和核心能力来影响组织绩效进行了实证研究。研究结果表明:知识创造除了知识可以提升核心能力外,还可以通过技术创新来增强企业的核心能力,而技术创新则只能通过核心能力来提升企业的绩效水平。技术创新在知识创造与核心能力之间只起着部分中介的作用,核心能力在技术创新与组织绩效的关系中起着完全中介的作用。 展开更多
关键词 知识创造 技术创新 核心能力 组织绩效
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创新型组织:21世纪企业管理新模式 被引量：7
14
作者 卢显文 《大连理工大学学报（社会科学版）》 2005年第2期44-49,共6页
文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等。本... 文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等。本研究有助于使企业明确建立创新型组织的必然性和紧迫性,并诊断、解决自身创新存在的问题,提高创新管理水平和创新绩效。 展开更多
关键词 创新型组织 技术创新 管理模式
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技术创新过程的自组织演化模型 被引量：12
15
作者 焦雨生 《西华大学学报（哲学社会科学版）》 2011年第5期123-128,共6页
产业技术创新是创新经济学与演化经济学关注的核心问题。只有正确地认识技术创新活动的演变规律,才能真正拥有创新所带来的巨大财富。本文参照生物学中的物种方程和量子力学中的激光光强演化方程,构建了技术创新的自组织演化模型,分析... 产业技术创新是创新经济学与演化经济学关注的核心问题。只有正确地认识技术创新活动的演变规律,才能真正拥有创新所带来的巨大财富。本文参照生物学中的物种方程和量子力学中的激光光强演化方程,构建了技术创新的自组织演化模型,分析了该模型的稳定性与分岔、突变及渐变,揭示了技术创新从一种状态结构演变为另一种状态结构的自组织机制及过程。 展开更多
关键词 技术创新 自组织 演化经济学
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世界高等教育中心转移机制分析 被引量：7
16
作者 李立国 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第1期39-49,共11页
16世纪以来,全球先后形成了意大利、英国、法国、德国、美国5个科学和人才中心。世界科学中心、高等教育中心是周期性转移的。转移的时机、机制与关键组织变革是高等教育中心转移的核心要素。从转移的时机看,科学发展、技术变革与工业... 16世纪以来,全球先后形成了意大利、英国、法国、德国、美国5个科学和人才中心。世界科学中心、高等教育中心是周期性转移的。转移的时机、机制与关键组织变革是高等教育中心转移的核心要素。从转移的时机看,科学发展、技术变革与工业化为高等教育中心转移提供了历史条件。世界高等教育中心转移的机制是高等教育机构的新设置或者创新性改造,高等教育机构依技术变革与工业化做出相应创新,学术组织化程度的提高是实现高等教育中心转移的关键组织变革。高等教育需要及时有效回应外部环境的挑战与机遇,及时有效实施组织变革与制度创新,才能抓住机会窗口,成为世界高等教育中心。 展开更多
关键词 世界高等教育中心 科学中心 技术革命 工业化 高等教育机构 学术组织化
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日本企业研发机构的组织特征和运作方式分析 被引量：5
17
作者 俞晓军 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第4期60-64,共5页
日本企业研发机构经过不断改编重组 ,逐步趋向完善 ,形成了研究人员知识多样、职历多方面、地位较高等显著特点。在运作方式上 ,尊重自由、自主 ,重视意会型知识的作用 ,做法独特。
关键词 技术创新 研发机构 技术创新运作方式
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重大工程项目技术创新组织障碍生成机理研究 被引量：11
18
作者 谢洪涛 王孟钧 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第6期25-30,36,共7页
基于市场治理模式下重大工程项目技术创新的特点,深入分析了重大工程项目技术创新过程,并对参与技术创新的各类主体进行了分类;分析了各类主体的创新动机,基于系统动力学,建立了各类主体创新动机影响因素的耦合分析模型,对制约重大工程... 基于市场治理模式下重大工程项目技术创新的特点,深入分析了重大工程项目技术创新过程,并对参与技术创新的各类主体进行了分类;分析了各类主体的创新动机,基于系统动力学,建立了各类主体创新动机影响因素的耦合分析模型,对制约重大工程项目技术创新的组织因素进行系统分析,通过组织障碍的形成机理研究,表明技术创新组织临时性和分散性、业主技术创新管理能力不足、技术创新成果的价格形成机制不合理是制约重大工程项目技术创新的主要障碍。 展开更多
关键词 工程项目 技术创新 组织 障碍
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周口店第一地点第4-5层脉石英原料产地分析 被引量：11
19
作者 李锋 王春雪 +3 位作者 刘德成 张晓凌 张双权 高星 《第四纪研究》 CAS CSCD 北大核心 2011年第5期900-908,共9页
文章从考古学角度对遗址周围潜在原料产地进行调查,并以遗址出土文化遗物最为丰富的第4～5层为例对其原料采集策略进行初步分析。调查显示,遗址以北、周口河两岸的石炭-二叠系地层和花岗岩侵入体中多有石英脉出露,而遗址以南多为灰岩、... 文章从考古学角度对遗址周围潜在原料产地进行调查,并以遗址出土文化遗物最为丰富的第4～5层为例对其原料采集策略进行初步分析。调查显示,遗址以北、周口河两岸的石炭-二叠系地层和花岗岩侵入体中多有石英脉出露,而遗址以南多为灰岩、白云岩山地,少见石英脉出露。遗址第4～5层石制品的原料分析显示,距今30万年左右的"北京人"既从河流砾石层也从岩脉露头或风化处采集脉石英进行石器生产;古人类可能对不同类型脉石英采取多种开发策略;对石英脉的利用具有一定的技术组织性,表现出一副多样的原料开发图景。 展开更多
关键词 周口店第一地点 4~5层 脉石英 原料开发方略 技术组织性
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技术系统演化的复杂性分析 被引量：8
20
作者 贾凤亭 《系统科学学报》 2006年第1期63-67,共5页
现代技术的未来发展,高新技术的开发,都需要从技术哲学理论中获得新思路、新方法。从技术哲学视角,考察了技术系统及技术系统的演化过程,对技术系统演化的特性及动力进行了分析,回答了技术系统发生演化的规律和原因,揭示了技术系统整体... 现代技术的未来发展,高新技术的开发,都需要从技术哲学理论中获得新思路、新方法。从技术哲学视角,考察了技术系统及技术系统的演化过程,对技术系统演化的特性及动力进行了分析,回答了技术系统发生演化的规律和原因,揭示了技术系统整体演化机理。有助于我们了解在什么情况、条件下运用何种方法,使技术与自然、社会协调发展,对于更好、更有效地处理经济、社会发展以及人类面临的严峻问题,促进社会、经济的可持续发展具有重要意义。 展开更多
关键词 技术系统 演化 自组织
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