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1
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创新氛围、创新效能感与团队创新:团队领导的调节作用 |
隋杨
陈云云
王辉
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
82
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2
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高校学科团队中魅力型领导对团队创新绩效影响的实证研究 |
刘惠琴
张德
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
52
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3
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研发团队跨界活动对团队创新绩效的“双刃剑”效应——团队反思的中介作用和授权领导的调节作用 |
袁庆宏
张华磊
王震
黄勇
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
58
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4
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团队情绪氛围对团队创新绩效的影响机制 |
刘小禹
刘军
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
53
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5
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悖论式领导、团队活力对团队创新的影响机制研究 |
罗瑾琏
胡文安
钟竞
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
49
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6
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团队心理安全、组织公民行为和团队创新——一个中介传导模型的实证分析 |
唐翌
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《南开管理评论》
CSSCI
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2005 |
38
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7
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团队时间领导与团队创新行为:基于团队从工作中的心理解脱视角 |
卫武
赵鹤
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
34
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8
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领导跨界行为影响团队创新的内在机制和边界条件:知识管理的视角 |
宋萌
王震
张华磊
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
31
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9
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高校学科团队创新气氛结构研究 |
刘惠琴
张德
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《清华大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2007 |
24
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10
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知识型团队动态能力构建、团队体系模型与创新运作模式研究 |
孙锐
李海刚
石金涛
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《南开管理评论》
CSSCI
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2007 |
28
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11
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知识异质性对团队创新的作用机制分析 |
段光
杨忠
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
27
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12
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团队层面的高校学科团队创新绩效模型研究 |
刘惠琴
张德
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2006 |
20
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13
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高校学科团队创新绩效决定因素研究 |
刘惠琴
张德
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2005 |
16
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14
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民营科技型中小企业技术创新资源的整合机制 |
张聪群
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2004 |
14
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15
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临床肝脏移植20年回顾 |
沈中阳
谷川
郑虹
潘澄
邓永林
杜洪印
朱志军
刘懿禾
孙丽莹
刘振文
蒋文涛
张雅敏
高伟
蔡金贞
张建军
沈文
唐缨
李延钧
张玮晔
宋红丽
王政禄
张弋
于立新
滕大洪
郭庆军
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《中华危重病急救医学》
CAS
CSCD
北大核心
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2019 |
16
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16
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创造性团队中地位关注动机、竞争行为与知识共享 |
张少峰
程德俊
李菲菲
龙静
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
15
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17
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团队创新氛围量表的研究现状 |
方来坛
刘蓉晖
张风华
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
7
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18
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团队建言结构:概念、前因及其对团队创新的影响 |
梁建
刘兆鹏
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2016 |
12
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19
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高校科研团队距离因素对团队绩效的影响研究 |
佘秋平
蔡翔
陈果
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《技术经济与管理研究》
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2012 |
10
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20
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团队自反性研究综述 |
张文勤
石金涛
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
9
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