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真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型
被引量：
3
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作者
何文心
刘新梅
姚进
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第8期131-138,共8页
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程...
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程即"团队建设性争辩"和"团队观点采择"的完全链式中介路径对团队创造力产生正向作用。从团队认知过程视角扩展了真实型领导与团队创造力之间的作用路径及机制研究,同时,对企业领导从何种路径激发团队创造力提供了一定的启示。
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关键词
真实型领导
团队创造力
团队建设性争辩
团队观点采择
团队动机性信息
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职称材料
团队动机氛围对员工跨界行为的影响: 团队社会资本的跨层次效应
2
作者
杜鹏程
倪敏
《天津商业大学学报》
2020年第6期15-23,共9页
在边界逐渐弱化的环境背景下,以主动与外部环境建立联系为特征的跨界行为受到了学术界和管理实践的广泛关注,其驱动因素有待深入研究。本研究基于动机性信息加工理论探究团队动机氛围对员工跨界行为的影响机制以及跨界效能感的调节作用...
在边界逐渐弱化的环境背景下,以主动与外部环境建立联系为特征的跨界行为受到了学术界和管理实践的广泛关注,其驱动因素有待深入研究。本研究基于动机性信息加工理论探究团队动机氛围对员工跨界行为的影响机制以及跨界效能感的调节作用。通过对126个团队共632名员工的数据分析发现:团队动机氛围对员工跨界行为具有显著的正向影响;团队社会资本在团队动机氛围和员工跨界行为之间起部分中介作用;跨界效能感调节了团队社会资本对员工跨界行为的正向影响。
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关键词
团队动机氛围
员工跨界行为
团队社会资本
跨界效能感
动机性信息加工理论
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职称材料
题名
真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型
被引量：
3
1
作者
何文心
刘新梅
姚进
机构
西安交通大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第8期131-138,共8页
基金
国家自然科学基金项目(71572140)
文摘
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程即"团队建设性争辩"和"团队观点采择"的完全链式中介路径对团队创造力产生正向作用。从团队认知过程视角扩展了真实型领导与团队创造力之间的作用路径及机制研究,同时,对企业领导从何种路径激发团队创造力提供了一定的启示。
关键词
真实型领导
团队创造力
团队建设性争辩
团队观点采择
团队动机性信息
Keywords
Authentic
Leadership
team
Creativity
team
Constructive
Controversy
team
Perspective
Taking
team
motivational
information
分类号
C932 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
团队动机氛围对员工跨界行为的影响: 团队社会资本的跨层次效应
2
作者
杜鹏程
倪敏
机构
安徽大学商学院
出处
《天津商业大学学报》
2020年第6期15-23,共9页
基金
国家自然科学基金面上项目“研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究”(71872001)
安徽省哲学社会科学规划重点项目“安徽创新驱动发展能力指标体系构建、评价与提升对策研究”(AHSKZ2017D02)。
文摘
在边界逐渐弱化的环境背景下,以主动与外部环境建立联系为特征的跨界行为受到了学术界和管理实践的广泛关注,其驱动因素有待深入研究。本研究基于动机性信息加工理论探究团队动机氛围对员工跨界行为的影响机制以及跨界效能感的调节作用。通过对126个团队共632名员工的数据分析发现:团队动机氛围对员工跨界行为具有显著的正向影响;团队社会资本在团队动机氛围和员工跨界行为之间起部分中介作用;跨界效能感调节了团队社会资本对员工跨界行为的正向影响。
关键词
团队动机氛围
员工跨界行为
团队社会资本
跨界效能感
动机性信息加工理论
Keywords
team
motivational
climate
employees’boundary
spanning
behaviors
team
social
capital
boundary
spanning
self-efficacy
motiv
ated
information
processing
theory
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型
何文心
刘新梅
姚进
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
3
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职称材料
2
团队动机氛围对员工跨界行为的影响: 团队社会资本的跨层次效应
杜鹏程
倪敏
《天津商业大学学报》
2020
0
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职称材料
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